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關懷活動實施方案
為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案�；顒臃桨笐撛趺粗贫ú藕媚�？以下是小編為大家整理的關懷活動實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關懷活動實施方案1
一、活動目的
為貫徹執(zhí)行本公司“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關愛每一人，用愛感動每一家”的關懷，并以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷活動方案。
二、適用范圍
適用于本公司全體員工
三、職責
行政部負責本制度的修繕與解釋，組織或督促相關人員落實員工關懷行為，其他各部門同事積極參與各項活動。
四、內(nèi)容
�。ㄒ唬┳优P懷
公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：
1、少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽，（當然也可無需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺歷背景。
2、寶寶爬行賽：對于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；
3、親子運動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運動，比如家庭接力短跑、背對背夾球運球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。
4、《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進行比賽，促進親子交流。
5、春秋親子游，戶外的春游、風箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。
注：以上各項活動可以借助社會平臺或者媒體進行宣傳，在募集活動參與人員的同時，也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。
�。ǘ┕�(jié)日關懷
在國家法定節(jié)日津貼或補貼的基礎上創(chuàng)新一個慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運河賞月吃月餅活動，勞動節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評比，同時在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機會，組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當天有子女員工可以提前半小時下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關主題活動。
�。ㄈ└改�/配偶關懷
員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當時機對員工家屬表示感謝，具體建議有：
1、在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達感謝，購買小禮物郵寄給父母，同時附上感謝信�；蛘邽閱T工準備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。
2、在員工結婚紀念日準備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝�；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進家庭和諧融洽，建立幸福感，增強員工對公司感恩之心和歸屬感。
3、一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的.感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領導的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績。
�。ㄋ模┘彝ト罩黝}活動
家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是部門組織的小型家庭日活動，這項家庭主題的活動可以促進員工家庭成員之間的交流，促進溝通與融合�？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：
1、參觀主題家庭日：在家庭日時候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負責介紹；
2、自助餐家庭日：地點可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準備，主要食物是冷盤和沙拉，每個家庭可以準備1—2種食物（可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。
3、化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設計自己的裝扮，每個家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。
4、融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。
5、在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學贈送禮物。
注：家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。
（五）生日祝福
行政部為新進員工辦理入職手續(xù)時就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認其準確性。
凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領導對員工給予祝福問候，有條件或有機會也可舉行員工生日party，并在party上邀請員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強員工的自豪感或榮譽感。
（六）幫助提高生活品味及情趣
利用業(yè)余時間，從交流分享角度組織一些生活相關的手工活動或者講座分享活動，比如：
1、在端午節(jié)的時候，準備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進和諧的氛圍。
2、從快樂工作快樂生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡單容易操作的類型。
3、生活品味情趣類分享培訓
不定期組織一些生活方面的分享培訓，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農(nóng)家生活，順帶進行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。
4、建立《公司工作生活服務手冊》，特別為新加入公司的外地員工服務，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。
�。ㄆ撸┙】倒芾�、工作平衡
1、不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請專家到公司進行專題講座，和員工進行互動答疑等，或者請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。
2、建立專門的法律援助點，當有員工需要法律援助時，提供信息指導和幫助；
3、關注員工情緒，及時進行談心疏導；有定點的感情婚姻咨詢服務點。
4、員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。
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1、倡導熱愛大自然，熱愛家園，進而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進行公益植樹活動，或者由員工領養(yǎng)小樹，組成公司之樹。
2、根據(jù)實際情況組織大家參加一些公益活動，倡導員工積極承擔社會責任、回饋社會，這類活動非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3、成立愛心大使小組，同其他社會組織或者以公司為單位，組織不同的獻愛心活動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學生。
（九）情感關懷服務
最常見的便是相親派對：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進行單身派對活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。
�。ㄊ┧君g嘉獎/入職（周年）紀念
分析公司員工工齡情況，設計對不同工齡員工的司齡獎勵，除了工齡工資的部分之外，還可以是：
1、對于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀念禮物；
2、對于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價及一份紀念禮物送出。
3、對于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領導的感謝信，收集周圍人對他的評價祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
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每年或者每半年確定一個禮拜為贊美周，需要由領導層帶動，普通員工全部參與，倡導每個員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個樓層都預留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。
�。ㄊ﹥�(nèi)刊建設
內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務進程相關的情況，比如項目的進度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務方向和進程，這一點也是我在員工訪談時大多數(shù)員工想了解的，可以增強員工的信任感和信心。
�。ㄊ┟裰魃顣�/個別員工交流訪談
員工直接上級或隔級上級定期與員工進行個別訪談，關注員工心聲、輔導績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團隊意見和建議。
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可以在每周三的下午3：30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進員工更好的進行工作。
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1、購買一個常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時給予短信祝福。
2、對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。
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可以舉辦一些拔河比賽和趣味運動會，或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等，具體大型活動方案另行設計。
關懷活動實施方案2
一、指導思想
以貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會為統(tǒng)領，以保障和改善民生，實現(xiàn)人的均衡發(fā)展為目標，以豐富生育關懷內(nèi)容、拓展關懷載體為手段，以加大宣傳，加大投入、加強組織領導、加強考核為措施，深入推進生育關懷活動健康有序發(fā)展，為讓每一戶計生家庭生活得幸福做出新貢獻。
二、關愛內(nèi)容
為計劃生育家庭、女孩家庭、計生困難家庭、計生老年家庭、流動人口家庭、計劃生育不孕不育家庭提供生產(chǎn)、生活，生育等方面的關懷服務。
三、活動載體
一是繼續(xù)開展軍民共建活動，在“結國策親戚、暖孤獨之心”、“生育關懷——攜手同行”和“雙管雙助”活動基礎上，開展共建活動，為計劃生育空巢家庭送“兵兒子”、“團兒女”和志愿者，使這些家庭精神上得到慰藉，生活上得到幫助，快樂幸福生活。
責任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會
責任落實單位：各村計生協(xié)會、計劃生育綜合治理相關部門
二是繼續(xù)開展“結鄰里親”活動，對階段性空巢家庭、傷殘的獨生子女家庭和困難計生家庭，在鄰居中選出致富帶頭人和熱心的志愿者，與這些家庭結鄰里親，幫助照顧她們的衣、住、行等日常生活。
責任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會
責任落實單位：各村計生協(xié)會、計劃生育綜合治理相關部門
三是繼續(xù)開展關愛女孩活動。各村。各相關部門要制定關愛女孩家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策，為女孩家庭提供就業(yè)保障，幫助解決實際困難，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等部門，開展打擊“兩菲”專項治理活動，保障女孩的合法權益，讓女孩在同一片藍天下健康成長。
責任牽頭單位：鎮(zhèn)計生辦
責任落實單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鎮(zhèn)派出所
四是繼續(xù)開展優(yōu)生優(yōu)育促進和“送子觀音”活動，重點推進“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查”，努力做好提高出生人口素質(zhì)工作，在農(nóng)村全面實行計劃懷孕婦女免費增補葉酸，開展上門優(yōu)生優(yōu)育，生殖健康服務，建立健全服務檔案。關懷不孕不育家庭，完善綠色診治通道，實行免費檢查，優(yōu)惠治療，盡可能地幫助解決生育上的困難，讓更多的不孕不育家庭生育，實現(xiàn)家庭幸福。
責任牽頭部門：鎮(zhèn)計生辦
責任落實部門：村計生站
五是繼續(xù)推進創(chuàng)建幸福家庭活動，要圍繞“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”這一主題，推進利益導向政策措施的完善和落實，動員社會力量參與，廣泛開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，有效解決城鄉(xiāng)計生家庭在生殖健康，子女成才、致富發(fā)展、養(yǎng)老保障，崇尚文明等方面存在問題，提高家庭發(fā)展能力，促進家庭和諧幸福。
責任牽頭單位：鎮(zhèn)計生辦
責任落實單位：鎮(zhèn)廣播站
六是繼續(xù)開展關愛“留守兒童、留守婦女、留守老人”活動。將關愛“留守兒童”作為重點，開展“生育關懷走進關愛留守兒童行動”和“代理媽媽”活動，一對一的實施關愛，讓“留守兒童”心理健康，保持樂觀向上，積極進取的精神狀態(tài)，對“留守婦女”要積極進行生產(chǎn)扶持，對“留守老人”要給予生活上的照顧和精神上的撫慰。推進流動人口家庭均等化服務進程，為“三留人員”提供政策上的支持和生活上的關懷服務。
責任牽頭單位：鎮(zhèn)計生協(xié)會
責任落實單位：村計生協(xié)會
四、實施步驟
（一）制定方案，落實任務（完成時限4月15日）各地各部門根據(jù)任務分解，制定切合實際的活動方案，精心組織實施有特色的生育關懷活動，做到責任明確，重點推進，確保對計劃生育空巢家庭的“團兒女”、“兵兒子”對接到位，確保各部門各單位對計劃生育空巢家庭的包保到位。
�。ǘ└愫谜{(diào)查，重點推進（完成時限4月15日）對應關懷的計生家庭進行全面詳實的分類調(diào)查，分類建檔，重點對空巢家庭進行全面調(diào)查，弄清空巢家庭的具體狀況，送“兵兒子”、“團兒女”和志愿者情況要與檔案進行核對，對核查出情況進行梳理，對變動的幫扶人員進行重新選拔，要一對一結親情，確保空巢家庭老人有關懷關愛，得到照顧。
�。ㄈ┑湫鸵罚行蛲七M（完成時限3月—12月）。有序開展以“大載體”活動為內(nèi)容的生育關懷活動，加強對已有關懷項目的'確立和規(guī)范管理，認真落實各項活動的試點工作，推進全鎮(zhèn)生育關懷工作上水平。
五、保障措施
1、強化落實。推進綜合改革，以新的工作機制促進發(fā)展，統(tǒng)籌人口、民生與發(fā)展，凝聚力量，精心組織實施，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，把工作重心沉下去，在服務上求突破，在工作實效上下功夫，在創(chuàng)造實績上倫英雄。
2、強化宣傳，各級人口計生部門要主動協(xié)調(diào)，爭取宣傳部門的支持，把生育關懷活動納入社會主義精神文明和文化建設總體規(guī)劃做好人口計生宣傳工作，要結合“529”、“711”“925”、紀念活動，開展多種形式的宣傳活動通過廣播、標語、廣告牌等形式，加大生育關懷的宣傳力度，擴大社會的影響力，結合全省長白山人口文化建設，打造人口文化宣傳品牌，為構建和諧社會做出應有貢獻。
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