煤礦個人工作總結(jié)(通用15篇)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編整理的煤礦個人工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦個人工作總結(jié) 1
在藺潤煤業(yè)工作期間,我不錯過,不浪費每一次鍛煉的機會,加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時,利用閑余時間向領導及同事請教有關礦井一通三防方面的知識,努力煤礦通風和安全相結(jié)合,使自己成為適合煤礦工作的通防人員。
一、在工作期間,經(jīng)常下井,進行巷道通風及防瓦斯、防塵、防火和氣體采樣。
在室內(nèi),對井下編錄資料進行整理。作為一名通風技術員,我按照生產(chǎn)的需要,按時完成了各項工作。
1、生產(chǎn)通風:過去的一年中,在礦井通風系統(tǒng)合理的基礎上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要,為進一步加強和鞏固我礦井通防安全,確保礦井風量滿足各采掘工作面的需要,從而為礦山的開采和指導施工提供詳細的`風量依據(jù)。通過礦井通風的設計,風量原始編錄、綜合編錄、氣體取樣等一系列的工作,曾提交了通風設施、風量計劃、瓦斯檢查計劃、巷道沖洗計劃、防滅火計劃、密閉檢查記錄、采空區(qū)氣體檢測等礦井通防資料。
2、積極推廣應用先進技術成果,推廣實施了采空區(qū)噴灑阻化劑技術,建成并正式運行了KYSC—1煤礦自燃火災束管監(jiān)測系統(tǒng)。該系統(tǒng)是在微機分析與控制、色譜高精度分析、束管負壓運載氣體,為預防煤層發(fā)火提供了依據(jù),其主要優(yōu)點是:可以實現(xiàn)井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧氣、氮氣等氣體參數(shù)的檢測,建立氣樣數(shù)據(jù)庫,煤礦火災專用色譜分析儀輸出氣體分析結(jié)果并將采樣點氣體含量在一段時間內(nèi)的變化趨勢用圖表方式非常直觀地表現(xiàn)出來,具有氣體含量超限監(jiān)測功能,實現(xiàn)了分析數(shù)據(jù)的共享,便于領導和調(diào)度人員對井下氣體的變化情況進行直接檢測。該系統(tǒng)的引進和使用,進一步提高了礦井的防滅火水平。
3、協(xié)助同事進行數(shù)字化礦山模型的建立,礦山數(shù)字化軟件的引用和應用,將會推動礦山企業(yè)技術和管理方式的改變,預計年底完成。
二、工作中尚存在的問題
從事一通三防工作以來,深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
、佟偟脚R汾這里工作不久,跨地區(qū)煤田的存在一定差異,對于礦體復雜的地段理解不夠深。
、、通風隊當?shù)厝藛T多,語言溝通上較差,會議上討論與實際工作聯(lián)系不夠。
以上問題,雖然對工作的影響不是很大,但我總覺得沒有盡到一個技術員的職責,在今后工作中自己將努力做到更好。
在藺潤煤業(yè)工作的一年里,我對整個礦山的通風系統(tǒng)及防瓦斯、防塵、防滅火情況有了系統(tǒng)的認識,這對我今后在藺潤煤業(yè)“一通三防”的工作有很大的指導作用。還學會了有害氣體的化驗。理解并掌握了“一通三防,重中之重”工作的流程和工作情況,這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。
三、今后的工作打算
通過總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,加強創(chuàng)新性的工作思路,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范、規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。
煤礦個人工作總結(jié) 2
年初我們開展了新規(guī)程學習活動,做到全員學習,全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神,開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,開展了“吸取教訓,狠反三違,珍愛生命,安全至上”簽名宣誓活動,編寫了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動,增強了職工的安全意識。
加強現(xiàn)場安全管理,從嚴制度執(zhí)行
我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》,強化現(xiàn)場管理,從嚴制度執(zhí)行,作到礦級領導每月入井15次以上,區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰,直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干,建立分片責任制,制定了激勵政策,對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
加強安全技術培訓,提高職工技術素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規(guī)程,安全質(zhì)量標準化標準,防突知識,新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點,并把培訓考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅決不許上崗。目前,對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。
加強質(zhì)量標準化建設,夯實安全生產(chǎn)基礎
質(zhì)量標準化是安全工作的基礎。
我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,從抓工程質(zhì)量入手,增強干部、職工的標準化意識和干標準活,做標準人的自覺性,夯實安全工作的`基礎
工作中的著不足之處:與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,還有待于創(chuàng)新,工作作風還不夠扎實,需進一步加強,服務基層意識還不夠濃厚,需進一步改善等。
改進措施:
一是增強學習的自覺性,正確處理工作和學習的關系,既要踏實苦干,又要扎實苦學,科學地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應酬,把功夫下在學習上,不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展學習活動,做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量,防止流于形式。
三是創(chuàng)新工作方式,提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。
煤礦個人工作總結(jié) 3
20xx年采煤戰(zhàn)線在董事會和礦領導的正確領導下,圍繞上級領導的指示精神,全面開展以安全生產(chǎn)為主體的各項工作,始終堅持“安全是前提,質(zhì)量是基礎,設備是保障”的安全生產(chǎn)理念,以強化現(xiàn)場管理為重點,以強化職工培訓為突破口,狠抓安全生產(chǎn),狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查,狠抓隱患排查及整改,狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實,營造安全氛圍,完成了礦交給采煤戰(zhàn)線安全生產(chǎn)的各項指標。總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、改正不足、迎接新一年的各項任務,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
一、超額完成各項生產(chǎn)任務
20xx年采煤戰(zhàn)線在礦領導的正確領導下,在各單位的有力配合下,全面完成了礦交給采煤戰(zhàn)線的各項生產(chǎn)任務,經(jīng)過一年的奮斗,全年生產(chǎn)原煤52萬噸,進尺500米,其中綜采隊完成33萬噸,進尺180米,采煤一隊完成13萬噸,采煤二隊完成6萬噸,進尺320米,各隊均超額完成年初公司下達的采煤生產(chǎn)任務,在完成各項生產(chǎn)任務的`同時,采煤各工作面經(jīng)過一年的打造,11401綜采工作面達到了免檢工作面,11207懸移支架工作面達到了標準工作面,13401急傾斜工作面達到了合格工作面。
二、建章立制,狠抓落實,初見成效
20xx年初,采煤戰(zhàn)線各區(qū)隊管理混亂,無各項生產(chǎn)管理制度,區(qū)隊做事無章法、無組織,致使員工工作情緒低落,生產(chǎn)效率低,全礦月均產(chǎn)煤2.3萬噸。在新一任礦領導班子到來后,采煤戰(zhàn)線按照礦領導班子的指導思想,結(jié)合現(xiàn)狀,建章立制,首先制定《區(qū)隊管理人員的管理培訓辦法》,通過嚴格落實制度,加強培訓,從而提高了區(qū)隊管理人員的管理水平,為區(qū)隊制度化管理奠定了基礎。隨后各隊結(jié)合自身實際情況,先后制定了《現(xiàn)場交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生產(chǎn)驗收制度》、《安全培訓制度》、《工分、工資分配管理辦法和獎罰制度》等一系列促進安全生產(chǎn)的管理辦法。
制度實施后,在礦領導的監(jiān)管下,采煤戰(zhàn)線所有管理人員狠抓制度落實情況:首先查看跟班干部和所有崗位員工是否按照手交手、口交口、交好班、接好班的制度執(zhí)行,對未執(zhí)行現(xiàn)場交接班的員工進行經(jīng)濟處罰和培訓教育;驗收員是否嚴格按照制定的《生產(chǎn)驗收制度》驗收生產(chǎn)質(zhì)量,對出現(xiàn)徇私舞弊、無責任心者,立即撤職并給予經(jīng)濟處罰;工分分配是否是按勞分配,工資分配是否是按分分配,嚴禁出現(xiàn)帶帽工資現(xiàn)象;各區(qū)隊是否組織專業(yè)技術培訓、進行全員考試。
通過建章立制,狠抓落實,加強培訓,使區(qū)隊管理正規(guī)化、秩序化,增強了員工自身素質(zhì),提高了員工的工作積極性,促使原煤產(chǎn)量穩(wěn)步上升:綜采隊從月生產(chǎn)原煤0.6萬噸提高到月均生產(chǎn)原煤4.5萬噸,采煤一隊從月生產(chǎn)原煤0.5萬噸提高到月均生產(chǎn)原煤1.5萬噸, 采煤二隊現(xiàn)在月均生產(chǎn)原煤達到1萬噸。經(jīng)過一年的改進與努力,采煤戰(zhàn)線面貌煥然一新,生產(chǎn)情況穩(wěn)定,管理正規(guī)化、秩序化初顯成效。
三、抓培訓,提素質(zhì),練技能
隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展,機械化程度進一步提高,采煤戰(zhàn)線也對各隊員工進行職業(yè)技能培訓,增強職工的業(yè)務操作水平。戰(zhàn)線領導組織機械設備管理培訓,對一些存在安全隱患的設備進行講解、分析,對減速機要及時加油、磨損嚴重的鏈條要及時更換等情況都做了詳細的解釋,增強職工對設備檢修的意識;組織各隊進行作業(yè)規(guī)程貫徹學習,戰(zhàn)線領導親自解讀作業(yè)規(guī)程,所有隊長、技術人員及工人都認真學習并考試,加強職工對工作面情況的認識,強化細化技術管理,切實做到措施編制的嚴密性,先進性、實用性,可操作性、可靠性與超前性,根據(jù)我礦井下的地質(zhì)條件編寫切實可行的技術措施。采煤戰(zhàn)線員工除了參加礦安全部門組織的安全生產(chǎn)考試外,還自己組織戰(zhàn)線所有員工逐月進行小絞車管理、放炮管理、頂板管理、設備維修等針對性的學習和考試,考試前三名,戰(zhàn)線給予200元獎勵,不及格的除罰款外必須進行補考,真正讓員工提高自身的工作素質(zhì)。
四、查隱患,抓整改,保生產(chǎn)
戰(zhàn)線領導及科室人員發(fā)現(xiàn)哪隊地質(zhì)條件變化時,就積極采取現(xiàn)場跟班作業(yè),參加各隊生產(chǎn)班前會,與工人同下同上,加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時要求整改或限期整改。11401采面周期來壓非常明顯,壓力增大,煤壁片幫嚴重,頂板淋水增大,針對這些情況,要求拉超前架及時支護,拉過超前架仍有空頂時,必須在架前用單體柱架棚支護,杜絕了空頂作業(yè),實現(xiàn)了安全生產(chǎn);11207工作面地質(zhì)條件復雜,上下出口壓力大,棚子變形嚴重,要求拉底并打木垛、架抬棚進行維護,11207采面?zhèn)雾敽瘢茁潆y控,架前經(jīng)常出現(xiàn)掉頂,針對以上采面頂板實際情況,要求采面支架要配合使用單體柱加強支護并用好伸縮梁,使11207采面和上下巷頂板基本得到控制,改變了采面臟、亂、差的局面,實現(xiàn)了采面平、直、凈。對上級和礦檢查出來的問題積極整改,做到小事不過班,大事不過天,有隱患不生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。
煤礦個人工作總結(jié) 4
一、認真學習,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎
年是煤礦工程建設的起步年,一年來,綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下,緊緊圍繞礦井基本建設中心工作,緊緊圍繞確定的目標任務,認真貫徹落實領導指示精神,通過綜合辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了下達的各項目標任務。
年初,面對新形勢、新任務,我不僅感受到自己肩負的責任重大,而且,在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏,不能準確把握全盤工作,工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望,準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景,去年以來,我在認真學習政治理論知識的同時,側(cè)重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識,認真學習基建礦井等方面的知識,使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識,不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎,而且,更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上,我都堅持做到了認真筆記、學以致用,并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣,積極適應形勢發(fā)展需要,爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才,為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
二、搞好服務,不斷提高協(xié)調(diào)能力和管理水平
辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工,搞好綜合協(xié)調(diào)工作。為了協(xié)調(diào)好班子之間、部室之間、領導與職工之間的關系,在協(xié)調(diào)工作時,我注意講究說話方式,始終以謙和的態(tài)度去辦事,從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿。在辦公室人員工作分工安排上,統(tǒng)籌兼顧,不搞偏向性,形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,使辦公室工作有章可循,忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上,不背后議論是非,不做影響和諧團結(jié)、有損公司形象的事,用誠實、忠厚的品格和務實的作風,樹立自己良好形象。為了提高管理水平,增強在同事中的號召力,在公司每次組織的各種義務勞動中,積極帶頭參加,不怕吃苦,勇于奉獻,在工作中感受樂趣,在奉獻中實現(xiàn)人生價值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受氣不賭氣,用自己的言行去感染每一名同事,取得了大家對工作的理解和支持,無形中促進了管理水平的提高。
三、求真務實,敬業(yè)奉獻,腳踏實地地認真做好各項工作
綜合辦公室工作千頭萬緒,繁多復雜,需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作,促進了公司整體工作的正常運轉(zhuǎn)。
一是全年處理各級來文302余件,下發(fā)文件108份,寫匯報材料71份,配合工程技術部、財務部打請示、報告43件,并負責起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度,及時擬辦各級來文,未因工作拖拉,影響領導批示,辦公室對這些文件都進行了認真登記,妥善保存,未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù),如果忘了安排要承擔責任,安排不合適要受批評,這些工作辦起來是小事,誤了就成了大事。
二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則,通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,有力地促進了本部同事的共同遵守,在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外,加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育,使領導和各部室在公務用車上,能夠按時到位,服務周到。同時,適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,確保了辦公區(qū)域干凈整潔。
三是公司搬至礦區(qū)后,經(jīng)聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網(wǎng)絡、通訊到位,為公司對外聯(lián)系提供了便利。
四、廉潔自律,謹慎行事,構(gòu)筑牢固思想道德防線
一年來,本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度,深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在工作中,不做有損企業(yè)形象的事,不搞權(quán)錢交易,加強對法律法規(guī)學習,提高自己的“免疫力”,自覺抵制各種誘惑,謹言行、慎交友,做到了守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。
通過一年來的工作使我深深體會到:辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務較多,綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任,就必須得樹立五個意識:
一是責任意識。有質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感,責任意識不強,工作就會出現(xiàn)漏洞,任務就不可能完成好。
二是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前、干在前、做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領導搞好服務。
三是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性,各項工作不能滿足于一般化,都要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。
四是效率意識。綜合辦公室工作是綜合服務性工作,必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的.工作作風,準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務。
五是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮,把握大局,始終站在公司全局的高度謀大事、想長遠,努力促進整體任務的完成。
過去一年,雖然完成了公司交辦的各項工作任務,取得了一定的成績,這與領導的關心支持、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結(jié)合作是分不開的,但仍有許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:
1、工作思路不寬,缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;
2、工作不大膽,老好人思想嚴重;
3、自身發(fā)展不全面,在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高。
20xx年是項目全面建設的開局之年,下達的目標與任務已經(jīng)明確,擺在我們面前的任務十分艱巨,我要以這次述職考評為契機,誠懇接受領導和職工的監(jiān)督,對不足之處要積極整改完善,取長補短,爭做合格稱職的辦公室主任,為促進公司向前發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
煤礦個人工作總結(jié) 5
我于今年年初到公司上班,時至今日,已經(jīng)有半年的時間。在這半年里,在領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了本公司的工作環(huán)境,較好的完成了交給我的工作任務,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
一、試用期間工作上的表現(xiàn)
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。
2、我是學機電一體化專業(yè)的,多年來一直從事自動化、機電一體化方面的工作。所以在**公司做電氣自動化方面的設計工作,也是我的.專業(yè)與興趣所在。
二、工作進程
根據(jù)領導安排,從我來上班那天起我就開始了解公司各種設備的控制圖紙,熟悉制圖方式。后來,在xx的帶領下輔助他在車間調(diào)試測驗機械設備的性能與各項指標并記錄在案,從中學到不少的調(diào)試方法與經(jīng)驗。經(jīng)過多天的總結(jié)與摸索加上設備說明書中的詳細介紹,已經(jīng)熟悉了各類設備的工藝流程。對于設備也有了初步的了解。
在這之前,我從未接觸過暖通空調(diào)方面的項目,暖通空調(diào)對我來說是個全新的知識領域,但對其控制元件、檢測元件及顯示儀表我都有過接觸,所以只要了解并掌握了設備動作的工藝流程,我就可以對其電氣控制做出合理的設計。由于對暖通空調(diào)方面專業(yè)知識的缺乏,在工作空隙我查閱各種資料,不斷學習關于暖通空調(diào)方面的專業(yè)知識,以便在后面的工業(yè)中更好的完成分配下來的任務。
由于初次接觸暖通空調(diào),下班后也不敢閑著,通過網(wǎng)絡查找各種相關知識來彌補自己的不足。到現(xiàn)在為止,我已經(jīng)了解了暖通空調(diào)的簡單應用及其應用行業(yè)的前景,F(xiàn)在我已經(jīng)適應了這種全新的工作,而且我也覺得自己有能力繼續(xù)把我手中的項目做下去,直到成功完成。
三、工作結(jié)果與認識
在這一個月中,除了輔助xx完成車間的調(diào)試工作,并在xx與各位同事的指導下相繼完成了102合同中的兩個項目的初步設計,就等待機械設備到位后上機調(diào)試了。通過完成上述工作,使我更全面的認識到我的工作內(nèi)容,使我認識到作為xx公司的一位工程師不僅要具備扎實的專業(yè)基儲熟悉設計軟件操作能力的同時,還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于創(chuàng)新!當然,良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法必不可少的。
四、工作中的不足及今后努力的方向
半年來,雖然完成了一些任務,但離領導的要求尚有一定差距。我也深知存在一些不足:比如剛來工作時,對于電氣元件柜體的設計不太清楚,經(jīng)過趙工與李工的指導也逐步掌握了要領。對工作的后續(xù)安排的預見性不夠,離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足,在以后的工作中,我都會注意并加以改正的,主要會做以下幾個方面的努力:
1、加強專業(yè)知識學習,不但向書本學習,更要向其他同事學習。
2、加強空調(diào)專業(yè)方面知識的學習,拓寬自己的知識面,了解更多的新知識。為將來獨立面對客戶打基礎。
在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面的考核。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我這次工作的機會,今后,我將進一步加強學習,扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。
煤礦個人工作總結(jié) 6
隨著夏天高溫漸漸降低秋天的涼爽隨之而來,我知道這一年金秋時節(jié)到了。雖然我來公司的時間不長,但是在入職之后,我積極向項目部有經(jīng)驗的老領導請教,并且積極配合部門區(qū)隊熟悉工作,在工作當中我也盡心盡力,我想以我最大的能力和工作熱情為泰普公司的發(fā)展、為區(qū)隊的建設做出自己的工作,現(xiàn)在我對入職以來的工作進行總結(jié)如下:
一、全面熟悉工作
在來泰普公司滿來梁煤業(yè)公司項目部之前,已經(jīng)了解了和學習了很多泰普公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程,同時了解公司各項規(guī)章制度,在工作中,系統(tǒng)的了解項目部項目設施設備現(xiàn)狀及運行情況。已經(jīng)基本掌握了滿來梁煤礦井上下生產(chǎn)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等,具體工作已逐步進入到綜采生產(chǎn)一線。
二、管理工作
我應聘的崗位是機電工程師,所以在工作中不能按員工的標準來要求自己,要把更主要的精力投入到部門區(qū)隊機電設備管理工作的方面。在入職之后,公司領導要求我分管綜采隊機電設備管理工作。我利用工作和工作之余的所有時間主動和綜采生產(chǎn)一線的老員工、新員工交流,了解隊內(nèi)的'機構(gòu)管理、機電設備管理、及綜采設備運行狀況,之后我發(fā)現(xiàn)目前整個隊內(nèi)缺少積極向上的工作作風,在與煤業(yè)公司的合作當中顯得比較被動。如:缺少相互工作之間的溝通、缺少生產(chǎn)所需的材料物資等問題。給我們的具體工作造成了很大困難,從客觀上講煤業(yè)公司的內(nèi)部管理存在很大不足,但是相比我們內(nèi)部的管理工作,沒有根據(jù)對方的不足來促進我們內(nèi)部的管理工作,是造成目前工作中出現(xiàn)種種困難及被動局面的主要原因,為此我們應經(jīng)常性的不愿其煩地去主動找煤業(yè)公司各部門領導溝通,甚至將情況反映給上層領導,促進上層之間的溝通,以尋找解決辦法為目主動進行工作,提高項目部各職能部門的工作主動性。
三、工作的計劃與組織實施
綜采機電管理的主要工作內(nèi)容在于有計劃地提前進行機電設備的科學管理工作,按規(guī)定嚴格強化機電設備管理工作。面對煤業(yè)公司在綜采所投入的全新生產(chǎn)機電設備,其進口設備的占有比例達到了40%,為此,對設備管理工作就要以高標準、嚴要求、精細化管理方面入手,而不是普通的檢修維護。所以在我入職后的這段時間里,我主要帶頭組織完成了以下工作:
1、組織綜采隊全體崗位員工進行安全技術培訓,協(xié)調(diào)各設備生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場技術指導和操作培訓工作。
2、完善和制定綜采隊機電設備管理制度和各工種崗位責任制,組織學習和落實各工種操作規(guī)程的培訓工作,并結(jié)合實際工作和以上培訓內(nèi)容進行全員考試,考試合格后根據(jù)人員考試成績和各工種要求,配合隊干部完成定員、定崗、定責工作。
3、協(xié)助項目部主要領導根據(jù)煤業(yè)公司要求,結(jié)合項目部現(xiàn)場實際情況,制定《泰普公司滿來梁煤業(yè)公司項目部煤質(zhì)考核管理措施》,并組織項目部全體管理干部和崗位員工學習貫徹落實到每個班組和個人,強化和促進今后的煤質(zhì)管理工作,提高公司的生產(chǎn)效益。
4、加強綜采隊機電設備安全管理的現(xiàn)場落實工作,劃分責任區(qū)落實具體責任范圍,逐步按照質(zhì)量標準化要求,嚴格規(guī)范各項管理內(nèi)容,完善機電設備的檔案管理和設備運行管理工作,從機電設備的每項記錄本、每個記錄內(nèi)容抓起,提高全隊管理干部與崗位工的機電設備安全管理意識。
四、日常工作中,發(fā)現(xiàn)并解決問題
綜采工作面7月x日發(fā)生液壓支架壓死事故,項目部立即成立應急小組,作為小組成員,公司領導給與了我很大信任和支持,配合各級領導制定出具體的安全處理措施并組織落實。我負責處理壓架的現(xiàn)場管理工作,根據(jù)以往大地礦煤礦的壓架處理經(jīng)驗,在公司和項目部領導的組織和指揮下,前后僅用短短9天時間處理完成72架,處理過程中沒有出現(xiàn)任何人員安全事故,但是,通過此次事故分析,此次壓架事故給了我很多警示,從中也學到了很多教訓和學習經(jīng)驗,對今后綜采機電設備管理工作提出了很多嚴格要求,對于我本人今后的工作也是一種新的考驗和挑戰(zhàn)。
五、下一季度的工作重點
1、協(xié)助項目部領導制定和完善各項規(guī)章制度與各項操作規(guī)程的學習和落實工作,加強綜采隊的隊伍建設工作,狠抓落實、責任到人、強化管理。
2、加強和完善綜采機電設備各項安全管理工作,嚴格抓好各類設備的檢修保養(yǎng)工作,認真組織和進行機電設備隱患排查,加強和提高檢修人員的業(yè)務素質(zhì)和技術水平,繼續(xù)做好崗位安全技術培訓工作。
3、認真學習和借鑒其他煤礦和兄弟單位的先進管理經(jīng)驗,從中發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,嚴格要求自己,改進現(xiàn)有的管理模式,以科學嚴謹?shù)墓芾矸椒ù龠M綜采隊現(xiàn)場管理工作。
近期我雖然在工作中完成了部分工作,但總體來說,有很多缺點,自己還不是很滿意,因為我的工作還有很多不足之處需要我在以后的工作中刻苦學習,不斷完善,使自己不斷進步,爭做一名優(yōu)秀的機電設備管理者,盡自己所能為項目部今后的工作添彩。
以上是我在加入泰普公司以來的工作總結(jié),不足之處,敬請領導同事給予指正和幫助。
煤礦個人工作總結(jié) 7
今年以來,在總公司黨委和方石坪煤礦班子的領導下,作為方石坪煤礦的一名普通職工,在工作崗位上始終如一,嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),較好的完成各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,在政治理論學習、生產(chǎn)技術管理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面,都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績,為全總廣大干部職工的普遍好評。
一、思想上堅定理想信念,樹立黨員形象
在日常生活和平時的工作中,堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策,堅持用黨的一系列理論來豐富自己的頭腦,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中,時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,按照黨章的規(guī)定履行黨員義務,嚴格遵守黨的紀律,執(zhí)行黨的決定。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己學習的榜樣,不斷提高自己的.人格修養(yǎng),無論是工作還是生活中都力求率先垂范,發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時,總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人,把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;積極主動參加組織活動,不計得失,用自身的言行感召周圍的同志。
二、勇于開拓創(chuàng)新,努力做好本職工作
作為礦山的一名技術員,技術管理工作是我的本職工作。今年以來,主要做了以下工作:
1、及時編制和修訂各采掘工作面作業(yè)規(guī)程,及時歸檔各類技術資料,使技術管理工作進一步規(guī)范化。
2、搞好日常的測量填圖工作,及時、準確提供各類數(shù)據(jù),為礦山安全生產(chǎn)服好務。
3、加班加點完成了四大貫通工程測量工作
13325上山與116北機車巷貫通工程,測程在4000多米以上,現(xiàn)在已順利貫通,精度達到要求;119下山與1332平巷的貫通工程也于6月5日貫通,測程也在3000米以上,精度完全達到要求;另外兩個貫通工程也順利貫通,測程均在20xx米以上。
4、在日常工作中,虛心學習,在實踐中不斷探索,提高專業(yè)技術水平,為煤礦技術管理工作出謀劃策。
5、不斷增強群眾意識和服務意識,與生產(chǎn)一線的員工多溝通,了解他們的思想,為他們服務。
我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員,自己所做的這些努力,離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠,為此,在今后的學習、生活和工作中,我會更進一步加強學習,嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續(xù)加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平,為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
煤礦個人工作總結(jié) 8
為進一步規(guī)范全市非煤礦山安全生產(chǎn),構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會,根據(jù)xxxx號文件的要求,我局于20xx年xx月xx日開始在全市范圍的非煤礦山企業(yè)開展了節(jié)前非煤礦山安全生產(chǎn)專項檢查。由xxxx局長帶隊,分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業(yè)進行了檢查,現(xiàn)將檢查情況進行以下總結(jié)匯報:
一、主要作法
(一)制定實施方案,成立專項行動檢查組
我局按照文件要求,結(jié)合我市實際情況,制定非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動的實施方案,明確這次檢查活動的范圍、內(nèi)容、方法、步驟,做到任務明確、責任明確、步驟有序,確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各相關鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)監(jiān)管執(zhí)法檢查組,明確了各級所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工,強化了責任的落實。
。ǘ┞鋵嵎旨壉O(jiān)察及責任制
為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度,提高工作效率,明確和強化職責,落實目標和責任,我局根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網(wǎng)格。
1、明確監(jiān)管責任。檢查組本著宣教、服務、督促的方法,認真開展專項檢查。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則,認真做好現(xiàn)場記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
2、嚴格監(jiān)管措施。始終把非煤礦山安全監(jiān)察監(jiān)管,安全檢查作為查隱患,防事故,保安全,促規(guī)范作落腳點,從思想上高度重視,嚴格按照福州市局通知要求,認真抓好專項檢查,嚴格檢查,對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制,落實既定目標,把安全生產(chǎn)工作延伸到各級政府,非煤礦山企業(yè)和各個班組,使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范。
二、專項檢查情況
專項行動中,檢查組共檢查非煤礦山企業(yè)4家,下達隱患整改通知書1份,責令整改決定書×份。一、我局所檢查的4家非煤礦山企業(yè)均是露天開采的小型礦山,已取得相關證照(采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證),屬合法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。針對今年我市非煤礦山企業(yè)整批進入延期換證的實際情況,嚴格要求、規(guī)范生產(chǎn)。就目前來看,此4家企業(yè)通過規(guī)范礦山企業(yè)安全管理工作,各礦山企業(yè)生產(chǎn)開采工作漸趨規(guī)范,建立了生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)領導小組,懸掛各項規(guī)章制度和安全警示標志。礦山工作面都是執(zhí)行采剝并舉,剝離先行,自上而下分層、分臺階開采。特種作業(yè)人員嚴格持證上崗制度,新的'特殊工種的操作員及時報名參加《上崗證》得培訓學習。
三、存在的問題
。ㄒ唬﹤別企業(yè)在分層分臺階爆破作業(yè)時,沒能及時清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進度,重生產(chǎn)的現(xiàn)象。
。ǘ﹤別企業(yè)對職工勞動勞動過程中不按規(guī)定佩戴勞動保護用品,習以為常,現(xiàn)場督促管理不到位。
。ㄈ﹤別企業(yè)因工人流動性較大,特種作業(yè)人員有效證件失效現(xiàn)象等問題。
綜上所述,對存在隱患,嚴格按照通知要求,進一步強化企業(yè)主體責任,加大防患排查治理執(zhí)法力度,強化規(guī)范管理,認真督促防患整改到位確保生產(chǎn)安全。
煤礦個人工作總結(jié) 9
各位領導:
大家好!我是xxx焦煤集團延申嶺煤業(yè)有限公司通風科科員薛xx。
轉(zhuǎn)眼間,一年的時間又過去了,在這短短的一年時間里,我學到了很多也收獲了很多,在科室領導與同事的支持和幫助下,我也成長了很多,在自己的理論與技術水平方面都有了有很大的提高。在為人處事方面也變得更加得體,不會再像以前那樣迷茫。
今年過的非常充實且有意義,在學習上,嚴格要求自己,勤奮好學,已掌握了基本的專業(yè)知識和操作技能,并可以進行設備的熟練操作和?浦R的靈活應用,除了對專業(yè)知識的學習外,同時還注意了綜合知識方面的擴張,廣泛的涉取其它學科的知識,從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,我積極配合領導和同事,正確執(zhí)行各項安全技術操作,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,遇到不懂的問題及時向科長及年資深(經(jīng)驗豐富)的老前輩請教,努力提高自己的業(yè)務水平。
認真干好本職工作:
1、每月對我礦井下進行3次測風、配風,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,保證我礦通風系統(tǒng)正常合理運行。
2、每天認真填寫通風科各類報表,保證通風科資料完整。
3、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗(風表、秒表、瓦斯器)。
4、整理科室資料并對不健全的進行補充,保證每次檢查時有依可查。
5、對我礦全體員工進行《“手指口述”安全確認》相關知識的推廣與落實。
6、認真堅持跟班制度,每月下井次數(shù)不少于20次。
7、認真執(zhí)行領導安排的其它各項臨時工作。
雨季三防方面:
1、負責雨季三防日常工作并制定一切關于雨季三防的各項措施與制度并實施。
2、做好我礦雨季三防工作,組織我礦人員對我礦全礦進行排查并做記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報相關領導與責任人,限期整改。
3、接收上級來文,根據(jù)相關文件,并組織我礦人員學習雨季三防知識,并做記錄。
4、制定我礦雨季三防相關制度,對于我礦易發(fā)生險情地段,進行專人進行排查與整改。
5、進入汛期期間制定雨季三防值班表、并認真堅持值班制度,每月對我礦全礦區(qū)巡查次數(shù)不少于20次。
6、認真執(zhí)行領導安排的'其它各項工作。
個人榮譽:
一、在我礦今年開展的“安康杯”知識競賽活動中,榮獲二等獎。
二、在集團組織的《“手指口述”安全確認》活動中,共參加14家單位(人數(shù)共計952人),經(jīng)過各位專家和教練的26次的層層選拔中,我很榮幸以“測風工”的身份,最后以優(yōu)異的成績進入15強(人數(shù)15人),晉級決賽。
三、在集團組織的“技術比武”活動中,共參加13家單位中,我代表本礦“測風工”進行比賽,取得優(yōu)異成績,晉級決賽。
當然,我身上還存在一些不足的地方有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。
在工作上,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方(不過,這些也正是我今后的努力方向)。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝領導、科長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。
回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足(有經(jīng)驗、有教訓、更有了明確的方向);展望未來,揚長避短,敢于面對問題和克服困難,朝著明確的工作目標奮發(fā)前進。為了我礦的美好明天而貢獻自己的一份力量!
煤礦個人工作總結(jié) 10
xx月份以來,我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下,認真貫徹集團公司和礦職代會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立安全發(fā)展理念,按照“安全抓質(zhì)量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路,進一步落實安全生產(chǎn)主體責任,強化日常管理,扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質(zhì)量標準化建設、業(yè)務培訓等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進取,各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份,調(diào)度所根據(jù)上級文件精神,修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領導跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。
1、今年開始調(diào)度質(zhì)量標準化已納入礦井達標考核。調(diào)度所明確重點、強化調(diào)度,增強質(zhì)量標準化意識,狠抓調(diào)度質(zhì)量標準化及業(yè)務培訓工作,各項工作有了進一步提高。本月份,調(diào)度所按照元月份制
定的學習計劃,認真組織全所人員學習了xx公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標準檢查標準,并進行了綜合考評。
2、在日常調(diào)度工作中,推進精細化管理,嚴格“標準”開展工作,各項工作中始終堅持突出一個“實”字,對重點工作進行細化分工、明確責任,保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn);對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實,形成閉合管理;創(chuàng)新實行“交接班匯報制”,做到了“交接班五交清”,從而確保了調(diào)度零失誤。
3、以安全生產(chǎn)為前提,做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際,對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度;在xx工作面拆除、xx工作面過斷層期間,調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班,對現(xiàn)場安全隱患及時處理,確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場,掌握產(chǎn)、供、銷、存的'第一手資料,及時向有關領導匯報,并把領導指示反饋到基層單位,跟蹤落實兌現(xiàn),做到了下情上報、上情下達,在當好領導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來,調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理,進一步完善網(wǎng)絡信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng),通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級,井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示,實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用,實現(xiàn)了信息反饋的靈、準、快。另外,調(diào)度所結(jié)合xx礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況,及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定,強化通訊隊24小時值班和巡檢制度,建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳,并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作,取得了很好效果。
煤礦個人工作總結(jié) 11
斗轉(zhuǎn)星移,歲月即逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在煤礦生涯工作了17年;叵脒@17年中,自己先后在興無煤礦從事過采、掘、運輸?shù)纫痪工作。隨著煤炭市場的發(fā)展,自己工作經(jīng)驗和業(yè)務技能的提升。聯(lián)盛公司逐步壯大,根據(jù)工作的需要后又調(diào)入山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司,先后從事調(diào)度、安監(jiān)等部門管理工作。于11年畢業(yè)于武漢理工大學函授班,并取得大專畢業(yè)證書。12年6月取得山西省A類安全資格證書,現(xiàn)任山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全副總工程師。為了總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗教訓,彌補未來工作中的不足,更好的開展今后的各項工作,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、提高思想,端正態(tài)度
工作以來,在上級煤炭行業(yè)部門和公司領導下,時刻以“以人為本,科學發(fā)展”為理念作為指導,堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的安全生產(chǎn)方針,遵紀守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞行業(yè)部門下達的“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標開展工作。在政治上,自己嚴格要求,積極參加各項政治活動,自覺學習政治理論,不斷加強自身思想道德修養(yǎng),端正做人,認真學習黨的路線方針政策,認真學習公司的各項政策和會議精神,不斷提升自己的政治思想。
二、加強業(yè)務學習,提升專業(yè)技術水平
1.認真學習煤炭行業(yè)相關措施及安全規(guī)程等,要始終不忘一天不學習,就有落伍的可能。要明確“三大規(guī)程”在煤炭生產(chǎn)中的重要性,1通過學習各采掘工作面的作業(yè)規(guī)程,了解并熟悉各工種的工藝流程,通過針對性的安全措施學習,進一步了解在作業(yè)過程中容易發(fā)生事故而應該重視的環(huán)節(jié)。通過學習新的《安全質(zhì)量標準化標準》,懂得了只有靠工作標準,才能更好的抓好煤礦安全工作,為今后的安全工作打好基礎。
2.煤礦安全工作是與大自然作斗爭,五大自然災害隨時威脅職工的人生安全,特別是近年來瓦斯與水害事故接連不斷,針對瓦斯治理,必須堅持瓦斯治理的`“十二字”方針:以風定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控。我礦屬于高瓦斯礦井,日常對瓦檢員的監(jiān)管,更是重中之重,如:回采上隅角、掘進作業(yè)過程中動態(tài)瓦斯情況等。
隨著煤礦深度延伸,資源整合后。一部分周邊礦井的關閉,防治水工作越來越重要,為了更少的減少水患事故的發(fā)生,必須嚴格執(zhí)行探放水十六字方針,才能有效確保水患事故的減少。
3.加強人員素質(zhì)的培訓工作,培訓工作是安全管理的重要手段之一,只有加強全員培訓,業(yè)務技能,操作技能,作業(yè)規(guī)程等的不斷培訓,使人人能認識到事故對自己的危害性,職工不忙目操作減少僥幸的思想活動,才能更好的保護自己。
4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解采業(yè)過程中動態(tài)不安全隱患,現(xiàn)場協(xié)助工人解決問題,消除隱患,通過經(jīng)常翻閱井下的各種圖紙,資料,時刻熟知井下的各種作業(yè)地點的通風情況,以及采掘過程中工作面地質(zhì)構(gòu)造狀態(tài),更好的便于下井指導工人作業(yè),如采煤工作面安全出口的支護情況,上隅角瓦斯動態(tài)監(jiān)測,工作面機頭尾的特殊支護等。
總之,經(jīng)過近年來的勤奮工作,認真學習實踐在各方面都取得了一定進步,讓我深知這遠遠不夠,一以后的路還更長,可能遇到各種各樣的困難,不過,相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也減退的希望各位對我提出批評指導。
煤礦個人工作總結(jié) 12
為響應國家安全生產(chǎn)的號召以及我礦對安全的久抓不懈,6月份礦開展“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動,本次活動精心組織、全面部署、認真落實、注重實效,以宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、礦安全生產(chǎn)管理制度,增強全礦干部員工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。我礦此次活動中加大隱患排查治理力度,進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,完善了安全管理機制,提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,有效的控制了各類事故的發(fā)生,取得了顯著成效,保證了安全生產(chǎn),F(xiàn)將我礦“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下:
一、加強領導,提高認識,強化管理。
我礦由礦長負責督導活動的開展,安全礦長全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,對活動真正做到了責任明確、逐級管理。及時召開了動員大會,統(tǒng)一了思想和認識,使全礦員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性,將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融會到日常工作中去,形成人人關心安全,安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間,我礦由培訓科牽頭對主要崗位人員進行培訓教育,廣泛利用班前會、安全例會等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,開展形式多樣的培訓考試、安全座談等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性,提高專業(yè)技能,將各類事故隱患降為零。
1、加強宣傳教育、營造良好氛圍
開展了以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、煤礦安全規(guī)程及煤礦防治水規(guī)定、安全生產(chǎn)月主題和安全生產(chǎn)應急管理等為主要內(nèi)容的宣傳、咨詢、安全簽名活動,全礦共有180余人參加了安全簽名。
2、強化教育培訓、提高安全知識
開展了“ 安全質(zhì)量標準化”、特殊工種崗位職責等培訓,掌握了班組危險預測預控及安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建的基本知識和基本方法。
3、注重過程監(jiān)督、效果檢查
組織一次全員安全知識考試,對于考試成績不合格的嚴格懲處。
4、開展安全座談會
查找確定生產(chǎn)管理中存在的重點問題,以座談會的形式組織員工對危險有害因素、防范措施、事故應急處理措施進行討論。座談會上,參會人員都積極踴躍的發(fā)言,與他人共享自身的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷。通過此次活動員工提升了分析問題、解決問題和應對突發(fā)事故的能力。經(jīng)驗與經(jīng)歷。通過此次活動員工提升了分析問題、解決問題和應對突發(fā)事故的能力。
5、開展征集安全文章、合理化建議活動
為宣揚安全文化,提高全員參與安全生產(chǎn)的意識,開展了征集安全文章、合理化建議活動。共收集安全征文3篇及合理化建議20多條。
三、持之以恒堅持安全宣誓,狠反“三違”,認真履職。
班前始終堅持安全宣誓,警示每位員工必須遵章守紀,規(guī)范操作,狠反“三違”,認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,確保了當班的安全生產(chǎn)。安全是我們生產(chǎn)經(jīng)營的保障,做好安全工作是我們每個職工的責任和義務,認真履行安全職責,加強對現(xiàn)場的監(jiān)督管理,不斷強化安全責任意識和現(xiàn)場安全管理工作,做到安全管理到位,即思想教育到位,組織管理到位,制度措施到位,把三不傷害落實到實際工作中去,把安全管理工作提高到一個新的水平。
四、以安全月為契機,嚴格現(xiàn)場檢查,落實隱患整改,注重實際效果。
為了將本次安全月活動落實到實處,使活動的開展有成效,落實安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行領導下井跟班制度;持續(xù)開展事故隱患排查治理工作,加大反“三違”力度,不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實效性。各級領導進行安全檢查,針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時指導、督促,并認真落實對所查出隱患的整改工作,保證了活動的正常開展。在安全月活動中,我礦堅持班組日常檢查及專業(yè)檢查、綜合安全檢查相結(jié)合的檢查方式。除三班跟班人員和班組日常檢查外,礦各科室還進行各項專業(yè)檢查,對所有查出的隱患,由安全科牽頭,按照“五定”原則,百分之百進行了整改。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,使我礦安全月活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
五、務實求真、重在落實、效果顯著。
1、在每隔一周的例行檢查中得到了公司對我礦安全管理工作的肯定和好評。
2、參加了公司組織的“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的'演講競賽,我礦取得了優(yōu)異的成績。
3、圓滿完成活動目標任務:實現(xiàn)了安全生產(chǎn)月的活動目標:實現(xiàn)“四無、一降低、一提高、一達標”,即:實現(xiàn)“無重傷、無工亡、無重大設備、火災事故”,負傷率為零,呼吸性粉塵合格率提高,系統(tǒng)安全狀態(tài)評價達到安全級。
六、幾點體會
1、思想認識到位,才能認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動。思想是行為的先導,沒有正確的思想認識,行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動,不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但通過開展安全生產(chǎn)活動,人們的安全生產(chǎn)意識提高了,安全生產(chǎn)事故下降了,對我礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展將起到積極的作用。
2、領導重視,才能給活動的開展提供強有力的保障。
3、突出重點,才能達到開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的。開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的,是提高人們安全生產(chǎn)意識,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,著力構(gòu)建安全長效機制。在活動中,我礦始終把工作重點放在開展現(xiàn)場安全隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上,通過全礦上下的共同努力,發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患,夯實了安全生產(chǎn)基礎。
七、存在的問題
盡管 “安全生產(chǎn)月”開展得轟轟烈烈,卓有成效,但還存在一定的問題。
一是全員激情不夠,主動參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高。
二是活動項目內(nèi)容和形式單調(diào),創(chuàng)新性不夠。
三是部分員工思想認識不到位,對安全教育培訓和相關活動作用和實效性不能夠認同。
八、認真總結(jié),以月促年,安全生產(chǎn)。
通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動,使全體干部員工進一步提高了安全防范意識,“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的主題思想已深入人心,并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強,查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實,六月份我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
1、加強交流和教育培訓,提升員工對安全活動的認同感,使員工明白安全教育的實效性和必要性,進而更加積極主動樂觀的融入到安全生產(chǎn)工作中來。
2、嚴格執(zhí)行干部帶班,落實安全生產(chǎn)責任制,貫徹執(zhí)行我礦安全生產(chǎn)問責追究制度,強化領導職能,加強現(xiàn)場安全管理和技術指導,排除事故隱患,穩(wěn)步推進我礦安全生產(chǎn)。
3、各班員工要明確各自的職責,加強配合,齊抓共管,細化和周密安排各方面工作,確保我礦安全生產(chǎn)工作有序、有效進行。
4、要統(tǒng)籌兼顧、合理安排,確保按質(zhì)按量完成各項工作任務。
通過本次活動的開展,在全礦范圍內(nèi)收到了良好的效果,提高了干部員工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強了全體干部員工的安全意識和安全責任心,安全生產(chǎn)人命關天,安全無小事,安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識,各領導干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強,各項安全措施進一步得到落實。安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)警鐘長鳴。我們要借安全生產(chǎn)活動月的東風,把我礦安全生產(chǎn)工作落實到實處,為實現(xiàn)我礦各項目標任務保駕護航!
煤礦個人工作總結(jié) 13
通風科20xx年在礦委和分管領導的帶領下,在各科室成員的大力支持和幫助下,堅持抓好“一通三防”工作,使標準化試運行驗收順利通過,為“一通三防”安全工作的進一步發(fā)展,提供了必要的保障,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、通風系統(tǒng)方面:
1、我礦在20xx年7月對主要通風機進行了更換,由原來的一套22kw主要通風機,更換成兩臺30kw對旋式主要通風機,一臺工作,一臺備用,對礦井的主要進、回風巷進行了改造,保證了通風斷面,確保了井下各用風地點的.風量。
2、認真制定并嚴格執(zhí)行巷道貫通措施。20xx年,全礦共計完成巷道貫通2處,均由通風科長跟班指揮,確保安全貫通并按計劃調(diào)整通風系統(tǒng)2次。
3、因礦井巷道線路長,采空區(qū)多,漏風量大,20xx年通風科對巷道進行了專門的清風堵漏工作,減少了漏風,增大了各個用風地點的風量,確保了采掘工作的正常開展。
通過以上嚴格管理,使我礦通風系統(tǒng)沒有出現(xiàn)紊亂現(xiàn)象的發(fā)生。
二、瓦斯管理方面:
1、加強了對進行各作業(yè)點的瓦斯管理,齊抓共管對瓦檢員出現(xiàn)假檢、漏檢、不負責任的情況進行嚴厲處罰,認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況,認真執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度。
2、嚴格執(zhí)行放炮管理制度及“三人連鎖”“一炮三檢”制,放炮必須使用水泡泥,杜絕爆破火源的產(chǎn)生,加強對磧頭風量的管理,杜絕無風和微風作業(yè)。強化采煤工作面上隅角瓦斯管理, 三、局部通風管理方面:
加強局部通風管理,消滅無風、微風等作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。每旬安排專人對局部通風機“雙風機、雙電源、雙專線”和自動切換情況進行檢查。按標準化要求管理維護好局部通風設施及監(jiān)測、監(jiān)控設施,努力提高局部通風的風筒質(zhì)量,全年局部通風機通風地點共3處,共接設風筒1700米,月平均接設風筒154米,回收移設風筒1360米(月平均123米)。
四、監(jiān)測監(jiān)控方面:
。ㄒ唬┩咚贡O(jiān)測系統(tǒng)
1、全年累計增設監(jiān)測分站3臺,安裝設備開停傳感器5臺,安裝一氧化碳傳感器1臺;粉塵傳感器1臺,遠程斷電儀3臺,風門傳感器7組,增加甲烷傳感器8臺,風速傳感器1臺,溫度傳感器1臺,風筒傳感器1臺,鋪設監(jiān)測電纜3700米,返舊監(jiān)測電纜20xx米(已返回供應科庫房)。
2、累計維修甲烷傳感器20臺次,每10天對全礦各井區(qū)甲烷傳感器進行1次全面校驗;維修便攜式甲烷傳感器10臺次,每10天對全礦各井區(qū)便攜式甲烷傳感器進行1次全面校驗。
3、更新和升級各種工作記錄,增加各種傳感器牌板19個。
4、標準化工作方面,監(jiān)測系統(tǒng)纜線吊掛除塵累計20xx多米。
五、通風設施方面:
在通風設施管理上,做到了能夠建永久設施的,絕不建臨時設施,同時規(guī)定超過3個月的臨時設施必須建永久的,合理穩(wěn)定通風系統(tǒng)。
20xx年,全礦共預計建筑完成永久風門設施14道,永久密閉4道,維修風門10道。安裝風門閉鎖7處。
六、防塵方面:
堅持防塵制度,按規(guī)定灑水消塵,防止粉塵積聚。全礦月平均清洗巷道4000米,平均日清洗巷道130米。
預計全礦共按設置完善凈化水幕和噴霧裝置20個,接設灑水管200m
七、為完成標準化試運行驗收
通風科共完成各種軟件資料10類,按“一通三防”質(zhì)量標準化及十化要求,進一步健全完善了內(nèi)頁管理,重新修訂了36項管理內(nèi)容,增補各種圖紙、報表、記錄、臺帳、措施和管理制度24項。重點在作業(yè)規(guī)程上下功夫,做到數(shù)據(jù)的真實準確,實際操作性強和有據(jù)可查、有據(jù)可依。
煤礦個人工作總結(jié) 14
在公司的大力支持下,在各培訓機構(gòu)的緊密配合下,我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務,促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓工作,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗,查找其中的存在的問題和不足,把安全培訓工作做得更好,F(xiàn)將我礦第三季度度安全培訓工作總結(jié)如下:
一、第三季度度安全培訓基本情況
我礦認真貫徹落實省、市、縣關于安全培訓的文件精神,按照《安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀,深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī),堅持培訓、裝備、管理三并重原則,不斷完善培訓措施,創(chuàng)新機制,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,圓滿完成了第三季度各項培訓任務,使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次,第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人,資金元;安全員1人,資金1200;電鉗工1人,資金1200;監(jiān)測工1人,3830元;)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓,全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰,F(xiàn)階段我礦處在通風排水階段,全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的`學習時間,學習上級關于煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神學習,進行煤礦安全知識,各專業(yè)技術技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間,組織職工進行日常教育培訓,通過培訓,有力地提升了全員煤礦安全意識,提高了職工業(yè)務素質(zhì)。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓,全面提升安全管理水平積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習,進行兩證和帶班證的培訓,提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備,指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進行煤礦地質(zhì)與防治水技術專題培訓,為搞好煤礦防治水工作,全面完善水文地質(zhì)資料基礎,進行基礎準備,開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。
三、存在問題
我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn),技術人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大,管理制約難度較大,影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺,如參加培訓工作就將影響日常工作開展,矛盾比較突出。
四、第四季度安全教育培訓
我礦第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段,存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況,急需公司進行政策支持,積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術知識培訓。第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點,采取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),推動煤礦安全管理,有效預防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改,早日回復生產(chǎn)。
煤礦個人工作總結(jié) 15
回顧20xx年培訓工作,我們馬營煤礦培訓辦公室持之以恒貫徹落實公司建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”這一宗旨,在職工培訓工作中不斷的積累經(jīng)驗,查找不足,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、培訓工作情況
20xx年共舉辦內(nèi)部培訓21次。其中,質(zhì)量管理意識培訓占46%,專業(yè)技能培訓占50%,規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,共計112學時,參訓人員300余人次。外培30余次,主要為辦證培訓。
內(nèi)訓課程主要集中為以下幾類:
1、員工必修類:企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;
2、重點培訓:災害預防與處理、專業(yè)技能e
3、新員工崗前培訓
4、職工全員上崗再培訓
外培主要包括以下幾類:
1、安全資格證B類安全管理人員培訓:參訓人員有生產(chǎn)、技術、一通三防、機電、運輸、地測、調(diào)度、等部門負責人和采煤、掘進、機電、運輸區(qū)隊長;
2、安全資格證C類培訓:參訓人員為采煤、掘進、機電、運輸、通風班組長;
3、特殊工種培訓:有爆破工、安全檢查工、監(jiān)測工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、綜掘機司機。
4、《職業(yè)資格證書》培訓:從業(yè)人員。
二、培訓工作分析
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1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比,從培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量、培訓次數(shù)及接受訓練的人員數(shù)量等各方面,都有了較大的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往,我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓管理幅度和力度很弱,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年培訓辦公室在總結(jié)了以往培訓經(jīng)驗的基礎上,依據(jù)公司有關培訓精神,投入大量精力,優(yōu)化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓內(nèi)容的針對性,在多次征求各科室意見后,全面提升我礦培訓工作的制度化管理。
3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項培訓活動,基本達到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。
4、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。之前的培訓都只是教師講,學員被動的去聽,培訓效果不很理想,根據(jù)這一情況,我礦積極探索培訓方式,先后采用影像教學、現(xiàn)場培訓、安全知識問答、重大事故案例分析等多種形式,調(diào)動學員的'積極性,提高了教學質(zhì)量。
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1、宣傳力度不足,培訓的重要性沒有深入人心,部分員工對培訓工作不理解,認為培訓占用了他的私人時間,不配合公司培訓,上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、培訓形式在20xx年雖然豐富了不少,可還有待提高,其不足主要集中在實際操作上。
3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在20xx年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業(yè),首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要20xx年去大力改善。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。
6、培訓條件差,無專用培訓教室,培訓設施及培訓教材短缺,培訓資金配備不足都是制約提升培訓質(zhì)量的重要因素。
三、改進措施。
1、加強宣傳,加大培訓力度。
加強培訓宣傳工作,提高員工思想認識,使培訓的重要性深入人心,使員工認識到培訓是公司給予員工的最大福利。加大培訓力度,深化培訓工作,更科學、更合理的安排下一步培訓工作,從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。
2、改進培訓理念,加大培訓力度
挖掘有技術的工人聘為培訓教師,注重實踐操作,增加實際操作的培訓比例,使理論與實踐結(jié)合,提升培訓效果。
3、加大管理力度,增強處罰威懾力。
在明確培訓考勤管理的前提下,對違規(guī)員工的違規(guī)行當天給予確認,次日即給予扣除考核成績。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對于中途退場員工,實行不定期開展會后點名工作,嚴厲打擊投機取巧者。
4、建立培訓資源網(wǎng)絡,進一步豐富培訓資源。為了較好的滿足公司成員的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息,擴大培訓業(yè)務聯(lián)系,建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡,豐富培訓內(nèi)容。
5、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊
在公司內(nèi)部深挖潛力,鼓勵擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,增加培訓內(nèi)容的多樣性,首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,其次,為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養(yǎng)員工的自主學習思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。
6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,培訓教室、培訓設施在20xx年將能夠配齊。
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