公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案（精選7篇）

　　為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案具有內(nèi)容條理清楚，步驟清晰的特點(diǎn)。活動(dòng)方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編整理的公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇1

　　一、年會(huì)主題

　　xxxxxx公司20xx年度年終表彰大會(huì)

　　二、年會(huì)時(shí)間

　　20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00

　　會(huì)議時(shí)間：xx：00——xx：30

　　晚宴時(shí)間：xx：00——xx：30

　　三、年會(huì)地點(diǎn)

　　xxx國際會(huì)議中心宴會(huì)廳

　　四、年會(huì)參會(huì)人員

　　集團(tuán)全體員工

　　五、年會(huì)流程與安排

　　本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會(huì)議程安排

　　9：00公司全體員工在園區(qū)樓下集合，乘坐公司的班車，到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)大概需要1個(gè)小時(shí)多

　　12：00到達(dá)酒店一樓，簡(jiǎn)單午餐；

　　12：50公司所有員工按照指示牌到達(dá)制定地點(diǎn)，入座，開始員工大會(huì)

　　13：00—14：30大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：各部門及各項(xiàng)目經(jīng)理上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。

　　14：31—14：45大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：由行政人事部經(jīng)理上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

　　14：46—15：00大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：公司副總宣讀20**年的年度優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺(tái)頒獎(jiǎng)；部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理和優(yōu)秀員工進(jìn)行合影留念；優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

　　15：00—15：30大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

　　15：30大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)。

　�。ǘ�）晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴總經(jīng)理引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18：00—19：00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00抽獎(jiǎng)時(shí)段：

　　幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片100張、乒乓球100個(gè)

　　每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專人分別來抽一至四等獎(jiǎng)，和幸運(yùn)獎(jiǎng)。

　　最后總經(jīng)理邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念

　�。ㄈ�）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結(jié)束2天一夜的度假村年會(huì)安排，乘車回公司。

　　六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　（一）年會(huì)的通知與宣傳：公司行政部通過內(nèi)部的.企業(yè)郵箱通知所有員工表示公司將在什么時(shí)間舉行本年度的年度盛會(huì)，讓全體員工悉知。

　�。ǘ�）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xxxxx公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)”（條幅規(guī)格：xxx）

　�。ㄈ�）物品的采購：抽獎(jiǎng)禮品、大會(huì)席位人名牌（會(huì)議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎(jiǎng)所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎(jiǎng)箱；會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)照片拍攝人員以及攝影設(shè)備。

　　（五）住宿：如果公司員工來自各個(gè)地方的分公司，要做好需要住宿的人員統(tǒng)計(jì)安排。

　　七、年會(huì)任務(wù)職責(zé)分配

　　任務(wù)與分工責(zé)任人會(huì)務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作xxx會(huì)議階段主持人xx晚宴階段主持人

　　物品購置（抽獎(jiǎng)禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎(jiǎng)箱、酒水、各類干果小食品）xxx會(huì)場(chǎng)布置xxx

　　條幅、證書、人名臺(tái)制作、鮮花預(yù)定xxx現(xiàn)場(chǎng)拍照xxx住宿安排xxx乘車安排

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇2

　　年度是xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定20XX年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。

　　一、會(huì)議名稱：集團(tuán)年度總結(jié)表彰會(huì)

　　二、會(huì)議主題：總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。

　　三、會(huì)議時(shí)間：年月日（暫定）

　　四、會(huì)議地點(diǎn)：

　　五、出席人數(shù)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、，合計(jì)約人；

　　六、評(píng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》

　　七、節(jié)目表演：

　　1。節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)員工的精神面貌為宗旨。

　　2。節(jié)目數(shù)量：；

　　3。審核時(shí)間：年月日——年月日之間

　　八、會(huì)議工作組：

　　1。秘書組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過程中與會(huì)人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　2。資料組：制發(fā)會(huì)議通知、請(qǐng)柬和邀請(qǐng)函等，編寫會(huì)議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　3。組織組：

　　①負(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、谪�(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會(huì)人員入席。負(fù)責(zé)部門：部

　　③文化娛樂活動(dòng)的'組織與安排。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　④負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)所有設(shè)備的清理，收回。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　4。宣傳組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的背景布置以及音響效果、燈光等、會(huì)議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門：企劃部

　　5。后勤組：①負(fù)責(zé)會(huì)前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書的制作等。負(fù)責(zé)部門：企劃部

　　②負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　�、圬�(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門：部

　�、茇�(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)各種零星會(huì)議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：部

　　6。保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序以及清退會(huì)場(chǎng)中無關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇3

　　一、年會(huì)主題：

　　“xx公司xx年度總結(jié)、表彰暨xx年迎新會(huì)”

　　二、年會(huì)時(shí)間

　　xx年xx月xx日下午14：00 至 18：00

　　會(huì)議時(shí)間：14：30——18：30

　　晚宴時(shí)間：19：00——21：00

　　組織離開：21：00——21：30

　　三、年會(huì)地點(diǎn)

　　xx賓館8樓會(huì)議室

　　四、年會(huì)目的及意義

　　1、對(duì)xx年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等；

　　2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；

　　3、表彰優(yōu)秀，通過獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，鼓勵(lì)大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)；

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

　　6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，讓我們?cè)谕�一舞臺(tái)共同交流、聯(lián)歡。

　　五、年會(huì)參會(huì)人員

　　公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

　　六、年會(huì)流程與安排

　　本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：

　　年終大會(huì)議程安排

　　14：20 全體參會(huì)員工到達(dá)會(huì)議指定地點(diǎn)，按指定排座就位，各部門清點(diǎn)本部門到場(chǎng)人數(shù)，等待年會(huì)開始；

　　14：30—14：40 大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，主持人致歡迎詞，宣布大會(huì)開始。

　　14：40—16：00 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，總經(jīng)理針對(duì)xx年度總結(jié)及xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。

　　16：00—16：10大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，各分公司各部門員工新年賀詞。

　　16：10—18：25 聯(lián)歡會(huì)文藝匯演、先進(jìn)優(yōu)秀表彰及員工互動(dòng)游戲（節(jié)目—表彰（頒獎(jiǎng)—代表發(fā)言，合影留念）—游戲）。

　　18：25—18：30 大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，所有演員上臺(tái)，齊唱《相親相愛一家人》。

　　18：30 主持人宣告此次大會(huì)結(jié)束，組織員工離場(chǎng)，一同前往晚宴地方。

　　晚宴安排

　　用餐地點(diǎn)：

　　19：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的`明天更加美好。（背景音樂）

　　19：30—21：00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　21：00—21：30 組織離開。

　　年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　年會(huì)的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉，爭(zhēng)取全民參與。

　　條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xx公司xx年度總結(jié)、表彰暨xx年迎新會(huì)”

　　物品的采購準(zhǔn)備：游戲獎(jiǎng)品：小兔子、筆、簽到表、公司總經(jīng)理席位卡、會(huì)場(chǎng)布置&游戲所需氣球、拉花等；會(huì)議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。

　　現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇4

　　一、活動(dòng)目的'：

　　為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達(dá)公司對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，使大家開開心心，快快樂樂過好春節(jié)。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“放飛夢(mèng)想，希望無限”(暫定)

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　2月3～4日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　XX

　　五、活動(dòng)參與主體：

　　公司全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　六、活動(dòng)主持：

　　七、活動(dòng)方案：

　　(共分兩部分，共計(jì)2個(gè)半小時(shí)左右)

　　(一)優(yōu)秀員工表彰大會(huì)

　　1.書記上臺(tái)為我們作工作總結(jié)時(shí)間：10分鐘

　　2.科長(zhǎng)為我們宣讀表彰決定，并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰時(shí)間：20分鐘

　　3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時(shí)間：5分鐘

　　4.請(qǐng)總上臺(tái)為我們講話時(shí)間：10分鐘

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇5

　　一、“大會(huì)”籌備工作組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　二、籌備內(nèi)容：

　　1、擬“時(shí)代科技”關(guān)于做好工作總結(jié)暨表彰的通知

　　2、擬“時(shí)代科技”召開總結(jié)暨表彰大會(huì)通知

　　3、地點(diǎn)：天宇酒店會(huì)議室

　　4、時(shí)間：20xx年x月x日下午3點(diǎn)

　　參會(huì)人員：股份公司領(lǐng)導(dǎo)（待定）、股份公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)各單位班子成員、中層干部、受表彰先進(jìn)集體代表、個(gè)人（約120人，其中股份公司、時(shí)代科技兩桌，其它十桌）

　　5、主要議程：

　　■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

　　■7單位總經(jīng)理做20xx年度工作匯報(bào)

　　■朱維明同志做20xx年工作總結(jié)報(bào)告

　　■頒獎(jiǎng)

　　■獲獎(jiǎng)?wù)叽�表發(fā)言

　　■李仰總經(jīng)理講話

　　■股份公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　■新年聚餐（餐標(biāo)1000元，含煙酒）

　　■參會(huì)人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準(zhǔn)備物料

　　證書、銅牌、獎(jiǎng)金、條幅、攝影、會(huì)場(chǎng)布置等

　　四、預(yù)算

　　■獎(jiǎng)金：先進(jìn)集體20xx*2=4000.00

　　優(yōu)秀員工1000*10=10000.00

　　市場(chǎng)拓展800*7=5600.00

　　安全生產(chǎn)800*7=5600.00

　　合計(jì)：25200.00

　　■參會(huì)人員禮品：260*120=31200.00（過年禮包）

　　■餐飲：1200*10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）

　　■系列活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　拔河：500（第一名）+300=800

　　乒乓球:團(tuán)體300+200+100=600

　　男單：300+200+100=600

　　女單：300+200+100=600

　　合計(jì)：2600.00

　　■會(huì)場(chǎng)租金：xxx

　　■會(huì)場(chǎng)布置：條幅、銅牌、獲獎(jiǎng)證書、桌花、其它備用等約5000元

　　總計(jì)：約80000.00

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇6

　　主辦單位：董事辦。

　　協(xié)辦單位：集團(tuán)辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

　　主 持 人：xxx

　　活動(dòng)名稱：xx集團(tuán)三八婦女節(jié)尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會(huì)。

　　一、活動(dòng)目的

　　1、體現(xiàn)公司對(duì)女職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　2、肯定女職工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)女性交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

　　4、給予部分女職工三八紅旗手榮譽(yù)稱號(hào)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、會(huì)議時(shí)間：暫定為3月8日下午(時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí))。

　　三、會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室。

　　四、參會(huì)人員：公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

　　五、邀請(qǐng)嘉賓：董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺(tái)。

　　六、會(huì)議議程：

　　1、主持人講話;

　　2、邀請(qǐng)縣婦聯(lián)主任致詞;

　　3、公司副總致辭;

　　4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

　　5、主持人宣布授予若干名女職工三八紅旗手榮譽(yù)稱號(hào)，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎(jiǎng)女職工頒獎(jiǎng);

　　6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

　　7、總經(jīng)理做會(huì)議總結(jié)致賀詞;

　　8、主持人宣布會(huì)議圓滿結(jié)束。

　　七、照相、攝像：人員、器材待定。

　　八、前期準(zhǔn)備

　　1、活動(dòng)所需文案資料(董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打印);

　　2、各部門上報(bào)所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負(fù)責(zé)收集、整理;

　　3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人評(píng)選;

　　4、三八紅旗手榮譽(yù)證書購買、現(xiàn)場(chǎng)橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎(jiǎng)人員姓名填寫;

　　5、會(huì)議室布場(chǎng)、清場(chǎng);

　　6、女職工禮品、會(huì)場(chǎng)礦泉水購買;

　　7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負(fù)責(zé))。

　　以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會(huì)議結(jié)束以后出版之外，其余各項(xiàng)主準(zhǔn)備工作均需定時(shí)提前完成。

　　九、綜合目的

　　除了活動(dòng)目的之外，此次活動(dòng)還將達(dá)到以下幾個(gè)目的。

　　1、通過xx日?qǐng)?bào)晚報(bào)版、電視臺(tái)報(bào)道此次活動(dòng)，讓更多的人了解我公司以人為本、關(guān)愛女工人性化、親情化管理的'一面。

　　2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰三八紅旗手，肯定女性職工工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵(lì)全體員工發(fā)揚(yáng)以(廠)礦為家，以崗為榮的奉獻(xiàn)精神。

　　3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以誰說女子不如男為題，報(bào)道三八紅旗手先進(jìn)工作事跡，讓受獎(jiǎng)?wù)哂懈�高的榮譽(yù)感和對(duì)公司的歸屬感，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生崗位責(zé)任感。

　　公司表彰大會(huì)活動(dòng)方案 篇7

　　一、考核目的

　　1. 根本目的：為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2014年度的工作，更好地激勵(lì)與挖掘

　　員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導(dǎo)員工2015年的工作，特制訂本辦法。

　　2. 直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的參考。

　　二、考核范圍

　　20XX年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實(shí)習(xí)員工）。

　　三、考核原則

　　1、以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向； 2、定性與定量考核相結(jié)合； 3、公平、公正； 4、多角度考核。

　　四、考核過程中各部門的職責(zé)

　　1.人力資源部

　　1) 負(fù)責(zé)考核辦法的制定、通知和組織實(shí)施； 2) 負(fù)責(zé)對(duì)考核過程的監(jiān)督與檢查； 3) 匯總統(tǒng)計(jì)各部門考核結(jié)果；

　　4) 負(fù)責(zé)對(duì)員工有關(guān)考核問題的投拆，進(jìn)行調(diào)查處理。

　　2.部門負(fù)責(zé)人

　　1) 部門考核的組織與實(shí)施；

　　2) 對(duì)考核結(jié)果的.完整、公正、合理性負(fù)責(zé)； 3) 績(jī)效結(jié)果的反饋面談，幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃；

　　1. 任務(wù)績(jī)效：體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。

　　2. 綜合能力：被考評(píng)人完成各項(xiàng)專業(yè)性行動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。

　　3. 工作態(tài)度：被考評(píng)者對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。

　　4. 部門績(jī)效：年度部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

　　5. 周邊績(jī)效：體現(xiàn)與相關(guān)部門協(xié)作的結(jié)果。

　　6. 下屬評(píng)價(jià)：下級(jí)對(duì)上級(jí)工作與管理的評(píng)價(jià)。 等級(jí)比例限制表

　　六、年終考核流程

　　1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結(jié)，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結(jié)中需包括：A、全年工作小結(jié)B、自己認(rèn)為今年做的對(duì)公司最有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)工作是什么？C、我認(rèn)為自己今年應(yīng)該做好但是沒有做好的一項(xiàng)工作是什么？D、明年工作的改進(jìn)措施E、對(duì)公司的建議。

　　2. 12月31日前各部門完成《周邊績(jī)效考核表》、《員工/經(jīng)理績(jī)效考評(píng)表》的考評(píng)，人事部完成《部門績(jī)效考評(píng)》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。

　　3.根據(jù)部門績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置情況，請(qǐng)各部門配合準(zhǔn)備好相關(guān)資料，人事部會(huì)根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。

　　七、績(jī)效投訴與處理

　　如員工對(duì)個(gè)人績(jī)效結(jié)果持異議�？上蛉肆�資源部主管書面提出績(jī)效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行復(fù)議，并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書面回復(fù)。如員工對(duì)考核結(jié)果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴�？偨�(jīng)理將于3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提交書面調(diào)查意見并與員工溝通。 八、保密管理

　　1、全部考核結(jié)果只對(duì)人力資源部主管、總經(jīng)理公開。

　　2、員工考核成績(jī)除通知被考核者本人外，只告知其部門負(fù)責(zé)人。

　　3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

　　4、任何人不得隨意評(píng)論考核結(jié)果，并將其告訴無關(guān)人員。

　　本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。

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