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國企工會工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編精心整理的國企工會工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
國企工會工作總結(jié)1
20xx年,**公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強工會能力建設(shè)為保障,努力推進公司經(jīng)濟發(fā)展,不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。
一、**公司職工基本情況
公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門,現(xiàn)有職工人,其中:公司高管人,一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%;高級職稱人,中級職稱人,初級職稱人。
二、工會組織組建情況
公司自月份成立后,及時向集團公司請示、匯報,啟動工會組建工作,多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,提名設(shè)工會委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔任工會主席候選人,擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。
三、工會活動、建設(shè)情況
(一)加強企業(yè)文化建設(shè),營造良好工作氛圍
公司揭牌后,及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,上墻企業(yè)文化標語口號,并且在辦公場所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)**公司的風采。努力營造**公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
(二)積極推動全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動計劃,以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強了職工身體素質(zhì),也大大提高了**公司團隊凝聚力。
1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會,參加等項目的競賽,全員積極參與、頑強拼搏,充分展現(xiàn)了**公司的風采,榮獲“體育道德風尚獎”。
2.月底,公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動,到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮**公司的全體職工,堅定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動,開展全民健身活動,于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。
4.月日組織全體職工開展徒步考察活動,在盛夏的酷暑
中,用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
(三)開展幫扶解困送溫暖活動。
1.4月份,積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動,全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,共捐款多元。
2.7月底,響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動,慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金元。
3.開展夏日高溫送清涼活動,盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的'歡迎。
(四)搭建公司“圖書角”,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
公司增設(shè)“圖書角”,購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣,營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
(五)關(guān)愛職工,解決后顧之憂。
1.公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問題,使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2.參;ブU。為進一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難,提高職工抵御風險的能力,根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求,參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建設(shè),促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》,對職工培訓(xùn)進行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,開闊了職工眼界。
2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動,倡導(dǎo)集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進人物活動,針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,加強宣貫與引導(dǎo),不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感,樹立打造的堅定信念,大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3.配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位,落實到個人,以課題為載體,以項目推進、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外,組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動,為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點子。
四、存在的問題及建議
(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展,人員編制較少,工會干部均以兼職為主,如何結(jié)合**公司實際,全面有效開展工會各項工作,進一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索。
(二)公司成立初期,工會工作經(jīng)驗不足,希望集團公司加強對**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。
(一)完成**公司工會組建工作,落實工會委員設(shè)置,完善相關(guān)工會工作。
(二)認真制定**公司20xx年工會工作計劃。
在抓緊組建工會的同時,根據(jù)**公司實際情況,按上級工會要求,認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。
(三)認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。建立工會后,工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)
全體會員圍繞公司中心工作做貢獻,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實事。
(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標,組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動,從適應(yīng)集團發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合**公司實際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
(五)繼續(xù)開展全民健身活動
通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺,在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
國企工會工作總結(jié)2
20xx年,xx公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強工會能力建設(shè)為保障,努力推進公司經(jīng)濟發(fā)展,不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。
一、xx公司職工基本情況
公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門,現(xiàn)有職工人,其中:公司高管人,一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%;高級職稱人,中級職稱人,初級職稱人。
二、工會組織組建情況
公司自月份成立后,及時向集團公司請示、匯報,啟動工會組建工作,多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,提名設(shè)工會委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔任工會主席候選人,擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。
三、工會活動、建設(shè)情況
。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)文化建設(shè),營造良好工作氛圍
公司揭牌后,及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,上墻企業(yè)文化標語口號,并且在辦公場所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)xx公司的風采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
。ǘ┓e極推動全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動計劃,以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強了職工身體素質(zhì),也大大提高了xx公司團隊凝聚力。
1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會,參加等項目的競賽,全員積極參與、頑強拼搏,充分展現(xiàn)了xx公司的風采,榮獲“體育道德風尚獎”。
2、月底,公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動,到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮xx公司的全體職工,堅定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動,開展全民健身活動,于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。
4、月日組織全體職工開展徒步考察活動,在盛夏的酷暑中,用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
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1、4月份,積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動,全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,共捐款多元。
2、7月底,響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動,慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金元。
3、開展夏日高溫送清涼活動,盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。
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公司增設(shè)“圖書角”,購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《xx公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣,營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
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1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問題,使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2、參;ブU稀檫M一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難,提高職工抵御風險的能力,根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求,參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。
1、加強職工隊伍建設(shè),促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》,對職工培訓(xùn)進行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,開闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動,倡導(dǎo)集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進人物活動,針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,加強宣貫與引導(dǎo),不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感,樹立打造的堅定信念,大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的.創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位,落實到個人,以課題為載體,以項目推進、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外,組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動,為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點子。
四、存在的問題及建議
。ㄒ唬﹛x公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展,人員編制較少,工會干部均以兼職為主,如何結(jié)合xx公司實際,全面有效開展工會各項工作,進一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索。
。ǘ┕境闪⒊跗,工會工作經(jīng)驗不足,希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。
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。ǘ┱J真制定xx公司20xx年工會工作計劃。
在抓緊組建工會的同時,根據(jù)xx公司實際情況,按上級工會要求,認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。
(三)認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。建立工會后,工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)。
全體會員圍繞公司中心工作做貢獻,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實事。
。ㄋ模┙M織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標,組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動,從適應(yīng)集團發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合xx公司實際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
。ㄎ澹├^續(xù)開展全民健身活動。
通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺,在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
國企工會工作總結(jié)3
20xx年,XXX工會以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線,突出圍繞中心、服務(wù)大局,圍繞職工、鼓舞士氣、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍,強基礎(chǔ)、求創(chuàng)新,改作風、抓落實,推動工會各項工作走在前列,做了大量的工作,較好地完成了各項任務(wù),為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用。
一、加強思想教育,堅持正確的輿論導(dǎo)向
一是開展授課學(xué)習(xí)培訓(xùn)班!叭恕惫(jié)期間,總公司工會組織開展了“xxx女職工在行動”主題健康知識講座。
二是不斷完善職工書屋建設(shè)。為了努力適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的.精神文化需求,在“職工書屋”開放以來,根據(jù)職工需求,在原有的管理類、行業(yè)類、職工教育類、工具類、歷史國學(xué)經(jīng)典類、心理學(xué)、現(xiàn)當代文學(xué)等11大類型四百多冊圖書基礎(chǔ)上,公司工會又有目的有計劃地進行了書籍的增補。
三是做好各項調(diào)研工作。圍繞推動工會改革和工作實踐中面臨的新情況新問題;緊扣職工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點,以及職工迫切需要解決的實際問題開展調(diào)研。Xxx
二、發(fā)揮工會核心職能,積極維護職工合法權(quán)益
一是落實職工代表大會制度。
二是收集職代會提案工作。
三是注重發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
四是為會員辦理職工互助醫(yī)療保險。
三、圍繞職工需求,建立服務(wù)職工的長效機制。
一是加大了對特困職工的摸底、了解、建檔工作。
二是把“清涼”送給職工,用“關(guān)懷”保證安全。結(jié)合我公司的實際情況,在今夏高溫來臨之際,我公司工會迅速調(diào)研員工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境情況,全面掌握全公司高溫、戶外工作人員分布情況,針對持續(xù)高溫,制定出了靈活多樣的降溫措施:一是為高溫戶外崗位發(fā)放降溫品;I措“送清涼”資金,分別采購了冰峰汽水、康師傅茶、酸梅粉、藿香正氣水、風油精、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位。二是開展冰夏之夜職工聯(lián)歡會。
四、緊貼業(yè)務(wù)特點,不斷創(chuàng)新活動方式。
一是開展“中國夢·勞動美”百萬職工大合唱活動。
二是開展“抖出愛國心勞動美”愛國歌曲網(wǎng)絡(luò)達人賽活動。
三是積極參與職工科技展示活動。
四是創(chuàng)新營銷技能大賽活動方式。
回顧全年工作的開展,雖然取得了一些成績,但還存在不少困難和問題。主要是:公司工會在指導(dǎo)基層工會維護干部職工合法權(quán)益、特別是在充分反映民意,為干部職工排憂解難等方面還需要進一步加強;個別基層工會小組職能作用發(fā)揮還不夠,動員組織職工的手段和效果還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要;部分工會干部的工作能力和自身素質(zhì)還有待于進一步提高等。對此,我們將高度重視,采取措施認真加以解決。
國企工會工作總結(jié)4
20xx年,機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司工會全年工作目標,結(jié)合自身特點,在促進發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),充分調(diào)動員工的聰明才智,努力開拓進取、與時俱進,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認真履行各項職能,積極開展各項工作,較好的完成了年初提出的各項工作目標,F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下:
一、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。
認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標,堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),努力找準服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會的主力軍作用,全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。
20xx年,我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍,結(jié)合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,進一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,注意掌握員工思想動態(tài),及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的'開展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè),促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會工作活力。同時,結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行,提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應(yīng)有貢獻。
四、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標,積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗,提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議,我工會積極配合公司工會,從20xx年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會組織的各項文體活動,豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會號召,踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,極大地鼓舞了員工的自信心,增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風貌,逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,20xx年公司工會工作進展順利,并且取得了可喜的成績,在肯定成績的同時,也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,我們將在今后的工作中堅定信念,堅持以人為本,堅持“以職工的需求為工作的落腳點,以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,扎扎實實的做好各項工作,為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們相信,在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。
國企工會工作總結(jié)5
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍。
一、大力開展工會活動,提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路,鼓勵職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進的相關(guān)建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業(yè)的凝聚力,工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的'開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,大大提高了員工的積極性,同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進一步的保證和提高。
二、全心全意,落實職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,要時刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本,完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂,做好滿意度調(diào)查,了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個車間安裝了果汁機,由專人負責管理,同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,?顚S。
“天有不測風云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難,F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設(shè),首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動,使全本職工明確了自己的職責和任務(wù),擺正了集體、個人的利益關(guān)系,改進了職工的思想作風、工作作風,樹立了大局意識,建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之,我們在工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經(jīng)驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
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