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基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)(通用5篇)
時(shí)光荏苒,白駒過隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧過去的工作,倍感充實(shí),收獲良多,好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編整理的基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)1
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,醫(yī)院已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)化階段,各家醫(yī)院之間的競(jìng)爭越來越激烈,而競(jìng)爭的核心其實(shí)就是人才的競(jìng)爭。醫(yī)院的發(fā)展更是離不開人才。每年都有大批醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生走出校門,步入社會(huì)。如何最大限度地發(fā)揮這些年輕人的才能,幫助他們順利成長,如何確保這些年輕人不僅具有較高的專業(yè)水平,又具有高尚的職業(yè)道德,使他們盡快適應(yīng)醫(yī)院工作的需要,是醫(yī)院管理者應(yīng)該著重考慮的問題。
一、醫(yī)院基本情況
沛縣人民醫(yī)院,是徐州醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院,沛縣紅十字醫(yī)院。創(chuàng)建于1950年,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。是城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
醫(yī)院開放床位1200張,職工1185人,其中衛(wèi)技人員876人,高級(jí)職稱110人,中級(jí)職稱307人,初級(jí)459人。醫(yī)院年門急診病人達(dá)70萬人次,年出院病人達(dá)3.2萬人次。醫(yī)院科室設(shè)置齊全,開設(shè)25個(gè)病區(qū)。建有現(xiàn)代化的層流手術(shù)室,建立了ICU、CCU、NICU、EICU病房。神經(jīng)內(nèi)外科、泌尿外科、骨科、腫瘤內(nèi)外科、血液科、胸外科、心血管內(nèi)科、普外科等多個(gè)?品謩e為市、縣重點(diǎn)?。醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)。總值達(dá)1.2億元。擁有核磁共振、螺旋CT、DR、CR、彩超、大型全自動(dòng)生化分析儀、多功能數(shù)字胃腸機(jī)、醫(yī)用高壓氧艙、腹腔鏡、超聲刀、電子胃鏡等先進(jìn)設(shè)備,為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)提供了硬件保證。
醫(yī)院始終堅(jiān)持科技興院,不斷開展新技術(shù)、新療法。近年來,獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)40項(xiàng)。榮登2012中國醫(yī)院競(jìng)爭力百強(qiáng)榜,被國家衛(wèi)生部授予“基層醫(yī)院慢性疾病標(biāo)準(zhǔn)宣貫試驗(yàn)基地”、被省衛(wèi)生廳授予“省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。醫(yī)院注重人才隊(duì)伍建設(shè),科室實(shí)行競(jìng)聘上崗,為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的機(jī)會(huì)。醫(yī)院不斷擴(kuò)大對(duì)外交流,先后與北京、南京、上海、山東等地醫(yī)院建立了友好合作關(guān)系。
醫(yī)院堅(jiān)持內(nèi)抓質(zhì)量、外樹形象、依法治院、科學(xué)管理。連續(xù)多年被江蘇省、徐州市評(píng)為“文明單位”、“衛(wèi)生行風(fēng)先進(jìn)單位”、“人民滿意醫(yī)院”,同時(shí)榮獲衛(wèi)生部“全國醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查組織先進(jìn)單位”、省衛(wèi)生廳“群眾滿意醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”、省“誠信示范醫(yī)院”、市“醫(yī)院能力建設(shè)先進(jìn)單位”等稱號(hào);醫(yī)院黨委連續(xù)多年被市縣委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。
六十多年來,一代代沛醫(yī)人櫛風(fēng)沐雨,辛勤耕耘,為醫(yī)院的創(chuàng)建、發(fā)展、強(qiáng)盛做出了令人矚目的成就,沛醫(yī)人將牢記“以病人為中心”的醫(yī)院服務(wù)宗旨,善待好每一位病人,以人為本,堅(jiān)定“四步走”戰(zhàn)略,全力打造徐濟(jì)之間最大醫(yī)療服務(wù)中心,為四省邊際地區(qū)的人民群眾提供高水平的醫(yī)療服務(wù)。
二、遵守職業(yè)道德、提升溝通能力
道德是人們行為規(guī)范的總和,是人類社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段,用以調(diào)節(jié)人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間相互關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)遵循的特定的行為規(guī)范。醫(yī)德是在醫(yī)務(wù)部門工作的人員(以直接面向病人的醫(yī)護(hù)人員為主體)在整個(gè)醫(yī)務(wù)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,它涉及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)活動(dòng)中與傷病員的關(guān)系,也涉及醫(yī)務(wù)人員相互之間、醫(yī)務(wù)人員與社會(huì)之間的關(guān)系。
醫(yī)生的服務(wù)對(duì)象是人,世界上最復(fù)雜的事物莫過于人。要做一名好醫(yī)生,首先一點(diǎn)要研究人,全心全意為人民服務(wù),這就是醫(yī)德。醫(yī)德不光是一種愿望,更是一種行動(dòng)。這個(gè)行動(dòng)貫穿醫(yī)療的全過程。怎樣當(dāng)一名醫(yī)生,這是個(gè)既簡單又復(fù)雜的問題,醫(yī)學(xué)生從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),穿上白大衣,便稱之為醫(yī)生,然而,想要成為一個(gè)受歡迎的好醫(yī)生,卻包含著方方面面的內(nèi)容。
醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué),因此,積極投身臨床實(shí)踐很重要。實(shí)踐第一,在相同的實(shí)踐機(jī)會(huì)中,成長的速度和程度又不相同,勤奮是必需的,思考和認(rèn)真讀書也是必需的。練就精湛的技術(shù)是做一名好醫(yī)生的必備條件。臨床是非常感觀的,需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺,既要跟著上級(jí)醫(yī)生一起查房,聆聽上級(jí)醫(yī)生的指示,又要深入到病房與病人進(jìn)行溝通,換藥。如何取得醫(yī)患之間的相互信任、如何跟著上級(jí)醫(yī)生學(xué)習(xí)。小到如何跟病人換藥、在白大衣下如何穿著,每一個(gè)細(xì)節(jié)都是有學(xué)問的。
三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,員工也有自我完善、自我實(shí)現(xiàn)的需要。盡早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,可減輕新到崗位的緊張感及壓力,產(chǎn)生對(duì)未來的美好憧憬。
一個(gè)人要立足于社會(huì),應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,全面提高自己的實(shí)踐素質(zhì),而不應(yīng)該把精力過多地放在盲目的考證上,F(xiàn)在,“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”漸漸在上班族中流行,許多人正從盲目考證中解脫出來,給自己的整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行一個(gè)定位,以時(shí)間為單位,確定不同時(shí)期的目標(biāo),然后一步步實(shí)施,最終實(shí)現(xiàn)確定的職業(yè)目標(biāo)。求職者,應(yīng)先科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),然后有選擇地學(xué)習(xí)專業(yè),進(jìn)而一步一步地實(shí)現(xiàn)自已的職業(yè)理想。
四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度
1、醫(yī)療損害事件處理有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí):正確處理醫(yī)療事故是保障病員和醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會(huì)治安的一項(xiàng)重要工作。目前,醫(yī)療環(huán)境不是太有利于年輕醫(yī)師的成長,醫(yī)患關(guān)系比較緊張。為了確保醫(yī)療秩序和醫(yī)療安全,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,做好醫(yī)療糾紛防范和護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范非常重要。要讓年輕人既要掌握專業(yè)知識(shí),又要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),同時(shí)也要懂得保護(hù)自己的合法利益。所以國務(wù)院《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療損害事件處理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī),應(yīng)該一開始就學(xué)習(xí),不要等出了事才想起來。通過學(xué)習(xí)既要懂法,還要在遇到相關(guān)問題時(shí),知道處理程序、方式、方法。
2、醫(yī)保政策培訓(xùn):實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革后,參保病人開始有了自主選擇醫(yī)院的自由,醫(yī)院由原來相對(duì)固定的病人群體,逐漸變成不穩(wěn)定的群體,各醫(yī)院間的競(jìng)爭日趨加劇,醫(yī)務(wù)人員以往那種大處方、大檢查、亂收費(fèi)等醫(yī)療行為,直接影響了參保病人的.利益和醫(yī)保制度改革在醫(yī)院的實(shí)施,成為醫(yī)院治理需要解決的迫切問題。因此必需因勢(shì)利導(dǎo),要求年輕醫(yī)務(wù)工作者工作正視存在的問題,樹立以病人為中心,以保證醫(yī)療工作正常進(jìn)行和參保病人滿足為前提,增強(qiáng)醫(yī)保意識(shí),充分熟悉醫(yī)保改革對(duì)醫(yī)院的影響和機(jī)遇,樹立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的思想。
五、嚴(yán)格病歷書寫規(guī)范
病歷是醫(yī)務(wù)人員地醫(yī)療活動(dòng)過程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和,包括門(急)診病歷和住院病歷。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)生必須掌握的一項(xiàng)基本技能,一份合乎要求的病歷,在內(nèi)容上能如實(shí)反映疾病的變化規(guī)律,以及醫(yī)生對(duì)疾病的診治和預(yù)防進(jìn)行思考分析的經(jīng)過,還要在格式上符合基本要求,為了達(dá)到這個(gè)目的,需要經(jīng)過一番刻苦的學(xué)習(xí)和鍛煉。
為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理,保證病歷資料客觀、真實(shí)、完整。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,衛(wèi)生部制定了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》。為認(rèn)真執(zhí)行該規(guī)定,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都建有病歷管理制度,設(shè)置專門部門或配置專(兼)職人員,具體負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。
六、認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)
通過一段時(shí)間的培訓(xùn),將極大的調(diào)動(dòng)新進(jìn)人員的工作積極性,為他們今后更好的服務(wù)于社會(huì),創(chuàng)造一個(gè)良好的心理品質(zhì)。
未來的競(jìng)爭是人才的競(jìng)爭,如何最大限度地發(fā)揮每一位立志施展才華的年輕人,給他們創(chuàng)造一個(gè)成才的平臺(tái),崗前培訓(xùn)是第一步。我們想通過這樣的培訓(xùn),對(duì)年輕人養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣,將會(huì)受益無窮,對(duì)提高醫(yī)院員工的整體服務(wù)意識(shí),將會(huì)奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。
基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)2
自參加工作以來,本人堅(jiān)持以十九界四中全會(huì)精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以病人為中心,全心全意為人民服務(wù),認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面履行一位醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé),多次受到院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),F(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。
工作以來,能夠積極參加院部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十九大精神,做到思想上、政治上時(shí)刻和黨保持高度一致。同時(shí),堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,兩者相互促進(jìn),共同提高。同時(shí),通過參加上級(jí)或衛(wèi)生院組織的各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng),對(duì)照先進(jìn)找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履行本職工作。
救死扶傷,治病救人是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,也是社會(huì)文明的重要組成部分,為做好各項(xiàng)工作。本人堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,堅(jiān)持學(xué)習(xí)急診、內(nèi)科科學(xué)理論,不斷汲取新的營養(yǎng),促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高;堅(jiān)持精益求精,一絲不茍的原則,熱情接待每一位患者,認(rèn)真對(duì)待每一例手術(shù);堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì),把愛心留給患者,從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量,受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
三、嚴(yán)格要求自己,積極為衛(wèi)生院的發(fā)展建言出力。
作為衛(wèi)生院的一員,院興我榮,院衰我恥,知情出力、建言獻(xiàn)策是義不容辭的職責(zé)。圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的`提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面,提出合理化建議,充分發(fā)揮一名忠于醫(yī)療事業(yè)工作者的作用。同時(shí),嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí),不驕傲自滿,對(duì)比自己年長的同志充分尊重,對(duì)年輕同志真誠關(guān)心,堅(jiān)持以工作為重,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。工作以來,在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),與其它同志相比還有差距。在今后工作中,本人要以科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)實(shí)踐,克服不足,爭取優(yōu)異成績。
基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)3
為使我院新進(jìn)員工盡快地適應(yīng)、熟悉醫(yī)院環(huán)境,了解醫(yī)院創(chuàng)史、內(nèi)部結(jié)構(gòu),使新進(jìn)員工在短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有著全面、詳細(xì)、正確、的了解,對(duì)我院文化產(chǎn)生認(rèn)同感及歸屬感。醫(yī)務(wù)科在本年度已對(duì)我院新員工進(jìn)行了新員工崗前培訓(xùn),培訓(xùn)總結(jié)如下:
一、新員工職前培訓(xùn)
1、20xx年度參加培訓(xùn)人數(shù)15人
2、醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信
3、科室內(nèi)部已全面了解及熟悉新進(jìn)員工的到來
4、我院人事科已為新員工做好入職準(zhǔn)備,已介紹到科室及工作人員,并領(lǐng)取工作服
5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導(dǎo)師
6、醫(yī)院已為新進(jìn)員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識(shí)的`培訓(xùn)學(xué)習(xí)
二、科室崗位培訓(xùn)
1、新進(jìn)員工到醫(yī)務(wù)科報(bào)到,科室主任就醫(yī)療相關(guān)法律、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療核心制度等相關(guān)制度做了詳細(xì)講解
2、所在科室及功能介紹,科室內(nèi)部特殊規(guī)定
3、科主任向新員工描述工作及職責(zé)要求
4、帶教老師向新進(jìn)員工分配工作并及時(shí)完成
5、由我院辦公室主任向新進(jìn)員工詳細(xì)介紹我院院史
任職半個(gè)月:
1、熟悉并了解我院的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、可獨(dú)自操作本科室部分工作
3、熟練相關(guān)專業(yè)知識(shí),面對(duì)提問對(duì)答如流
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識(shí)能虛心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用
任職一月后:
1、科室工作流程能獨(dú)自熟練操作
2、與我院全體員工友好相處,團(tuán)結(jié)友愛
來院三月后:
醫(yī)務(wù)科以對(duì)新員工進(jìn)行了全面、細(xì)致的考核
回顧20xx年新員工培訓(xùn),我院新員工人數(shù)比例越來越高,新員工積極上進(jìn)、勤奮好學(xué)、虛心請(qǐng)教、對(duì)帶教老師傳授的東西學(xué)以致用!
基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)4
醫(yī)務(wù)人員收衛(wèi)生作為現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨的重要問題,醫(yī)院感染正在得到大家的普遍重視。我們知道因手污染導(dǎo)致的交叉感染占醫(yī)院感染的很大一部分,為了解醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生和院內(nèi)感染現(xiàn)狀,對(duì)我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了手衛(wèi)生培訓(xùn) 。醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生消毒合格率87.93%。近年我院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生消毒合格率隨年份增加呈逐步上升趨勢(shì),同期,我院院內(nèi)感染率呈逐年下降趨勢(shì)。
醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生消毒和院內(nèi)感染的現(xiàn)狀 作為一所中蒙醫(yī)院,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員在控制院內(nèi)感染方面非常重視,醫(yī)務(wù)人員的手部消毒檢查合格率呈逐年上升趨勢(shì),同時(shí)發(fā)生院內(nèi)感染的患者占全院患者的比例呈下降趨勢(shì)。大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員洗手意識(shí)較強(qiáng),其中護(hù)士手衛(wèi)生執(zhí)行情況略好于醫(yī)生, 與文獻(xiàn)報(bào)道一致,一定程度上反映了我國醫(yī)院感染管理與護(hù)理專業(yè)的緊密聯(lián)系。不同類別的醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生的合格率不同,說明不同科室工作人員的`手衛(wèi)生執(zhí)行率有一定的差異,但院內(nèi)感染已逐步得到控制,手衛(wèi)生的重要性已受到醫(yī)務(wù)人員的廣泛重視。
控制院內(nèi)感染的有效措施
①領(lǐng)導(dǎo)重視和管理完善。我院在成立了醫(yī)院感染管理委員會(huì),由醫(yī)院感染管理科、醫(yī)務(wù)科、門診部、護(hù)理部、臨床科室、檢驗(yàn)科、藥劑科、手術(shù)室、預(yù)防保健科、設(shè)備科、后勤等科室負(fù)責(zé)人和抗感染藥物臨床應(yīng)用專家組成,委員會(huì)在院長和業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。醫(yī)院感染管理委員會(huì)下設(shè)醫(yī)院感染管理科,臨床科室設(shè)立感染管理小組,形成醫(yī)院感染管理三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。
②抓好教育培訓(xùn),普及手衛(wèi)生知識(shí)。開展各種形式的手衛(wèi)生培訓(xùn),使廣大醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到手部衛(wèi)生與醫(yī)院感染的關(guān)系,提高預(yù)防醫(yī)院感染的意識(shí)。我院對(duì)新調(diào)入和分配人員、研究生、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、社會(huì)化保障人員在上崗前對(duì)其醫(yī)院感染理論知識(shí)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范要求進(jìn)行培訓(xùn),考試合格后方可上崗。上崗后由科室感染管理小組負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)施示范及帶教培訓(xùn),院內(nèi)感染管理科負(fù)責(zé)對(duì)其指導(dǎo)?剖腋腥竟芾硇〗M與院內(nèi)感染管理科定期與不定期對(duì)在職人員進(jìn)行手衛(wèi)生宣傳教育和檢查教育。不斷提高手衛(wèi)生質(zhì)量,從而達(dá)到預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的。
、奂訌(qiáng)手衛(wèi)生管理。醫(yī)源性感染關(guān)系到醫(yī)務(wù)人員、患者、患者家屬的健康,如何控制醫(yī)院感染為首要問題。因此注意手部衛(wèi)生,加強(qiáng)洗手、手衛(wèi)生消毒是減少醫(yī)院感染最簡單、有效、方便的方法。
④加強(qiáng)監(jiān)測(cè)管理。依據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》,定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生進(jìn)行采樣監(jiān)測(cè),并對(duì)其統(tǒng)計(jì)和分析,結(jié)果下發(fā)給科室,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
不合格的手衛(wèi)生消毒會(huì)增加醫(yī)院感染的發(fā)生率,醫(yī)護(hù)人員的雙手是導(dǎo)致醫(yī)院感染的主要媒介。加強(qiáng)手衛(wèi)生的管理、提高手衛(wèi)生依從性是預(yù)防和控制醫(yī)院感染的關(guān)鍵,切斷傳播途徑作為預(yù)防院內(nèi)感染的有效手段尤為重要,醫(yī)務(wù)人員在各種醫(yī)療護(hù)理工作中要特別重視消毒隔離制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)控制醫(yī)院感染的管理規(guī)章制度,做好雙手的清潔和消毒,減少或杜絕通過手傳播疾病的發(fā)生,在保障醫(yī)療安全的同時(shí)也保障醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全。
基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)5
1、根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)院消毒效果監(jiān)測(cè)方案》的文件精神,院感科將重點(diǎn)法律法規(guī)文件印發(fā)給各科室,重點(diǎn)學(xué)習(xí)并記錄,有《傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,各職能部門共同協(xié)作,于20xx年9月18日,對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行無菌技術(shù)操作規(guī)范及手衛(wèi)生培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)人員達(dá)80多人次,尤其對(duì)重點(diǎn)科室工作人員進(jìn)行逐一考評(píng),現(xiàn)場(chǎng)打分,規(guī)范了無菌操作技術(shù)流程,提高了手衛(wèi)生的依從性。
3、第一季度院感監(jiān)測(cè)及檢查存在的問題反饋:
。1)1—3月份空氣、物表、手采樣53份。結(jié)果均在正常范圍,對(duì)在臨床值班的科室進(jìn)行了原因的查找,第二個(gè)月監(jiān)測(cè)符合標(biāo)準(zhǔn);
。2)紫外線燈管測(cè)試:本季度測(cè)試燈管37支,其中婦產(chǎn)科產(chǎn)房損壞一支,其余測(cè)試均達(dá)標(biāo);門診注射室的觀察室紫外線燈管缺少不符合要求,目前總務(wù)科正安排裝置,經(jīng)測(cè)試合格;
(3)病例監(jiān)測(cè):本季度查閱病歷703份,未發(fā)生院內(nèi)感染病例;
。4)手衛(wèi)生:統(tǒng)計(jì)第一季度各科室洗手液及洗手液的使用量,評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從性,對(duì)使用量較少的科室進(jìn)行處罰,包括健之素使用量較少的`科室。
4、改進(jìn)措施:
(1)加大檢查力度,尤其重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理;
(2)對(duì)重點(diǎn)科室,進(jìn)行蹲點(diǎn)工作,按規(guī)范執(zhí)行,保證患者的醫(yī)療安全。
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