年終稅務(wù)局工作總結(jié)的范文

　　今年以來, 我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確率領(lǐng)下, 當(dāng)真貫徹省、市國(guó)稅工作會(huì)議精神, 堅(jiān)持以科學(xué)成長(zhǎng)不美觀為管轄, 以"下層培植年"勾當(dāng)為契機(jī), 以"三力"（執(zhí)行力、功令力、保障力）培植項(xiàng)目為抓手, 積極試探, 斗膽立異, 有用促進(jìn)了各項(xiàng)工作使命的完成。

　　一、鼎力組織稅

　　收收入, 圓滿完成各級(jí)收入使命

　　我局抓住組織收入工作中心, 當(dāng)真落實(shí)組織收入原則, 建樹性開展了"二定四抓并進(jìn)"工作, 二定即實(shí)施定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)軌制、實(shí)施定責(zé)包片對(duì)口聯(lián)動(dòng)軌制；四抓即抓稅收剖析、抓納稅評(píng)估、績(jī)效查核抓動(dòng)力、稽察抓促收, 形成了全員環(huán)繞收入轉(zhuǎn), 上下環(huán)繞收入干的新一輪組織收入工作態(tài)勢(shì)。全年共完成各項(xiàng)稅收收入４４４１１萬(wàn)元, 占省分打算４０２００萬(wàn)元的１１０。４８％, 比同期３７０３６萬(wàn)元增收７３７５萬(wàn)元, 其中增值稅完成２２９２３萬(wàn)元, 比同期２３８２１萬(wàn)元減收８９８萬(wàn)元；消費(fèi)稅完成１３８６１萬(wàn)元, 比同期９６８３萬(wàn)元增收４１７８萬(wàn)元；企業(yè)所得稅完成６６９６萬(wàn)元, 占打算３０００萬(wàn)元的２２３%, 比同期２６２４萬(wàn)元增收４０７２萬(wàn)元；小我利息所得稅和車購(gòu)稅完成９３１萬(wàn)元, 比同期９０８萬(wàn)元增收２３萬(wàn)元。全年一般預(yù)算收入共完成５５７１萬(wàn)元, 占省分打算５２１３萬(wàn)元的１０６。８％, 占市分打算５５５０萬(wàn)元的１００。４％, 比同期４７０５萬(wàn)元增收８６６萬(wàn)元。

　　二、凸起"三力"培植重點(diǎn), 不竭凸顯下層培植實(shí)放

　　以"凸起下層工作重點(diǎn), 增強(qiáng)三力培植"精品項(xiàng)目為出力點(diǎn), 有序推進(jìn)"下層培植年"勾當(dāng)各項(xiàng)工作使命的落實(shí)。一是增強(qiáng)下層班子執(zhí)行力培植。抓組織, 配強(qiáng)下層分局長(zhǎng)和副職, 配齊支部書記, 充實(shí)和完美了分局率領(lǐng)班子；抓打點(diǎn), 擬定了《增強(qiáng)下層分局率領(lǐng)班子自身培植定見》, 落實(shí)班子平易近主集中、分工負(fù)責(zé)制及平易近主糊口會(huì)軌制, 促進(jìn)了下層班子自身培植；抓團(tuán)結(jié), 增強(qiáng)分局班子內(nèi)部交流溝通, 相容互補(bǔ), 撐持配合, 默示出了精采的政治品質(zhì)和工作作風(fēng)。下層班子內(nèi)外響應(yīng)、言行一致, 充實(shí)闡揚(yáng)了率領(lǐng)班子的帶頭、率領(lǐng)和帶動(dòng)浸染, 引領(lǐng)下層干部職工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí), 克意進(jìn)取。抓抓體例, 實(shí)施"月周段工作法"、"項(xiàng)目工作法"、"一線工作法"等三細(xì)膩式, 有打算、有軌范、積極穩(wěn)妥地敦促各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)成長(zhǎng), 不竭增強(qiáng)下層班子執(zhí)行效率。二是增強(qiáng)下層干部功令力培植。以教育培訓(xùn)為路子, 采納集中授課、督促自學(xué)、收集培訓(xùn)、考試競(jìng)賽等體例, 在下層當(dāng)真開展"每日一題, 每周一訓(xùn), 每月一考"進(jìn)修、"根基理論、根基政策、根基軌范、根基崗位手藝、根基軟件運(yùn)用"五基培訓(xùn)和妙手競(jìng)賽 "三項(xiàng)"勾當(dāng)。今年來, 先后組織下層干部培訓(xùn)２０次, 參訓(xùn)人員達(dá)到１０００余人（次）, 進(jìn)一步劃定禮貌了下層干部職工的功令理念, 提高了功令素質(zhì)。在此基本上, 成立了營(yíng)業(yè)科室、下層分局、監(jiān)察室等各單元各環(huán)節(jié)彼此看管、彼此制約的功令[]內(nèi)控機(jī)制, 在各下層單元設(shè)立稅收法制員, 鼎力開展《功令評(píng)議工作軌制》, 周全推廣應(yīng)用稅收功令打點(diǎn)信息系統(tǒng), 落實(shí)功令查核評(píng)議和過錯(cuò)責(zé)任究查法子, 對(duì)功令搜檢、功令系統(tǒng)自動(dòng)提醒、納稅人反饋和其他渠道反映的功令過錯(cuò)行為, 嚴(yán)酷按劃定進(jìn)

　　行責(zé)任究查, 有力地規(guī)范了稅收功令行為。今年以來, 功令過錯(cuò)同比下降了９５%。同時(shí), 我們把稅源打點(diǎn)能力作為功令力培植的一個(gè)基本, 鼎力奉行"稅收剖析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽察"四位一體的聯(lián)念頭制, 規(guī)范稅源打點(diǎn), 闡揚(yáng)征管合力。成立了稅源剖析例會(huì)制。每月召開稅源剖析例會(huì), 逐戶剖析企業(yè)成本收入情形, 周全體味轄區(qū)內(nèi)所有納稅戶出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情形, 提高組織收入工作的預(yù)見性和自動(dòng)性。實(shí)施重點(diǎn)稅源兩級(jí)監(jiān)控。對(duì)年納稅額在３０萬(wàn)元以上的由市局監(jiān)控, 市局率領(lǐng)掛點(diǎn)；對(duì)３０萬(wàn)元以下、１０萬(wàn)元以上（含）由分局監(jiān)控, 分局長(zhǎng)掛點(diǎn), 實(shí)時(shí)把握稅源變換情形, 增強(qiáng)跟蹤剖析, 強(qiáng)化重點(diǎn)稅源在組織收入上的龍頭浸染。構(gòu)建兩級(jí)納稅評(píng)估系統(tǒng)。對(duì)重點(diǎn)稅源和持久零負(fù)申報(bào)、納稅實(shí)績(jī)與企業(yè)規(guī)模不相符的業(yè)戶由市局評(píng)估, 除此之外的企業(yè)則由分局評(píng)估。經(jīng)由過程有選擇地對(duì)全市建材行業(yè)、陶瓷行業(yè)以及零負(fù)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控、什物節(jié)制、實(shí)地評(píng)估, 在很年夜水平上解決了納稅人申報(bào)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)情形信息不合錯(cuò)誤稱的問題, 不僅有用的防止了企業(yè)虛開收購(gòu)發(fā)票等違法行為, 而且也規(guī)避了國(guó)稅干部的功令風(fēng)險(xiǎn)。出格是有力的促進(jìn)了企業(yè)所得稅的打點(diǎn)。全年共組織入庫(kù)企業(yè)所得稅６６９６萬(wàn)元, 占打算３０００萬(wàn)元的２２３%, 比同期２６２４萬(wàn)元增收４０７２萬(wàn)元, 在去年的基本上翻了一番。三是增強(qiáng)下層分局保障力培植。堅(jiān)持"人往下層走, 物往下層流, 錢往下層用, 政策往下層傾斜"的思緒, 把新進(jìn)招錄的５名年夜學(xué)生分袂放置到稽察局、玉陽(yáng)、育溪、河溶稅務(wù)分局等下層單元, 優(yōu)化了下層分局干戎行伍的文化結(jié)構(gòu)、春秋結(jié)構(gòu), 增強(qiáng)下層干戎行伍的戰(zhàn)斗力。加年夜下層培植投入, 擠出資金１００余萬(wàn)元全力繕治河溶、育溪兩個(gè)下層分局, 為各分局在崗職工一人配備一臺(tái)計(jì)較機(jī), 各稅源打點(diǎn)組配齊一臺(tái)打印機(jī)。建起文化勾當(dāng)室、職工食堂, 全力改善下層的人才、辦公、糊口前提, 營(yíng)造了美妙的工作、辦稅、人居情形。豐碩下層培植載體, 成立羽毛球、乒乓球、書畫攝影、象棋、健美操、籃球等 "樂趣小組", 普遍開展體裁勾當(dāng), 在強(qiáng)身健體的同時(shí), 激發(fā)干部職工的激情和活力。積極開展"五到三訪九必談"勾當(dāng), 理順干部職工情感, 增強(qiáng)干部職工的

　　凝聚力、執(zhí)行力和締造力。當(dāng)真開展"五好下層班子" 和"下層崗位標(biāo)兵"建樹勾當(dāng), 在全系統(tǒng)營(yíng)造"學(xué)前進(jìn)前輩、趕前進(jìn)前輩、超前進(jìn)前輩"的精采空氣。今年來, 全系總共有５０余人次獲得本級(jí)和上級(jí)贊譽(yù)。

　　三、周全推進(jìn)依法治稅, 不竭優(yōu)化稅收功令情形

　　一是增強(qiáng)稅法宣傳, 提高納稅人馴服度。組織全局人員加入"五五"普法常識(shí)培訓(xùn), 并對(duì)相關(guān)常識(shí)進(jìn)行了考試, 參學(xué)率、參考率均達(dá)１００%。以稅法宣傳月為契機(jī), 操作報(bào)刊雜志、電視臺(tái)等新聞媒體鼎力宣傳稅收常識(shí), 開展稅收詩(shī)歌征集、廠長(zhǎng)（司理）談稅收勾當(dāng), 營(yíng)造依法誠(chéng)信納稅的精采空氣。二是開展稅收專項(xiàng)搜檢, 規(guī)范納稅秩序。今年以來重點(diǎn)開展對(duì)煤炭經(jīng)銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代辦署理行業(yè)進(jìn)行行業(yè)稅收專項(xiàng)搜檢, 共實(shí)施稅務(wù)搜檢１３戶, 查出有問題１１戶, 查補(bǔ)稅款９。８萬(wàn)元, 賞罰款５。３萬(wàn)元, 加收滯納金１。１萬(wàn)元, 企業(yè)自查補(bǔ)報(bào)２戶, 補(bǔ)稅２２。３萬(wàn)元, 使行業(yè)的稅收打點(diǎn)獲得進(jìn)一步規(guī)范和增強(qiáng)。三是增強(qiáng)功令看管搜檢, 規(guī)范功令行為。今年以來對(duì)９戶享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的開展了跟蹤查詢拜訪工作。審理重年夜案件２起, 補(bǔ)稅３０。５萬(wàn)元, 罰款２。１萬(wàn)元。四是嚴(yán)酷功令過錯(cuò)究查, 增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。奉行稅收功令打點(diǎn)信息系統(tǒng), 不竭完美功令過錯(cuò)責(zé)任究查法子, 對(duì)５６個(gè)查核指標(biāo)以及過錯(cuò)行為按月進(jìn)行剖析查核, 并將查核功效進(jìn)行傳遞, 查核到人、到單元。促進(jìn)功令行為進(jìn)一步規(guī)范, 有用規(guī)避功令風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、積極構(gòu)建協(xié)調(diào)征納, 不竭提高納稅處事質(zhì)量

　　一是增強(qiáng)辦稅處事廳尺度化培植。按照省、宜昌市局尺度化培植要求進(jìn)行了辦稅處事廳的行動(dòng)措施刷新工作, 開通了針對(duì)招商引資企業(yè)設(shè)立的綠色通道, 每年受益于綠色通道的納稅戶都有１０來戶。嚴(yán)酷按照"一窗多能"模式和"兩個(gè)一律"要求, 將辦稅處事廳原有７８項(xiàng)營(yíng)業(yè)壓縮為５１項(xiàng)營(yíng)業(yè), 成立導(dǎo)稅值班軌制, 今年以來引領(lǐng)納稅人打點(diǎn)涉稅事項(xiàng)１５０余戶次。從６月份起奉行"一窗多能", 打通窗口職責(zé)鴻溝, 整合窗口處事功能, 變專業(yè)化窗口為通用窗口。奉行經(jīng)由過程辦稅處事廳處事電話提前預(yù)約的"預(yù)約處事", 奉行在征期最后三天提前一刻鐘到崗、延遲下班的"延時(shí)處事"。二是積極落實(shí)稅收優(yōu)惠。今年來, 共打點(diǎn)出口退（免）稅３８１萬(wàn)元, 打點(diǎn)存案類減免稅１９２９。０６萬(wàn)元, 減免企業(yè)所得稅１０５０。８６萬(wàn)元, 財(cái)富損失蹤稅前扣除１５９７。３４萬(wàn)元, 抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅金２６２０萬(wàn)元, 有力地?fù)纬至似髽I(yè)的成長(zhǎng)和壯年夜。三是科技辦稅減輕納稅人承擔(dān)。今年來, 國(guó)稅部門鼎力奉行個(gè)體戶銀行批量扣繳納稅、企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)、財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng), 不僅提高了處事效率, 也降低了稅收成本。今朝, 全市２５８戶一般納稅人, １９３戶小規(guī)模納稅人（企業(yè)）１００%地實(shí)施了收集申報(bào)；６７１家個(gè)體戶、１７戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳稅, 享受到了高科技、高效率的納稅處事。四是稅法宣傳不竭深切。始終堅(jiān)持每月編發(fā)一期《稅事咨詢》, 為企業(yè)供給稅收最新資訊；開展"送稅法下鄉(xiāng)、送處事上門"納稅處事自愿者勾當(dāng), 輔佐納稅人用足用好政策, 提高納稅人對(duì)稅法的馴服度, 營(yíng)造精采征納關(guān)系。

　　五、周全增強(qiáng)基本打點(diǎn), 不竭規(guī)范稅收營(yíng)業(yè)工作

　　一是政策打點(diǎn)有序規(guī)范。完成了２０１０年增值稅消費(fèi)稅稅源展望剖析工作。按時(shí)上報(bào)《固定資產(chǎn)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅金統(tǒng)計(jì)表》月報(bào)表。狠抓金稅工程運(yùn)行質(zhì)量, 確保了金稅工程的四個(gè)１００％, 增強(qiáng)了增值稅一般納稅人的打點(diǎn)。嚴(yán)酷按照省局的統(tǒng)一要求抓好新企業(yè)所得稅法的進(jìn)修、宣傳和培訓(xùn)工作。做好２０１０年度企業(yè)所得稅審定征收剖斷工作, 共剖斷審定征收體例征收企業(yè)所得稅納稅人３３戶。做好企業(yè)所得稅聯(lián)系關(guān)系申報(bào)工作, 今年共受理錄入２００８年度聯(lián)系關(guān)系申報(bào)信息１５２戶, 聯(lián)系關(guān)系營(yíng)業(yè)往來總額３５２８３。４０萬(wàn)元。增強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征代扣工作, 今年全市共代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)３５２萬(wàn)元, 占打算的１００。５７％, 較去年同期增收３４萬(wàn)元, 增添１０。６９％。二是征管基本不竭夯實(shí)。擬定下發(fā)了關(guān)于開展戶籍和空殼企業(yè)稅收清理工作的文件, 增強(qiáng)了對(duì)納稅人戶籍的靜態(tài)打點(diǎn)和動(dòng)態(tài)監(jiān)控。嚴(yán)酷按國(guó)家政策執(zhí)行到位, 確保了調(diào)率工作平穩(wěn)完成。組織開展２０１０年度個(gè)體定稅審定工作, 各分局個(gè)體稅收典型查詢拜訪面均未低于５％, 共對(duì)２４８７戶審定稅額, 總稅額５３。６萬(wàn)元, 應(yīng)從頭審定戶定稅率達(dá)到１００%。截止６月底, 對(duì)稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量打點(diǎn)系統(tǒng)反映的８００多條問題數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理維護(hù)。三是計(jì)統(tǒng)工作不竭規(guī)范。按照××市局工作現(xiàn)實(shí), 擬定了《××市國(guó)稅局稅收稅源剖析工作軌制》, 扎實(shí)開展稅源剖析。 ５月３０日前順?biāo)焱瓿桑玻埃埃改甓冉?jīng)濟(jì)稅收資料庫(kù)的數(shù)據(jù)錄入工作。戰(zhàn)勝時(shí)刻緊、要求高、查詢拜訪面廣的壓力, 在劃定的時(shí)刻內(nèi)順?biāo)焱瓿桑玻埃埃改甓榷愂詹樵儼菰L使命。今年我市納入本級(jí)重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)２３家, 監(jiān)控比例達(dá)到８０％, 將三個(gè)稅務(wù)分局"兩稅"納稅額達(dá)三十萬(wàn)元以上的納稅人納入下層重點(diǎn)稅源監(jiān)控規(guī)模, 實(shí)時(shí)解決在監(jiān)控工作中碰著的疑難問題。四是普票打點(diǎn)不竭規(guī)范。今年以來開展發(fā)票專項(xiàng)整治, 重點(diǎn)搜檢了建材、燈具、廚具、浴衛(wèi)具等行業(yè)發(fā)票領(lǐng)用、開具等情形, 共搜檢２６戶, 其中無(wú)問題的２０戶, 有問題的６戶, 共賞罰款１。４５萬(wàn)元。五是納稅評(píng)估有的放矢。按照上級(jí)擬定的評(píng)估剖析指標(biāo), 連系現(xiàn)實(shí)情形選定了預(yù)制、陶瓷行業(yè)進(jìn)行納稅評(píng)估, 取得了較著成效。六是信息化培植不竭增強(qiáng)。我局各類稅務(wù)軟件運(yùn)行情形精采, 有力的敦促了稅收工作的成長(zhǎng)。注重內(nèi)外網(wǎng)站培植, 加速信息更新速度, 提高網(wǎng)站信息流量, 充實(shí)闡揚(yáng)了內(nèi)網(wǎng)辦公和外網(wǎng)的宣傳、查詢、處事的功能。

　　六、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范原則, 不竭晉升行政打點(diǎn)效能

　　一是增強(qiáng)財(cái)政打點(diǎn)。當(dāng)真貫徹宜昌市局培植"節(jié)約型機(jī)關(guān)"會(huì)議精神, 以當(dāng)國(guó)稅發(fā)２０１０３８號(hào)文件下發(fā)了節(jié)約方針, 明晰了各下層單元節(jié)約方針, 并納入績(jī)效查核�？照{(diào)在冬、夏兩季各開三個(gè)月, 不再常年開放；辦公用電按時(shí)開關(guān)電閘（早上７點(diǎn)開閘, 下戰(zhàn)書５點(diǎn)４０時(shí)關(guān)閘）, 與電力協(xié)商將電價(jià)分為居平易近用電、辦公用電, 經(jīng)由過程以上幾項(xiàng)法子每月可節(jié)約電費(fèi)６０００多元。２０１０年度, 我局沒有發(fā)生出國(guó)出境費(fèi)用, 發(fā)生車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)５１萬(wàn)元, 在近３年平均數(shù)基本上降低了２８%, 發(fā)生公務(wù)接待費(fèi)７６萬(wàn)元, 在２００８年基本上削減了１０%, 發(fā)生船腳６。６萬(wàn)元, 電費(fèi)２４萬(wàn)元, 郵電費(fèi)５。７萬(wàn)元, 三項(xiàng)費(fèi)用均在去年基本上下降了５%。二是增強(qiáng)行政打點(diǎn)。辦文、辦會(huì)務(wù)求切確高效, 信息報(bào)送、對(duì)外宣傳狠抓質(zhì)量和數(shù)目。今年以來共編發(fā)××國(guó)稅信息簡(jiǎn)報(bào)１２期, 科學(xué)成長(zhǎng)不美觀專題簡(jiǎn)報(bào)１２期, 向××市級(jí)以上各類媒體報(bào)送信息１５０多條, 被宜昌市局以上媒體采用１１０條, 其中被中心級(jí)媒體采用９條, 被省級(jí)媒體采用１４條, 被宜昌市級(jí)媒體采用７７條, 在××電視臺(tái)、××政務(wù)信息等本級(jí)媒體采用３０多條。省局科研地址我局組織召開了《新時(shí)代稅務(wù)下層培植與成長(zhǎng)》課題鉆研會(huì)。三是增強(qiáng)后勤打點(diǎn)。搞好公務(wù)接待打點(diǎn), 確保各項(xiàng)接待勾當(dāng)均按劃定尺度、軌范進(jìn)行；增強(qiáng)車輛打點(diǎn), 對(duì)車輛實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)維修, 修理申報(bào)、審核核準(zhǔn)打點(diǎn), 對(duì)車輛油耗、過路費(fèi)細(xì)化了打點(diǎn)；積極介入社會(huì)治安綜合治理工作, 確保了人身財(cái)富平安。被評(píng)為玉陽(yáng)處事處２００８年綜合治理前進(jìn)前輩單元。四是增強(qiáng)隊(duì)伍打點(diǎn)。嚴(yán)酷考勤軌制, 要求干部職工上下班必需遵守作息時(shí)刻, 外出必需進(jìn)行去向日志掛號(hào), 下戶必需規(guī)范著裝。奉行率領(lǐng)干部管戶和工作聯(lián)系點(diǎn)軌制, 成立特邀監(jiān)察員與稅收打點(diǎn)員配合進(jìn)戶軌制, 不按期邀請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)特邀監(jiān)察員連系進(jìn)駐企業(yè), 自動(dòng)接管社會(huì)看管, 樹立求真務(wù)實(shí)、勤政清廉、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精采行業(yè)風(fēng)氣。成立預(yù)防賭錢風(fēng)險(xiǎn)金軌制, 由各分局負(fù)責(zé)人向市局繳納３０００元禁賭保證金, 對(duì)違約單元和小我實(shí)施評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決。成立了５人巡視督查專班, 重點(diǎn)對(duì)分局干部職工的上崗情形、工作去向、廉政情形、功令情形等內(nèi)容進(jìn)行明察暗訪。開展"三查三訪"勾當(dāng), 按照"三查"要求, 當(dāng)真查找單元和小我在執(zhí)行落實(shí)、精神狀況、清廉行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監(jiān)察員, 聽取其對(duì)國(guó)稅干部的評(píng)價(jià), 搜聚其對(duì)國(guó)稅工作的定見。一系列行之有用的法子, 打造出了一支紀(jì)律嚴(yán)正、作風(fēng)優(yōu)良的干戎行伍, 樹立了國(guó)稅部門的精采形象。被市委、市政府作為效能培植示范單元在××電視臺(tái)進(jìn)行典型宣傳。

　　七、開展文明建樹勾當(dāng), 不竭樹立精采國(guó)稅形象

　　一是開展進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)不美觀勾當(dāng)。自今年３月開展深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)不美觀勾當(dāng)以來, 我局當(dāng)真貫徹落實(shí)市委的部署與要求, 在市委指導(dǎo)搜檢組的指導(dǎo)下, 連系單元現(xiàn)實(shí), 堅(jiān)持"劃定動(dòng)作鋪滿蓋嚴(yán)不漏項(xiàng), 自選動(dòng)作凸起特色有立異", 抓好"三個(gè)到位, 四個(gè)環(huán)節(jié), 五個(gè)推進(jìn)", 達(dá)到了進(jìn)修培訓(xùn)有提高、查詢拜訪研究有深度、思惟熟悉有升華、各項(xiàng)工作有進(jìn)展的預(yù)期方針。全系統(tǒng)參學(xué)人數(shù)共１９１人, 應(yīng)參學(xué)黨員１６６人, 實(shí)參學(xué)１６３人, 其中：在職黨員１４０人（科級(jí)干部１７人）、退休黨員２３人。進(jìn)修實(shí)踐勾當(dāng)中, 局率領(lǐng)班子帶隊(duì)深切下層, 采納聽取陳述請(qǐng)示、座談體味、上門走訪、實(shí)地查看、查詢拜訪摸底、收集資料等體例, 對(duì)全市下層培植情形和稅源分布等情形進(jìn)行了專題調(diào)研, 重點(diǎn)形成了《××市國(guó)稅收入與經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)相關(guān)性剖析》、《優(yōu)先開展工業(yè)計(jì)謀布景下晉升納稅處事質(zhì)效的思慮》、《深切推進(jìn)依法治稅, 營(yíng)造公允的稅收成長(zhǎng)情形 》等調(diào)研陳述, 其中《××市國(guó)稅收入與經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)相關(guān)性剖析》被市委深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)不美觀勾當(dāng)率領(lǐng)小組辦公室評(píng)為一等獎(jiǎng)。經(jīng)由過程周密部署, 精心組織, 圓滿完成了進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)不美觀勾當(dāng)使命。市委搜檢指導(dǎo)組對(duì)我局進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)不美觀勾當(dāng)給以了充實(shí)必定。二是開展"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建"勾當(dāng)。擬定下發(fā)了《關(guān)于開展"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建"勾當(dāng)實(shí)施方案的通知》, 成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建"勾當(dāng)率領(lǐng)小組, 組織開展共建勾當(dāng)。積極協(xié)助聯(lián)系村王店鎮(zhèn)齊心村開展法令宣傳進(jìn)萬(wàn)家勾當(dāng), 印發(fā)法令宣傳手冊(cè)和治理"五鬧三堵"宣傳單各４００份。拿出２。５萬(wàn)元資金支援該村搞好新農(nóng)村培植, 為村委會(huì)改善了辦公情形, 改變了該村勾當(dāng)無(wú)場(chǎng)所、開會(huì)無(wú)處所的場(chǎng)所排場(chǎng)。協(xié)助齊心村培植了李紅萍文明中心戶, 為其配備電腦一臺(tái), 配備進(jìn)修娛樂桌、椅三套, 輔佐該村建起了文化行動(dòng)措施, 受到了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。此外, 局率領(lǐng)多次到聯(lián)系村辦公, 與村干部共商成長(zhǎng)對(duì)策, 探望慰問３戶特困黨員, 并送去慰問金９００元。我局五個(gè)黨支部與齊心村黨小組結(jié)對(duì)子, 為５名特困黨員幫扶現(xiàn)金１５００元。育溪國(guó)稅分局黨支部組織納稅處事自愿者為齊心村三組堅(jiān)苦戶張勝林送去１０包化肥, 幫扶其孫子在××職業(yè)黌舍糊口費(fèi)１０００元, 解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝勾當(dāng)。多次與枝江、遠(yuǎn)安、長(zhǎng)陽(yáng)等兄弟單元開展羽毛球聯(lián)誼勾當(dāng), 營(yíng)造出"健康糊口、歡愉工作"的文化空氣。積極加入××市政府主辦的"關(guān)公典藏杯"第三屆籃球賽, 并取得了第六名的好成就, 充實(shí)展示了××國(guó)稅人奮勇拼搏、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。組織干部職工加入宜昌市局組織的"我與祖國(guó)同業(yè)"攝影角逐, 取得了精采成就。鄧智遠(yuǎn)同志獲得一等獎(jiǎng), 謝平、熊婭等５名同志取得優(yōu)異獎(jiǎng)。成立５０名干部職工組成的國(guó)稅方隊(duì)介入××市委、市政府主辦的"迎國(guó)慶、頌祖國(guó)、贊家鄉(xiāng)"為主題的"愛國(guó)歌曲巨匠唱"勾當(dāng), 組織學(xué)唱傳唱《謳歌祖國(guó)》、《愛我中華》等愛國(guó)歌曲, 并于９月２６日介入全市愛國(guó)歌曲巨匠唱勾當(dāng)方陣表演, 共唱祖國(guó)贊歌, 共話祖國(guó)新貌, 共享國(guó)慶喜悅。組織４名青年干部加入了××市委宣傳部、團(tuán)市委主辦的"謳歌青春、立功××——沮漳青年慶祝開國(guó)６０周年年夜型紅色詩(shī)歌朗誦會(huì), 深刻激發(fā)青年干部的愛國(guó)主義激情, 被市委宣傳部、團(tuán)市委評(píng)選為二等獎(jiǎng)。四是開展進(jìn)修前進(jìn)前輩典型勾當(dāng)。組織干部職工不美旁觀影片《情暖萬(wàn)家》, 進(jìn)修全國(guó)勞動(dòng)楷模、全國(guó)、"人平易近對(duì)勁公務(wù)員"、江蘇省泰州市人平易近政府、信訪局局長(zhǎng)張?jiān)迫�同志為黨分憂、奮斗拼搏、苦干實(shí)干, 攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)一流的能力素質(zhì)和恬澹名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的尊貴境界, 激勵(lì)泛博黨員干部擔(dān)任和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng), 進(jìn)一步增強(qiáng)下層黨員率領(lǐng)干部的思惟培植和作風(fēng)培植。連系省局開展的"百名崗位標(biāo)兵"評(píng)選勾當(dāng), 在全系統(tǒng)開展"崗位標(biāo)兵"評(píng)選勾當(dāng), 扎根底層的前進(jìn)前輩典型張建軍同志被省局贊譽(yù)為"下層崗位標(biāo)兵"。經(jīng)由過程普遍宣傳, 起到用身邊人教育身邊人的浸染, 增強(qiáng)下層干部的職業(yè)孤高感, 在全系統(tǒng)積極營(yíng)造"學(xué)前進(jìn)前輩、趕前進(jìn)前輩、超前進(jìn)前輩"的精采空氣。五是積極介入社會(huì)公益勾當(dāng)。組織６１名國(guó)稅干部報(bào)名加入義務(wù)獻(xiàn)血, 經(jīng)體檢有４１名國(guó)稅干部獻(xiàn)出了圣潔的熱血。遴派３０名國(guó)稅干部加入××市愛衛(wèi)會(huì)組織的"全平易近健康糊口體例步履"啟動(dòng)典禮, 橘紅的方隊(duì)、健康的國(guó)稅, 浮現(xiàn)了國(guó)稅干部精采的精神面容, 揭示了國(guó)稅形象。

　　"下層培植年"勾當(dāng)中, 我局在上級(jí)局的頑強(qiáng)率領(lǐng)下, 全體干部上下一心, 克難奮進(jìn), 各項(xiàng)工作取得了精采的實(shí)效。但客不美觀地說, 我們的工作和隊(duì)伍培植與形勢(shì)成長(zhǎng)還存在必然的差距, 首要默示在稅源成長(zhǎng)后勁需要進(jìn)一步增強(qiáng), 信息化應(yīng)用需要進(jìn)一步拓展, 隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)一步晉升等。我們將按照全省國(guó)稅工作會(huì)議要求, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 查找問題, 明晰思緒, 制訂法子, 周全增強(qiáng)和改良工作, 為明年搞好"作風(fēng)培植年"和往后年度××國(guó)稅的健康成長(zhǎng)打好堅(jiān)實(shí)的基本!

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