《杜拉拉升職記》觀后感5篇

　　當(dāng)看完一部影視作品后，這次觀看讓你心中有什么感想呢？不能光會(huì)看哦，寫一篇觀后感吧。那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編為大家收集的《杜拉拉升職記》觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

《杜拉拉升職記》觀后感1

　　這部改編自流行小說(shuō)的影片講述的是一個(gè)離奇的職場(chǎng)成長(zhǎng)故事。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，在這個(gè)磨練過(guò)程中，她也順利的收獲了一份真摯的愛(ài)情……

　　看過(guò)電視連續(xù)劇《奮斗》的人們可能都會(huì)有這樣一個(gè)想法：你再怎樣奮斗也不如有個(gè)有錢的老爸，《奮斗》打著勵(lì)志劇的幌子卻讓更多的年輕人產(chǎn)生了消極的人生態(tài)度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家，只要你肯努力工作，麻雀也能變成鳳凰，升職與否完全取決于你付出多少心血。

　　當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運(yùn)氣存在的，我們應(yīng)該仔細(xì)觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業(yè)高峰的，只是因?yàn)檫\(yùn)氣太好嗎?我想大家還應(yīng)該看到她積極的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系處理能力，這些經(jīng)驗(yàn)非常值得大家去學(xué)習(xí)，所謂寓教于樂(lè)，通過(guò)影片我們就能知道該怎樣把握職場(chǎng)規(guī)則和升職的要訣。

　　影片除了教育我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)職場(chǎng)中所面臨的各種困難外，也穿插了非常多的愛(ài)情內(nèi)容。現(xiàn)在大批剩女的出現(xiàn)已經(jīng)成為了社會(huì)中的一個(gè)熱門話題，擁有優(yōu)秀條件的她們因擇偶條件過(guò)高而得不到理想歸宿，在影片中杜拉拉就是這樣的剩女，隨著故事的.發(fā)展她與王偉之間的愛(ài)情故事應(yīng)該說(shuō)反映出了不少現(xiàn)代都市白領(lǐng)們的心聲，這種現(xiàn)象值得深思……

　　隨著影片的深入發(fā)展，當(dāng)杜拉拉必須在事業(yè)與愛(ài)情之間作出一個(gè)選擇時(shí)，她毅然決定放棄男友選擇事業(yè)，而影片的結(jié)局也非常完美，她在愛(ài)情與事業(yè)方面得到了雙豐收，可這畢竟是一部虛幻的影片，當(dāng)生活中的我們面臨同樣問(wèn)題時(shí)，最后的結(jié)果往往是只能得到其一，這也就給了我們一個(gè)需要慎重思考的問(wèn)題，愛(ài)情和事業(yè)到底哪個(gè)更重要?你更愿意割舍哪個(gè)呢?

　　《杜拉拉升職記》給我們帶來(lái)歡聲笑語(yǔ)的同時(shí)也留下了許多發(fā)人深省的問(wèn)題，每個(gè)人在不同的職場(chǎng)中所面臨的困難應(yīng)如何解決、剩女們的愛(ài)情到底該怎樣把握、當(dāng)你走到愛(ài)情和事業(yè)的十字路口時(shí)，你會(huì)選擇走哪一條路?相信等看過(guò)影片之后，大家都會(huì)對(duì)自己的人生有個(gè)新的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)。

《杜拉拉升職記》觀后感2

　　《杜拉拉升職記》被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對(duì)即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生的.我們而言，是一個(gè)非常好的借鑒。

　　我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄：

　　（1）多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。

　�。�2）學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更可貴。

　�。�3）要么忍，要么殘忍。

　�。�4）EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)的最快。

　　（5）官僚是該做決定時(shí)思考，遇到苦難時(shí)授權(quán)。

　　（6）早日實(shí)現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。

　�。�7）沒(méi)有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。

　�。�8）秘密知道太多，下場(chǎng)往往是被人干掉。

　�。�9）不怕被利用，就怕沒(méi)人用。

　　她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要懂得謙卑，要對(duì)自己的目標(biāo)、夢(mèng)想堅(jiān)持不懈，無(wú)論遇到任何困難都能夠很好的去面對(duì)，那么是金子就總會(huì)發(fā)光的。

　　就我而言，我知道自己以后的人生道路不會(huì)完全的一帆風(fēng)順，不會(huì)事事都如意，總會(huì)遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時(shí)，學(xué)會(huì)忍耐是非常重要的，俗話說(shuō)得好，“君子‘報(bào)仇’，十年不晚”，用自己的實(shí)力去證明，比起口頭上的爭(zhēng)吵更有說(shuō)服力。她毫無(wú)良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態(tài)激勵(lì)著我們不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低而放棄自己去追求夢(mèng)想的權(quán)利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機(jī)會(huì)不僅是留給有準(zhǔn)備的人，也是要靠大家去爭(zhēng)取的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)外界環(huán)境的因素，杜拉拉很幸運(yùn)，剛巧碰到一個(gè)能夠識(shí)別出自己是匹“千里馬”的伯樂(lè)上司，但并非每個(gè)人都可以這么好運(yùn)，如果碰上一個(gè)不賞識(shí)自己，對(duì)自己有偏見(jiàn)的上司，這將會(huì)是一個(gè)非常痛苦的經(jīng)歷，所以善于選擇，也是職場(chǎng)上必須擁有的。

　　有了她的經(jīng)歷，讓我們對(duì)渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動(dòng)力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且了解職場(chǎng)的潛規(guī)則也是非常有必要的。

《杜拉拉升職記》觀后感3

　　杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。

　　看完這本書之后，有一段時(shí)間，我的心情挺沉重的，雖然參加工作有七、八年了，但工作起來(lái)總是不得要領(lǐng)�，F(xiàn)在知道自己不懂的實(shí)在太多，該學(xué)習(xí)的也實(shí)在太多。杜拉拉的職業(yè)環(huán)境雖在外資企業(yè)，但她的執(zhí)著、隱忍，對(duì)公司大局的把握，對(duì)上下左右各方面的溝通等等，值得各行各業(yè)身在職場(chǎng)的人借鑒。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考與疏理,我整理出幾個(gè)要點(diǎn)，希望與真正需要的人共勉。

　　一是，識(shí)別對(duì)自己職業(yè)生涯有幫助的人，識(shí)別他們的聽(tīng)、說(shuō)、行、思等方面的特征，使自己能夠快速適應(yīng)他們的風(fēng)格，并且在工作開(kāi)展中需擬定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵事項(xiàng)，全力以赴的去達(dá)到目標(biāo)，但中間所需注意工作的顯性表現(xiàn)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用。思考是職業(yè)發(fā)展最有利的武器，不斷的歸納和總結(jié)個(gè)人經(jīng)歷，來(lái)提升自己的`業(yè)務(wù)或者言語(yǔ)的理論水平——保持個(gè)人魅力。

　　二是，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)良好的說(shuō)話方式，努力從實(shí)際經(jīng)歷中總結(jié)，對(duì)方說(shuō)話的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，從什么角度來(lái)考慮問(wèn)題，從個(gè)人角度出發(fā)、從公司角度出發(fā)、從邏輯角度出發(fā)，挖掘問(wèn)題后的深層次原因，找到真正的需求點(diǎn)。通過(guò)分析，可以知道，面對(duì)不同的人可以提前預(yù)期所要溝通的問(wèn)題，需從什么角度來(lái)展開(kāi)溝通，可方便尋求有效支撐。利于建立與領(lǐng)導(dǎo)的一致性，使其覺(jué)得你的領(lǐng)悟力符合他的預(yù)期。

　　三是，做事要有規(guī)矩，學(xué)會(huì)什么時(shí)候該妥協(xié)，什么時(shí)候該堅(jiān)持。所謂“場(chǎng)”，就是人與人的關(guān)系的總和。杜拉拉的職場(chǎng)生涯，就是擺平一個(gè)個(gè)麻煩、搞定一個(gè)個(gè)關(guān)系的過(guò)程。

　　四是，學(xué)會(huì)換位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，為什么要這樣做，為什么不那樣做，把自己的思維拓寬，把握大局，激活個(gè)人潛質(zhì)。

《杜拉拉升職記》觀后感4

　　近期金華經(jīng)濟(jì)生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點(diǎn)了觀看，今天我實(shí)在想知道結(jié)局是怎么樣的，就迫不及待在網(wǎng)上看了全集，剛結(jié)束，凌晨：1：52分，首總的來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，感觸挺深：

　　生活：節(jié)奏越來(lái)越快的今天，淡泊從容的簡(jiǎn)單生活越來(lái)越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開(kāi)，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡(jiǎn)樸，同時(shí)埋伏著昂貴，我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的`背影。原來(lái)，成長(zhǎng)是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過(guò)程里，被我們遺忘了”......

　　職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不妨看看其中的一些知識(shí)類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評(píng)判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。

　　有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，則可以在書中更深入的了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級(jí)的江湖規(guī)矩；比如花費(fèi)的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比；比如對(duì)他人的認(rèn)可要及時(shí)。如何處理與上司、下屬和平級(jí)的關(guān)系，是出彩之處。

　　再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時(shí)謹(jǐn)慎站好立場(chǎng)，提防功高壓主的危害，對(duì)重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。

　　讓我感慨到在這個(gè)城市里，還有多少個(gè)和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來(lái)越多，80后、90后花錢大手大腳，沒(méi)掙幾個(gè)錢也不覺(jué)得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。

　　總之，這個(gè)結(jié)局不是很完美，有點(diǎn)沒(méi)有看過(guò)癮的感覺(jué)，男主角好不容易出現(xiàn)，就這么一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結(jié)束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們?cè)诮窈蟮难菟嚿�涯一切都順利�?/p>

《杜拉拉升職記》觀后感5

　　影片中塑造的是一位成功的職業(yè)女性杜拉拉，講述她在外企的經(jīng)歷跨度八年時(shí)間，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，不斷成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，其間發(fā)生的故事，讓我陷入沉思中。

　　對(duì)于現(xiàn)代很多女性來(lái)說(shuō)，都想擁有自己的事業(yè)，去證明自己，為自己以后組建家庭做準(zhǔn)備。然而杜拉拉的過(guò)程真讓我學(xué)會(huì)了不少，她沒(méi)有很好的家庭背景，受過(guò)較好的教育，全是靠個(gè)人奮斗一步一步地獲取成功的，她讓我們見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也從她歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練讓我們成長(zhǎng)不少，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉豪情萬(wàn)丈，善于表現(xiàn)自己，其實(shí)在職場(chǎng)上，這點(diǎn)是很重要的，因?yàn)橐婚g公司有很多人組成，或許你真的很有能力，但不要去等待你的伯樂(lè)出現(xiàn)，而是你要主動(dòng)出擊，善于把握機(jī)會(huì)。機(jī)不可失，失不再來(lái)。

　　其中，杜拉拉也遇到接踵而來(lái)的挫折折磨的喘不過(guò)氣，但解壓也是相當(dāng)重要的，當(dāng)她壓力大時(shí)，可能很多女性都會(huì)選擇購(gòu)物，可是她卻認(rèn)為，給自己食一頓好的.更實(shí)際。其實(shí)什么方式不重要，能找到適合自己的解壓方法就好了。然而，男主角王偉跟杜拉拉說(shuō)的一句話，讓我感觸很深，那句話是這樣說(shuō)的，“不要總以為你一個(gè)人努力工作就足夠，要學(xué)會(huì)團(tuán)體合作”。的確如此，一個(gè)人再努力也敵不過(guò)兩個(gè)人的合作。我也曾親身經(jīng)歷過(guò)，讓我感觸很大，作為班上的團(tuán)支書的我，工作很多很忙，開(kāi)始我認(rèn)為，這是我自己的應(yīng)該做的，做得要生要死，可是后來(lái)，學(xué)會(huì)分工合作后，工作大家一起完成，效率不僅提高了，壓力也減少了。所以不要總把所有工作，都往自己一個(gè)的身上扛，不要總覺(jué)得自己一個(gè)也能完成，其實(shí)，轉(zhuǎn)過(guò)身有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)人愿意幫助你�？吹阶约旱幕锇�，都主動(dòng)幫助自己，真的很感動(dòng)，很窩心，她們會(huì)令我更有動(dòng)力去工作，再苦再累的工作，我覺(jué)得也值得的。

　　影片也從側(cè)面告訴我們，就算一個(gè)再成功的女性，也需要一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的愛(ài)情，它是每位女性都渴求的。因?yàn)閻?ài)情是一樣很美好的東西，能讓我們?cè)谟亚橹械玫街�己的感覺(jué)，在性中得到彼此交接的欣慰，它能讓女性變得更強(qiáng)大。

　　這個(gè)影片，從一位女性的角度出發(fā)，很值得我們?nèi)タ纯�，看拉拉的故事，想我自己的人生。讓我思考了很多，有也學(xué)會(huì)了不少。

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