學生會大會工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的學生會大會工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會大會工作總結(jié)1

　　轉(zhuǎn)眼間半年過去了，在這一學期的工作中，我部全體成員團結(jié)共勉，認真協(xié)作，不斷發(fā)揚全心全意心服務(wù)同學，服務(wù)學校的宗旨，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在豐富校園文化生活，奉獻愛心等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部門應(yīng)盡的職責，并積極配合學生會其他部門的活動，獲得了同學們的一致好評。

　　一、部門建設(shè)

　　在本學期初，我們生活部進行了一次面向全校的公開招新活動,經(jīng)過層層選拔吸收了新委員加入我部，接下來，我們對新成員進行了一系列的培訓(xùn)工作。新部員在接受培訓(xùn)后都感觸很深，學到了很多的工作技巧和方法，使他們以飽滿的熱情投入到學生會工作中來。

　　二、活動組織

　　在過去的一學期中我部門舉辦了部門特色活動“內(nèi)務(wù)大比武”。并獲得老師，同學以及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　�。�1）內(nèi)務(wù)大比武

　　在這一學期的各種活動中，我部成員積極認真工作，不斷實踐，取得了一定的成績。總的來說主要有以下幾點

　�。�1）密切配合。校團委老師一直以來的悉心指導(dǎo)，學生會各兄弟部門不斷地的關(guān)心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取得的必不可少的原因。

　�。�3）分工具體安排合理。在繁忙的工作與學習中結(jié)合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務(wù)，最大效率的利用資源，才是本學期的工作順利地開展，圓滿完成。

　　（4）部門內(nèi)部成員相互信任，團結(jié)互助，勤奮共勉的精神是各種成就取得的核心動力。

　　四、缺點與不足

　�。�2）進一步加強同其他兄弟部門的聯(lián)系，團結(jié)互助，加強合作，建立起緊密友好的和諧的.部門關(guān)系，為經(jīng)一步取得成績奠定基礎(chǔ)

　�。�3）努力提高效能高委員的專業(yè)工作技能，提高責任意識，更好的為同學服務(wù)，促進成長。

　　總體來說，在本學期我部成績是顯著的，并積累了一定的經(jīng)驗，相信在下個學期會經(jīng)一步發(fā)揚團結(jié)精神，延續(xù)優(yōu)點，改進缺點，努力取得更好的成績。在本學期即將結(jié)束之際我部真心感謝團委老師和各兄弟部門的鼓勵與支持幫助，在接下來的工作中我們會支持配合學校各部門的各項活動促進活動的順利展開，成功舉辦。

學生會大會工作總結(jié)2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學們：

　　大家好！

　　院學生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、學生處的精心指導(dǎo)下，06-07學年第二學期的工作即將接近尾聲。將工作完成的較為滿意，增強了同學們之間的合作、協(xié)作的意識，健全了學生會各部的組織，活躍了同學們生活、活動以及工作。

　　直掛云帆濟滄海。斗轉(zhuǎn)星移，長風破浪會有時。時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間 年4月25日成立的第二屆院學生會已經(jīng)走過了一年的工作歷程。院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和學生處的精心指導(dǎo)下，院學生會克服了工作條件艱苦的重重困難，取得了院學生會工作的階段性勝利。學生會堅持“民主、務(wù)實、創(chuàng)新”原則，堅持“全心全意”為同學們服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”工作職能，廣大同學的鼎力協(xié)助下，開展了一系列卓有效果的工作，并取得了顯著的成果。今天我榮幸地受院學生會的委托，就前階段的工作匯報如下：

　　一、組織建設(shè)

　　更有效地開展各項活動，為更好地發(fā)揮學生會的作用。院學生會調(diào)整了各部的成員，完善了各項制度，如：每周一的工作例會，學生會成員管理考核制度》等。

　　二、校園文化

　　結(jié)合實際情況，為豐富我院學生的文體生活。開展了有影響力的文體活動，學術(shù)講座、學生干部培訓(xùn)班、文藝活動、文體活動等。

　　文體活動：

　　1院體育部參與了學院組織的科技文化藝術(shù)節(jié)中的籃球競賽�；顒忧霸后w育部對局部人員進行了簡單的培訓(xùn)。

　　2院文宣部參加了學院組織的科技文化藝術(shù)節(jié)中的校園十佳歌手“競賽。校園十佳歌手”競賽文宣部全體同學通過共同的努力。

　　3院學生會受平職學院的邀請。文宣部和外聯(lián)部的共同努力下，受到兄弟學院的好評并獲得了二等獎的好成績。

　　學術(shù)講座與交流

　　1本學期開學以來。鼓勵全面發(fā)展自己，充分鍛煉自己，院學生會組織了學生干部培訓(xùn)班，本次學生干部培訓(xùn)班共開了四期五個主題，活動通過學習交流的形式，使廣大學生干部的整體素質(zhì)和形象有了較大的提高，通過本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)，一定水平上端正了學生干部的心態(tài)。

　　2院學生會學習部在四月底的.全院作業(yè)大抽查中。并報各系部總結(jié)經(jīng)驗，以此為鑒。

　　3院學生會辦公室

　　將院學生會的工作動態(tài)與各部的成員名單及院學生會開展的各項活動資料上傳于網(wǎng)上。架起系部學生會與院學生會的橋梁。

　　4院學生會受平職學院就業(yè)處的邀請。院學生會積極組織，廣泛宣傳，院選拔了三名同學參加，分別獲得了一等獎，二等獎，優(yōu)秀獎的好成績。

　　學生處邀請 院長做“臺灣現(xiàn)狀與中國關(guān)系”專題講座，55月24日。學生會全體成員積極參與了此次講座，并在各系部廣泛宣傳，使同學們受益非淺。

　　三、宣傳

　　尤其在學生會工作中，宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位。傳達學生會各項工作的信息的窗口。

　　1全院上下都學習“講正氣、樹新風”主題教育活動的同時。使全院同學們對“講正氣、樹新風”活動了有了更深層次的解和認識。

　　2院學生會生活部在夏季來臨之時。得到廣大同學們協(xié)助與支持，從而凈化了校園的整體衛(wèi)生情況。

　　3市中心血站采血車來我院采血。院學生會紀檢部積極維持采血現(xiàn)場紀律，使整個采血過程井然有序。

　　謝謝大家！

學生會大會工作總結(jié)3

　　11月6日晚上7點半在辦公綜合樓報告廳1隆重舉行了20xx屆學生會干部換屆大會。出席此次會議的領(lǐng)導(dǎo)老師有：學生處楊老師，機械工程系卿書記以及各級輔導(dǎo)員。院團委、院學生會、計算機系、農(nóng)學系、中職部代表、機械工程系學生會12屆主席團及各班全體同學參加了此次大會。

　　去年一年的學生會工作已經(jīng)到了接近尾聲的時刻了，12屆學生會主席團即將畢業(yè)參加工作，系學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有12屆系學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。主席張成龍，團總支副書記吳江代表所有主席團成員發(fā)表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生干部，就在此刻，我們所有學生會干部的心都緊緊的聯(lián)系在了一起，讓我們向12屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福12屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順；感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導(dǎo)，感謝一路走來，我們大家的不舍不棄，患難與共。接下來12屆主席團以及各部長上臺領(lǐng)取了屬于他們的榮譽聘書。隨即進入了本次大會的高潮，當選第13屆機械工程系學生會、團總支全體委員進行了莊重而又肅穆的宣誓。最后，機械工程系卿書記、依次對我系20xx屆學生會團總支發(fā)表了一些看法與對新學生會團總支的期望，并由衷的祝賀。

　　歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身后留下了長長的.一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創(chuàng)造奇跡，嚴謹創(chuàng)新，感恩自強。

　　對于本次換屆大會總結(jié)出以下幾點：

　　（1） 前期的準備工作沒有到位。

　�。�2） 會場的布置還是很好的，同學們都很積極。

　�。�3） 在宣誓結(jié)束的時候同學們退場有些亂。大會的程序， 依計劃順利進行的，并沒有出現(xiàn)意外情況。

　�。�4） 會議結(jié)束時所有委員都做了工作總結(jié)。

　　對于本次會議我還是感覺很成功的，只是我們新一屆學生會團總支獨立完成的一次活動，并且系部領(lǐng)導(dǎo)老師都給與了很好的評價。對于本次活動出現(xiàn)的問題,我們將在以后的活動中避免再次出現(xiàn)。

　　機械工程系學生會、團總支

學生會大會工作總結(jié)4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學們：

　　大家晚上好！

　　轉(zhuǎn)眼間，我們馬克思主義學院第三屆學生會全體成員，走過了本屆學生會的最后階段，今天我代表我們第三屆學生會在這里總結(jié)我們這一年的工作。

　　回顧一年來的工作，第三屆學生會換屆時自己身披的喜悅，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，身邊同學的支持中，我們進一步完善學院工作，希望同學們學會自我教育、自我管理，主動參與、配合我們學院的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，磨練我們成長，學生會這個大集體給了我太多的歷練。

　　首先，請允許我代表第三節(jié)學生會全體成員向幫助我們的老師同學們說聲謝謝，謝謝你們在這一年以來的支持與配合，謝謝你們?yōu)閷W生會作出的貢獻。

　　下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：在這一年來在團總支的帶領(lǐng)下，我們舉辦了各色各樣的活動。

　　1、組織制度建設(shè)方面：在第二屆學生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；制訂了學生會制度管理辦法，進一步完善了學生會的制度問題。

　　2、其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的“新老生交流會”，“三語演講比賽”、“師范生教學技能大賽”、“讀書筆記”和“冬季小型運

　　動會”“演講比賽”�！扒镏畬崱薄按褐�花”和參加第49屆運動會。在這些活動中我們都從中吸取了經(jīng)驗，以便我們在以后的活動中更好的改進。

　　活動中存在的問題：雖說每次活動都精心策劃、但是不夠充分，在活動后沒有達到預(yù)期效果。希望這一屆學生會可以做得更好。

　　在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部的奉獻精神和責任意識。在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝�，但我們始終自信、堅持。因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，馬克思主義學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的`年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了、改變了，那么在學生會這個充滿活力，開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“愛國、興藏、篤學、敬業(yè)”。 一直以來，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。 在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！ 現(xiàn)在我的學生會生涯即將結(jié)束。看到第四屆學生會朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：

　　第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務(wù)。以學院為中心，為學員服務(wù)。

　　第二，處理好與班干部以及身邊同學的關(guān)系。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必須經(jīng)常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及

　　自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。 第三，處理好工作和學習的關(guān)系。

　　最后在學生會這個有組織、有紀律，團結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。希望新一屆學生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務(wù)的宗旨，為把馬克思主義學院學生會建設(shè)成為黨團組織信賴、廣大學生滿意的優(yōu)秀學生組織而不懈努力！

　　我的總結(jié)報告就到這里！

　　祝學校的領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！

　　祝同學們學業(yè)進步，事業(yè)有成！

　　謝謝大家！

學生會大會工作總結(jié)5

　　活動主題：

　　學生會工作總結(jié)大會

　　一、活動目的：

　　1、通過此次活動總結(jié)本學期學生會各部門工作，加強各部門經(jīng)驗交流。

　　2、以工作總結(jié)和展望為核心，合理安排下學期工作。

　　3、通過此次活動增加學生會內(nèi)部成員相互了解，促進團結(jié)合作能力。

　　二、活動時間：

　　XX年6月14日 下午16點到17點50

　　三、活動地點：

　　4階3

　　四、活動對象：

　　xx與學生會全體成員

　　五、主辦單位：

　　生物工程系分團委秘書部

　　六、活動流程：

　　1、開場前播放學生會本學期活動總結(jié)ppt

　　2、主持人致開場詞。

　　3、馮老師講話。

　　4、主席團總結(jié)本學期工作。

　　5、各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結(jié)與展望(有附屬部門的`部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結(jié)與展望)。在干事發(fā)言過程中播放其本部門ppt。

　　干事發(fā)言順序如下：

　　秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯(lián)部

　　女工部 文藝部 文藝團

　　6、各部長作簡短發(fā)言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發(fā)言順序同上。

　　7、頒發(fā)12月份的優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長。

　　8、頒發(fā)年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長，優(yōu)秀部門。

　　9、主持人致結(jié)束詞。

　　10、清理會場。

　　七、工作人員安排：

　　1、主持人：xxx

　　2、教室由秘書部負責審批。

　　3、學生會總結(jié)ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。

　　4、邀請馮老師由外聯(lián)部負責。

　　5、座位安排由紀檢部負責。

　　6、會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。

　　7、榮譽證書由組織負責。

　　8、頒獎由禮儀隊負責。

　　9、各部門將部門ppt在30日前完成交由學通部。

　　10、各位干事將想問自己部長的問題在30日前統(tǒng)一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關(guān)于工作，學習，生活方面。

學生會大會工作總結(jié)6

　　一、怎樣做好一名學生會干部

　　學生會干部在學校管理中扮演著重要的角色，學生會干部他是來自于同學但他比普通同學優(yōu)秀，作為一名學生會干部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名干部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發(fā)生什么事，只要是你應(yīng)該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想著推卸責任，我們要落實班干部責任制，每個班干部心中都要有以下覺悟：

　　1、我們用規(guī)章制度來約束同學是想幫助同學們養(yǎng)成一個良好的行為習慣。

　　2、為了鍛煉自我的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。

　　3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。

　　4、作為一名干部，我認為要開明一些，因為我們不是屬于哪個人的干部而是屬于全校的干部，對于自身在工作上的一些不足應(yīng)該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經(jīng)常跟同學這樣說：當我做錯什么事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那么我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。

　　5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執(zhí)法者一旦出現(xiàn)偏私現(xiàn)象那么你以后就很難服眾，也很難讓同學們服從你。

　　6、要有勇于奉獻的精神。

　　作為一名干部同時也要具備一個好的心態(tài)，因為好的心態(tài)決定了你的一切。作為學生會干部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復(fù)說的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同�！毕旅鎽�(yīng)用李開復(fù)的一段作品：有一位學生曾問我說：“開復(fù)老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背后說了一些氣話。有一次，他竟利用學生會干部的職權(quán)，在領(lǐng)導(dǎo)面前為我捏造了許多罪名。因為他和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很好，領(lǐng)導(dǎo)在沒有調(diào)查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特別氣憤，為什么領(lǐng)導(dǎo)連調(diào)查都不調(diào)查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應(yīng)該這樣嗎?”

　　我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經(jīng)發(fā)生了,你只有接受后果。我勸你少想想這件事有多么不公平，因為這些都是已經(jīng)發(fā)生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什么事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背后說他的壞話，是不是這一切都可以避免?我并不是說別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發(fā)生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背后說人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背后批評別人，很可能別人也不會在背后中傷你。有句諺語說：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調(diào)整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中學到的東西會遠遠多于在成功中學到的。希望你在經(jīng)過這一次不幸后能夠成為一個更成熟、更成功的人�！北热缒愀�朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經(jīng)是無法改變的事了，我們只能去接受這個現(xiàn)實，但是什么事可以改變的呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。

　　作為一名干部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐我們才去做，無論遇到什么事情我們都要多想想，有時候上級領(lǐng)導(dǎo)很忙，對于我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對于工作我比較了解，很多時候領(lǐng)導(dǎo)還沒吩咐的事情我就做完了。關(guān)于積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月里跟幾個朋友競爭比較大，有時候干嗎了我還是堅持每天早上六點多起床到勞動部值日，進去里面我認識了很多干部，在那一個月里我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟著師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選干部，在競選干部之前的周末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經(jīng)輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養(yǎng)了大批人才，同時我也交了不少朋友。

　　二、如何樹立自身形象

　　作為一名學生會干部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規(guī)定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規(guī)定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關(guān)系衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會干部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。

　　三、如何提高自身的威信

　　項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執(zhí)法部門，我們要勇于跟違紀違法現(xiàn)象作斗爭，但是學生會干部畢竟也是來自于學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協(xié)助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發(fā)生沖突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子后可以放他下去，然后再到保衛(wèi)科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什么活動時盡可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎么去教導(dǎo)他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那么還要我們干什么呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過于責備自己。

　　四、如何管理好一個部門

　　要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮斗目標，再接下來制定一套屬于自己部門的規(guī)章制度，然后負責人要圍繞著我們的目標做好每一學期每一階段的工作計劃，計劃一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計劃應(yīng)達到靈活變通的境界，部門要根據(jù)實際設(shè)置不同干部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與干部必須深入了解與關(guān)心成員們并不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的校園清潔活動，我也會不定期跟我們的干部出去聚餐，干部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然后還組織過去白云山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內(nèi)凡是有什么創(chuàng)新的想法或者意見一定要先跟全體干部討論過才能實施，負責人也要鼓勵干部或者成員多提一些意見，同時也要給干部權(quán)力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛煉。干部團結(jié)組員、負責人團結(jié)所有干部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的.事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結(jié)前期工作，好的繼續(xù)發(fā)揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然后要對不良行為進行批評(情節(jié)不是很嚴重的盡量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為干部的一定要親自去了解而不能無視，在了解的過程中還要寄予希望并鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發(fā)他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的說工作，要適當?shù)拈_開玩笑讓大家不要感到太緊張?zhí)珖烂C。第五，要給組員們表現(xiàn)的舞臺，適當?shù)淖尳M員們上講臺講講經(jīng)驗或者其他。

　　五、如何培養(yǎng)干部

　　每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養(yǎng)干部之前首先我們要知道他的志向是什么，據(jù)調(diào)查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之后再讓他主動去找到做過那職位的干部學習。

　　培訓(xùn)一般分為兩部分：

　　1、理論培訓(xùn)

　　2、實踐培訓(xùn)。

　　1、理論培訓(xùn)，干部首先跟他說明本職工作是什么，作為這個職位的負責人應(yīng)該具備怎樣的能力和相應(yīng)的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內(nèi)容是負責好整個部門的操作與發(fā)展，然后也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發(fā)展要做出一定的貢獻，應(yīng)具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協(xié)調(diào)好各位干部之間和成員之間的關(guān)系的協(xié)調(diào)能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經(jīng)驗的人活著通過網(wǎng)絡(luò)查找一些先進的知識給他們。

　　2、實踐培訓(xùn)，理論培訓(xùn)完后讓他試著自己操作相應(yīng)職位的工作開展，在這個期間出現(xiàn)的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之后無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐干部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓(xùn)中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓(xùn)干部時要求他們天天下來值日，一段時間后就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。

　　在培訓(xùn)期間要讓他們不定期交工作總結(jié)計劃和思想動態(tài)，因為我覺得作為一名學生會干部除了要有優(yōu)秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。

　　六、怎樣組織好每一場活動

　　在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿(mào)貿(mào)然進行。然后在活動結(jié)束后還要做好總結(jié)。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先打印好舉辦活動的通知里面的內(nèi)容包括活動項目、比賽規(guī)則、參賽人數(shù)、班級項目負責人等具體說明，發(fā)到各班讓他們報名參加，同時制作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應(yīng)的部門與負責人開會落實任務(wù)到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然后與校體育負責人協(xié)商好借用器材后比賽便可開始進行。最后在活動結(jié)束時一定要寫對于這次活動的總結(jié)，我們要吸取教訓(xùn)改正不足發(fā)揚長處。

　　七、怎樣發(fā)展好學生會

　　要發(fā)展好學生會首先最主要的是要有團隊精神， 在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨斗取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮斗的過程。一個優(yōu)秀的團隊會有一個良好的合作環(huán)境，能夠不斷鼓勵和發(fā)揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環(huán)境中，為了實現(xiàn)共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，并愿意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是說，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發(fā)的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。

　　有關(guān)于團隊合作有四種不良現(xiàn)象：

　　1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關(guān)的問卷調(diào)查顯示，雖然有了53%的同學認為現(xiàn)在團隊內(nèi)的關(guān)系應(yīng)是“互相幫助、共同進步”，但是，由于在學習、就業(yè)等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關(guān)系，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關(guān)系。很顯然，片面強調(diào)競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。

　　2、“負面”默契，一項任務(wù)布置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務(wù)是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不愿意將實際情況告知上級領(lǐng)導(dǎo)，這是典型的“負面”默契。

　　3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優(yōu)秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什么就做什么說什么就是什么的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現(xiàn)出色的團隊。

　　4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現(xiàn)，需要對以往的團隊和工作進行調(diào)整，這可能就會與團隊成員的個人利益發(fā)生沖突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。

　　團隊合作有準則：

　　1、團隊至上、互信互助。在現(xiàn)代社會中，只有團隊整個的成功才以為著個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊的成功，在一個良好的團隊里，每個成員都愿意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閑事”，但是，如果大家都“不管閑事”，那么 “團隊第一”也就停留在空想階段了。

　　2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什么的，我覺得采取民主集中制是相對公平的，把干部們的意見都收集后讓比較有經(jīng)驗的干部或者領(lǐng)導(dǎo)來確立，一旦達成一致的目標后，團隊里的每一個成員就得接受它并支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標后，一定要有清晰的執(zhí)行方式以及明確的責任機制，也就是說整個團隊都要知道每個人負責什么部分，如何衡量他的工作。

　　3、個人品質(zhì)：

　　(1)做坦誠的人，不設(shè)防地和其他成員溝通，愿意充滿激情地辯論重要的事情，愿意指出彼此的問題以達到團隊的目標，愿意承認錯誤，坦白自己的弱點，愿意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。

　　(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關(guān)鍵。

　　(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心里，應(yīng)當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利于團隊合作，也無助于自己的成功。在團隊之中要勇于承認他人的貢獻。

　　(4)團隊領(lǐng)導(dǎo)，團隊領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊的靈魂，應(yīng)當想方設(shè)法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應(yīng)當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發(fā)現(xiàn)有的干部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或?qū)�團隊有負面影響，就應(yīng)當果斷地請其離開。

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