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帶教老師的年終總結

時間:2023-01-22 16:14:23 年終工作總結 我要投稿
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帶教老師的年終總結(精選8篇)

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,現(xiàn)在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的帶教老師的年終總結(精選8篇),希望對大家有所幫助。

帶教老師的年終總結(精選8篇)

  帶教老師的年終總結1

  光陰似箭歲月如梭,轉眼間,我已擔任班主任帶教教師工作一學期,期間有辛苦,但更多的是收獲。很榮幸,能有機會與陳老師和耿老師結為師徒,同時,我也感受到了肩上那沉重的責任。我本人擔任班主任的時日尚淺,因此絲毫不敢怠慢,把我自己的一些與家長溝通的經(jīng)驗和教育學生,組織班級活動,開展班隊會的經(jīng)驗總結起來,在日常帶教活動中傾囊相授。陳老師和耿老師都是剛開始教學生涯的新教師,熱情、好學、有沖勁。我和她們一起能夠做到互相學習優(yōu)勢互補,彼此都會有進步。把它視為互相學習的一個好機會,相互交流、相互促進,敢于創(chuàng)新。想到這,我下定決心好好把握學校給我的這個機會。

  首先我仔細分析了陳老師和耿老師的特點,發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)勢是年輕,容易接受新思想,愿意傳遞新觀念,善于發(fā)現(xiàn)新問題,勇于創(chuàng)造新事物。欠缺的是缺乏實際工作經(jīng)驗和能力,不熟悉班主任工作。在實際的工作中,我教給了她很多班級的管理方法。而每當她工作上有困難,我都耐心地給予及時的指導,幫助解決困難。在這一學期的時間里,她們逐漸適應了班主任的工作,勤奮工作,也取得了明顯的進步。

  在日常的培訓中,兩位老師聽了許多教育的例子,優(yōu)秀班主任們的耐心仔細和游刃有余給她們留下了深刻的印象。但是,在真實的校園生活中,會發(fā)生許多各種類型的事,每個孩子,每個班級情況都不同,處理起來更不會那么的得心應手。從上手到處置得當,兩位老師在平時與學生的相處中學到了很多。

  剛開學時,兩個學生在大課間體育活動時,發(fā)生沖突。他們相互對踢,當時我因教研活動外出并不知情,被踢倒的`學生就告訴陳老師他大腿根部有點疼,陳老師立刻把他帶到辦公室查看,見沒有什么異樣,就沒有打電話給家長。她把那個踢人的學生批評了一頓,并叫他家長中午來接他時把被踢的同學帶到醫(yī)院去看一下。她和我打電話溝通,以為這件事情就這么結束了,然而直覺告訴我不會那么簡單。果然,第二天中午一個家長找到陳老師說他的兒子沒有被送去及時就醫(yī),態(tài)度非常粗暴。雖然事后他的兒子平安無事,但這件事卻給陳老師很大震撼。我安慰了陳老師,雖然她沒有錯,可是作為班主任,當學生受到傷害時就應該盡快安排他去就醫(yī),了解事情真相,并第一時間通知雙方家長,教育學生不能做傷害同學的事,并以此為戒。陳老師在深思有些學生不知道怎樣與人相處,特意就“怎樣與同學和諧相處為話題”召開了一次班會,大家暢所欲言,明白了在班級這個大家庭里,人與人和諧相處的道理。

  陳老師和耿老師事后和我談起這件事,說了自己的反思,F(xiàn)代社會每個家庭對于孩子都十分重視,孩子受了一點傷害,并剜他們心還要難受。我們作為班主任,必須考慮到他們的心理特點,一切從孩子出發(fā),并在處理好事情之后,思考能不能推己及人,在班級中展開學習活動,尋找契機使學生們明白做人的基本道理。

  其次,加強理論學習,提高自身修養(yǎng)。要想做一個合格的班主任,一定要掌握學生的心理。為此,盡管朱老師本身的教學工作并不輕松,但還是利用課余時間學習現(xiàn)代教育理論,閱讀德育書籍,與老班主任們交流閱讀心得。使她的師德修養(yǎng)有了明顯提高,對班主任的工作意義和內(nèi)涵也有了深入的理解。

  以身作則,認真工作。勤懇、踏實、好學的她,盡管家距學校路途遙遠,十分奔波,但自擔任班主任工作以來,每天總是早早地來到學校,從早操到眼保健操,事必躬行,認真細致地做好各項工作。一旦遇到特殊情況,總能虛心、主動地與我交流溝通,并及時調(diào)整自己的工作方法。她們的以身作則,認真工作的態(tài)度也明顯地感染了學生,學生從開始時的冷淡漠視,到現(xiàn)在的認同,這期間包含了陳老師和耿老師長期努力的心血。

  著名教育學家蘇霍姆林斯基曾說過:“教育的核心就是始終讓學生體會到尊嚴感。”錢鐘書先生也說過:“世界也許很小,心的領域卻很大很大,班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),這一職業(yè)是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度,在這神圣的崗位上,把屬于我們的那處園地管理得天朗日清,以使我們無愧于自己的學生!弊鳛榻逃ぷ髡,應該使學生始終保有自尊自信,始終有昂揚的姿態(tài)。教書育人是教師的職業(yè)道德核心,而熱愛學生是教書育人的最基本落腳點。要當一名深受學生愛戴的合格班主任,不僅要具備高尚的道德情操、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、扎實的業(yè)務功底、高超的組織能力、廣博的科學文化知識,更重要的是具備良好的個性心理品質和平易近人的工作風格。只有這樣,才能在學生心目中樹立起高大的形象,才能具備崇高的威信,順利地完成教育教學任務,才能不斷適應新時期教育工作的需要,使我們的教育走向成功,使學生成長為真正有自尊,有自信的人。

  在這一學期中,我和陳老師,耿老師在實踐中共同學習,收獲著,成長著。她們的進步是可喜的。一學期來,好學上進的她們樂意學習,勇于實踐,善于反思,使自己在業(yè)務水平上有了飛躍的成長。希望兩位老師在今后不斷地充實自己,把班主任工作做得更為出色。

  帶教老師的年終總結2

  為期一年的名師帶教活動在20xx年1月15日,興安小學會議室圓滿的畫上了句號。回顧這一年的學習活動,我的心里波瀾翻騰,給予我不盡的回味和思考。感謝進修學校給予我這次學習機會,才得以收獲這筆永久的財富。受益豐厚,深刻有三:

  一、名師人格感染我

  名師帶教活動為期一年,活動數(shù)次,一直陪伴我們的是兩位女性導師,一位是齊魯名師,宋道曄老師,她樸素而深刻的特質如冬日里的火爐給予我們一室的溫暖,我們圍爐而坐,在“漫談”中成長。東埠中學的一間普通的教室里,我們認識了慕名已久的宋道曄老師,宋老師為我們講課題引領,沒有慷慨激昂,沒有一點“端著架子”的感覺,她溫文爾雅,娓娓道來,如春雨般潤物無聲。我們應怎樣教育我們的學生呢?宋老師的品質不正是我們每個語文老師所應追尋的嗎?宋老師研究的熱情,淵博的學識無不感染著我們激勵著我們。進修學校的孫希秀老師是我敬重的另一位導師,她全程陪伴我們的學習活動,是我們的支撐和依賴。有她在,我們的學習更高效,我們的展示更有底氣。每次活動她的話不多,但精到。第一次近距離的接觸是她帶我們?nèi)ゴ笫⑺驼n,高雅穩(wěn)重的形象給我留下了很深的印象。得體的談吐、精辟的點評,讓我如沐春風。禾苗有了春風春雨的滋養(yǎng),哪有不長高的道理?

  二、名師指導引領我

  我從教十多年來,在三尺講臺上辛勤耕耘,力沒少出,汗沒少流。但要問我有什么成果,我卻無言。似乎日復一日,年復一年簡單的重復著。宋老師的到來如源頭活水,每次都帶給我們澄澈的'清泉。她教我們研究,教我們積累。

  東埠中學的教室里,宋老師不厭其煩的教我們怎樣做課題,像剛入學的小學生學習“a、o、e”我們漏洞百出,宋老師為我們糾錯、批注。為了直觀明白,宋老師為我們展示了自己的課題“網(wǎng)絡研修社區(qū)路徑建設及研修模式的研究”。在青島李滄宋老師為我們安排了《狼和小羊》經(jīng)典課例,我們看到了宋老師的研究課題“聽說起步、閱讀識字”。這是一項具有深遠意義的研究,一項功德無量的研究。孩子們的學習快樂高效,老師們的教學快樂輕松。給我很大的視覺沖擊和思想沖擊,我的教學理念在這沖擊中碰撞、取舍、融合、更新。20xx年深秋,宋老師又把經(jīng)典課例《霧凇》帶到安丘進修學校。這堂課讓我們從實踐的層面再一次理解《課程標準》對于語文學科的定位:語文課程是一門學習語言文字運用的綜合性、實踐性課程。最深刻的是20xx年1月15日,興安小學會議室宋老師不勝其煩地聽完了我“淺薄”的課堂《盤古開天地》,宋老師寥寥數(shù)語點出了我的課堂存在的問題。佩服之余是深深的思索。

  三、學員品質影響我

  名師帶教活動讓我們20多名學員從不同的學校齊集一堂,從陌生到熟悉,到互相影響。非常幸運的是能和郭樹芳老師、唐新強老師一起學習。在帶教活動之前我欣賞過兩位老師的精彩課堂,非常喜歡。

  后來的學習交流中,她們身上的“辯證、真實、真誠”深深吸引我。在最近的活動中郭老師全面的語文素養(yǎng)和優(yōu)秀的個人品質給我很深的印象。很幸運在名師帶教最后一次活動中和唐老師成為搭檔。她的功底和執(zhí)著讓領導和老師們大加贊賞。其實每個人都有自己獨特的魅力,只是我們了解不夠而已。后來認識的王曉東老師、孫希云老師他們的報告和課堂精彩而幽默,給大家?guī)砗芏嗫鞓贰?/p>

  名師帶教雖然結束,但如宋老師所說感情繼續(xù)、交流繼續(xù)。我們的研究也應繼續(xù),我們的成長不能停滯。在今后的工作中,我們將更加努力,以不辜負進修學校對我們的期望。

  帶教老師的年終總結3

  20xx年度,我院共計接收各專業(yè)院校護理專業(yè)畢業(yè)生60人次。我部采取全院各臨床科室每科室輪轉4周的方式對學生進行帶教輪轉管理。期間每個實習學生應完成外科8周、婦產(chǎn)科、急診科、手術室各4周,內(nèi)科系統(tǒng)20周的實習工作和學習過程。20xx年度的實習帶教工作現(xiàn)已結束,我部就期間工作總結如下:

  總體成果:

  一、實習生對輪轉管理能夠適應,并能按各院校實習大綱要求完成實習工作。

  二、大部分實習學生能自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理部實習管理規(guī)定,整個實習期間未發(fā)現(xiàn)有學生群體投訴帶教教師和所在科室的'情況,也未發(fā)生各科室反映學生有嚴重違反紀律的情況。

  三、大部分實習學生工作態(tài)度積極、認真好學,能與帶教教師和病人和睦相處,無病人投訴。

  四、實習學生對大綱要求掌握的內(nèi)容能認真學習并按時完成考核。

  五、整個實習期間,有12名學生因表現(xiàn)優(yōu)秀而被臨床科室選中,要求留院工作。

  問題:

  一、個別學生違反勞動紀律,私自換班、缺班;我部已按照實習帶教管理規(guī)定進行了相應的處理,并在個人實習鑒定上注明。

  二、個別學生在工作中與帶教教師發(fā)生肢體沖突,造成嚴重影響,已進行相應處罰。

  三、部分學生對遵守職業(yè)規(guī)范意識淡薄,各科室時有發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的事例。

  我部對帶教工作的改進意見:

  一、加強與學生的溝通,及時發(fā)現(xiàn)學生對帶教工作和教師的意見,及時改進。

  二、完善實習帶教管理各項規(guī)定,對出現(xiàn)的新情況及時處理。

  三、加強對各科室?guī)Ы套o士的培訓和思想教育,做到認真、負責、耐心、細致;及時糾正學生工作中的錯誤。

  四、加強與學校的溝通合作,完善節(jié)假日、特殊事宜的聯(lián)系與溝通工作。

  帶教老師的年終總結4

  又一個學期在忙碌和緊張中過去了。上學期,我有幸成為尹淑霞老師的徒弟,一學期來,在尹老師的指導幫助下,我收獲了不少,也成熟了許多。尹老師的工作能力和敬業(yè)精神的確令我折服,在拜她當師傅的日子里,我每天都用心去感受著來自尹老師的關愛和幫助,她的身上有我終身學不完的東西,回顧一學期來的工作,尹老師手把手的教導歷歷在目。

  一、我的班級工作凝聚著尹老師的血汗

  上學期初我才來到咱們這個可愛的學校,對初來乍到的我來說,陌生的環(huán)境和新的工作給我了莫大的挑戰(zhàn),就在我一籌莫展的時候,學校開展了“師徒結對”活動,自從尹老師當了我的師傅后,她對我的幫助和指導更加細致。一開始他俯下身子和我一塊兒深入了解本班實際情況,制定適合我班情況的計劃、班規(guī)和一些管理細則。小到每天的衛(wèi)生打掃,放學路隊,課前常規(guī)等都給我做了相應的指導,使得我在很短的時間內(nèi)盡快適應了本班的工作。

  蘇子超、潘塞東、宋楠是班級很有個性的幾個學生,他們的共同特點是:自我約束能力不強,紀律觀念比較淡薄,在了解了這些情況后,尹老師和我利用課余時間共同研究轉變他們思想意識的方案,找他們分別談心,從思想深處對他們進行教育,使他們認識自身的不足。尹老師雖然帶我時間不長,但對我們班級中出現(xiàn)的事無論大小我都喜歡傾心和尹老師交談,喜歡聽他的指導,采納她意見,也刻苦學習她的管理經(jīng)驗。在跟她相處的日子里,我知道了班級工作要向開展的有條不紊,班主任首先要做到對班級的每一個學生心中有數(shù),其次在管理上要嚴、細、實,還要注意用自己的言行去感染學生,用自己的行為去教育學生。

  二、教學工作指導細致

  “班主任除搞好班級工作外,對教學工作也不能馬虎。”尹老師常對我說。因此,在剛一開始,我們倆就制定了聽課計劃,每周尹老師都會給我上一節(jié)示范課,告訴我,怎樣調(diào)控課堂氣氛,怎樣處理教與學的關系,怎樣解決課堂的突發(fā)性事件。每次我都用細心聽,用心記,把一些寶貴的經(jīng)驗吸收下來,在平時的教學中嘗試。根據(jù)計劃每周我也給她上一節(jié)匯報課,每次上課前我時先將自己備好的教案拿給尹老師看時她都會耐心細致的輔導我,有時甚至好幾次幫我修改,直到覺得滿意為止。記憶最深的是新教師匯報課,尹老師放棄自己晚上休息時間來學校為我輔導長達幾個小時,從教案的修改到試講每一個環(huán)節(jié)她都知道的非常扎實,正因為有了她的指導和幫助我的匯報課才受到了老師們的好評。除此之外,尹老師對我的作業(yè)從批改的認真程度上,從學生的`書寫上,從不知的數(shù)量和質量上也都給予了很多指導。

  三、生活上無微不至的關懷

  尹老師交給我的不僅僅是教育教學方面的一些經(jīng)驗,生活中她也給過我很多幫助,在我煩惱時,在我氣餒時,尹老師如同一位長者教我生活,教我做人。

  總之,在我們相處的日子里,尹老師把他的經(jīng)驗毫不保留的傳授給了我,使我懂得了怎樣去愛孩子,怎樣交給他們知識,怎樣去面對生活。她給我的點點滴滴使我無法用語言來陳述的。在以后的日子里,我會更加刻苦的跟著尹老師,腳踏實地的向她學習。

  帶教老師的年終總結5

  時間流逝,我來到區(qū)人民醫(yī)院病理科工作已有一年多了。在醫(yī)院教學部的領導和科室主任及同事們的關懷、支持、幫助下,我完成了第一年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。在規(guī)范化培訓的一年時間里,我分別到消化內(nèi)科、胃腸外科、婦產(chǎn)科、兒科及病理科輪轉。一年來,我遵守醫(yī)院及各個輪轉科室的規(guī)章制度,注重提高自身職業(yè)道德修養(yǎng),端正工作態(tài)度,強化業(yè)務學習,積極主動參與臨床實踐,不斷提高理論水平及操作能力。通過規(guī)范化培訓,我將理論知識聯(lián)系到臨床工作實際中,了解各個科室常見病種的診斷與治療特點,臨床常見病、危重癥病的基本處理原則及方法,并熟悉醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、病歷書寫、院內(nèi)感染等相關知識,F(xiàn)我將一年來住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的收獲及心得總結如下:

  在住院醫(yī)師培訓工作中,我深切認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。醫(yī)學作為一種特殊職業(yè),面對是有思想、有感情的人類。只有具有高度責任心及同情心的醫(yī)生,才有可能當好一名合格醫(yī)生。醫(yī)師擔負著維護和促進人類健康的使命,關系到人的健康利益和生命,而人的健康和生命又是世界萬物中最寶貴的。因此,我們在臨床工作中,不僅在醫(yī)療技術上要逐漸達到精良,而且面對患者時,還需要有親切的語言、和藹的態(tài)度、高度的責任感和高尚的醫(yī)學道德情操。我在今后的工作中,時刻牢記“救死扶傷,治病救人”的光榮使命,努力使自己成為德才兼?zhèn)涞尼t(yī)生,成為一個受人民群眾愛戴的醫(yī)生。

  一年的住院醫(yī)師培訓,我輪轉了消化內(nèi)科、胃腸外科、婦產(chǎn)科、兒科及病理科。通過臨床輪轉,我能夠認真系統(tǒng)學習相關臨床理論知識,理論知識聯(lián)系實際,提高臨床工作技能。在各科主任及帶教老師們悉心教導,我更加熟練掌握了臨床常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療規(guī)范。我是一名病理醫(yī)師,與患者直接接觸機會較少,臨床實踐能力相對差些。在內(nèi)外婦兒科臨床規(guī)范化培訓后,我除了做到嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程外,更可貴的是,我時刻把患者當成家人對待。在胃腸外科和婦科手術治療的患者很多,我們經(jīng)常需要給手術患者切口換藥。在給每位患者換藥過程中,我們要換位思考,盡可能為病人提供最溫馨的“人性化服務”。這些“人性化服務”有換藥前的足夠溝通、患者隱私的保護、無菌技術操作、必要的人文關懷等。對患者的尊重及關懷,有時比精湛的醫(yī)療技術更難得,可以令他們?nèi)玢宕猴L、態(tài)度親切,很好地配合醫(yī)生治療,釋解了許多醫(yī)患間的誤會,融洽了醫(yī)患之間的關系。在病理技術室輪轉,我熟悉病理工作流程,包括病理標本及病理檢查申請單的接受、病理標本取材和固定、脫水、包埋、切片、染色、封片等。在工作實踐中,我掌握了一張好的HE病理切片制作的注意事項以及評判原則。病理工作比較繁雜瑣碎,我們在每一個環(huán)節(jié)上都必須認真仔細、一絲不茍,時時刻刻本著對患者負責的高度責任心做好每一個細節(jié)。

  住院醫(yī)師規(guī)范化培訓使我感受較深的一點是,輪轉醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位,還是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁。我們是病理醫(yī)生,到各個科室輪轉后,可以為臨床醫(yī)生或患者及其家屬解答病理報告,替他們排憂解難,使他們從病理機制了解到相關疾病的發(fā)生發(fā)展過程及其轉歸。同時,通過在臨床的輪轉,我們能夠熟悉疾病的病因、癥狀、體征和相關實驗室檢查指標,幫助我們提高自身病理理論知識水平及病理診斷準確性,高效地為臨床醫(yī)師提供滿意的病理報告。

  當前,在深化我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢下,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為醫(yī)學終生教育承前啟后的關鍵環(huán)節(jié),是向?漆t(yī)師發(fā)展的必備階段,是醫(yī)學臨床專家形成的必由之路,也是提高醫(yī)療服務水平,保證醫(yī)療安全的有效手段,希望持久的堅持下去。

  三年來,本科室的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作取得了快速的發(fā)展,各種醫(yī)療運行指標攀升,特別門診及急診就診人數(shù)等,與此同時也意味著參加規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師臨床工作量明顯增加。臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會,從臨床能力培訓的角度是與住院醫(yī)師培訓的總體思想相一致的。

 、湃曛凶≡横t(yī)師實行轉科學習,包括口腔內(nèi)科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、急診科、醫(yī)學影像科、普外科、心血管內(nèi)科、病理科等本專業(yè)科室及相關專業(yè)科室。轉科使剛參加工作的`醫(yī)生開拓了視野,為今后工作奠定了良好的基礎。同時,其他科室也向我科派了來輪轉住院醫(yī)生,我們也對其進行了口腔科的知識講授。

 、泼磕臧才趴剖覂(nèi)專業(yè)知識業(yè)務講座12次,其中請副主任醫(yī)師以上人員進行講座2人次,重點安排科內(nèi)各項感管制度、口腔科常見病多發(fā)病的診斷治療,臨床思維培養(yǎng),科研能力提高等方面,使剛踏入醫(yī)院的住院醫(yī)生對醫(yī)院、病人、各種疾病疾病得到了解,加強規(guī)范化管理。

 、歉鶕(jù)浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓,嚴格“三基”訓練和出科考核,參加年度的考試,均通過考試。

 、茸≡横t(yī)師考勤情況予以登記,開展疑難病例討論、口腔新器械新材料操作示范學習班等。同時,開展了匿名評教活動,請住院醫(yī)師就輪轉計劃執(zhí)行情況、專業(yè)知識和技能傳授情況、出科考核等方面對帶教老師進行評教。

  建立、實施質量評估及完善考核制度,包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查,認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓的情況進行檢驗,同時也能發(fā)現(xiàn)培訓中存在的不足,使之在今后的工作中不斷完善。取得成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題:

  ①住院醫(yī)師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數(shù)量不能滿足培訓要求。

 、谂R床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人,盡量客觀合理設計考核方案、內(nèi)容,流程和時間,并應增加了人文、倫理、法律等方面的內(nèi)容。

  帶教老師也對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓深有感觸,感到帶教工作是一種責任和榮譽。提出了下階段工作計劃:

 、賴栏癜凑蛰嗈D計劃實施,無隨意更換

 、趯W員積極性很高,求知欲很強。住院醫(yī)師培訓期間最能體現(xiàn)訓練的高強度,包括在指導老師帶領下進行臨床操作,如拔牙、口腔頜面部門診小手術、全口義齒取模等。要順利熟練這些技能,組織住院醫(yī)師強化學習和訓練是行之有效的辦法。

  ③帶教老師要嚴格帶教,對于住院醫(yī)師除了專業(yè)知識要培養(yǎng)好,在醫(yī)德醫(yī)風和臨床技能方面均嚴要求。

  ④分層教學:針對臨床醫(yī)生的不同輪轉要求,采取不同形式和內(nèi)容的教學。指導規(guī)培醫(yī)生如何帶著書本知識走到治療椅旁;學習典型病例的典型臨床表現(xiàn);建立正確的臨床思維,督導其逐步進行有難度、風險性高的有創(chuàng)操作。

 、荻鄻踊虒W:不拘泥于“你講我聽“,而是靈活地呈現(xiàn)教學內(nèi)容。既有傳統(tǒng)的教學方式,如講座、臨床病例討論、文獻匯報等;又有創(chuàng)新的教學方式,月末回顧、患者宣教等。

  近二個年度參加規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師主動性較初始一屆要高,科室內(nèi)開展的業(yè)務講座和病例討論已初具成效,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為醫(yī)學終生教育承前啟后的關鍵環(huán)節(jié),是向?漆t(yī)師發(fā)展的必備階段,是醫(yī)學臨床專家形成的必由之路,也是提高醫(yī)療服務水平,保證醫(yī)療安全的有效手段,希望持久的堅持下去。

  帶教老師的年終總結6

  一晃來育才小學將近一學期了,在育才里我認識了很多學識淵博,教學精湛的精英老師,他們的教學風采讓我驚嘆不已,他們獨特的工作及管理能力讓我心生佩服,他們的友好為人讓我倍感溫暖。在此期間,我有幸被分在了三年級組,并與年級組長翟老師結為帶教與被帶教關系。就這樣,在育才我開始了自己的被帶教職業(yè)學習生涯。

  翟老師級既是我的帶教老師又是我的學姐,平易近人,成為她的弟子,很榮幸。記得,第一次上新老師了解性聽課時,我特別茫然,不知道怎么去選材,翟老師看出來了,主動告訴我,應該怎么去選上課,如何去備課,并且在備課過程中無私地給予我無限的指導。就這樣伴著翟老師的指導我有了基本的課堂結構框架。

  作為一個新老師,剛剛從大學過渡到職教,我一開始很不適應,天天覺得有做不完的事,每天泡在學校很晚回家,看著那些老教師每天不僅事半功倍而且班級管理得又很出色。心急的同時也主動去請教他們一些教學方法,以及班級管理措施。翟老師告訴我,一開始都是這樣的,你適應得算不錯了。在翟老師的鼓勵下,我不斷鼓舞自己我能行,平時多向他們請教,多去研究教學,多聽他們的課,認真地反思,多去學習他們的優(yōu)點,去不斷改進自己。

  一開始我最頭痛的.是我課堂用語,語速過快,而且知識點間語言銜接不自然。翟老師讓我不要急,課堂用語需要慢慢來磨練的。在翟老師的點撥下,我為了鍛煉課堂用語,每天備課先打草稿,把自己課上要說的每一句話都完整地記錄下來,對照著制作的課件模擬上課,多說幾遍,這樣,周而復始,我的課堂用語有了明顯的提高。在熟練的基礎下我的課堂用語也開始變活潑起來了,在我的小幽默下,同學也越來越愛上了語文課。

  有了一個具體的課堂結構框架,我開始追求高質量的課堂,一開始,只知道多看看教案,多想想每個環(huán)節(jié)的設計。后來翟老師告訴我,每一課的教學都有想應的教學目標的,你每個教學環(huán)節(jié)的實施要為你的教學目標服務。明白了這一點,在備課過程中我更加清醒的知道課堂重要的并不是那些花哨的設計,更重要的是教學目標能夠貫徹到每一個學生,讓學生掌握學到的知識點。如其讓學生耳目一新地上后就忘不如讓他們扎扎實實地學到基本知識,于是在課堂中我開始學會了抓基礎,重訓練,讓學生在掌握基礎知識的前提下去訓練他們想象說話。

  在被帶教的生涯中我學懂了很多,除了建立起了基本的課堂框架,我還學會了一些駕馭課堂的技巧,慢慢地學會了怎么去有效的去上一節(jié)課,對相關教學環(huán)節(jié)的設計也漸漸有了自己的想法,有時也會針對本班學生的特點去設計一些環(huán)節(jié),課堂用語提高了,課堂上也有了小幽默的風格。但我知道,一堂好課,僅僅學會這些是遠遠不夠的,學無止盡,在以后的教學中我會一如既往地虛心請教,鉆研教材,全身心投入教學。在此也非常感謝我的帶教老師——翟老師,感謝身邊那些孜孜不倦、無私奉獻的老師們,謝謝你們,沒有你們就沒有我的進步!

  帶教老師的年終總結7

  本年度我院共接收xxx護理專業(yè)實習生護生,各地方院校、職業(yè)學校的護理實習生共65人。現(xiàn)對20xx年度在我院護理實習的教學情況進行檢查與評估,具體情況如下:

  1.能注重學生理論與實踐技能的培養(yǎng),關注學生的學習效果。各科室能較好落實實習大綱、護理部及科內(nèi)的帶教計劃。帶教老師能進行科內(nèi)常見操作的示范,并根據(jù)本科室常見病、多發(fā)病的護理知識每周進行一次小講課,每月進行一次教學查房等。科室的總帶教對每名學生的學習情況、學習效果及帶教老師的教學情況能定期進行檢查,以不斷提高學生的臨床護理技能,督促帶教老師按本科室的教學計劃完成好學生的臨床帶教工作。對學生要求嚴格,學生出科前必須完成科內(nèi)的必考理論、操作考核,本年度的學生均能完成科室進行的理論考核及操作考核,合格率達100%。

  2.對帶教老師要求嚴格,各臨床科室能挑選年資高、責任心強的護士擔任帶教老師,護理部還能定期對帶教老師進行培訓、考核,選派優(yōu)秀的帶教老師外出學習等,不斷提高帶教老師的教學水平。

  3.護理部不定期對老師及學生進行護理帶教的雙向質量檢查,每季度由護理教育委員會的小組成員到各臨床科室對實習學生的實習計劃完成情況和老師的帶教情況進行檢查,并讓實習生對帶教老師進行評價,帶教老師對學生進行評價等,并對檢查的情況進行分析、提出整改意見。能及時了解及解決臨床老師教學及學生實習中實際存在的'問題,使護理教學質量有了持續(xù)提高。

  4.關心學生的學習生活,了解學生的心理狀態(tài),能定期召開實習生組長會議,經(jīng)常與組長溝通,了解學生的學習、生活情況,幫助學生解決學習、生活上的問題,得到學生們的對護理教學工作的認可,本年度收到東莞衛(wèi)校的表揚錦旗一面。

  5.本年度學生能遵守醫(yī)院的勞動紀律,無無故請假,曠工現(xiàn)象;無經(jīng)常遲到、早退現(xiàn)象。大部分同學能愛崗敬業(yè),做到勤動手、勤跑腿、勤動口,有較強的工作責任心強,能按計劃完成實習任務。本年度的實習生無任何護理差錯事故發(fā)生。

  6.存在問題:大部分學生的專業(yè)知理論識比薄弱,對病人病情的觀察能力及文書的書寫水平能力均比較差,且大部分學生普遍缺乏安全意識,個別學生缺乏吃苦與奉獻精神,工作主動性差,本年度因學生無故曠工自動放棄實習的護生有4名。

  帶教老師的年終總結8

  樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)是我們白衣戰(zhàn)士的職責所在,隨著超聲醫(yī)學在臨床上的應用日益廣泛,作用越來越重要,為了更多地了解超聲醫(yī)學,以便在臨床上更好地應用超聲醫(yī)學,越來越多的臨床醫(yī)生和各級各類學生來到超聲科室學習。在超聲科室的臨床帶教工作中,我們盡力盡責,最大限度地滿足臨床醫(yī)生學習的需求。

  努力提高自身的服務質量,熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,但我們都能夠想患者所想,急患者所急,耐心細致地做解釋,想方設法為患者解決困難。為方便檢查,在科室張貼醒目標示,簡化工作流程,提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,使其能便捷地達到目的地;颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約。

  面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質量關,照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,超聲科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

  我們不僅僅要做好日常診療工作,而且還要明白醫(yī)療、教學和科研均是醫(yī)生的工作內(nèi)容、根本職責,也是醫(yī)生之所以為醫(yī)生的原因。還必須在臨床實踐中運用理論、理解理論、總結理論和發(fā)展理論。因此醫(yī)生應在思想上重視臨床帶教,將帶教也作為一項重要的份內(nèi)工作來看待,在日常醫(yī)療工作之間、之余積極開展帶教,全面培養(yǎng)合格的未來醫(yī)生。學生是抱著學習的目的來到超聲科室的,而不是來做苦力、打短工的。既然學生叫你“老師”,你自然應盡“老師”之責,培養(yǎng)醫(yī)德,傳授醫(yī)術。

  隨著學習人員的不斷增加,人員的性質也越來越多樣化,臨床教學工作量也相應增加。建議科室設立教學秘書或干事,指定專人負責教學工作,統(tǒng)籌安排教學事宜。人員調(diào)整周期按照學校學年制,與學生的學習周期同步。這樣一屆學生由一人統(tǒng)管,教學計劃、內(nèi)容等有一個相對完整、系統(tǒng)的安排。學生進科向教學秘書報到,教學秘書發(fā)放“超聲科室學習須知”,并根據(jù)學生的性質以及學習時間長短等進行統(tǒng)籌調(diào)配,交待教學安排和學習注意事項,包括學習方式、內(nèi)容和要求、具體帶教老師、科室講座、出科考核等。例如超聲科室儀器設備較多,超聲儀均屬于大型貴重高精度儀器,有嚴格的管理規(guī)定。要告知學生未經(jīng)許可禁止操作儀器,避免損壞儀器,或發(fā)生電氣安全事故等。

  在臨床實踐學習前,進行必要的理論準備是應該的。超聲醫(yī)學的臨床應用基礎是人體解剖學和大體病理學,這方面知識可以要求學生復習自學;而超聲醫(yī)學的專業(yè)基礎知識則需要開設一些科室講座專門予以講解,例如關于超聲圖像的由來以及識讀、超聲醫(yī)學的特點以及應用等。

  但是僅有理論知識還不夠,還需密切聯(lián)系實踐,在超聲檢查中理解、消化、掌握理論,這就需要超聲老師在實踐中注重言傳身教,提高教學效果。言傳具有直接性、及時性,帶教老師在超聲檢查中隨時結合當前病人的具體情況及時進行講解、宣教,這樣使教學直觀、具體,有針對性,學生易于理解并印象深刻,教學效果立竿見影。當然,在臨床實踐中,老師的身教也很重要且影響深遠。教學中學生具有向師性。老師不僅傳授醫(yī)學知識,在為人、治學等各方面均應樹立榜樣,成為學生學習的`楷模。與言傳不同,身教的效果是潛移默化。老師應時刻注意自身的形象,在各方面為人師表,例如愛崗敬業(yè)、勤于職守、熱愛學習、鉆研醫(yī)術;檢查細致耐心,分析全面深入,診斷科學嚴謹;對待病人一視同仁,態(tài)度和善等。

  為醫(yī)之道首先在于為人之道。在向學生傳授醫(yī)術、培養(yǎng)一個醫(yī)生之前,應先傳授為人之道,要求做一個好人。為人正直誠信,與人和善友愛,急病人之急,想病人所想,扶危救困,助人為樂,實行人道主義和人性化服務。例如超聲檢查時需要在病人皮膚涂布耦合劑,在冬季病人會覺得非常冷。如果將心比心,超聲醫(yī)生將耦合劑進行適當?shù)念A熱,會減少病人的不適。然后再傳授醫(yī)術,要求做個好醫(yī)生,僅有一腔懸壺濟世的熱情是不夠的,還需有一身救死扶傷的本領才行。他們學習的目的是能夠獨立完成檢查操作,并進行分析診斷,以勝任本職工作。所以與普通影像專業(yè)學生相比,他們的教學內(nèi)容最主要的差別在于加強臨床動手操作的學習、鍛煉和體會,不僅包括全面的理論知識,更注重實踐知識,例如超聲儀器的性能以及調(diào)節(jié)、檢查規(guī)程以及手法、超聲診斷以及鑒別診斷等。

  以上幾點是我這一年來的主要收獲和總結積累,當然還有許多不足,吸取教訓,盡職盡責,做好一名合格超聲科住院醫(yī)師規(guī)培帶教老師,在超聲科室的臨床帶教中,思想上重視、體制上保障、方式上多樣性、內(nèi)容上針對性,這樣才能保證并提高帶教質量,培養(yǎng)合格的超聲醫(yī)生。當然,身為人師,超聲醫(yī)生應加強自我修養(yǎng)、全面提升自身素質,這是為師之道的基礎。

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