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企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-05 09:45:42 企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 我要投稿

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編整理的企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)15篇

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)1

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下,在工會(huì)所有成員的共同努力下,工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào):

  一、提高認(rèn)識(shí),自我錘煉

  一年多來,我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,擁護(hù)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會(huì)精神,利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員,我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

  二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作

  在工作中,我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對(duì)待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對(duì)待同事,真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工,主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù),如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購等,還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:

  (一)文字材料方面:

  1、撰寫 知、通告、通訊報(bào)道。

  (三)活動(dòng)組織方面:

  積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng),并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng),使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng),減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

  在活動(dòng)組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織**職工《同唱一首歌》比賽,和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國**工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

  (四)成績(jī)盤點(diǎn):

  1、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

  2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;

  3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎(jiǎng);

  4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,被《江西工人報(bào)》第**期刊登。

  三、認(rèn)真學(xué)習(xí),真實(shí)體驗(yàn)

  一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),如:知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí),使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。

  這一期間,我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個(gè)有道德的人,這才是我,一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此,我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé),充分發(fā)揮自己的.專長(zhǎng)和能力,為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

  過去的一年,忙碌而又充實(shí),雖然取得了一定的成績(jī),但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面,處理問題不夠細(xì)致,工作不夠大膽,寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

  最后我想說的是,感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái),使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì),使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù),我將在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),不斷的審視中完善,在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)2

  20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

  二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,用心做好員工想

  教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

  工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0。56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1。6129萬元,透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“21xx年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

  五、工作的不足之處

  在肯定成績(jī)的.同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式、,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

  回首過去,展望未來,20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)3

  20xx年我項(xiàng)目部工會(huì)在分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了,這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。在分公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下,全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神,針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,凝聚人心、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力,為保穩(wěn)定,促發(fā)展,做出了積極的貢獻(xiàn)。

  一、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì),吸納新成員。

  在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng),積極的組織了第七項(xiàng)目部工會(huì),根據(jù)民主投票的原則選舉了工會(huì)主席,并吸納了包括張錦潤(rùn)、劉曉軍、林青、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員,從此我們的工會(huì)不斷的壯大開來。

  二、 積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度。

  在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編,并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況,在不違背分公司工會(huì)章程的前提下,制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度,并通過了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可。

  三、 關(guān)心職工生活,豐富業(yè)余文化生活。

  1. 關(guān)心關(guān)注職工生活,提高生活質(zhì)量。

  工會(huì)考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工,遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,遠(yuǎn)離分公司,孤軍作戰(zhàn),所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生,第一次參加工作,第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),難免會(huì)有想家的心情,為了讓大家能夠安心的工作,工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在,工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來,并在員工生日的那天,集體給員工過生日。

  平時(shí)的生活中,當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì),工會(huì)在了解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時(shí)候,立即與后勤主任聯(lián)系,去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備。當(dāng)工會(huì)主席與員工在平時(shí)交流中聽說了有的宿舍的電視壞了,立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工。

  我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了,當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問,并送上營(yíng)養(yǎng)品,讓其安心養(yǎng)病,王俊同志深切的感受到了組織的溫暖。

  2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

  工會(huì)利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī),大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng),

  豐富了員工的`業(yè)余文化生活。

  工會(huì)考慮到員工在外工作,遠(yuǎn)離市區(qū),平時(shí)沒有什么業(yè)余生活,以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品,讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,增強(qiáng)體質(zhì),還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,讓員工有更高的熱情,從而能夠更好的投入到工作中來。在購置籃球架的過程中,為了節(jié)約資金,工會(huì)成員絞盡了腦汁,由于市場(chǎng)上的籃球架一般都是上千元,而我們的資金又不是很充足的前提下,我們只有通過各種渠道進(jìn)行溝通,最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商,最終得以實(shí)現(xiàn)。

  隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌,工會(huì)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了"金秋之旅-攀爬黃山"的活動(dòng),在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游。在此過程中,我們工會(huì)本著節(jié)約開支的前提下,對(duì)多

  家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀,最終成行,在爬山過程中老同志與年輕

  同志一塊從山上一直爬到山下,磨練了意志。

  系列活動(dòng)的開展,豐富了員工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情,培養(yǎng)了健康向上的文化精神,使員工在文體活動(dòng)中,交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

  時(shí)光是短暫的,一眨眼一年馬上就要過去了,我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著,為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),過去的一年我們雖然取得了一定的成績(jī),但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn),在新的一年里,我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己,更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事,做好事,不斷的前進(jìn)。

  四、 20xx年工作計(jì)劃。

  新的一年里,我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下,更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線,進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,多為職工增加福利待遇,把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)4

  我公司始建于20xx年,是專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)工具的廠家,臺(tái)灣母公司是臺(tái)灣氣動(dòng)工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于20xx年1月,現(xiàn)有黨員4名,公司工會(huì)成立于20xx年10月,現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員76人。20xx年,公司黨支部和工會(huì)分別在花橋非工黨委和花橋總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)、有續(xù)的開展工作,F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。

  公司黨員是公司工人的模范代表,在工作中需沖鋒在前,同時(shí),又要緊密聯(lián)系員工,為公司員工排憂解難。公司工會(huì)是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中,是公司管理層的好幫手;在員工個(gè)人利益方面,是員工的家,會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。所以,公司黨支部與工會(huì)一直緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開。

  1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)

  公司組織黨員干部、工會(huì)干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè),公司產(chǎn)品100%外銷,主要市場(chǎng)為美歐市場(chǎng)。所以,金融危機(jī)對(duì)公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少,造成公司員工加班時(shí)間的減少,有部分員工陸續(xù)辭職,該部分員工中,有些員工屬于公司的老員工,已經(jīng)適應(yīng)公司的文化,同時(shí)具有嫻熟的勞動(dòng)技能。針對(duì)這種情況,公司工會(huì)召開工會(huì)干部會(huì)議,讓工會(huì)干部說服員工,讓他們意識(shí)到公司的困難只是暫時(shí)的,他們所掌握的技能在公司一定可以發(fā)揮大的、積極的作用,同時(shí),公司組織技能技術(shù)比賽、考核,對(duì)于成績(jī)優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者,公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司,工會(huì)知道后,第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系,并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核,最終,他們順利通過公司的技能考核,回到公司繼續(xù)工作。通過該項(xiàng)措施,使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人,保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量,也節(jié)省了公司招聘新員工的成本,節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了一定的提高。

  2、公司黨支部與工會(huì)積極推進(jìn)公司制度建設(shè)

  我在公司從事財(cái)務(wù)工作,公司各部門的單據(jù)最終會(huì)匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以,我對(duì)公司各部門工作的不足之處有所了解,公司工會(huì)聯(lián)合公司管理部,調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析,積極尋求解決辦法,最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系,明確了各部門的責(zé)任,很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本,為公司管理層的決策提供了重要的財(cái)務(wù)支持。

  3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)

  公司工會(huì)會(huì)同公司稽核部、倉庫、各產(chǎn)線開展減少損耗活動(dòng),以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料,該活動(dòng)降低了公司的生產(chǎn)成本,經(jīng)財(cái)務(wù)分析,使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動(dòng)前占領(lǐng)料總數(shù)的16.05%降低到活動(dòng)后的11.2%。工會(huì)在公司號(hào)召節(jié)水、節(jié)電等活動(dòng),該活動(dòng)使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的'節(jié)約習(xí)慣。公司在20xx年12月,邀請(qǐng)消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí),使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),提升員工的消防技能。

  4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益

  因?yàn)楣救藛T的變動(dòng),公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)、公司女職工委員會(huì)成員。對(duì)新工會(huì)干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)問題,開始公司只給少部分員工繳納住房公積金,在公司工會(huì)努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下,公司同意給所有員工繳納住房公積金,此舉得到了職工的熱烈稱贊,從而進(jìn)一步加深了職工與工會(huì)之間的凝聚力。

  5、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工謀福利

  公司人數(shù)少,經(jīng)費(fèi)少,所以,公司工會(huì)堅(jiān)持把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上,盡大限度的讓所有員工滿意。20xx年公司效益不好,20xx年度公司沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)金,員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會(huì)在20xx年初,給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時(shí),感受到公司工會(huì)的溫暖。20xx年的三八節(jié),公司工會(huì)為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女性員工的關(guān)愛。20xx年11月份,公司工會(huì)組織公司員工去黃山旅游,該項(xiàng)活動(dòng)、放松了員工的心情,加強(qiáng)了員工的溝通,也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí),提升了員工的主人翁責(zé)任感。

  6、加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫助

  公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會(huì)讓所有黨員干部與工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底,對(duì)于確實(shí)有困難的員工,公司工會(huì)給予幫助。

  因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場(chǎng)地的限制,公司工會(huì)在組織文體活動(dòng)方面尚有不足,工會(huì)會(huì)在20xx年予以加強(qiáng)。我們相信,在花橋非公黨委與花橋總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們會(huì)進(jìn)一步爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持,在全體會(huì)員的參與配合下,公司一定會(huì)形成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對(duì)員工的福利有更高的滿意度。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)5

  xxxx年,分會(huì)在企業(yè)分支工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,緊緊圍繞科研主線,充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

  一、以科研工作為主線,建設(shè)王海班組

  xxxx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線,建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作,進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,盡心盡責(zé),全身心的投入科研工作,努力建好王海班組。一年來,我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng),豐富了同志們的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能,促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

  二、廣泛開展設(shè)備共用,提高設(shè)備利用率

  根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,積極協(xié)調(diào)各組,配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng),對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃,誰需要誰使用誰登記,使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中,我們注意挖掘內(nèi)部潛力,開展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,避免了新購設(shè)備,節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。

   三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和民主選舉

  職工才是企業(yè)的主人,為保證職工切身利益,分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的.民主管理,以民主選舉的方式增選了三名職工代表,并選舉了新的工會(huì)主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì),充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。

  四、以人為本,穩(wěn)定職工隊(duì)伍

  職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象,一年來,分會(huì)以人為本,以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對(duì)于新婚職工,由工會(huì)牽頭,年輕職工為主,積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,并分擔(dān)他們的部分工作,真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

  五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地

  為活躍職工的文體生活,一年來,分會(huì)在資金短缺的情況下,仍先后在xxxx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶前后開展了茶話會(huì)、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),并組織我部門職工積極參與企業(yè)分支工會(huì)組織的卡拉ok比賽、越野長(zhǎng)跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法知識(shí)問答、奧運(yùn)知識(shí)問答等活動(dòng),不僅取得了優(yōu)異的成績(jī),而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。

  特別值得一提的是,在年終歲尾,分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng),熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),不僅增進(jìn)了感情,促進(jìn)了和諧,同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,給分會(huì)xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。

  此外,分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,并積極配合企業(yè)分支工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。

  總之,一年來,分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能,工作是卓有成效的,成績(jī)是有目共睹的,雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),但自身工作仍有不足,對(duì)此,我們將在今后的工作中加以克服和解決,希望企業(yè)分支工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)6

工會(huì)換屆工作報(bào)告各位代表、同志們:

  xx第二屆工會(huì)于20xx年x月x日選舉產(chǎn)生,任期x年,現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會(huì)代表大會(huì),主要任務(wù)是總結(jié)過去x年的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì),下面,我受第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

  一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會(huì),是黨的工作大局,也是工會(huì)工作的主題

  貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。

  要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。x年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點(diǎn),集中力量建設(shè)“職工書屋”xx個(gè),其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)x個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)x個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。

  要深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),推動(dòng)職工建功立業(yè)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng),在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮;謴(fù)和健全技協(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng),引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工立足崗位,爭(zhēng)做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī),凝煉一流團(tuán)隊(duì),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

  要大力弘揚(yáng)勞模精神,激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法,積極選樹先進(jìn)模范人物,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,用勞模精神激勵(lì)職工群眾,努力營(yíng)造尊重

  勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù),落實(shí)勞模待遇,切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

  二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀,努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

  加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用,及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問題的解決。

  加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng),突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體

  合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號(hào),促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。整合社會(huì)資源,借助社會(huì)力量,大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。

  加強(qiáng)職工民主管理工作。不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè),積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí),五年內(nèi)力爭(zhēng)使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會(huì)程序,落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

  三、高度關(guān)注民生問題,加大困難職工幫扶力度

  加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的.同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,提高幫扶效率。要以全國總工會(huì)幫扶資金向西部?jī)A斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),加強(qiáng)幫扶資金的籌措,積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助,增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入,不斷提高幫扶能力。

  打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng),使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣,切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè),為會(huì)員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

  四、夯實(shí)基層工作,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

  加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),積極爭(zhēng)取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象,提高非公企業(yè)建會(huì)率,推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上,每年發(fā)展

  農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。

  加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步,指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織,同步建立工會(huì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織和職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見,在今后五年中,建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè),積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑,使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力,在推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭(zhēng)在建設(shè)全國、全省“模范職工之(。┘摇钡臄(shù)量上有明顯突破,命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之(小)家”。

  五、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

  伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化,工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

  加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委重視支持,選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流,營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭(zhēng)一流的良好氛圍;建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度,配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制,逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境,設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金,對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,不斷提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)7

  一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

  堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

  通過教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。

  二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

  根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來,我們?cè)诶^續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

  在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過多方面的論證!痢聊晡覀儗(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過去由于設(shè)計(jì)不合理造成的'“大馬拉小車”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)14000元,通過修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門4個(gè),節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。

  三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠務(wù)公開

  職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng),一年來公司工會(huì)共召開職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問題進(jìn)行全面公開,對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開,主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

  四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

  職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來,我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,××年春節(jié)前夕,我們?cè)跔?zhēng)取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500.00元,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對(duì)17戶35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶,進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

  五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

  為活躍職工的文化生活,××年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì),職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。

  六、真抓實(shí)干,家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

  自來水公司自××年一月減員64人后,公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既:一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實(shí)工作的開展,公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長(zhǎng)到74戶,全年共為職工提供信息16條,為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

  七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著

  自來水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律,綱要依法地維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育,同時(shí)為了便至管理和交流,我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上,在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng),通過一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

  總結(jié)一年來的工作,我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,比較明顯的表現(xiàn)在:

  一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。 二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)8

  xxxx年在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政的大力支持下,公司工會(huì)結(jié)合本自身特點(diǎn),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心任務(wù),不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和健全規(guī)章制度,扎實(shí)有效,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育、維護(hù)、建設(shè)、參與職能,配合黨政帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展做出了不懈努力,現(xiàn)將xxxx6年度工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,切實(shí)搞好工會(huì)工作。

  一年來,xx公司工會(huì)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,在繼續(xù)深化“內(nèi)抓管理,外樹形象”總體思想的基礎(chǔ)上,樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰(zhàn)略定位思想,全力配合黨政工作,并積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作。由于各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作落實(shí)比較到位,經(jīng)過一年來全體員工的共同努力,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到把產(chǎn)品推向市場(chǎng),并占有一定份額,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等諸項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,較好地完成了全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),有力的推動(dòng)了企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

  根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行必要的充實(shí)和調(diào)整,進(jìn)一步完善了各項(xiàng)職責(zé)、職權(quán)及各項(xiàng)制度,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)組織建設(shè),并適時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)議,對(duì)工作進(jìn)行有效的分析、總結(jié)和部署,為工會(huì)工作的全面開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)制度建設(shè)。

  根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的要求,進(jìn)一步建立和健全了企務(wù)公開制度。針對(duì)職工關(guān)心的問題、熱點(diǎn),堅(jiān)持和強(qiáng)化了民主公開制度,制定了企務(wù)公開的程序、方法和企務(wù)公開的內(nèi)容、形式等進(jìn)行了上墻公布,增強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作的公開性和透明度。

  切實(shí)搞好合理化建議活動(dòng)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作,發(fā)動(dòng)廣大職工提合理化建議,并發(fā)放了調(diào)查問卷。這些活動(dòng)的開展,一方面促進(jìn)了職工與企業(yè)的互動(dòng)和交流,發(fā)揮了職工主人翁的功能和作用,同時(shí)又極大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,切實(shí)營(yíng)造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好發(fā)展氛圍;并適時(shí)做了大量的宣傳報(bào)道工作和卓有成效的實(shí)際工作,對(duì)企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了較大的推動(dòng)作用。

  全力做好了維護(hù)員工權(quán)益及思想疏導(dǎo)工作。遵守《勞動(dòng)合同》各項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)維護(hù)了員工的應(yīng)得權(quán)益,在資金相對(duì)緊張的情況下,通過多方努力,保證了職工工資的及時(shí)發(fā)放和勞保用品的及時(shí)供應(yīng)。不拖欠員工工資,穩(wěn)定了員工思想,調(diào)動(dòng)了員工積極性,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。

  四、配合黨政切實(shí)做好了職工后勤保障工作。

  一年來,根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的部署和要求,進(jìn)一步解放思想,理順工作思路,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),密切配合黨政開展各項(xiàng)工作。制度措施得到進(jìn)一步完善和落實(shí)、方式方法進(jìn)一步靈活和嚴(yán)謹(jǐn),為工會(huì)工作提供了強(qiáng)有利的后勤保障。

  堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事是我們集團(tuán)公司的光xxxx傳統(tǒng)。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳,并已經(jīng)投入使用,為員工統(tǒng)一配備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品;食堂飯菜達(dá)到多樣化,讓員工有選擇的吃上適合自己口味的飯菜,這樣一來,就極大的改善了生產(chǎn)、生活和休息環(huán)境。

  車間內(nèi)安裝了換氣扇,室外生產(chǎn)場(chǎng)地安裝了遮蔭棚,公司購買了太陽帽,有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題;為防止中暑,公司還購買了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品;由于工作較臟,今年先后為員工發(fā)放了三身工作服;為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,新購置了多個(gè)高檔宣傳欄和廣告欄;為員工健康查體兩次;經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)同意為一大批大中專和技術(shù)骨干簽訂了用工勞動(dòng)合同;根據(jù)集團(tuán)工會(huì)安排,在工業(yè)園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽;配合我市爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市和國家衛(wèi)生環(huán)保城市公司做了一系列工作。

  “三八”婦女節(jié)召集全體女工以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體,召開了座談會(huì);“十一”國慶節(jié),公司組織先進(jìn)工作者、班組長(zhǎng)、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動(dòng)的開展,極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情,充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

  五、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,開展馬列學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  一年來,我們繼續(xù)堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)了“思想政治工作無時(shí)不在,無處不在”的工作方法和原則,適時(shí)做了大量的思想政治工作,有力的推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展。

  堅(jiān)持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團(tuán)組織的“慈心一日捐”活動(dòng)和“獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。

  為提高和增強(qiáng)廣大職工的整體素質(zhì)、思想覺悟和法律意識(shí),我們適時(shí)對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化、集團(tuán)第xxxx屆二次職代會(huì)精神、工會(huì)相關(guān)政策法規(guī)、職工職業(yè)道德規(guī)范,安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),讓員工學(xué)法、知法、懂法、守法,進(jìn)一步促進(jìn)了廣大職工的思想解放,觀念的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)的持續(xù),健康發(fā)展,奠定了堅(jiān)實(shí)有力的思想基礎(chǔ)

  由于這些活動(dòng)開展的扎實(shí)有效,員工的思想穩(wěn)定、干勁高漲,進(jìn)一步增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

  六、加強(qiáng)了女工和計(jì)劃生育工作。

  按照集團(tuán)工會(huì)要求,做好女工和計(jì)劃生育宣傳教育工作,并接受集團(tuán)公司和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作。

  根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的要求,及時(shí)組織女工健康查體,保證了女同志的身體健康,促進(jìn)了計(jì)劃生育工作的正常開展。這些活動(dòng)的結(jié)果表明,廣大職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感正逐步加強(qiáng),整個(gè)企業(yè)的向心力和凝聚力在逐步提高。

  七、適時(shí)開展了一系列文體活動(dòng)。

  一年來我們?cè)谏a(chǎn)任務(wù)比較緊張的情況下,公司抽出一些資金購買了乒乓球臺(tái)、電視機(jī)、音響、籃球架等文體用品,活躍了廣大員工的文化娛樂生活。組織先進(jìn)工作者和青年團(tuán)員抽出一定時(shí)間開展了企業(yè)文化消防安全、職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)與知識(shí)答卷活動(dòng)。進(jìn)一步提高了自我防范和行為意識(shí),激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

  為不斷增強(qiáng)廣大員工的整體素質(zhì)和思想覺悟,我們配合集團(tuán)公司組織全體干部職工對(duì)企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰(zhàn)略定位思想等進(jìn)行了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和研討,撰寫了一系列主題文章。

  按照集團(tuán)工會(huì)要求,參加了集團(tuán)工會(huì)組織的“感動(dòng)xx"身邊的故事”征文活動(dòng)及開展“節(jié)約金點(diǎn)子”活動(dòng)。

  做好了企業(yè)宣傳報(bào)道工作。一年來,向集團(tuán)公司投送多篇稿件,出版黑板報(bào)20多期,對(duì)新增添的宣傳欄,黑板報(bào)進(jìn)行了充分的利用,并及時(shí)更換了新內(nèi)容和宣傳標(biāo)語,擴(kuò)大了企業(yè)的知名度。

  清明節(jié),組織部分青年員工赴華東烈士陵園進(jìn)行掃墓并祭吊先烈。

  九月份,組隊(duì)參加了集團(tuán)“迎國慶天元杯”職工籃球比賽,并取得了較好名次;組織先進(jìn)工作者、班組長(zhǎng)、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游,陶冶了情操,增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的干勁。

  這些活動(dòng)極大的激發(fā)了廣大員工的工作熱情,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等諸項(xiàng)工作的持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

  八、不足之處。

  一年來,公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了一定的工作,但有些工作做的還不到位,諸如工會(huì)工作創(chuàng)新有待進(jìn)一步提高;班組建設(shè)、企務(wù)公開等方面還與集團(tuán)工會(huì)的要求有一定差距等。

  九、明年工作打算。

  我們將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,進(jìn)一步做好廣大職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業(yè)道德和精神文明工作,進(jìn)一步活躍職工文化生活,力爭(zhēng)通過全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與積極進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)工會(huì)整體工作面貌的巨大轉(zhuǎn)變和全面提升。

  社區(qū)工會(huì)在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績(jī)。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

  工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),工會(huì)組織是國家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

  為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),對(duì)13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款,對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶,為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

  三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

  按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì),最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì),分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng),春節(jié)開展的大型游園活動(dòng),5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng),9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與,并投入了一定資金,確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳,活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

  總之,我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員,服務(wù)單位工會(huì)為宗旨,努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  一、圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨上了新臺(tái)階。

  ①經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成3.5億元,同比增長(zhǎng)16%;財(cái)政收入完成 887.9 萬元,超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬元,同比增長(zhǎng)30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元,同比增長(zhǎng)34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元,同比增長(zhǎng)11.4%。②社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);計(jì)劃生育率達(dá)到了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民達(dá)到38707人,參合率達(dá)92.7%,同比提高9個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村最低生活保障覆蓋率達(dá)到1.25%。

  二、傾力抓好招商引資工作,對(duì)外開放打開了新局面。

  一年來,我鎮(zhèn)站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)力引擎的.高度,把招商引資做為黨委政府工作的第一要?jiǎng)?wù),充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),采取項(xiàng)目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊(duì)找商等方式,先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末,全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個(gè),完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值2.8億元,同比增長(zhǎng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強(qiáng)、科技含量高、社會(huì)效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),分別是:①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司,土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新項(xiàng)目,現(xiàn)已投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。③安瑞風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬計(jì)劃——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測(cè)站項(xiàng)目,今年4月將投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前,我鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢(shì),異軍突起,正在成為財(cái)政收入的主要支柱,極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力和動(dòng)力。

  三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。

  一年來,我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建設(shè)是“三農(nóng)”工作總抓手的高度,按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求,整合各類資源,挖掘各方潛能,激發(fā)群眾活力,調(diào)動(dòng)干群積極性,扎實(shí)起步,強(qiáng)力推進(jìn),促使新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設(shè)取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建設(shè)示范村——岳村,按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬元,水泥硬化了全村2.8公里長(zhǎng)的大小街道,栽植了3萬余株花草喬灌,建設(shè)了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓,配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施,培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程,文體廣場(chǎng)和辦公樓建設(shè)前期準(zhǔn)備工作已基本到位,以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模,村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn),逐步完善。二是林業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長(zhǎng)的候運(yùn)高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(zhǎng)的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木,圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境,提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手,集中人、財(cái)、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場(chǎng),劃分了責(zé)任區(qū),確定了責(zé)任人,完善了運(yùn)行、監(jiān)督、激勵(lì)等衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制,做到了人員、車輛、經(jīng)費(fèi)、垃圾坑、管理五落實(shí),形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰?dòng)局面。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積達(dá)到了2.8萬畝,初步形成了大運(yùn)路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達(dá)到了10個(gè)村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力8000余人,4238人實(shí)現(xiàn)脫貧,特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設(shè)工程,推動(dòng)了農(nóng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。

  四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全鎮(zhèn)綜合實(shí)力有了新提升。

  一年來,我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機(jī)遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(zhǎng)的村村通和巷道硬化工程,基本實(shí)現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng),配備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓,同時(shí)投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū),完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財(cái)務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)督。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)9

  為貫徹落實(shí)區(qū)總關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)屬地管理工作的會(huì)議精神,我們嚴(yán)格按照非公有制企業(yè)屬地化管理的要求,積極開展工作。

  主要做到“四個(gè)到位”:

  一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。我們通過橫幅、宣傳欄、黑板報(bào),以及利用各種會(huì)議進(jìn)行大力宣傳,使廣大非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)工會(huì)工作實(shí)行屬地化管理是與時(shí)俱進(jìn)的必然要求,是落實(shí)十六大提出的“兩個(gè)不動(dòng)搖”的重要舉措。同時(shí),我們還將區(qū)總建工發(fā)(XX)17號(hào)文及實(shí)施意見分別復(fù)印下發(fā)到各基層單位,做到了家喻戶曉,人人皆知。

  二是組織力度到位。街道成立了以分管副書記為組長(zhǎng),街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為副組長(zhǎng),各行政村工會(huì)主席及有關(guān)人員組成的9人工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;制定了沙洲街道非公企業(yè)屬地化管理工作實(shí)施計(jì)劃,分四個(gè)階段有計(jì)劃按步驟地進(jìn)行落實(shí)。

  三是責(zé)任落實(shí)到位。面對(duì)大規(guī)模拆遷的不利形勢(shì),我們將此項(xiàng)工作,采取以村為單位實(shí)行分片包干,明確責(zé)任,開展好調(diào)查摸底工作。第一階段要求各行政村從7月1日到7月10日對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)單位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式調(diào)查摸底,登記造冊(cè),確保不漏一家非公企業(yè)。第二階段,要求各行政村從7月15日到7月底對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查摸底,同時(shí),結(jié)合南苑工商所提供的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶花名冊(cè),逐一進(jìn)行核對(duì)。目前除已列入河西拆遷范圍內(nèi)的企業(yè)不作登記外,街道共有非公企業(yè)102家,其中外資企業(yè)9家,私營(yíng)企業(yè)23家,個(gè)體戶70家,分別占全街道非公企業(yè)的9%、23%、68%。職工總數(shù)為2607人,其中外資企業(yè)542人、私營(yíng)企業(yè)1892人、個(gè)體戶173人。街道已建立工會(huì)組織的非公企業(yè)92家,其中工會(huì)小組82家,未建立工會(huì)組織還有10家(人數(shù)均為25人以上)。

  四是鞏固提高到位。我們?cè)诶眄樂枪髽I(yè)工會(huì)工作屬地化管理的基礎(chǔ)上,按區(qū)總工會(huì)提出的“兩手抓”的要求,針對(duì)已建立的工會(huì)組織工作存在的薄弱環(huán)節(jié),我們突出重點(diǎn),狠抓各級(jí)工會(huì)的制度與網(wǎng)絡(luò)建設(shè),街道、村和企業(yè)工會(huì)均做到主席、委員職責(zé),工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò)全部制板上墻,增加了工作的計(jì)劃性和透明度,使各項(xiàng)臺(tái)帳資料齊全規(guī)范,各項(xiàng)管理制度健全,如今工會(huì)干部心中做到“三清”:基層工會(huì)底數(shù)清、職工會(huì)員人數(shù)清、制度職責(zé)心中清,為下一階段即將建立工會(huì)組織的單位起到了示范帶動(dòng)作用。

  通過上述工作的扎實(shí)開展,我們有以下幾點(diǎn)工作體會(huì):

  一是黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的前提。我們將區(qū)總工會(huì)的會(huì)議精神、要求及時(shí)向街道工委作了匯報(bào),得到了黨政一把手的高度重視,街道工委專題召開了由基層工會(huì)主席、居委會(huì)書記、各村書記、駐地企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,對(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行研究部署,明確街道分管書記負(fù)總責(zé),工會(huì)總牽頭,按照“五有”(有計(jì)劃、有研究、有落實(shí)責(zé)任人、有總結(jié)、有檢查驗(yàn)收)要求,扎實(shí)有效地開展工作。所以,我們感到工會(huì)組織所開展的活動(dòng)只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,工作才能上層次、上水平,工作才會(huì)有力度。

  二是企業(yè)支持是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的關(guān)鍵。實(shí)踐告訴我們,在新的'歷史條件下,工會(huì)工作只有緊扣企業(yè)的中心工作,我們做工作才能百尺竿頭,更進(jìn)一步。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展,我們工會(huì)多次上門找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò),取得他們的理解和支持。同時(shí),我們工會(huì)對(duì)家庭生活困難的企業(yè)職工堅(jiān)持開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),幫助企業(yè)職工解決子女上學(xué)等實(shí)際困難,贏得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù),通過開展一系列活動(dòng),使一些私營(yíng)企業(yè)在調(diào)查登記過程中由推諉不配合到主動(dòng)支持,還抽調(diào)專人積極支持我們的工作。因此,我們只有真心實(shí)意地為企業(yè)著想,為企業(yè)服務(wù),雙方的工作才會(huì)形成互動(dòng)效應(yīng),我們才能在工作中掌握主動(dòng)權(quán)。

  三是提高組織程度是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的保證。街道領(lǐng)導(dǎo)不但在思想上高度重視,而且在人員安排上充分保證,使從事這項(xiàng)工作的人員有時(shí)間、有精力,全身心投入到工作中。街道領(lǐng)導(dǎo)還多次會(huì)同村干部到企業(yè),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通,跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),使非公企業(yè)工會(huì)屬地化管理工作如期進(jìn)行。

  下一步工作打算:

  一、成立街道非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),民主產(chǎn)生新一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員。

  二、本著先組建后規(guī)范的要求,對(duì)25人以上的企業(yè)計(jì)劃在9月底全部組建工會(huì),同時(shí)“三會(huì)”同步率達(dá)100%。

  三、對(duì)新上崗的工會(huì)主席計(jì)劃在10月中旬開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們盡快進(jìn)入角色,進(jìn)一步幫助、指導(dǎo)他們開展好工會(huì)工作。

  四、創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富“職工之家”建設(shè)內(nèi)容。針對(duì)我們街道食品行業(yè)多的特點(diǎn),我們將組織他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中開展“奉獻(xiàn)在崗位,爭(zhēng)當(dāng)‘十佳操作標(biāo)兵’、‘十佳名譽(yù)職工’”評(píng)選活動(dòng)。舉辦“外來務(wù)工者”專場(chǎng)文藝晚會(huì)和十一歌唱祖國職工文藝匯演以及乒乓球、撲克牌比賽,以此提高我們工會(huì)工作有特色、上水平,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  本人xxx,現(xiàn)任公司黨委副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記。自20xx年3月1日在xxxx一屆七次工會(huì)代表大會(huì)上當(dāng)選為xxxx工會(huì)主席以來,已經(jīng)有近一年的時(shí)間。今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開局之年,是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。今年,我?guī)ьI(lǐng)公司工會(huì)在建工師黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國工會(huì)十六大會(huì)議精神,堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo),公司上下圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線,全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力,新的施工領(lǐng)域有所突破,各方面工作穩(wěn)中有進(jìn),在強(qiáng)化企業(yè)管理,加速工程建設(shè),重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成績(jī)。具體如下:

  一、根據(jù)形勢(shì)需要,調(diào)整完善了工會(huì)組織

  20xx年3月1日召開了一屆七次工會(huì)代表大會(huì),選舉了工會(huì)主席1名,改選了工會(huì)委員會(huì)成員4名,選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前,公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成,專職工會(huì)干部3人,8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)

  委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì)主席。截止20xx年11月底,xxxx現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員268人,新職工入會(huì)數(shù)52人,其中女職工125人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織,圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動(dòng),給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利的支持,同時(shí),對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理,更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。

  二、強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建“民主之家”

 。1)公司每年召開一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用,堅(jiān)持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié),聽取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告,并提出意見和建議;聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。審議通過公司20xx年十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后,基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢(shì)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

  (2)逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,兵團(tuán)六部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》,明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久,在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn),在今年職代會(huì)上,工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體

  協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》三項(xiàng)集體合同,在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高,完善我們的工作,力求做的更好。

 。3)企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動(dòng),評(píng)先選優(yōu),各項(xiàng)大政方針通過各種形式進(jìn)行公開,各項(xiàng)公示引起廣大職工重視,及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考,增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,加強(qiáng)了企業(yè)民主管理,密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

  三、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織,建設(shè)“安康之家”

  20xx年,公司工會(huì)圍繞公司中心工作,黨政工團(tuán)積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿完成公司20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù),公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的`“大干150天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo),公布了考核辦法,競(jìng)賽活動(dòng)于6月1日正式開始進(jìn)行,10月31日結(jié)束,歷時(shí)5個(gè)月,每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況,思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場(chǎng)考核黨建、安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰,為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽,積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo),公司工會(huì)還將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中,堅(jiān)持貫徹“安

  全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并于5月25日與基層單位簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,通過板報(bào)、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí),規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程,上崗培訓(xùn)教育制度,做到分級(jí)管理,月有檢查,季有考核,獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故,較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù),保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展,為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),展現(xiàn)職工風(fēng)采,構(gòu)建“文化之家”

  在公司黨政的大力支持下,公司工會(huì)以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo),以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題,以“節(jié)假日、紀(jì)念日”為節(jié)點(diǎn),廣泛開展職工群眾文化體育活動(dòng),極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學(xué)文明、特色突出的體育健身活動(dòng)外。還積極組織各文體隊(duì)伍參加兵團(tuán)、建工師、烏魯木齊米東區(qū)舉辦的大型體育活動(dòng)。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動(dòng),較好地發(fā)揮了體育活動(dòng)的內(nèi)在優(yōu)勢(shì),使廣大居民群眾在體育活動(dòng)中愉悅身心,享受和諧美好的生活。

  20xx年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、元宵篝火晚會(huì)、“三〃八”婦女節(jié)游藝活動(dòng)、“5.12”貧困母親送溫暖活動(dòng)、助殘日慰問貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水磨溝活動(dòng)、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng);承辦的師第五屆職工廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié),觀眾反響強(qiáng)烈,社會(huì)反響較大,把公司職工和區(qū)域的文化活動(dòng)推向了新的高度,公司職工以精彩演出榮獲二等獎(jiǎng)。以廣場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)職工群眾文化建設(shè),讓文化廣場(chǎng)成為區(qū)域居民的文化樂園。今年從5月開始,公司文化廣場(chǎng)每晚都對(duì)職工群眾開放,參加各項(xiàng)活動(dòng)的居民職工每天平均在400—700人次左右;定時(shí)播放數(shù)字共計(jì)電影8場(chǎng),6月舉辦的“粽葉飄香迎佳節(jié)包米粽送祝!被顒(dòng),參加人數(shù)200余人,最后還向困難居民免費(fèi)發(fā)放了米粽;舉辦的20xx年老年麻將邀請(qǐng)賽、老年臺(tái)球比賽,職工居民們均踴躍報(bào)名參賽,效果良好,“重陽節(jié)”米東區(qū)老年門球友誼賽,我門球隊(duì)還取得了第一名的好成績(jī);;麻將協(xié)會(huì)有2人參加了自治區(qū)老年體協(xié)麻將專業(yè)委員會(huì)舉辦的麻將裁判培訓(xùn),并獲得一級(jí)裁判員的資格和證書,太極拳(劍)隊(duì)2人經(jīng)過培訓(xùn),取得中國老年人體育協(xié)會(huì)頒發(fā)的一級(jí)武術(shù)裁判員證書一人,二級(jí)武術(shù)裁判員證書一人,二鋼社區(qū)還被米東區(qū)太極氣功協(xié)會(huì)指定為太極氣功站點(diǎn);書畫協(xié)會(huì)在公司、二鋼社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下搬入新文化活動(dòng)中心,使書畫協(xié)會(huì)有一個(gè)好的活動(dòng)環(huán)境,并在8月舉辦了李伯勛個(gè)人油畫展,公司領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并做了重要講話,參觀人數(shù)達(dá)幾百人。李伯勛個(gè)人也榮獲河南“梅花報(bào)喜”書畫展一等獎(jiǎng),獲北京“羲之杯”書畫展一等獎(jiǎng)。二鋼社區(qū)還被兵團(tuán)指定為兵團(tuán)示范性全民健身活動(dòng)站點(diǎn)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)11

  20xx年以來,XXX公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。

  (一)在思想文化教育方面

  1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

  2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)!钡淖龇ā0研蝿(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

  (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

  1、抓好宣傳報(bào)道,做實(shí)XX品牌。今年以來,公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),結(jié)合不同階段的具體狀況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),提高公司品牌效益。截至11月15日,在XX主頁發(fā)表信息148篇,《XXX報(bào)》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,有效提升了“XXX”品牌。

  2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推XXX隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳XXX同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵XXX、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX,標(biāo)桿黨支部XXX黨支部,先進(jìn)黨支部XXX黨支部,透過宣傳報(bào)道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

  (三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

  1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用。凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見,提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的用心性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和推薦,層層反映,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

  2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的.住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  (五)在職工之家建設(shè)方面

  今年以來,我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,職工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對(duì)員工健康問題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

  (六)在送溫暖、扶貧幫困方面

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題。心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。

  在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)。行程3000多公里,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,要求?顚S,結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問金8。48萬元,做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)12

  20xx年,蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,切實(shí)履行工會(huì)職能,以“服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,服務(wù)客戶”為己任,扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下:

  一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),建設(shè)“民主之家”。

  職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,每年定期召開職代會(huì),暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對(duì)于代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開,維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

  二、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

  工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,我們積極配合黨政開展工作,一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展,不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng),將銷量考核到工班,考核到人頭,有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。不僅如此,工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,通過抓好“安康杯”競(jìng)賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭(zhēng)創(chuàng),分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外,工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,通過評(píng)先表彰,極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

  三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),建設(shè)“滿意之家”

  5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,我們從實(shí)際出發(fā),利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)。活動(dòng)當(dāng)天,分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天,用心傾聽客戶聲音,F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng),促效益、促發(fā)展的良好效果。

  四、抓好職工素質(zhì)工程,建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

  企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的`員工隊(duì)伍,工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

  20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體員工熱愛企業(yè),熱愛崗位,勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng),激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作,努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中,我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位,他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

  積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),樹立終身學(xué)習(xí)觀念,充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理,為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

  五、開展文體活動(dòng),建設(shè)“文化之家”

  企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用,用文化凝聚人心,用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

  年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),在歡樂祥和的氛圍中,讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月,中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,我們利用多種形式廣泛傳唱,歌曲旋律優(yōu)美,催人奮進(jìn),較好地提振了廣大干部職工精氣神!叭恕惫(jié)之際,通過組織女工出外郊游,活躍了女工生活,增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。“五四”青年節(jié),通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),凝聚青春正能量,激發(fā)青年員工的生力軍作用。

  在日常工作中,我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,開展教育活動(dòng),為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

  六、關(guān)心員工生活,建設(shè)“溫暖之家”

  本著“以人為本”理念,我們一貫十分注重員工的身心健康,努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕,工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,廣大一線員工堅(jiān)守崗位,工作十分辛苦,我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,加油站一名員工家中不幸被盜,損失較重,我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí),堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院,親自前去看望,20xx年以來,我們共慰問看望職工34人次,慰問金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶,為他們跑保險(xiǎn),尋求工會(huì)大病救助。職工快樂,我們就更快樂,考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),交接班周期較長(zhǎng),生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái),較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng),幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事,員工們都看在眼里記在心中,深切感受到“家”的溫暖。

  一年來,分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,凝聚企業(yè)各方合力,切實(shí)履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,探索創(chuàng)新,使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)13

  一、抓“規(guī)范”,加強(qiáng)組織建設(shè)

  (一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

  x黨委、政府非常注重加強(qiáng)x工會(huì)自身建設(shè)。一方面x黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,x黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),由x工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要,拿出新載體,開展好活動(dòng)。在抓好x工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口,采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。x黨委、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì),講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng),通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào),贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),取得了良好的成效。

  (二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

  1、組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,按民主程序選配新的工會(huì)干部。

  2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求,x工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

  3、會(huì)議制度。年初召開了x工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。

  4、培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會(huì)干部,提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

  二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會(huì)作用

  維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我x工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性。

  (一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。

  維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作,我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo),推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的'勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

  (二)積極探索職工民主管理新路子。

  今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在x衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

  (三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

  三、抓“載體”,增強(qiáng)工會(huì)活力

  (一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,調(diào)動(dòng)職工積極性。

  各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),并取得了一定的效果。

  (二)開展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。

  為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由x工會(huì)牽頭,基層工會(huì)和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一”和“十一”節(jié)日,x工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng),展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。

  (三)組織旅游考察,增長(zhǎng)職工見聞。

  為增強(qiáng)職工的見聞,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),我x工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動(dòng)了身心,另一方面通過旅游考察,很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獲益良多。

  在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足:一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的.數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全x經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)14

各位代表:

  上午好!XX年至20xx年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項(xiàng)職能,突出維護(hù)職能,各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來,公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

  一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

  為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際,開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

  1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組,制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案,并在實(shí)施過程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與,營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍,有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來,共有x名員工受到表彰,x名員工受到表揚(yáng)。

  2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng),安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營(yíng),奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

  3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策,推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新

  4、堅(jiān)持開展“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng)。安全是永恒的主題,公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識(shí),最大限度保護(hù)職工生命安全,確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

  二、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)取得明顯成效

  為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求,公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。xx名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)職工xx余人次。

  三、民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

  堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

  自推行廠務(wù)公開制度以來,公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,提高了各項(xiàng)管理工作的透明度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,提高了經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)了企業(yè)活力。

  四、著力加強(qiáng)職工思想教育

  公司工會(huì)以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng),職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。

  一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育,把為求突破、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報(bào)道,激發(fā)全體職工的`工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

  二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對(duì)企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

  三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,職工思想比較活躍。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對(duì)性地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢(shì),正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)15

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)和工廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則,開展了卓有成效的工會(huì)工作和活動(dòng),緊密圍繞企業(yè)大局,認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé),為促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益,提高職工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,繁榮企業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展做出了工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  20xx年工作的簡(jiǎn)要總結(jié)

  一、融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心,開展主題競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

  針對(duì)實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),公司工會(huì)在職工中開展了“立足崗位奉獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自立建功”主題競(jìng)賽活動(dòng)。充分運(yùn)用“專項(xiàng)競(jìng)賽、攻關(guān)競(jìng)賽、 “五小”競(jìng)賽、創(chuàng)記錄競(jìng)賽、班組創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽“五大競(jìng)賽載體,圍繞、航天三菱周轉(zhuǎn)架生產(chǎn)制造、9號(hào)產(chǎn)品裝配試驗(yàn)、40號(hào)、5號(hào)產(chǎn)品關(guān)鍵工序加工、xxxxxxxx攻關(guān)等項(xiàng)目組織開展了多種形式的競(jìng)賽活動(dòng),為公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。全年各種攻關(guān)立項(xiàng)77項(xiàng),完成49項(xiàng),其中17項(xiàng)獲公司技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。涌現(xiàn)出了崗位創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)13個(gè),有47名創(chuàng)生產(chǎn)、承攬、銷售新記錄職工獲崗位創(chuàng)優(yōu)能手稱號(hào)。深入開展了“安康杯”和“安全哨兵”活動(dòng),組織了“安全哨兵”活動(dòng)互檢交流,6名哨長(zhǎng)、18名哨兵獲最佳哨長(zhǎng)和星級(jí)哨兵榮譽(yù)稱號(hào)。組織公司56人職工參加了沈陽市職工職業(yè)技能大賽,經(jīng)過層層選拔考試,12名獲優(yōu)秀選手以上榮譽(yù)稱號(hào),先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹工作也取得了新進(jìn)展,“五一”前夕,兩名職工喜獲沈陽市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。

  二、發(fā)揮職代會(huì)作用,深化民主管理工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  年初,進(jìn)行了職工代表的增補(bǔ)選工作,健全了公司兩級(jí)職工代表隊(duì)伍。舉辦了兩次職工代表培訓(xùn)會(huì),組織了以“怎樣當(dāng)好職工代表”為內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)交流,對(duì)職工代表的綜合素質(zhì)的提高和作用發(fā)揮起到了促進(jìn)作用。職代會(huì)召開前,開展了職工提案征集活動(dòng),共征集各種提案、議案108份,9項(xiàng)提案被評(píng)為大會(huì)最佳提案,六個(gè)單位被評(píng)為提案優(yōu)秀組織單位。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,對(duì)上半年的主輔分離工作實(shí)施了全過程的監(jiān)督保證,在推進(jìn)公司改革中切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。

  認(rèn)真履行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“第一知情人、第一報(bào)告人”的職責(zé),充分發(fā)揮了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的“第一道防線”作用,針對(duì)職工由于對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同中的勞資糾紛和公司出臺(tái)的有關(guān)政策暫不理解,出現(xiàn)部分集體上訪等現(xiàn)象,各級(jí)工會(huì)組織積極做好與行政溝通和職工的疏導(dǎo)工作,使上述問題得以較好地解決,在切實(shí)維護(hù)職工利益的同時(shí),維護(hù)了企業(yè)安定團(tuán)結(jié),為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  在公司調(diào)整重組過程中,充分發(fā)揮職代會(huì)作用,召開了一屆十二次職工代表大會(huì),審議討論了《公司調(diào)整重組實(shí)施方案》,審議通過了《職工安置方案》,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,積極引導(dǎo)職工支持調(diào)整重組,參與調(diào)整重組,保證了公司調(diào)整重組工作的'順利實(shí)施,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

  三、維護(hù)職工權(quán)益,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事

  本著為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的原則,20xx年春節(jié)期間組織了以“心系職工情,溫暖送到家”為主題的送溫暖活動(dòng),按照面向全公司廣大職工群體,面向先進(jìn)模范人物,面向困難職工群體的精神,走訪困難職工、困難老勞模、困難黨員及春節(jié)期間住院職工278人次,共支出慰問金10萬余元。繼續(xù)開展“關(guān)愛高溫崗位”暑期專項(xiàng)慰問活動(dòng),為在高溫工作的職工送去了降溫食品、物品和飲水機(jī)、電風(fēng)扇等降溫設(shè)施。開展了20xx年度“愛心助學(xué)”活動(dòng),為考入大學(xué)的困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金。拿出14640元,為公司732名女職工辦理了女性大病安康保險(xiǎn),按照工會(huì)專項(xiàng)慰問規(guī)定,上半年拿出22500元,專項(xiàng)慰問了本人結(jié)婚、直系親屬去世等職工59人次,出資為13名榮獲市級(jí)以上勞動(dòng)模范和22名市級(jí)特困職工辦理了職工醫(yī)療綜合互助保險(xiǎn)。各基層工會(huì)組織也從維護(hù)職工權(quán)益的高度,主動(dòng)為職工排憂解難,椐不完全統(tǒng)計(jì),各分會(huì)上半年為職工辦實(shí)事、做好事、解難事達(dá)230余件。

  四、強(qiáng)化陣地建設(shè),發(fā)揮協(xié)會(huì)作用,推進(jìn)職工文化建設(shè)

  繼續(xù)強(qiáng)化了職工文化陣地建設(shè),新建職工活動(dòng)室三個(gè),職工書屋兩個(gè),并為各職工書屋和活動(dòng)陣地配備了裝飾藝術(shù)品。投資改建軍品乒乓球場(chǎng)地和工模具廠乒乓球室,分別鋪設(shè)了木制地板和塑膠地板,為壓力容器公司和動(dòng)力廠更新改造了籃球場(chǎng)設(shè)施,使職工文化活動(dòng)條件得到了較大的改觀。各文化活動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)揮了新體制的優(yōu)勢(shì),積極開展了多種形式的文化活動(dòng),乒乓球協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工乒乓球賽,羽毛球協(xié)會(huì)對(duì)新入會(huì)會(huì)員進(jìn)行了示范教學(xué)培訓(xùn),舉辦了羽毛球團(tuán)體賽,集郵協(xié)會(huì)在公司成立60周年之際,為職工制作發(fā)放了輝煌60年紀(jì)念郵封,書法美術(shù)協(xié)會(huì)舉辦了慶七一職工書法美術(shù)作品展,跳繩協(xié)會(huì)請(qǐng)?zhí)K教練每周兩次對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),攝影協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工攝影展,組織了公司慶祝建黨90周年文藝演出,承辦了第五屆“東塔杯”職工撲克大賽,起到了用活動(dòng)點(diǎn)燃職工工作熱情,凝聚工會(huì)組織力量的作用。今年的職工攝影展作品數(shù)量、水平、規(guī)模都大大超過往年,其中有十余幅作品被選入遼寧省和沈陽市攝影展,并獲得二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng),組織器樂組合參加沈陽市中省直企業(yè)工委和科工集團(tuán)慶祝建黨成立90周年演出,受到普遍好評(píng),第五屆“東塔杯”職工撲克大賽是歷史上參賽單位最多的一屆,并被大東區(qū)確定為品牌活動(dòng)。

  五、以推進(jìn)職工之家建設(shè)為主線,加強(qiáng)自身建設(shè),不斷探索工會(huì)工作新模式

  繼續(xù)推進(jìn)了基層公司工會(huì)主席直選工作,在市場(chǎng)部、機(jī)加車間、特飛所實(shí)行了直選工作,進(jìn)一步健全了以評(píng)論員隊(duì)伍為基本形式的評(píng)價(jià)機(jī)制,聘請(qǐng)了第三批工會(huì)評(píng)論員,共召開評(píng)論員會(huì)議3次,組織評(píng)論員參加工會(huì)大型活動(dòng)3次,評(píng)論員共提出建議和評(píng)價(jià)意見28條,15條被采納到工會(huì)工作安排和活動(dòng)策劃中去,有力地促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。在工會(huì)組織和職工中深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),堅(jiān)持以創(chuàng)建先進(jìn)分支會(huì)為載體,涌現(xiàn)出先進(jìn)分支會(huì)19個(gè),20名工會(huì)干部受到公司工會(huì)表獎(jiǎng)。立足本職,“創(chuàng)先進(jìn),爭(zhēng)優(yōu)秀”的積極性,已成為基層工會(huì)組織和職工的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持了工會(huì)干部培訓(xùn)工作,以提升工會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和能力素質(zhì)為培訓(xùn)主要內(nèi)容,通過專項(xiàng)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種形式和途徑,使各級(jí)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí),服務(wù)意識(shí)和理論水平、業(yè)務(wù)能力都有明顯提升。

  20xx年工作的主要不足

  在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會(huì)的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

  20xx年初步工作計(jì)劃

  指導(dǎo)思想:以助推企業(yè)發(fā)展為中心,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以提升維護(hù)和服務(wù)職能為重點(diǎn),以突出特點(diǎn)的活動(dòng)為載體,以增強(qiáng)自身活力為保障,轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)作為,充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和工會(huì)橋梁紐帶作用,保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成和實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  初步設(shè)想:以魏院長(zhǎng)、于書記等領(lǐng)導(dǎo)到廠講話精神為指導(dǎo),按照省市國防工會(huì)和院工會(huì)和廠黨委要求,做好四項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破,打造四個(gè)品牌。實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)轉(zhuǎn)型,努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。

  四項(xiàng)工作:

  一、主動(dòng)融入中心,努力創(chuàng)新創(chuàng)效,為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)建功立業(yè)

  繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成;深化“安康杯”競(jìng)賽和“安全哨兵”活動(dòng),促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);以班組建設(shè)為重點(diǎn),推進(jìn)公司基礎(chǔ)管理水平提升;以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為重點(diǎn),促進(jìn)職工技術(shù)、技能的提高。大力弘揚(yáng)勞模精神,充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用,打造企業(yè)員工的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。

  二、推動(dòng)調(diào)整重組,維護(hù)職工權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  充分發(fā)揮職代會(huì)作用,推進(jìn)公司科學(xué)決策和民主管理;著力提高集體合同履約質(zhì)量,加大依法維權(quán)工作力度;以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作;充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用,深化民主評(píng)議干部和廠務(wù)公開工作。

  三、真心關(guān)愛職工,真誠服務(wù)職工,增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力

  強(qiáng)化服務(wù)職工理念,堅(jiān)持為職工辦實(shí)事,做好事,解難事;深化幫扶工作,注重提高幫扶實(shí)效;創(chuàng)新職工文化活動(dòng)形式,推進(jìn)職工文化活動(dòng)水平和質(zhì)量的提高。

  四、加強(qiáng)自身建設(shè),自覺創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷提高工會(huì)組織的履職能力

  繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作,努力提高工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)能力;要繼續(xù)完善工會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè),實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)向基層工會(huì)的逐步拓展;完善工會(huì)量化考核機(jī)制,建立健全科學(xué)規(guī)范的工會(huì)工作考核體系;繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)主席直選工作,逐步實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)主席直選全覆蓋;召開新一屆會(huì)員代表大會(huì),全面創(chuàng)新公司工會(huì)工作。

  三個(gè)突破:

  一是以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能,實(shí)現(xiàn)公司民主管理工作新突破。二是以激發(fā)職工創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)企業(yè)自住創(chuàng)新能力提高為重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式和效果的新突破。三是以讓職工滿意為目標(biāo),繼續(xù)確立和完善服務(wù)職工理念,實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作方法的新突破。

  四個(gè)品牌:一是打造“安全哨兵”活動(dòng)品牌。二是打造“職工評(píng)工會(huì)”工作品牌。三是基層工會(huì)主席直選工作品牌。四是打造職工歡迎和有影響力的文體活動(dòng)品牌

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