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聯(lián)社年度青年個人工作總結(jié)范文
20xx年，xx聯(lián)社青年工作在省聯(lián)社群工部及xx市辦黨委及共青團xx市委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應(yīng)，加強組織建設(shè)、開展各項活動、建立正向激勵機制，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質(zhì)的全面提升，有效促進了聯(lián)社各項工作的開展。
一、加強群團組織建設(shè)，增強青年員工集體凝聚力。五四節(jié)前夕，聯(lián)社積極向省、市農(nóng)村信用社黨委，共青團xx、xx市委主動匯報申請，新成立了共青團xx聯(lián)社委員會，召開了聯(lián)社團委全會，選舉產(chǎn)生了共青團xx聯(lián)社委員會委員，選舉產(chǎn)生了團委書記、副書記、生活部長和宣傳部長，加強對xx市青年員工的領(lǐng)導(dǎo)和管理，增強青年員工集體凝聚力。
二、積極開展各項活動，提升青年員工團隊意識和活力。我們以聯(lián)社團委成立為契機，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應(yīng)，促進了青年活動的有效開展。
文體活動提興趣。20xx年，聯(lián)社舉辦多次文體活動，通過活動極大調(diào)動了職工參與集體活動的熱情，極大豐富職工業(yè)余文化生活：韶山、花明樓接受紅色教育，加強了愛國主義、集體主義教育；社羽毛球?qū)官悾爢T之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現(xiàn)了聯(lián)社員工的團隊精神；慶祝五四運動92周年青年員工文藝匯演，朗誦、舞蹈、唱歌、小品、武術(shù)等精彩紛呈文藝節(jié)目，充分展現(xiàn)了新時代信合青年的風(fēng)采。
技能競賽強素質(zhì)。去年重點開展了迎國慶崗位技能比武活動，以綜合業(yè)務(wù)上機操作、單指單張散把點鈔、珠算翻打傳票、計算機漢字與數(shù)字錄入、信貸基礎(chǔ)及會計基礎(chǔ)知識6個比賽項目為競賽內(nèi)容，旨在提高員工隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平，激發(fā)員工的工作和學(xué)習(xí)熱情，不斷提升聯(lián)社的綜合競爭實力。通過比武,在全社掀起了一個“學(xué)先進、爭先進、當先進”的比、學(xué)、趕、幫、超熱潮，形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。
創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采。為響應(yīng)聯(lián)社黨委號召，在全社干部員工開展我為“組建農(nóng)商行獻計獻策、我為組建農(nóng)商行做貢獻”活動，切實發(fā)揮青年在組建農(nóng)商行的帶頭作用,有效促進了青年成長，一串串榮譽就是很好的見證：聯(lián)社成功創(chuàng)建xx市二星級文明單位，蔡倫分社榮獲湖南省巾幗文明崗稱號，梅橋分社被xx工會授予 “芙蓉標兵崗”；安全保衛(wèi)部兩人榮獲xx公安機關(guān)“三等功”、一名優(yōu)秀青年被推薦為省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”候選人，一名女任被評為省聯(lián)社先進個人。
三、建立正向激勵機制，充分調(diào)動青年員工積極性和創(chuàng)造性。建立有為有位，有位有為的用人機制。堅持“公平、公正、公開”的原則，任人唯賢，任人唯才，任人唯德。將有作為、有能力、有業(yè)績、品行好的青年員工推向前臺，推向重要崗位，為其提供平臺、舞臺；同時制定青年員工成長計劃，對新進的青年員工，實行“一對一”傳幫帶，以老帶新，幫助青年員工快速成長；制定長效青年員工培訓(xùn)機制，不定期開展思想道德，業(yè)務(wù)技能、法制教育等方面培訓(xùn)，鼓勵他們積極上進，建設(shè)合理的人才梯隊。
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