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國稅局年中工作總結(jié)計(jì)劃

時(shí)間:2023-05-03 21:19:29 工作總結(jié)范文 我要投稿
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國稅局年中工作總結(jié)計(jì)劃范文

  上半年,縣國稅局在市局和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年初制訂的工作目標(biāo)和縣委十一屆五次全會(huì)精神,以稅收管理改革為主線,以績效管理為抓手,創(chuàng)新開展納稅服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作,不斷完善稅收管理改革方案,鞏固稅收管理改革成效。堅(jiān)持組織收入原則,大力落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源分析,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,稅收收入在困境中前行。

國稅局年中工作總結(jié)計(jì)劃范文

  面對深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖,始終堅(jiān)持抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效的工作思路,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,拓展數(shù)據(jù)情報(bào)運(yùn)用,創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理方式,進(jìn)一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效。1-6月份入庫稅收68200萬元,同比增收2700萬元,增長4.12%;公共財(cái)政預(yù)算收入完成12100萬元,同比增收1600萬元,增長15.24%。

  堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,積極發(fā)揮國稅部門職能作用。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來,累計(jì)共辦理出口退稅1985萬元,增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元,700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策,受惠面達(dá)100%。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢,以稅收視角積極為黨委政府建言獻(xiàn)策。報(bào)送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報(bào)告,被國辦、市縣兩辦采用。

  明確“兩強(qiáng)化兩優(yōu)化一提高”的納稅服務(wù)“一體化”工作思路,即強(qiáng)化集群化和社會(huì)化服務(wù),優(yōu)化窗口服務(wù)和個(gè)性化服務(wù),提高“非接觸式”服務(wù)比重。在扎實(shí)開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,全面落實(shí)省局《納稅服務(wù)工作任務(wù)管理辦法》、《稅收職責(zé)清單》和總局《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的基礎(chǔ)上,我們先后實(shí)施郵寄送達(dá)涉稅文書、微信網(wǎng)購發(fā)票、開通微信公眾平臺、推廣自助辦稅等多項(xiàng)服務(wù)創(chuàng)新舉措,全方位提升辦稅效率。20xx年以來,快遞送達(dá)各類涉稅文書1150戶次,納稅人微信網(wǎng)購發(fā)票7萬余份,納稅申報(bào)、認(rèn)證報(bào)稅、免稅普通發(fā)票開具以及車購稅繳納已全部納入自助辦稅范疇。納稅人獲得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠與便利,好評如潮。

  在全省率先啟動(dòng)稅收管理改革以來,面對錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和深刻變化的稅收環(huán)境,我們凝心聚力、先行先試,以改革破題、借改革拓新、靠改革發(fā)展,交上了一份令多方滿意的答卷。縣委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定;縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達(dá)涉稅文書電視電話會(huì)上做先進(jìn)典型介紹;相關(guān)改革經(jīng)驗(yàn)做法得到xx衛(wèi)視、《新華日報(bào)》、《中國稅務(wù)報(bào)》和《中國稅務(wù)》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責(zé)清單》試點(diǎn)單位,圓滿完成各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù),得到省市局的高度肯定,20xx年再次被省國稅局確定為全省風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作示范單位。

  全面推行稅收職責(zé)清單,公開曬權(quán)、亮權(quán),促進(jìn)了執(zhí)法權(quán)力“瘦身”,清理管理事項(xiàng)329個(gè),取消業(yè)務(wù)流程調(diào)查節(jié)點(diǎn)157個(gè)、審批節(jié)點(diǎn)46個(gè)?h委徐書記在縣委十一屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上,高度評價(jià)了我局推行職責(zé)清單做法。規(guī)范檢查程序,嚴(yán)格下戶行為,堅(jiān)持有需求服務(wù)好,無需求不打擾。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作,累計(jì)責(zé)任追究21條過錯(cuò)行為,問責(zé)8人(次),經(jīng)濟(jì)處罰1400元。

  按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路,多措并舉,調(diào)動(dòng)全體人員工作積極性。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設(shè)活動(dòng),通過分類、分班培訓(xùn),提升干部履職能力。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,加大干部培養(yǎng)使用。著力加強(qiáng)國稅文化建設(shè),在全系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、行動(dòng)、向上、擔(dān)當(dāng)”的組織文化。

  在總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足:

  一是組織收入壓力越來越大。受國家相關(guān)政策影響,宏觀經(jīng)濟(jì)面臨深度調(diào)整,房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷,嚴(yán)重影響了我縣的稅收收入進(jìn)度。

  二是依法治稅仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握還不夠全面,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力還不能夠滿足依法治稅需要,事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來。

  三是情報(bào)驅(qū)動(dòng)作用不很到位。情報(bào)管理上,雖然我們已經(jīng)制訂了情報(bào)管理規(guī)程,但關(guān)鍵情報(bào)的取得仍然依靠手工采集,綜合治稅平臺的信息化支撐不足,數(shù)據(jù)情報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對的相互作用力還發(fā)揮不夠。

  四是服務(wù)意識有待進(jìn)一步提升。個(gè)別稅務(wù)干部服務(wù)態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。

  五是部分干部素質(zhì)不太適應(yīng)。主要表現(xiàn)在部分稅務(wù)干部風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足,風(fēng)險(xiǎn)管理手段簡單,應(yīng)對工具技術(shù)性缺失,應(yīng)對技巧不夠。

  一是加大組織收入力度。切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)稅源結(jié)構(gòu)分析,開展重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)分析,加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素、稅負(fù)異常企業(yè),不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,兌現(xiàn)收入考核獎(jiǎng)懲,力爭完成全年稅收收入任務(wù)。

  二是加大稅務(wù)稽查力度。完成高等級風(fēng)險(xiǎn)納稅人的稅務(wù)稽查及20xx年度稅收專項(xiàng)檢查;以查處虛開增值稅專用發(fā)票、騙取出口退稅、逃避追繳欠稅和抗稅案件為重點(diǎn),整頓和規(guī)范稅收秩序,發(fā)現(xiàn)

  一起,查處一起,將有影響、有典型的案件進(jìn)行公開曝光,震懾涉稅違法犯罪,維護(hù)稅法的尊嚴(yán)。

  三是加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對,應(yīng)用行業(yè)模型有序開展風(fēng)險(xiǎn)管理,強(qiáng)化對“營改增”、零負(fù)申報(bào)、低稅負(fù)、出口退稅、重點(diǎn)稅源、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析評估工作。

  四是加大稅收信用管理力度。結(jié)合今年的信用等級評定工作,完善涉稅“黑名單”制度,傳導(dǎo)信用壓力;精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價(jià)指標(biāo),開展辦稅質(zhì)量評價(jià),并將結(jié)果反饋至企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)法人,促進(jìn)納稅人遵從稅法。

  五是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責(zé)任心入手,明確每項(xiàng)工作的具體步驟、順序、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、銜接等,減少工作漏洞,提高干部的履職能力。完善系統(tǒng)和機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法,科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),嚴(yán)格績效評價(jià)和結(jié)果運(yùn)用。

  六是加大納稅服務(wù)力度。以“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī),夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),推行導(dǎo)稅服務(wù)、微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)進(jìn)一步提高接觸式服務(wù)效率;創(chuàng)新服務(wù)方式,以信息化服務(wù)為重點(diǎn),推行社會(huì)化服務(wù),提高非接觸式服務(wù)比重,提高納稅人滿意度。

  七是加大干部教育力度。堅(jiān)持因地制宜、按需施教,開展崗位培訓(xùn),探索崗位培訓(xùn)、考試檢驗(yàn)、能力評估三位一體的教育培訓(xùn)管理新機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高培訓(xùn)效果。

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