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基教處辦公室工作人員個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-04 22:22:55 辦公室個(gè)人工作總結(jié) 我要投稿
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基教處辦公室工作人員個(gè)人工作總結(jié)范文

  20xx年,我的工作分為兩段,三分之二時(shí)間在基教處,三分之一時(shí)間在辦公室。

基教處辦公室工作人員個(gè)人工作總結(jié)范文

  基教處工作,我主要做了九件事。一是牽頭制訂了《20xx年xx市基礎(chǔ)教育工作要點(diǎn)》,明確了“守住基礎(chǔ)基本,突出主題主線,把握節(jié)奏節(jié)拍,講究方式方法”的工作總基調(diào)。二是不斷強(qiáng)化市直學(xué)校目標(biāo)管理。牽頭召開了20xx年度市直學(xué)校工作會議,制訂出臺了20xx年市直學(xué)校綜合考評方案和考核細(xì)則,按照“多輪驅(qū)動、差別化考核”的方案,計(jì)算出了20xx年市直高中的高考情況,提出了2016年市直高中質(zhì)量考核的完善方案,“旗幟鮮明強(qiáng)質(zhì)量、一著不讓強(qiáng)管理”的氛圍在市直學(xué)校進(jìn)一步濃郁。三是扎實(shí)推進(jìn)《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)驗(yàn)區(qū)工作。提請領(lǐng)導(dǎo)將實(shí)驗(yàn)工作納入市(區(qū))教育工作考核并設(shè)立單項(xiàng)獎,建立局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室實(shí)驗(yàn)工作聯(lián)系點(diǎn)制度,制訂實(shí)驗(yàn)工作考核細(xì)則,舉辦6場現(xiàn)場推進(jìn)展示活動,組織“《管理標(biāo)準(zhǔn)》大家談”征文活動,正常編寫實(shí)驗(yàn)工作簡報(bào)。四是全身心投入全國義務(wù)教育改革發(fā)展現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會的籌備。

  從參與市政府匯報(bào)材料的撰寫,到現(xiàn)場觀摩學(xué)校的遴選、打磨、線路編排以及解說詞的逐一推敲,再到是參觀活動每一個(gè)細(xì)節(jié)的提前預(yù)想與應(yīng)對,所有這些,我都盡心盡力地去做,為整個(gè)活動的圓滿成功,作出了一定的貢獻(xiàn)。五是精心謀劃素質(zhì)教育“5+2”工作的推進(jìn)。制訂市(區(qū))考核辦法和先進(jìn)學(xué)校評選辦法,策劃理論研討會,撰寫專題總結(jié)被省教育廳以簡報(bào)、專報(bào)形式兩次向全省推廣。六是精心做好主城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招生工作。在鳳凰小學(xué)教師配備齊全、辦學(xué)設(shè)施基本具備以及宣傳工作基本到位之后,宣布鳳凰小學(xué)的學(xué)區(qū)劃分;妥善處理部分新建樓盤業(yè)主子女入學(xué)問題和海陵工業(yè)園區(qū)部分學(xué)生的入學(xué)問題,招生工作總體平穩(wěn)有序。七是繼續(xù)推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展“163”行動計(jì)劃。提請局領(lǐng)導(dǎo)研究確定了30個(gè)項(xiàng)目,明確了30個(gè)項(xiàng)目的年度實(shí)施目標(biāo),并進(jìn)行了半年項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)。八是牽頭籌備召開了全市高中教育工作會議和市區(qū)初中教育工作座談會,突出高中質(zhì)量建設(shè),落實(shí)市區(qū)初中三年振興行動計(jì)劃。九是為第二期學(xué)前教育五年行動計(jì)劃的制訂出臺、20xx年學(xué)前教育“一市一標(biāo)”的制訂做了一些工作。盡管吳玲同志的學(xué)前教育工作做得很好、很有成效,但作為處長,我確實(shí)思考謀劃得不夠,這是我個(gè)人的一大遺憾。

  辦公室工作,我主要做了六件事。一是加強(qiáng)辦公室規(guī)范化建設(shè)。到xx市教育局、xx區(qū)教育局學(xué)習(xí)參觀,明確人員分工,每個(gè)崗位設(shè)立AB崗,力爭人盡其才,避免勞逸不均。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。開放閱覽室,改善檔案室,謀劃資料室、圖書室建設(shè)與開放。三是推進(jìn)局機(jī)關(guān)共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)達(dá)成,聯(lián)合基教處精心準(zhǔn)備機(jī)關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報(bào)。四是通過推薦閱讀、每月例會等形式,加強(qiáng)辦公室人員思想和工作作風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”,做到每月工作如期完成,“不打誑語”。五是實(shí)現(xiàn)關(guān)心老干部工作常態(tài)化。明確一位副主任分工負(fù)責(zé)關(guān)心機(jī)關(guān)老干部工作,確定每年重陽節(jié)、春節(jié)期間常態(tài)開展慰問老干部活動,正按照局領(lǐng)導(dǎo)要求,精心謀劃和籌備首次機(jī)關(guān)退休老干部迎春茶話會。六是本著“帶隊(duì)伍、出人才、出成果”的總體思路,做各位分工同志的堅(jiān)強(qiáng)后盾,盡量參與綜合文字工作。

  比如,蔣波同志的后勤服務(wù)、節(jié)能降耗、保密管理、車隊(duì)管理、公車改革,朱濤的辦公室內(nèi)務(wù)管理、每月工作安排、績效考核、建議提案辦理,周杰的信訪、書記信箱辦理、信息公開等等,我都做大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾,大家也都做得有板有眼、平穩(wěn)有序、成效明顯;我參與到國家督導(dǎo)團(tuán)督查匯報(bào)、興化林湖鄉(xiāng)調(diào)研、素質(zhì)教育“5+2”理論研討會綜述以及市教育局20xx年工作總結(jié)與2016年工作要點(diǎn)等材料的起草工作,與大家一起討論,一句一句推敲斟酌,以此鍛煉大家的構(gòu)思立意、謀篇布局和語言表達(dá)能力,既產(chǎn)出了一批總結(jié)宣傳成果。也為帶出一支過硬的文字工作隊(duì)伍打下了基礎(chǔ)。

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