分廠安全生產的工作總結

　　一、安全檢查：

　　1、按照分廠要求認真開展每月安全 “三違”“習慣性違章”檢查工作；

　　2、定期開展崗位安全操作規(guī)程、四不傷害、安全法的培訓等安全知識的培訓和考試驗證工作；

　　3、不定期由工段管理人員對夜間人員勞動紀律進行檢查，對違反勞動紀律人員進行連帶責任考核；

　　4、針對節(jié)日期間人員勞動紀律執(zhí)行不到位的特性，春節(jié)、勞動節(jié)、等節(jié)日期間合理安排人員作業(yè)，對現(xiàn)場作業(yè)員工的勞動紀律進行檢查，有效保證了節(jié)日作業(yè)安全；同時在春節(jié)過后工段召開了收心會，保證了人員節(jié)后上崗的精神狀態(tài)；

　　5、停窯檢修期間工段管理人員和安全協(xié)管員，深入到各檢修作業(yè)項目組，對檢修作業(yè)項目實行了全天候的安全監(jiān)控，充分體現(xiàn)出群體管理的優(yōu)勢，使檢修作業(yè)安全得以受控。

　�。ǘ�）、安全培訓

　　1、按照計劃有組織的完成了《兩節(jié)期間安全注意事項》、《《強化主體責任、很抓工作落實,為十二五良好開展提供安全保障》《托輪高溫預案學習》、《雨季生產抗洪搶險》、《防暑降溫預案》、《安全生產月安全動員會》等培訓和考試驗證工作；

　　2、組織工段員工參加分產安全一、二季度安全考試；

　　3、針對新進人員發(fā)生一起輕傷事故，組織班組長召開一次新進人員定崗安全注意事項。防止以后新進人員分班后，安全培訓沒有進一步提高；

　　4、按分廠要求對新進人員進行上崗前的安全培訓以及完成三級培訓，工讀實行班組長培訓制有制定的班組長具體負責，上午進行技能實踐培訓下午針對上午的技能培訓，培訓相關的安全知識，新進人員安全技能提高較快，同時定期組織談話，了解新進人員的思想動態(tài)，對情緒大進行單獨談心；保證了新進人員思想穩(wěn)定。

　　5、積極配合分廠對特種作業(yè)人員進行培訓和新證辦理及年審工作；

　　6、針對季節(jié)變化組織工段各班組學習“雨季作業(yè)安全注意事項”“防雷電注意事項”“防暑預案”防高溫預案等學習。

　�。ㄈ�）、安全宣傳

　　1、節(jié)日期間在工段張貼安全標語以營造出安全生產氛圍；

　　2、安全宣傳板報上墻，加大了員工對安全管理工作的認識，從中了解公司、分廠安全管理動向，積極的參與到安全管理中來；

　　3、組織各類安全事故的學習，尤其對事故和以及全椒海螺工亡事故學習，從中吸取事故的經驗教訓，并以此提高員工的自我保護和防范技能；

　　4、為了使停窯檢修作業(yè)安全全面受控，檢修前召開安全動員會并要求全員在《窯檢修安全承諾書》上簽字，制定窯檢修安全ok表將各作業(yè)組負責人姓名、聯(lián)系方式上墻，有效回避交叉作業(yè)風險。同時實行安全負責制，對存在危險項目工段負責人全過程進行安全監(jiān)控。

　　5、對公司要求廠區(qū)禁摩進行宣傳，同時召開專題會議，要求每個騎車員工上交兩證復印件，對違反制度的員工一旦工段查到嚴厲考核。

　　（四）、安全管理臺帳

　　1、制定工段、班組安全活動開展日期以及開展活動的內容，未及時開展的大力考核；

　　2、每月下發(fā)分廠安全培訓，對員工個人安全檔案進行存檔；

　　3、根據(jù)工段人員調整重新修改工段的消防臺賬、建立工段新的安全管理網絡圖；

　　4、積極與分廠安全主管溝通，對公司購買的安全帶不符合安全標準，要求全部更換。加大對起重工具的檢查力度。并對每次檢查結果上交分廠存檔。

　　二、存在問題：

　　1、上半年工段共發(fā)生2起習慣性違章；

　　2、上半年發(fā)生兩起輕傷事故莫文彬輕傷事故和李大偉輕傷事故；

　　3、發(fā)生一起無牌無證人員在廠區(qū)騎摩托車和一起上班期間騎摩托車事件。

　　4、a線窯計劃檢修時工藝轉窯未通知工段窯上作業(yè)人員，發(fā)生一起安全未遂事故。

　　三、20**年下半年工作計劃：

　　1、注重對新進員工安全技能的培訓，提高其安全防范意識，并實行培訓驗證制度，保證每一位新進人員均能熟悉了解本崗位的危險點源和防范措施；

　　2、結合季節(jié)特點和自身安全生產的實際情況，將各種安全生產應急預案進行學習宣貫和落實；

　　3、利用早會宣傳安全工作，布置當日工作中的安全注

　　意事項，不厭其煩的講安全，提高員工的安全意識；

　　4、按照分廠或工段的要求，做到安全隱患整改率100%；

　　5、積極參加分廠的安全培訓或其他各類安全活動；

　　6、對窯系統(tǒng)計劃檢修，召開檢修動員會，項目質量、安全落實到人；

　　7、下半年安全事故率為0。

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