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園長學期工作總結

時間:2021-07-11 10:24:28 工作總結范文 我要投稿

園長學期工作總結范文(通用5篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,以下是小編精心整理的園長學期工作總結范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

園長學期工作總結范文(通用5篇)

  園長學期工作總結1

  滿懷著希望和憧憬,滿載著欣慰和喜悅,我們園全體教師在園長的帶領下共同走過了發(fā)展中的又一個學期。我們本著對孩子們負責,對家長們負責,對幼兒園發(fā)展負責的原則,踏踏實實地做好每一項工作,用好每一天時間。但我們工作中也還存在很多的不足,為了能把以后的工作做得更好,在這里我把這學期的工作情況做一下回報:

  思想工作方面:我們園深入貫徹上級教育方針,堅持保教并重的原則,以促進 幼兒 德 智 體 美全面發(fā)展為目標,在此期間,我們園實行了班級責任到人,定期檢查 常抓不懈,以此來充分的調動老師們的工作積極性,發(fā)揮其潛能。在工作中互相提攜共同進步。

  一、環(huán)境創(chuàng)設方面

  我們根據(jù)本園的實際情況,對室內外的裝飾、墻壁、調掛等都進行了改裝。讓孩子們在環(huán)創(chuàng)中找到自己感興趣的話題,并自主學習,從中感受心中樂園的快樂!

  在環(huán)創(chuàng)中,老師們從自身做起,遇事相互幫助 相互鼓勵 ,讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧,逐步形成活潑開朗的良好性格,從而邁向健全人生的第一步。

  二、 教育方面

  我們從常規(guī)入手,從自我做起,做好禮儀示范。微笑面對每一位家長,親切歡迎每一位小朋友,主動問好,并嚴格要求自己的言談舉止,為人師表。同時培養(yǎng)孩子們成為講文明懂禮貌的好孩子。

  課堂上從生活點滴抓起,形成良好的坐姿習慣,說話先舉手,安靜傾聽他人說話,不隨意打斷他人說話。我們還利用兒歌 游戲來約束小朋友們聽從指揮。

  我們認真組織老師們學習了如何制定學期計劃 月計劃 周計劃,如何備課做簡易教具,如何評定公開課。我們還深入各班了解老師們的教學狀況,認真開展公開課的評課。每次活動后,大家都相互交流心德 提出改進意見。

  三、我園根據(jù)幼兒年齡情況,制定教學計劃

  我們從課堂禮儀入手,學說一句完整的普通話 ,讓他們通過平時習慣的養(yǎng)成,并結合資料的積累,在游戲中通過兒歌、字寶寶的形式來掌握普通話的本領。

  我們從學習幾句通順的普通話入手,再通過創(chuàng)設生活情景(故事表演),以日常生活為切入點,在小班的基礎上,進一步掌握普通話,的本領。

  另外就是大班,大班是我們 幼兒 園教學的重點,語言課我們以學習拼音為重點,用拼音來歸正字音和學習普通話,并在中班的基礎上,利用文字語句來提高幼兒語言能力。大班最難的是手腦速算,數(shù)學課方面,由于 幼兒 的年齡差異大,又在教學中常會出現(xiàn)一半先懂一半慢懂的局面,老師也常常會花更多的時間去輔導讓孩子易懂。

  舞蹈教學方面: 我們充分利用課間活動時間,組織老師們對幼兒 進行舞蹈培訓,讓孩子們在舞蹈中得到鍛煉 感受樂趣,同時也陶冶情操,從而吸引更多的小朋友加入舞蹈訓練,并喜歡上舞蹈課。

  四、保教方面:

  我們合理安排和組織 幼兒 的一日活動,動靜結合 室內外結合,每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間,來提高幼兒的整天素質。 在孩子們入園前,每天先做好教師內外的通風衛(wèi)生工作,每晚孩子們離園后教室保證半小時的紫外線消毒,桌椅地面都用消毒水擦洗,飲水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天堅持加強晨檢、午檢、晚檢的力度來杜絕傳染病的入侵,并做好詳細記錄,同時做好藥品管理記錄,即時發(fā)現(xiàn)問題及時通知家長。

  五、 安全方面

  我們時刻牢記:眼中有孩子,心中有安全,處處有教育。

  我們還利用安全教育碟片來輔助教學,增強幼兒的安全意識,時刻防范一切不安全的因素發(fā)生。我們重點做好早接晚送的門前管理,以免小朋友因意外而走失。再就是課間、午間、游戲時、入廁洗手時、室內追逐時、進餐前后、午睡、起床、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

  六、家長方面

  我們做到主動 親切與家長溝通,利用早接晚送的時間和家長交流,平時多觀察小朋友在園的各種情況,孩子們的點滴進步成長、特長、優(yōu)點都及時反饋給家長,隨時取得家長對老師們的信任和對 幼兒 園各項工作的支持,如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角,家長意見細心聽取,以此加深家園了解,促進家園關系共同成長。在這方面我們還做得很不夠,還需要我們老師們認真去學習、去探討去努力。

  以上點滴都離不開老師們的精誠團結和配合的默契。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨默默地奉獻。正因為有了你們的辛勤耕耘,才有了今天我們 幼兒 園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中,我們一起把以前做的不好的方面補救回來,我們一同再努力學習,再一同認真拼搏,爭取再創(chuàng) 幼兒園的新輝煌。

  本學期存在的問題

  一、教學方面

  1、由于家長觀點的驅使,使我園在教學方面還存在小學傾向問題。

  2、由于家長對幼兒教育的性質、功能、目標、內容的認識存在偏差,從而忽視幼兒良好行為習慣,情感、自主性社交能力的培養(yǎng)。

  3、由于部分家長不懂得幼兒家庭教育的方式,去片面強調幼兒進行識字,數(shù)字教育。導致我園被迫迎合家長的需要,增強教學內容。導致不利于幼兒的身心健康發(fā)展。

  二、對教育教學方面改進的措施

  1根據(jù)3—6歲兒童發(fā)展指南,提升幼兒身心健康發(fā)展,須讓家長改變教學方面“小學化”傾向的觀點。為此,我們還將與家長進行進一步的溝通。

  2、對我園來說,只要改變家長的觀念,取得家長對學前教育游戲的理解和配合,學前教育“小學化”傾向問題就可以有所扭轉,我們愿意不斷改進工作,做好家長工作的同時,提升教師的教育觀念,提高保教水平,用實力在市場競爭中立于不敗之地,我們有信心,有能力為學前教育的良性發(fā)展貢獻自己的力量。

  三、廚房的改進

  由于廚房的設施設備不健全,避免飲食反面安全事故的發(fā)生,為了讓幼兒健康快樂的成長,我園將在假期中增加設施設備改善廚房的環(huán)境,將幼兒園建設成家長放心,孩子開心,社會信賴的兒童樂園。

  總之為了提高教學水平,引導孩子身心健康發(fā)展,我園必須強化師德建設,塑造師表風范增強師資隊伍,讓我們共同努力為孩子營造一個美好的明天!

  下期工作計劃如下:

  一、指導思想

  1、認真落實上級教育指導精神,培養(yǎng)幼兒按3—6歲兒童發(fā)展指南,堅持以科學管理為保障。以師幼發(fā)展為根本,以優(yōu)質保教為中心,深化規(guī)范的管理思路,將進一步提高教師和幼兒的素質,不斷提升幼兒園辦園質量和服務水平,使幼兒園在原有基礎上在上新的階梯。

  二、工作目標

  1、重視安全保健工作,營造平安溫馨校園。

  2、加強教師多方位培養(yǎng),提高教師綜合素質。

  3、組織形式多樣的教學活動,促進幼兒和諧發(fā)展。

  4、密切家園聯(lián)系、形成有效教育合力。

  三、具體措施

  1、強化教育教學常規(guī)管理,重視家園聯(lián)系。

  2、以人為本,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

  3、加強隊伍建設,不斷提高教師素質。

  4、優(yōu)化管理,促進保教質量的提高。

  5、重視家園共育,解決家長日后的后顧之憂。

  辭舊迎新,總結了本學期工作成績,瞻望下學期的開始,我園將更加努力工作,銳意進取,勇于創(chuàng)新,使家長能安心的把孩子交給我園。在新的學期里我們將一如既往的認真開展工作,并針對本學期工作的不足進行調整,使每一位幼兒能得到更好的發(fā)展,讓我們團結一致,齊心協(xié)力,為孩子們打造一片學樂天空,美好的家園愿我們的加貝幼兒園越辦越好。

  園長學期工作總結2

  忙碌的20XX年已悄然離去,回首這一段時間的工作,我倍感欣慰;叵肫疬@半個學期的點點滴滴,我受益匪淺;仡櫼粚W期的工作,收獲是快樂的,也是豐厚的。這其中,有教師隊伍的提升,有幼兒的健康成長,有家長對工作的認可,有幼兒園形象的提升,更有我自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會到,自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。 入職以來,我在熟悉幼兒園各項工作的基礎上,認真領會我園工作思路和學校辦學精神。 我們的工作職責是:盡最大努力對幼兒實施優(yōu)質的保育和教育,為家長解決后顧之憂,讓孩子健康快樂,讓家長放心安心。本學期在校領導的大力支持下,各位老師給孩子創(chuàng)設了一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下,孩子們取得優(yōu)異的成績。

  幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的。幼兒園日常工作涉及孩子健康成長,學習區(qū)與生活區(qū)都在幼兒園,每件事都是小事,每件事都是要緊事,因此不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平,使幼兒園在規(guī)范的基礎上再進一步是我的努力的方向。

  現(xiàn)將本學期個人主要工作總結如下:

  1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估

  2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習慣的培養(yǎng),加強對雙語的科學研究,不斷提高保教質量。

  3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

  4、負責組織教師業(yè)務學習,提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

  5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

  6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃,堅持入班聽課 幼兒園園長助理職責。

  7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。 組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內的各項活動。

  開學到現(xiàn)在雖然忙碌但很充實,雖然在工作中已竭盡全力,但時有不盡人意的地方,可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,感受到來自老師們的理解與支持,我要爭取更大的進步,更好地服務社會、家長與幼兒。展望新的一年,我充滿了憧憬和希望,因為我看到了努力付出后的收獲,感受到領導家長的期望。我一定會繼續(xù)總結經(jīng)驗,以更好的姿態(tài)投入嶄新的20XX年。找準前進的目標,不斷開拓進取,使幼兒園向更高目標發(fā)展。

  園長學期工作總結3

  回顧20xx年這一學期,幼兒園在實踐中探索,在探索中發(fā)展,向著高標準、高要求、高目標前進。接下來將第一學期工作總結如下:

  教育教學方面

  1、基礎課程有條不紊

  在日常教學中,《幼兒多元能力探索課程》語言、藝術、科學、數(shù)學、社會、健康五大領域活動能照顧到幼兒的方方面面,為幼兒全面、和諧的發(fā)展打下了良好的基礎。

  生活活動貫穿于幼兒在園的一日生活中,讓幼兒“在做中學,在生活中學”,幼兒的自理能力大大提高,多數(shù)幼兒能做到自己的事情自己做。

  20次康貝體智能課通過精心設計,鍛煉孩子的體能,間接培養(yǎng)了孩子果決判斷、獨立自主、團結互助、勇敢自信、耐心專注等品質,孩子也愛上戶外運動。

  2、特色課程全面開展

  《XX的夢想》這套特色課程讓幼兒在本學期學會了多首兒歌、手指游戲、詩詞、成語及弟子規(guī)等內容,并在元旦的親子同樂會中的期末匯報部分,將所學會的才藝展示出來,獲得家長的一致好評。

  我園雙語繪本是信陽首家幼兒園引進的課程,這個課程還不是很成熟,本學期各班老師們一直在摸索雙語繪本課具體怎么上,從最初的茫然,到教研活動中大家一起提出解決方法,制作各類教具(為每本書配上了大、小詞卡),將繪本拍成照片,在一體機上播放,并參考優(yōu)質教案,最后順利實施了雙語繪本課程。

  通過本學期對雙語繪本課程的學習,孩子們能理解所學繪本的含義,認識并會讀簡單的高頻單詞,并能朗讀繪本。

  非洲鼓的課堂有趣生動,孩子們經(jīng)過一學期的學習,已經(jīng)會不少非洲鼓曲目。

  本學期我園進行了創(chuàng)造性美術教學,班級老師充分調動幼兒與家長的積極性,收集生活中的廢舊物品與自然物品,如廢舊紙箱、飲料瓶、酒瓶、樹葉、紙筒等,讓幼兒利用這些物品作為創(chuàng)作原材料,進行粘貼、繪畫、捏制等。豐富多彩的作品展現(xiàn)出了孩子們豐富的創(chuàng)造性和想象力。

  3、主題活動精彩紛呈

  豐富在園生活

  在基礎課程的基礎上,XX幼兒園根據(jù)節(jié)日開展了多場主題活動,精彩的各類主題活動,豐富了幼兒的在園生活,讓孩子的全面發(fā)展更加落到實處。

  如中秋節(jié)時,開展了慶中秋主題活動,還舉辦了一場“童心·賞月”中秋親子賞月晚會。

  動手做月餅

  重陽節(jié)時,舉辦“敬老愛老,溫暖你我他”重陽節(jié)主題活動

  感恩節(jié)時,開展了“學會感恩,與愛同行”系列主題活動

  “保護蛋寶寶”大行動

  元旦來臨之際,又分年級舉行了“同樂迎新年,向陽強夢想”元旦親子同樂會。

  4、社會實踐別樣體驗

  不僅如此,還開展了兩次戶外社會實踐活動。戶外社會實踐課程豐富了孩子們的在園生活,拓展了孩子們的視野。

  本學期我園依托李園長自身優(yōu)勢,聯(lián)系了航空機務士官學校為XX幼兒園的孩子們上了一堂生動的解放軍學習活動,參觀軍營、觀看航空模型、疊被子、觀看解放軍叔叔們操煉、打拳等,活動豐富多彩。

  5、培養(yǎng)閱讀多管齊下

  打造書香園所

  我園立志打造成一所書香幼兒園,非常重視閱讀習慣的培養(yǎng)。本學期我園從11月9日起開展了“愛上閱讀,樂享繪本”系列活動,為幼兒營造良好的閱讀環(huán)境,具體舉措如下:

  1、在幼兒園微信公眾號上開通[精彩故事]欄目,目前已推送了12期[精彩故事]

  2、開展“書香潤童心,好書伴成長”閱讀月活動,家長每天與孩子一起閱讀15分鐘

  3、在幼兒園里每天中午午睡前,老師為幼兒講一個繪本故事,幼兒聽著故事入睡。

  后勤保障方面

  1、不斷優(yōu)化環(huán)境

  建設成長樂園

  開學第一天,我園通過鋪設紅地毯、印泥印手印、合影等一系列流程,增加入園儀式感,讓幼兒銘記此刻。

  學期中我園還建立了全園性角色游戲區(qū)“陽光美食一條街”,包括燒烤店、西餐廳、老菜館三個餐廳

  美食一條街

  本學期我園在開學初的基礎上,不斷投放新的戶外游戲器材,如搖馬、籃球架、輪胎、龍舟等,讓幼兒戶外游戲環(huán)境更加豐富,游戲種類增加。

  我園新增設兩塊LED顯示屏,大門處一塊,為展示宣傳幼兒園用;禮堂一塊,為各項活動的順利舉行提供便利

  2、廚師精心研究

  廚師們不斷聽取班級教師和家長對伙食的意見,及時解決伙食問題,并從各種渠道(如APP、微信上)學習新的菜品,不斷改進伙食質量,力爭做到口感良好、品種豐富、搭配合理、營養(yǎng)均衡,滿足幼兒的生長發(fā)育需要。

  3、全面開展校園安全工作,時刻提高安全防范意識

  安全工作重于“泰山”,我園把安全工作放在首位去抓,堅持每周例會都進行全園安全形勢分析,強化教職工安全防范意識;成立了食品安全管理組織,健全食品安全管理制度,制訂了各類意外事件應急預案;通過11、9應急疏散演練等提高教職工及幼兒的自我保護能力。

  家園溝通方面

  家園共育是幼兒園的一項重要工作。

  本學期我園成立了家長學校,開設了名家講壇,特別邀請億童父母學院資深家庭教育顧問、金牌講師揭靜為大家?guī)砭实摹陡哔|量的陪伴,給孩子最好的未來》的講座。用科學的教育理念,啟迪家長思維,幫助家長認識到家庭教育的重要性,重視塑造孩子健全的人格,從而促進教育效果的最大化。

  還召開了新生家長會、班級家長會、家園親子活動、公開課等,通過多種渠道讓家長了解幼兒在園生活、了解教師,從而信任教師,對幼兒園放心信任。

  公開課

  伙食是家長們非常關心的問題,本學期我園還成立了幼兒園伙食委員會,邀請家長了解幼兒園廚房一套工作細節(jié),并參觀廚房。細致的工作受到家長的一致好評。

  我園還不斷拓寬家園溝通渠道,如以公眾號、班級微信群、優(yōu)蓓通軟件為載體,架起家園溝通的雙向橋梁。

  以上即為我園本學期工作總結,在新的一年里,我園將繼續(xù)以優(yōu)秀的理念、務實的作風,為社會、為家長、為孩子營造一個優(yōu)良的教育環(huán)境,將“培育陽光快樂生命,奠基智慧幸福人生”的辦園宗旨落到實處。

  相信20xx筑夢起航,20xx一定乘風破浪!

  園長學期工作總結4

  一、依法辦園是時代的要求、幼兒園發(fā)展的需要。

  依法辦園是我們黨的宗旨決定的,我們黨的宗旨決定我們是為人民服務的,我們學校的工作是貫徹我們黨的教育方針的一個基層細胞。因此,幼兒園工作中要做什么,為什么做,怎么做,做的過程都必須按照黨和國家的法律法規(guī)行事。所以從這個角度出發(fā)我們行政負責人也都是黨的干部,應該模范地貫徹黨的教育方針,依法辦園,依法辦園不能光視為上級的指示、領導的要求,我們只是在被動地執(zhí)行,也不能把依法辦園僅僅看作是一句口號,而更應該認識到依法辦園是發(fā)展黨和人民的教育事業(yè)的需要,也是我們幼兒園發(fā)展的需要,應自覺地貫徹執(zhí)行,從日常工作的點滴小事、各方面去做好它、落實它。

  二、以德立園是倡導教師對教育的一種敬業(yè)和奉獻精神的需要

  (一) 園長若要正人必先正己

  孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!眻@長要為人師表,正人必先正己,規(guī)范自己的言行,樹立良好的.師德形象,才能取得治園正人的發(fā)言權。有些園長常常嘆苦經(jīng):“現(xiàn)在幼兒園不好管,有些教師你說你的,她做她的!钡拇_,有令不行,有禁不止的現(xiàn)象較為普遍,究其原因,干部不能以身作則,在群眾中威信不高,不能不說是重要的一條。園長在幼兒園里既是執(zhí)法、執(zhí)紀者,又是管理者,要扮好“正人”的角色,首要的一條是以身作則。榜樣的力量是無窮的。

  園長治園必須有權威,權威即權力加威信,權利與職務相連,有職即有權,那么,威信從何而來?誠然,權利與威信有關,但有權并不等于有威,威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權利因素樹立的,園長以身作則,嚴于責己,有利于樹立權威,做好工作。

  (二) 園長要有“法”的頭腦

  現(xiàn)代幼兒園是一個多層次、多結構、多因素的有機結合體,它必須通過系統(tǒng)管理才能獲得高效的辦學效益,首先,園長要有強烈的學法意識,意識決定著行為,園長是幼兒園的法人代表,是幼兒園管理的負責人,負責領導幼兒園的教育教學和行政工作,在整個幼兒園管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規(guī)和上級行政部門的政策,園長必須要掌握相應的法律法規(guī),如:教育法、教師法、規(guī)程、青少年保護法等,自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的行為。

  (三) 注重師德教育,提高教書育人水平。

  幼兒園必須注重教師的師德規(guī)范,因為提高了教師的人文素養(yǎng)和科學素質,才能提高教書育人的能力和水平。

  幼兒園要加強對教師的職業(yè)道德教育,通過不斷的學習,使教師逐漸改變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念,并將新的教育理念落實在教育行為中,使我們的幼兒園教師真正成為現(xiàn)代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關懷幼兒、接納每一個幼兒,尊重每一個幼兒,使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發(fā)展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時的言行舉止中遵守“七不”規(guī)范,要處處為幼兒、為家長做表率,教學工作中堅持使用規(guī)范的職業(yè)用語,在與家長的交往中,不準收受禮品和現(xiàn)金等,在家園聯(lián)系工作中,不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真?zhèn)湔n,精心設計教案,著眼于全體幼兒的全面發(fā)展,并始終以發(fā)展的眼光對待每一個幼兒,對幼兒作出客觀、全面和公正的評價,不斷提高教學質量。

  (四) 細化園務公開內容,增強幼兒園工作的透明度。

  幼兒園在開展園務公開工作中,碰到的第一個問題就是公開什么?按照有關文件精神,必須公開的大致包括學校管理中的人、財、物等各個方面,在貫徹實施時,必須將一些原則性的要求細化為可操作的具體內容,否則,園務公開可能只是一種形式。為了追求園務公開的實效性,我們可對幼兒園中涉及辦學、工作計劃、干部述職、干部管理、領導廉潔自律、人事制度改革、先進評定、基建項目、大件項目支出、幼兒代辦費、重大福利分配、“四金”撥交情況、師生伙食帳、勞務費收支等項目進行公開,極大地增加了幼兒園管理的透明度。

  同時,園務公開的內容確定后,可成立有專人管理,及時公開,保障師生的知情權,如凡涉及到全園師生的重大問題,可通過教代會和教職工大會公開,涉及到幼兒和家長關注的熱點問題我們可通過發(fā)公開信、張貼告示、召開家長會等形式公開,涉及到局部和部門的則通過園務會議、行政會議、教代會主席團會議等形式公開。無論是在什么范圍內公開的項目都遵守一條基本原則,就是及時全面,實事求是,力求使廣大教職工在第一時間內了解,掌握最真實的情況。園務公開工作也是深化園長負責制的有效舉措,作為幼兒園的管理者,特別是園長,更應對園務公開工作有一個正確的認識和理解,園長對幼兒園行政管理工作全面負責,但幼兒園行政決策應該市幼兒園管理層的集體意見,代表全體師生的共同利益,決非是園長個人的意志,更不能是園長個人說了算。

  一個服務意識好、管理理念新,法制觀念強的園長在對待園務公開工作時,一定會變“要我公開”為“我要公開”。園務公開工作肯定會接觸到一些熱點問題和群眾敏感的話題,對這些問題非但不能含糊其詞,反而應當加大公開的透明度,公開及時了,熱點問題自然就降溫了,透明度高了,敏感問題也就不再那么神秘了。公開是為了公正、公平。在實際工作中園務公開形式上是給幼兒園管理工作增加了一個環(huán)節(jié),有時可能還會影響工作效率,但我認為這一環(huán)節(jié)在現(xiàn)階段是不可缺少的。沒有規(guī)范制約的權利容易產(chǎn)生腐敗,只求表現(xiàn)的工作效率,其成效中必然包含著很多“泡沫”的成分,隨著教育改革的不斷深化和園長負責制的不斷完善,當依法辦園、以德立園的觀念成為每位行政管理者的自覺行動時,園務公開必將走上健康、有序的軌道,達到全面推進幼兒園素質教育的目的。

  (五) 用欣賞的眼光看教師

  作為一個園長,要為每一位教師才華的涌露和鋒芒的顯現(xiàn)創(chuàng)設一個理想的心理環(huán)境,為教師自信心的形成和增強“助推”,讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長。幼兒園園長要學會“用苛求的眼光看自己,用欣賞的眼光看別人。對教師賞識,能體現(xiàn)園長的雅量,有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含著對教師的熱情、勉勵和賞識,賞識是一種認可,是園長對教師工作的一種積極的評判,教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理,園長若能滿足她們的這一心理,就能使教師獲得巨大的工作內驅力。從而更能激發(fā)起教師奉獻于幼教事業(yè)的敬業(yè)精神。

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