試用期工作總結模板經典(2篇)
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此,讓我們寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的試用期工作總結模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
試用期工作總結模板1
時間彈指一揮間毫無聲息的消逝,轉瞬間試用期接近尾聲。回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足寶貴的經驗,也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經驗了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中,對同方人環(huán)有了一個比擬完整的相識;對于公司的開展歷程和管理以及個人的.崗位職責等都有了一個比擬清楚的相識。在熟識工作的過程中,我也漸漸領悟了同方人環(huán)“擔當、
探究、超越”的精神,團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新,為同方人環(huán)的穩(wěn)步開展增加新的活力。在領導和同事們的悉心關心和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的進步,現將我的工作學習狀況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質量。因無工作經歷,期初的一段時間里時時出現問題,在此感謝領導和同事們的熱心協(xié)助,讓我剛好發(fā)覺工作中的缺乏,并且謹慎更正。工作中不斷地總結經歷教訓,后來我也熟識了每天的工作,剛好提交各種報表,做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的相識,特殊是工作中的一些細微環(huán)節(jié)問題,還有領導和同事們提出探討的問題,我也有了清晰的相識。工作中須要同事之間團結合作,這一點很重要,也是參加公司以來同事們給我最深的影響。
當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會接著努力工作學習,今后必須盡力做到最好。工作中須要“超越”的精神,我堅信經過努力,工作會越做越好。
在此,在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后,我想借此時機,正式向公司領導提出轉正懇求。盼望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃開展奉獻我全部的力氣。
試用期工作總結模板2
作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生,這里的一切對我來說既熟識又生疏。如今,時間已經過去了一個多月,在這短短的一個多月里,我漸漸的適應著這個公司的文化與氣氛,努力的要在這樣的環(huán)境中學習開展。
在主任和同事們的關懷和指導下,這一個月中,我學到了不少東西,各方面也取得了必須的進步,現將我該期間的工作狀況作如下匯報:
一、對公司的了解:
初到公司,我便起先閱讀關于上海群眾的'《上海群眾經銷商運營標準》手冊,這是一本非常完整公司運營手冊,包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,員工工作中要留意的禮儀標準及效勞流程,還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊,我對上海群眾有了必須的了解,同時也了解了一個公司的應當要有的工作標準。
二、工作成果
1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間,我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信息準時精確的送到,并且歸檔存放,以便須要時能夠剛好調出資料。
2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的精確登記,剛好上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。
3、嘗試制作修理周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域,剛接觸的時候數據也經常統(tǒng)計錯誤,但是經過幾周的熟識之后,已經漸漸地能夠嫻熟的制作了。
4、幫助檢查須要的文件和報告。實習的這一個多月內,恰逢auditⅱ審核,須要打算不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作,但是真正寫過的沒有多少,而每個公司又有自己的標準模式。在這些資料整理中,我學會了不少東西。
行政工作是繁瑣的,從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,以及對領用狀況進展備案,包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。
三、存在問題及對其改良方法
1、由于在公司從事的是行政文職的工作,未涉及業(yè)務操作,因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務尚未完全了解;
2、缺乏一些根本工作學問,在工作中,時時表現生澀,甚至有時侯會覺得不知所措;
3、工作細心度不夠,會在一些問題上出現錯漏;
4、對領導的意圖領悟不夠,工作經常做不到位。
四、接下來的個人工作打算:
首先,我必需先改良以上工作中存在的缺乏,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。
其次,進一步了解公司的人事制度和標準,駕馭有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能,盼望有時機可以向人事培訓方面開展。
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