幸福辦事處上半年工作總結范文
20XX年幸福辦事處認真貫徹區(qū)委九屆五次全委會議精神，認真落實區(qū)十四屆人大五次會議既定的18件大事，緊緊圍繞大力發(fā)展經濟和“六型社區(qū)”建設，辦事處全體同志共同努力，各項工作長足發(fā)展。
一、緊密圍繞經濟建設中心，積極開展工作。
牢固樹立“小政府大服務”的理念，多次深入中晟、富重傳動等轄區(qū)企業(yè)了解情況，幫助解決問題。目前，兩戶企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，在我區(qū)經濟發(fā)展和安置下崗職工就業(yè)上起到了龍頭作用。積極開展招商引資工作，做到目標分解、責任到人，在黨員領導干部和社區(qū)干部中牢固樹立招商引資責任意識，上半年聯(lián)系、洽談招商項目4項，已落實1項，到位資金50萬元，其它項目洽談中。
二、深入開展“六型”社區(qū)創(chuàng)建工作。
我們把 “六型”社區(qū)創(chuàng)建工作作為貫穿社區(qū)全部工
的主線，今年重點在豐富創(chuàng)建內容、培育創(chuàng)建典型上下功夫。并結合學習武漢百步亭社區(qū)經驗，結合幸福辦事處實際提出了“以人為本、努力學習、滿足要求、提高品味”的創(chuàng)建原則，努力推進“六型”社區(qū)創(chuàng)建工作的深入開展。一是積極開展了學習型街道創(chuàng)建活動。在社區(qū)干部中開展“學習、奮進、做學習型社區(qū)干部”活動。特別加強社區(qū)干部政策、法規(guī)的培訓。通過每周學習、交流，機關干部和社區(qū)干部的整體素質有了明顯提高，處理任何事務上都能找到依據(jù)，受到居民的好評。在老年人中開展“老有所學、老有所樂、老有所為”主題活動、在下崗職工中開展“轉變觀念、學習技能、自強不息”主題活動等等，東重、北玻社區(qū)根據(jù)社區(qū)居民特點，分不同層次不同類型進行學習培訓，上到社區(qū)干部下到下崗工人、社區(qū)清掃員，都能做到定期學習，在社區(qū)掀起了學習熱潮，營造了濃厚的學習氛圍，形成人人學習、時時學習、事事學習、處處學習的良好社會風尚。二是加強了生態(tài)型社區(qū)創(chuàng)建工作。按區(qū)委城市園林化、社區(qū)花園化的總體要求，辦事處及各社區(qū)不等不靠，動員和組織各方面力量開展美化綠化工作。組織全體機關干部和社區(qū)干部在北玻社區(qū)植樹1055株，組織黨員、志愿者在全辦50個花壇種花10000余株，41社區(qū)新植花樹200余株。目前北玻社區(qū)、41社區(qū)的綠化工作已形成規(guī)模，樹成蔭、花成片、草成坪，良好的社區(qū)環(huán)境激發(fā)了社區(qū)居民建設美好家園的熱情和干勁，把“社區(qū)是我家，建設靠大家”的口號轉換為實際行動。三是社區(qū)文化活動異彩紛呈。夕陽紅老年藝術團、秧歌隊、老年健身操隊常年開展活動。四十一社區(qū)“五一”文藝匯演，北玻社區(qū)繪畫展、書法展、象棋比賽、社區(qū)藝術節(jié)，二十二社區(qū)歌詠比賽等活動健康向上，居民積極參與，各具特色走向成熟的文化活動增強了社區(qū)的親合力與凝聚力，提高了居民的素質，凈化了社區(qū)環(huán)境。四是自治型社區(qū)創(chuàng)建由最開始的探索走向成熟。41、33、27等社區(qū)成立了由多人組成的居民自治小組，每季度召開一次會議，社區(qū)遇到熱點、難點問題，由自治小組開會研究決定，并向居民代表匯報工作，做到了重大事項要由居民自己決定，實現(xiàn)自我管理，自我完善，使自治型社區(qū)創(chuàng)建由最開始的探索走向成熟。五是積極開展服務型社區(qū)創(chuàng)建工作，在社區(qū)干部中開展了“三比三爭”活動，社區(qū)為居民解決困難、做好事不勝枚舉，各社區(qū)的愛心超市充分發(fā)揮作用，為貧困居民解決了實際困難；通過27社區(qū)干部協(xié)調，殘聯(lián)為貧困大學生捐款2000元；各社區(qū)為居民發(fā)送“愛心卡”、“連心卡”兩萬余張，方便了居民；組織居民、低保戶鋪路長達2000延長米；挖排水溝一千米；組織近百人的大型勞動達十次；29社區(qū)為兩名殘疾人找到了工作，并與單位簽訂用工合同，還給兩人上了養(yǎng)老保險；22、北玻社區(qū)與醫(yī)學院公共衛(wèi)生系、護理系結成共對子，定期到社區(qū)為老年人進行義診，形成資源共享。社區(qū)干部通過一流的服務，贏得了群眾信任，樹立了威信和社區(qū)干部的良好形象。此外，在安全型社區(qū)和綜合治理型社區(qū)的創(chuàng)建上，通過普法宣傳，提高了居民的法律意識，轄區(qū)社會穩(wěn)定，增強了群眾自我管理、自我約束、自我保護意識，出現(xiàn)了兩個“四無”社區(qū)，41和北玻社區(qū)。
在社區(qū)建設工作中，我們積極向上爭取資金新解決社區(qū)辦公用房一處，籌措資金1萬元維修、改造社區(qū)辦公室3個，提高了幸福辦事處社區(qū)硬件建設的.整體水平。
三、認真開展百萬扶貧解困工程和再就業(yè)工作。
我辦認真實施百萬扶貧解困工程，針對轄區(qū)孤老病殘等弱勢群體，組織以“結對子、獻愛心、講奉獻”為主要內容的救助活動，成立志愿者服務隊、建立“定人員、定時間、定對象、定項目、定效果”的“五定”服務制度。 春節(jié)期間我們走訪、慰問貧困清掃員及轄區(qū)特困職工130余戶，為他們送去了黨和政府的關懷。
勞動再就業(yè)工作上半年共完成城鎮(zhèn)新就業(yè)1398人，占全年計劃的56%，完成職業(yè)介紹1344人，占全年計劃的58%，就業(yè)成功人數(shù)754人。在職業(yè)介紹工作中，我們打造信息平臺，建立以“一個網絡、一條熱線、一塊板報”為主體的用工信息平臺，上半年為30家企業(yè)發(fā)布用工信息200條。33社區(qū)保障站在每個樓門都設立了信息板，為居民提供了快速、便捷的服務。北玻家政中心認真開展家政服務、空崗快遞、職業(yè)介紹，運轉態(tài)勢良好。我們還積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)典型。僅中晟、富重傳動兩戶企業(yè)就安置下崗職工1200余人。27社區(qū)居民賈莉是大華電器設備傳動廠的下崗職工，待業(yè)多年，在社區(qū)的幫助下，她開辦了利銘幼兒園，現(xiàn)有三十多名孩子入托，并帶動兩名下崗職工就業(yè)。北玻社區(qū)居民王海濱，是玻璃廠下崗職工，在社區(qū)的支持下，用優(yōu)惠證辦理了執(zhí)照，開辦了一家消防器械商店，現(xiàn)效益良好，并帶動三名下崗職工就業(yè)。
四、其它工作
�。�、低保工作。
按照市區(qū)有關要求，嚴密程序、嚴格管理，上半年調出低保戶34戶，新增低保戶22戶，完成全年脫貧率64%。在全市低保審計抽查中，低保管理工作受到好評。
２、城建衛(wèi)生工作。
把為群眾創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、整潔的環(huán)境作為工作重點，認真開展了冬管工作和愛國衛(wèi)生活動月工作。在通龍、22、城郊街等地組織大規(guī)模突擊勞動5次，清理垃圾、殘土30余車。日常保潔在區(qū)聯(lián)檢中，取得較好名次。
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完成了生殖保健微機錄入工作，辦獨生子女證72個，流動人口證38個，新出生57人，無計劃外生育。為貧困母親捐款550 元。
存在的問題及困難：
�。�、部分社區(qū)干部思路不開闊，工作缺乏創(chuàng)新意識。
２、發(fā)展社區(qū)經濟缺乏政策支持，社區(qū)發(fā)展經費不足舉步維艱。
下半年重點工作
�。薄� 動員各方面力量，挖掘潛力、廣辟渠道抓好招商項目的落實，完成區(qū)委、區(qū)政府下達的500萬元的招商任務。
２、 開展建黨８５周年慶祝、表彰活動，舉辦幸福辦事處首屆社區(qū)文化藝術節(jié)。
�。场� 學習百步亭經驗，繼續(xù)抓好“六型”社區(qū)建設，協(xié)調解決辦公用房，籌備省級社區(qū)建設示范區(qū)驗收，力爭達標。
�。�、 扎實抓好再就業(yè)和扶貧解困工作，解決群眾關心的“急、難、愁”問題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，打造幸福轄區(qū)和諧、穩(wěn)定的政治局面。
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