市國稅局年度工作總結(jié)范文
2018年，我市國稅工作的基本思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)化、精細(xì)化的要求，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持依法治稅，大力組織收入，強化征管基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，提升機關(guān)效能，充分發(fā)揮國稅職能，實現(xiàn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。圍繞這一思路，著重抓好以下工作：
一是組織收入以提高質(zhì)量為重點，在確保完成計劃的基礎(chǔ)上實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
進(jìn)一步加強稅收分析和預(yù)測，強化稅源監(jiān)控和納稅評估，嚴(yán)格考核稅收計劃完成率、稅收與經(jīng)濟增長同步率、稅收負(fù)擔(dān)率、預(yù)測準(zhǔn)確率、欠稅增減率以及個體稅收增長率等“六率”，依法征稅，應(yīng)收盡收，努力使稅收收入與經(jīng)濟稅源發(fā)展的總量和結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。
二是稅收征管以強化稅源管理為重點，充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查“四位一體”互動機制的作用。
按照稅收分析指導(dǎo)納稅評估、評估為稽查提供案源、稽查保證疑案落實、評估與稽查促進(jìn)稅源管理、責(zé)任追究確保各環(huán)節(jié)廉潔高效的.良性互動機制的要求，建立和完善互動機制工作制度，整合現(xiàn)有各應(yīng)用系統(tǒng)，逐步研發(fā)稅收管理員、稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查等應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，全面落實“四位一體”互動機制。
三是優(yōu)化服務(wù)以落實“兩個減負(fù)”為重點，不斷推動各項工作提速增效。
圍繞減輕納稅人負(fù)擔(dān)、減輕基層負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，全力打造網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，建立網(wǎng)上國稅局，將流程再造擴大到所有涉稅事項，延伸到內(nèi)部行政管理，推動納稅服務(wù)從依靠硬件設(shè)施、提供微笑服務(wù)為主的淺層次服務(wù)，向充分利用現(xiàn)代化、信息化手段，建立以文明辦稅和規(guī)范執(zhí)法為核心的納稅服務(wù)機制轉(zhuǎn)變。
四是依法治稅以強化部門協(xié)作為重點，進(jìn)一步建立健全各部門協(xié)調(diào)配合的綜合治稅機制。
加大稅制改革的研究力度，認(rèn)真落實好新出臺的稅收政策。加強與地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、房產(chǎn)、國土和司法等部門配合，聯(lián)合加強稅源監(jiān)控，打擊涉稅違法違規(guī)行為；舉辦中部地區(qū)六省會國稅論壇，加大中部省會城市國稅局之間工作交流，相互取長補短，共謀又好又快發(fā)展。
五是隊伍建設(shè)以提高干部素質(zhì)為重點，深入推進(jìn)和諧國稅建設(shè)。
大力實施人才興稅戰(zhàn)略，完善和規(guī)范干部競爭上崗和交流制度，著力培養(yǎng)一批分析評估專業(yè)人才和精通某行業(yè)的專業(yè)稽查能手。開展文明創(chuàng)建活動，積極申報“第八屆省級文明單位”。大力加強基層建設(shè)，不斷改善基層辦公環(huán)境。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實《教育機制實施辦法》，深入開展反腐倡廉教育；全面推行“稅收執(zhí)法管理輔助系統(tǒng)”，加強執(zhí)法監(jiān)督；注重從巡視檢查、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、稅務(wù)稽查等工作中發(fā)現(xiàn)案源，加大案件查處和發(fā)案原因剖析力度。
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