【精華】活動方案集合七篇
為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的活動方案7篇，歡迎閱讀與收藏。
活動方案 篇1
一、活動主題
慶新年年會迎新春 回首過去展望未來
二、活動目的
1.展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。
2.給全體員工一個自我展現(xiàn)的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。
3.實現(xiàn)領導和員工的互動，讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡，增強公司員工的集體觀念。
4.進一步擴展公司的文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。
5.加強集團公司各分公司之間的溝通與聯(lián)系。
三、活動內(nèi)容
*參加人員：巨聯(lián)公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。
*活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)
*活動地點：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)
*活動內(nèi)容:
1.領導致詞、發(fā)獎
2.文藝演出
3.新年年會聚餐
四、活動流程
1.會場布臵：氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標等
A、表演區(qū)：舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板上打燈光背景;舞臺左右兩旁掛兩條紅色條幅(內(nèi)容：銀蛇歸去盛贊炬威產(chǎn)品真好;金馬奔來爭夸麻六集團真棒);舞臺中央懸掛橫幅(20xx年麻六集團有限公司新年年會);舞臺兩側(cè)放臵4個易拉寶，(四個內(nèi)容分別是：1、德于人信于事精于業(yè)敏于行2、集團精神:感恩尚德誠信寬容3、員工精神:盡職盡責盡心盡力4、質(zhì)量立市科技興企科學管理再創(chuàng)輝煌宣傳企業(yè)文化和精神)
B、會餐區(qū)：餐桌上放臵酒店內(nèi)標示牌，四個公司就餐的數(shù)量分別是：巨聯(lián)公司7桌;新海能公司4桌;鈞通物流1桌;麻六公司10桌
2.主持人:陳麗萍閆建宏
3.主持人開場白、介紹到會領導及嘉賓，邀請領導上臺致辭。
4.麻董事長上臺致詞
5.20xx年度安全獎的頒發(fā)(名單及數(shù)額由安全部提供)
6.節(jié)目：待定
7.晚會預計時間：
本次晚會擬采取先開會、發(fā)獎、表演節(jié)目，后聚餐的形式，分兩個階段舉行。
晚會17:00——18:30預計1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)
晚宴18:30——
五、活動進度安排
1.前期籌備會議(1月10日前)
成立籌劃組、內(nèi)勤，外聯(lián)組，并分配任務明確責任。
2.中期籌備會議(1月15日前)
了解各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據(jù)進度情況調(diào)整各小組工作內(nèi)容，保證籌劃整體進度。
3.后期籌備會議(1月18日前)
會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。
六、晚會籌備策劃組以及職責
總策劃：麻晉川
主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
策劃：張寶石
主要工作：節(jié)目安排彩排、舞臺協(xié)調(diào)、對外協(xié)調(diào)、會場布臵及撤場會場協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
第一組：籌備組
組長：李旭平組員：張磊
任務：(1)晚會議程的設計、節(jié)目策劃等;
(2)晚會主持人的形象設計及臺詞設計;
(3)會場擺設、與內(nèi)勤組配合實施現(xiàn)場布臵;
(4)安排、部署、協(xié)調(diào)其它組工作;
(5)負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組：內(nèi)勤組
組長：馮平安組員：曲翠萍
任務：(1)現(xiàn)場嘉賓席桌椅的擺放(協(xié)調(diào)會場布臵服務人員);
(2)晚會前、后物資的收集、整理及存放;
(3)晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等;
(4)與節(jié)目技術組配合實施會場現(xiàn)場布臵;
(5)服裝、道具租賃;派專人看相關已購臵物資;
(6)會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選);
(7)負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
第三組：外聯(lián)組
組長：呂榮學組員：呂彥冰
任務：(1)會前負責人員統(tǒng)計與參會人數(shù)、落實人員名單;
(2)通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排;
(3)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作;
(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。
第四組：技術組
組長：米春良組員：李思思
任務：(1)晚會現(xiàn)場布臵的設計、物料的提出等;
(2)根據(jù)晚會的需要制作各種影像和各環(huán)節(jié)音樂等;
(3)晚會現(xiàn)場音音樂的播放以及現(xiàn)場攝影、照相等工作;
(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。
七、節(jié)目征集：
1、各分公司，至少準備一到二個節(jié)目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過1月13日節(jié)目征集組審查之后，按節(jié)目籌備組的編排在晚會是演出。
3、1月10日前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組)，節(jié)目一律自帶CD、U盤，必須在晚會演出前提前報技術組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。
(晚會結(jié)束后將由董事長、各總經(jīng)理等領導對晚會的節(jié)目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。
行政部
20xx年1月8日
活動方案 篇2
一、活動主題：走近盲人世界，溝通從愛心開始
二、活動目的：關愛盲人生活，傾聽盲人世界，通過活動讓更多的人知道盲人生活的不易與艱辛，喚起人們沉睡已久的愛心，溫暖盲人的世界。幫助盲人產(chǎn)生更多的生活熱情與興趣愛好，挖掘盲人潛力；在與盲人的接觸中，學習并弘揚盲人自強不息、樂觀進取的精神；呼吁社會的關注，在人們心中建立這樣一種意識：盲人同我們一樣擁有參與社會活動的權利，應同我們共享文明成果。他們是我們社會的一部分，讓我們手與手相牽，心與心相連，凝集愛，喚真情，努力營造一個“關心殘疾人，關心弱勢群體”的良好氛圍。相信，只要我們心中有愛，共同盡責，祖國的明天一定會更加和諧。
三、活動地點：XX市盲人學校
四、活動時間：20xx年10月8日（本周星期天）
五、活動人數(shù)：60人
六、活動流程
1、從各系召集青年志愿者60人，并把其分為a，b，c三組，每組各為十人，二十人，三十人。其中，第一組人員負責校內(nèi)的宣傳活動，組織開辦以“如何更好的幫助盲人”為主要內(nèi)容的知識講座，向同學們宣揚扶弱助殘的美德，同時播放一些有關盲人的生活影片，展示盲人生活的艱辛，喚起同學們的同情心與愛心，宣傳“只要人人都獻出一點愛，世界將會變得更美好”的理念。第二組人員負責在校外的宣傳活動。在火車站，汽車站以及較大型的超市等人員較為密集的地方以發(fā)傳單的形式進行宣傳。主要內(nèi)容為：呼喚大家關愛盲人，從我做起，從身邊的小事做起。例如，幫助他們過馬路，乘車，尤為重要的是清理盲道。通過各類小事，讓我們手與手相牽，心與心相連，凝集愛，喚真情，努力營造一個“關心殘疾人，關心弱勢群體”的良好氛圍。第三組人員乘車去XX市盲人學校開展慶祝盲人節(jié)的活動。
2、首先，青年志愿者與盲人結(jié)成對子，可以是一對一的形式也可以是一對多形式。總之，以小組的形式與盲人進行交流溝通，與他們展開心靈深處的對話，做他們忠實的傾訴對象，并將他們內(nèi)心以及生活上所遇到的問題作好記錄，此活動將持續(xù)一個半小時。接著，青年志愿者與他們一同游戲、競賽�？梢园衙と税茨挲g大小大致分為兩部分。年齡較小中的人員開展游戲“摸物，猜猜猜！”。其規(guī)則為：讓青年志愿者蒙住眼睛同盲人一塊，看誰在規(guī)定的時間內(nèi)，猜對的東西最多為獲勝者。在年齡較大的一部分可以組織他們進行打字比賽，其規(guī)則為：播放錄音，以誰在規(guī)定的時間內(nèi)，打出的正確字數(shù)最多為獲勝者。然后，給參與者發(fā)放獎品。其中，獎品分為金獎，銀獎以及紀念獎。
3、在第二項活動結(jié)束之后，讓青年志愿者閉上眼睛與盲人們手牽手，走回教室。讓青年志愿者親身感受盲人生活中的艱辛與不易。最后與他們合影留念。
七、活動準備物品：照相機兩部，用做獎品的書包兩個、杯子六個、水果、橡皮泥十盒。做游戲所用的道具、燈泡、皮帶、鎖等一些日常生活用品。在外宣傳所用的桌椅及宣傳單。
活動經(jīng)費：租用照相機每部三十元，共六十元，書包每個十五元，共三十元，杯子每個八元，共四十八元，橡皮泥每盒兩元，共二十元，蘋果每斤一元，共五元，香蕉每斤一元五角，共五元五角，宣傳單200份，共20元。
八、活動預期結(jié)果
通過校內(nèi)外的宣傳活動，讓我們對盲人有更多更深的了解，同時引起人們對盲人的關注和關愛。在盲人需要時我們能毫不猶豫的伸出援助之手，讓大家都意識到盲人不僅僅需要我們大家的認同，更需要我們大家的關愛，他們是社會的組成部分，他們有權利與我們共享文明成果。通過與盲人的交談，與他們進行心與心的溝通，了解他們的內(nèi)心世界，與他們分享他們生活中的點滴，使盲人更好地“看到”生活的美好和希望，也讓青年志愿者學習到他們的堅強與樂觀，總之是相互提高。在游戲過程中，激發(fā)他們生活的熱情，與他們建立一定的友誼，增強他們的自信。
九、參加人員名單：肖麗，張洪彩，趙中立，王芳香，張秀華，楊小莉，白連弟，張斐斐，陳紅等六十人。
活動方案 篇3
為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，倡導廣大員工健康向上的生活方式，不斷提高廣大員工身心健康水平，使文體活動成為發(fā)展企業(yè)文化的載體，確保公司健康、快速、和諧發(fā)展。特舉辦慶“五一”文體活動，現(xiàn)就相關活動安排如下：
一、 指導思想與目的
按照實現(xiàn)“中國夢”和構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的要求，秉持健康、歡樂、節(jié)約的原則。通過活動，起到強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。
二、組織領導
為了切實做好本次活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組，具體架構(gòu)如下：
活動工作領導小組組長：ＸＸＸ；副組長：ＸＸＸ；組織協(xié)調(diào)負責人：ＸＸＸ，具體負責活動的領導組織。
工作領導小組成員：XXX，（多人）具體負責活動的實施工作。領導小組下設三個執(zhí)行小組。
1、 組織協(xié)調(diào)組：負責人：ＸＸＸ，負責組織人員進行活動
的宣傳、報名、賽程安排、規(guī)則制定、比賽場地的安排及氛圍營造、成績統(tǒng)計等；
2、 采購組：負責人：ＸＸＸ，負責活動所需器材、物品和
獎品的采購；
3、 裁判組：裁判長：XXX；裁判員：XXX、XXX（多人）；
負責每場比賽的抽簽、評判及記錄工作 。
三、 活動內(nèi)容及安排：
（一）活動項目、時間、賽制規(guī)則
1、拔河比賽：預賽：8:30-9:30，不設男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數(shù)10人。賽制采取抽簽分組淘汰賽，分不同代表隊以抽簽方式兩兩對決，勝者進入半決賽。決賽：預賽勝者進入半決賽，再以抽簽方式爭奪冠、亞軍，負者爭奪第三名 。參賽隊伍出現(xiàn)單數(shù)實現(xiàn)輪空制度。半決賽可放在全部比賽最后完成。
2、四人花樣接力賽：（9:30—10:10）第一個50M，快速跑；第二個50M，單腿跳；第三個50M，鴨子步；第四個50M，倒走。完成以上四項結(jié)束時以公司產(chǎn)品廣告詞（如：喝樂虎提神抗疲勞）為結(jié)束語才算正式完成。各車間參賽者要拿公司商品做接力棒，不設男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數(shù)4人。每組用時最短者為勝，獎勵前三名。
3、搶凳子比賽：（10:30—11:10）每個車間、部門選出一名選手（男女不限）參賽，獎勵最后三名淘汰的選手。
4、猜歌名：（11:20—12:00）不分車間，人員自由參賽，但有具體人數(shù)限制，比如20名，以報名時間為限，先報先參加。現(xiàn)場播放各類歌曲的一部分，由人員搶答說出歌曲的正確名字，每答對一個就獎勵一個笑臉標志，獎勵最后得笑臉最多的前三名，其余答對的選手都可以領取一份鼓勵獎。 每個答對的人都有獎勵，
�。ǘ﹨⒓尤藬�(shù)、獎品金額
80-100人，獎品總金額8000元。
�。ㄈ﹫竺俺楹灂r間、獎項設置
1、報名時間：4月10日—4月28日
2、抽簽時間：4月29日
3、活動時間：5月1日8:30——12:00
4、獎項設置：設組織文明獎一名，拔河比賽取前三名，四人花樣接力賽取前四名，搶凳子比賽取前三名，猜歌名獎勵答對最多的前三名，其余的答對者均有鼓勵獎。團體賽有名次的代表隊發(fā)獎狀和獎品；其余只發(fā)獎品。
四、活動要求
（一）加強領導，精心組織
意在總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。宣傳負責人做好活動的拍攝和新聞組稿。
�。ㄈ┟鞔_職責，分類組織。
領導小組人員要按照各自分工，嚴密組織此次活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”，務求取得實效；各車間要提供便利，主動作為，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。
公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據(jù)本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動
設施，方便員工活動；同時通過引導的形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。 五、本活動要求全公司員工本著友誼第一，比賽第二的原則，根據(jù)自己的特長，積極踴躍報名參賽。
�。兀兀兀赜邢薰� 6日 - 5 - ＸＸＸＸ年Ｘ月
活動方案 篇4
活動目的：
初夏的五月挾著涼涼的風，悄然地給我們送來了鮮花的海洋，讓我們總想放飛歌聲；初夏的五月帶著耕耘者的微笑，悄然地給我們送來了體驗的快樂，讓我們在成長的路上添上快樂的一筆。在初夏的五月里我們將迎來“5.1”國際勞動節(jié)、“5.4”中國青年節(jié)、“5.11”母親節(jié)、“5.31”世界無煙日??為此，學校德育處、少先隊大隊部圍繞“勞動 體驗與成長”的主題，開展豐富的主題活動，在活動中，建立服務奧運、傳播文明的意識，培養(yǎng)隊員們的實踐、創(chuàng)新能力，弘揚孝敬父母的傳統(tǒng)美德。讓隊員們文明、創(chuàng)新的種子撒播在校園的每個角落。
繽紛多彩的五月，充滿力量的五月！令人振奮的五月！在這充滿溫暖和期盼的五月，讓全體隊員積極投身到“勞動 體驗與成長”的主題活動中去，深刻地感受勞動人民的偉大，培養(yǎng)正確的勞動觀點，在實踐中掌握勞動的知識和技能，養(yǎng)成良好的勞動習慣，學會真正地感恩父母；學會做一個文明人；學會體驗科技創(chuàng)新的魅力。用自己勤勞的雙手匯成沉甸甸的收獲，點燃起奮斗的焰火，創(chuàng)造美好的明天！ 活動目的：
初夏的五月挾著涼涼的風，悄然地給我們送來了鮮花的海洋，讓我們總想放飛歌聲；初夏的五月帶著耕耘者的微笑，悄然地給我們送來了體驗的快樂，讓我們在成長的路上添上快樂的一筆。在初夏的五月里我們將迎來“5.1”國際勞動節(jié)、“5.4”中國青年節(jié)、“5.11”母親節(jié)、“5.31”世界無煙日??為此，學校德育處、少先隊大隊部圍繞“勞動 體驗與成長”的主題，開展豐富的主題活動，在活動中，建立服務奧運、傳播文明的意識，培養(yǎng)隊員們的實踐、創(chuàng)新能力，弘揚孝敬父母的傳統(tǒng)美德。讓隊員們文明、創(chuàng)新的種子撒播在校園的每個角落。
活動安排：
一、“分享5.1 快樂體驗”活動
通過結(jié)合“5.1”國際勞動節(jié)開展活動，讓學生理解“勞動創(chuàng)造了世界”，從小養(yǎng)成熱愛勞動，熱愛勞動人民，珍惜勞動成果的良好品質(zhì)。
1．各班組織學生查找有關勞動技能知識的資料，班1期板報，在學習和生活中完成自己力所能及的家務活。
2．各中隊利用綜合實踐課開展“勞動小能手”的活動，通過整理書包、疊衣服、穿鞋帶等比賽，使學生通過勞動養(yǎng)成自理的良好習慣。
3．各班利用主題班會，宣傳勞動光榮，向勞動者致敬。
4、向?qū)W生宣傳勞動成果來之不易，教育學生愛惜糧食。
5、教唱歌曲《勞動最光榮》（1、2 年級），《南泥灣》（3、4年級）、《在希望的田野上》（5、6年級）
二、評比表彰
1、學校表彰愛惜糧食班級若干。
2、熱愛勞動標兵各班2名、愛糧好少年各班2名。
活動方案 篇5
一、活動意義：
誦讀經(jīng)典美文對陶冶學生的情操，培養(yǎng)審美能力，提高文化素養(yǎng)顯得至關重要。我們把經(jīng)典詩文誦讀活動，作為增厚學生文化底蘊、建設書香校園、開展語文綜合性學習、建設校本課程的一種策略。通過開展經(jīng)典誦讀活動，幫助孩子用最輕松、最快捷的方式背熟大量優(yōu)秀的經(jīng)典名篇，弘揚祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，潛移默化地形成優(yōu)良的道德思想，并逐漸完善自己的人格。
三、總體目標：
1 、營造濃厚的閱讀氛圍，提升學生語文水平，培養(yǎng)學生良好的語文素養(yǎng)。
2 、誦讀經(jīng)典、理解經(jīng)文，提升個人修養(yǎng)和健全的人格。
3 、培養(yǎng)學生讀書興趣，增強文化積淀，增加其它學科以及藝術審美等各方面的素養(yǎng)。
三、誦讀內(nèi)容：
誦讀的`內(nèi)容為現(xiàn)行教材中的優(yōu)秀篇目。
四、時間安排和活動措施：
1 、每天利用早自修時間組織學生誦（本文來自，轉(zhuǎn)載請注明）讀。
2 、以語文課作為主陣地進行有效的朗讀訓練。
3 、在教室里開辟誦讀角，營造濃濃的書香氛圍，讓學生徜徉在書香的海洋。
4 、每天回家與家長一起誦讀十分鐘。
五、檢測方式：
1 、每天對各班早自修的朗讀情況進行檢查、記錄
12 月初對各班的朗讀情況進行考評，評出早自修星級朗讀班：
一星級： A 級 12 次以上（包括 12 次）。
一（ 1 ）、二（ 1 ）、二（ 2 ）每周安排了 3 次朗讀，次數(shù)有所調(diào)整， A 級要求 18 次以上（包括 18 次）。
沒有達到的班級 不能評星級。
2 、 12 月份對各班各層次學生的朗誦能力進行檢測，以 個別抽讀的方式進行。
將各班三名同學的所得分（取評委合計分的平均分，不取舍評委的最高分和最低分）進行合計，按合計分高低評出個別抽讀星級朗讀班：
一星級： 一般為 27名學生中排名10—18名的9個學生。
二星級： 一般為 27名學生中排名1—9名的9個學生。
備注：每個學生的最高分為 10 分， 得分相同或者非常接近的學生可被評為同一星級，獲得這個星級的人數(shù)可以增加。
3 、 12 月份對各班的集體朗誦能力進行檢測，舉辦一次校集體朗誦賽。
以段作為單位， 按各班所得分高低 （取評委合計分的平均分，去掉評委的一個最高分和最低分） 評出集體誦讀星級朗讀班：
一星級：一般為 9個班中排名4—6名的3個班級。
二星級：一般為 9個班中排名1—3名的3個班級。
排名后 3名的班級不評星級。
活動方案 篇6
活動方式一：旅游
某企業(yè)會在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時間基本上是利用周末的二天時間。地點以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。
八月的某個周末，去朱家尖（普陀邊上的一個小島，現(xiàn)在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個團隊活動：一個是沙灘足球，組了四個隊，搞了個小獎杯。二是篝火晚會，在海邊，以卡拉OK賽及小活動為主。每個團隊的成員都是提前分好的，打亂各部門，在車上提前互相認識，推選組長，負責整個活動過程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。
篝火晚會上一個小細節(jié)記憶猶新，和大家共享。
當時企業(yè)有一個副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時要求很嚴格，大家都有點怕他。其實他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開的。于是，和主持人串通，給他下了個套。在玩一個猜四字成語（詞語）的小活動時，我們把副總哄上了臺。就是根據(jù)主持人給的詞來做動作，讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把T恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖晃著向幾個方向展示，下面早就樂翻了，我們還起哄：沒看清楚，再來一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來一個好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長下臺。
大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么？第一個答對的請版主加10分，以資獎勵。
旅游活動，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團隊活動的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動組織安排，必要的時候，要先期踩點），在休閑的同時，有意識地將團隊意識、員工關系結(jié)合在活動中。同時，安全問題要放在第一位。
活動方式二：晚會
某企業(yè)每年的年終都會組織活動，晚會是其中的一種形式。通常情況，按部門分組，每個部門提前上報節(jié)目。晚會期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會的形式給了他們一個展示自已才能的機會。記得有一次晚會，企業(yè)邀請了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目的水準讓大家贊嘆不已，那次晚會全程攝像，后來刻錄成光盤，以做永久留念。
晚會的組織成功與否與企業(yè)各部門投入的精力是直接相關的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門）的投入會更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以，晚會不宜年年搞，對于年底業(yè)務較繁忙的企業(yè)選擇晚會活動更加要慎重。
活動方式三：趣味運動會
在某企業(yè)曾組織過一次趣味運動會。項目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點投籃等等。也是以部門進行組合，計團體總分，單人項目計前三名。
趣味運動會的優(yōu)點是參與度廣，體育運動是培養(yǎng)團隊精神的最佳載體。而且，簡單易行，項目根據(jù)場地情況設定，受局限小。而且，可以集中進行，也可以分階段進行。這里特別推薦兩個項目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過，效果非常好。
在非典之后，企業(yè)為推動大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。
活動方式四：拓展訓練
拓展訓練作為一種寓教于樂（活動）的培訓方式，具備了開放性、趣味性、生動性、挑戰(zhàn)性等諸多特點，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過拓展訓練達到目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓練，幾個注意點供朋友們借鑒。
首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、服務意識。只有明確了目的性，才能與相關機構(gòu)確認所選項目。
其次，相關機構(gòu)的選擇，拓展訓練的企業(yè)可謂魚龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機構(gòu)聯(lián)系溝通后，對方會指定一名項目主管，負責與企業(yè)確認策劃方案，并說明理由，企業(yè)可根據(jù)其方案提出修改意見。（時間安排、項目設置、隊員分組、活動流程、應急方案、費用等等）
培訓師指的是分組后每個組的帶隊教練。這個教練的稱職與否對訓練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔以下角色：一、項目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導員、四、活動總結(jié)指導員。前兩項職責相對容易，后兩項可以顯現(xiàn)教練水準，這與效果直接相關。再有，在項目輪轉(zhuǎn)過程中，因項目活動時間會有一定的差異，為避免冷場，教練應準備相應的話題，供小組成員討論，并為后面的活動作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就企業(yè)存在的問題，在項目策劃過程中提前準備）
第三，項目實施過程中，有兩個環(huán)節(jié)是非常關鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓主管調(diào)動氣氛的能力，為活動打下良好的開端。二是每個活動后的小組討論，如何引導小組成員積極發(fā)言，就活動的內(nèi)容進行反省，成功的經(jīng)驗，失敗的教訓，從而有所感悟。而活動本身只是一個載體，過程不是最重要的。當然，適當增加趣味性，效果會更好。
第四，組織者在過程中要注意，拓展訓練不是純粹對體力的考驗，所以，在選擇項目時不要一味追求高體力，大難度的項目。項目不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點一定要多與機構(gòu)多溝通。
第五，拓展訓練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識的培養(yǎng)，是需要涓涓細流的灌溉，因此，如何避免活動時熱血沸騰，活動后一切如舊，這更要HR去思考。
簡介一次筆者參加過的拓展訓練
時間：一天
主題：團隊、信任
活動項目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個在確認培訓主管及教練團隊時，要求對方把團隊成員的學歷、基本情況、項目經(jīng)驗等介紹發(fā)過來確認。
活動準備及過程略（參照上面的注意點）
結(jié)束后各方面的效果評估良好。
活動方式五：生協(xié)活動
生協(xié)全稱是生活協(xié)會，是企業(yè)的非官方組織，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會，組織相關的活動。如羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會。
組織生協(xié)活動要有熱心人，通常不是企業(yè)的部門主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔任。經(jīng)費一方面可以向企業(yè)申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會員AA制。
活動方式六：部門活動
在企業(yè)規(guī)模相對較大的情況下，部門活動的重要性就會凸顯。這里面，主管的作用與意識是很重要的。部門活動的主要作用是融合，促進部門內(nèi)人員的關系，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等）。部門活動的經(jīng)費主要來源是：企業(yè)撥給的人頭費、部門內(nèi)AA制費用、主管自掏腰包。（在某企業(yè)，每月主管自掏腰包的費用都在上千）
活動方式七：關于員工生日
曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實話，每年都要變著法子搞，實在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過的，也沒有什么太多的新意。想起來，有一年是有點驚喜的。那一年，企業(yè)找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計了企業(yè)員工的生肖，按季度發(fā)給供應商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著企業(yè)名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。
活動方案 篇7
為了確保今年我鎮(zhèn)開展水稻高產(chǎn)創(chuàng)建“整鄉(xiāng)制”推進活動的順利實施，達到預期目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本實施方案。
一、實施范圍
20xx年“水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動”結(jié)合地理位置條件，實際種植水平和發(fā)展?jié)摿�，以糧食生產(chǎn)功能區(qū)及耕地面積連片100畝以上的村為主進行整鎮(zhèn)推進實施。
二、目標任務
項目區(qū)實現(xiàn)雙季稻產(chǎn)區(qū)平均畝產(chǎn)量目標1000公斤，其中早稻畝產(chǎn)500公斤，晚稻畝產(chǎn)500公斤。
單季晚稻目標650公斤以上，比項目實施前三年（20xx-2010）年畝產(chǎn)增10%，年純收益750元以上。
三、實施內(nèi)容
1、創(chuàng)建水稻高產(chǎn)示范片、示范方。西片管理區(qū)創(chuàng)建橋伍村300畝、珠山村200畝雙季稻高產(chǎn)攻關示范，種植早稻加育253，晚稻甬優(yōu)9號，帶動水澄、株松等20個村的萬畝示范片。牧嶼管理區(qū)創(chuàng)建章袁村200畝甬優(yōu)6號，池里村300畝甬優(yōu)12號晚稻超高產(chǎn)攻關示范，帶動牧嶼片20個村萬畝示范片。東片管理區(qū)創(chuàng)建三衙橋村200畝甬優(yōu)12號超高產(chǎn)攻關示范，西岸村100畝雙季稻高產(chǎn)攻關示范，帶動湖亭、新秋、橫涇等20多個村萬畝示范片。示范方內(nèi)做到品種統(tǒng)一、栽培技術統(tǒng)一，配方施肥統(tǒng)一，機械作業(yè)統(tǒng)一，實施水稻統(tǒng)防統(tǒng)治。
2、建立水稻高產(chǎn)示范戶。水稻高產(chǎn)示范方內(nèi)建立5戶以上（每戶面積在1畝以上）攻關田開展高產(chǎn)技術攻關，其余水稻種植100畝以上的村要建立1-2戶（面積1畝以上）高產(chǎn)攻關示范。
3、大力開展高產(chǎn)示范競賽，提高示范競賽的獎勵力度。
對參加示范競賽的示范方進行測產(chǎn)評選。評出一等獎2個（早稻和單季晚稻各1個）每個獎3萬元；二等獎3個（早稻、連作晚稻、單季晚稻各1個），每個獎2萬元；三等獎2個（早稻、單季晚稻各1個），每個獎1萬元。對打破省農(nóng)業(yè)吉尼斯水稻示范方記錄的再獎勵5萬元。高產(chǎn)競賽示范戶測產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)量高低，按早稻、連作晚稻、單季晚稻分別評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名，獎勵分別5000、3000、1000元。對畝產(chǎn)創(chuàng)全省首位的，再給予每戶獎2萬元，對畝產(chǎn)創(chuàng)市首位的再給予每戶獎1萬元的獎勵。
4、加強資金扶持。鎮(zhèn)政府對種植早稻10畝以上的農(nóng)戶，免費提供種子、拋秧盤。稻谷交售糧食收儲公司每畝350公斤以上的農(nóng)戶，扶持政策每畝160元的基礎上，憑交售單再給予每畝80元的機耕費補助。
5、建立水稻生長苗情觀察點。開展苗情動態(tài)監(jiān)測，由為農(nóng)水稻研究所具體負責實施。及時報送苗情、災情，按時進行苗情觀察，及時上報苗情數(shù)據(jù)，運作規(guī)范的對其補貼運作經(jīng)費2萬元。
四、技術措施
1、主導品種：早稻加育253、金早47。常規(guī)粳糯稻秀水09、紹糯9714。秈粳雜交稻甬優(yōu)9號、甬優(yōu)6、甬優(yōu)12號、甬優(yōu)15號。
2、技術路線：以水稻精確定量栽培為主導，集成高產(chǎn)高效栽培技術。在選擇確定主導品種的基礎上，根據(jù)品種特點，重點集成水稻精確定量栽培、拋秧栽培、直播栽培，測土配方施肥，重大病蟲綜合防治技術，綜合形成高產(chǎn)高效栽培技術。
五、進度安排
六、保障措施和工作要求
1、加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立了水稻高產(chǎn)創(chuàng)建領導小組和實施小組，下設專家指導組，負責實施高產(chǎn)創(chuàng)建活動。領導小組組長增組成。實施小組組長鐘福林，副組長，成員組成。專家指導組組長趙益福，成員由葉建人、李大文、王宏輝、林友根、彭顯軍、陳紹才組成。
2、加大技術指導和培訓。全鎮(zhèn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建技術由負責，同時負責橋伍村、珠山村示范方技術指導；示范方由鐘仙增負責技術指導；池里村示范方由張榮華負責技術指導；三衙橋、西岸示范方由狄興貴負責技術指導。積極開展對水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范戶，尤其是核心示范戶的技術培訓，提高科學種田水平。
3、注重示范帶動。示范方和示范戶要及時在田頭樹立標志牌，同時在水稻生長關鍵季節(jié)組織農(nóng)技人員、科技示范戶和種植大戶等相關人員，對高產(chǎn)創(chuàng)建示范片進行現(xiàn)場觀摩，開展技術交流，總結(jié)水稻超高產(chǎn)栽培的生產(chǎn)技術模式，輻射帶動周邊農(nóng)戶。
4、做好田間記錄。要在示范方內(nèi)開展相關新技術、新品種試驗，示范方、示范戶和高產(chǎn)攻關田要做好生產(chǎn)記錄，做好種植效益分析。要開展種植效益調(diào)查，對各示范戶、開展成本核標調(diào)查，分析經(jīng)濟效益，依靠科技提高水稻產(chǎn)量和種植效益，提供翔實可靠依據(jù)。
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