工會活動方案模板錦集6篇
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的工會活動方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會活動方案 篇1
工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮工會的職能作用，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和發(fā)展目標(biāo)，組織引導(dǎo)廣大教職工積極投入到教書育人實(shí)踐活動中，全體教職工敬業(yè)愛崗， 勤懇工作，以深入開展小班化教育改革、探索自主課堂教學(xué)模式為契機(jī)，開展了立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)為主題的教育活動�；顒又杏楷F(xiàn)出了許多熱愛集體、勤 于鉆研、銳意創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的積極分子。根據(jù)工會工作制度，現(xiàn)將20xx年工會積極分子評選表彰的范圍、條件和辦法通知如下：
一、評選表彰的范圍：
20xx年我校在職在崗的教職員工（含返聘、內(nèi)退工作人員）均可參加評選。
二、評選表彰條件：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作，積極參加教育教學(xué)改革，成績顯著。
2、為人師表，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力踐行《教師禁言禁行、勵言勵行100條》。
3、關(guān)心工會工作，熱心為群眾服務(wù)，積極完成工會交給的工作任務(wù)，并在工會活動中發(fā)揮骨干帶頭作用。
4、熱愛集體，積極參加學(xué)校及工會組織的各項(xiàng)集體活動。
5、有下列情況之一的，可優(yōu)先評為工會積極分子：
�。�1）經(jīng)常為教職工及家屬辦理婚喪嫁娶事宜者。
（2）積極參加學(xué)校組織的教育和藝體活動及工會組織開展的各項(xiàng)活動，承擔(dān)比賽任務(wù)，參賽成績突出，為學(xué)校爭得榮譽(yù)者。
�。�3）充分發(fā)揮帶頭作用、認(rèn)真履行職責(zé)、工作積極主動、敢于負(fù)責(zé)、熱心為教職工服務(wù)、群眾滿意度高的現(xiàn)任工會委員、工會組長及工會聘用的干事。
6、新參加工作見習(xí)期的教職工或當(dāng)年調(diào)出及退休人員不參加本年度工會積極分子的評選。凡違紀(jì)違規(guī)者一票否決。
三、工會積極分子推薦評選辦法和名額：
1、在學(xué)校黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分校區(qū)由工會牽頭，協(xié)調(diào)組織各工會組（級部或部門）的推薦評選工作。
2、推薦評選工作要本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織進(jìn)行推薦評選工作。
3、個別貢獻(xiàn)大的.但沒有被本組推薦評選為工會積極分子的，須經(jīng)工會評議通過后可以補(bǔ)選為工會積極分子。工會委員、組長和工會聘用干事一律參加本人所在組的評選。
4、評選名額的比例：評選表彰工會積極分子人數(shù)為全校教職工總?cè)藬?shù)的30%。
5、各工會組推薦評選結(jié)果須經(jīng)工會組長和部門負(fù)責(zé)人簽字后，通過書面或電子郵件形式于20xx年12月29日（周四）前報(bào)工會辦公室。
6、學(xué)校工會根據(jù)各工會小組推薦的名單研究同意并公示無異議后方確定為學(xué)校工會積極分子，并給予表彰獎勵。
工會活動方案 篇2
一、 項(xiàng)目介紹
(一)、主辦及協(xié)辦單位
眉山市東坡區(qū)第二屆運(yùn)動會由中共眉山東坡區(qū)委、區(qū)人民政府舉辦，由東坡區(qū)文體局、東坡區(qū)教育局、東坡區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委、東坡區(qū)總工會承辦，各相關(guān)單位協(xié)辦，三蘇酒業(yè)將作為本次運(yùn)動會賽事冠名首席贊助。
(二)、比賽時間、規(guī)模及項(xiàng)目介紹
運(yùn)動會擬定于20xx年4月25——4月29日之間舉行，共有超過50個工人團(tuán)體參加比賽，比賽項(xiàng)目主要以象棋、乒乓球、拔河、跳繩、接力賽、羽毛球?yàn)橹鳌?/p>
(三)、宣傳重點(diǎn)
1、 弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏，進(jìn)取向上的體育精神，倡導(dǎo)體育健身。
2、 展現(xiàn)我市職工文化。
3、 展示我市工人體育發(fā)展成果。
4、 三蘇文化、蘇東坡酒文化融入到比賽氛圍中。
5、 主推蘇東坡紅狀元、黃金甲酒。
二、 廣告投放
(一)、投放地點(diǎn)
1、 激情廣場
2、 東坡金城
3、 應(yīng)林健身中心
4、 紅星路
5、 三蘇雕像
6、 市政府大轉(zhuǎn)盤、激情廣場小轉(zhuǎn)盤
7、 環(huán)湖路東延段
8、 杭州路中段
9、 詩書路北段
(二)廣告投放形式
1、 彩虹門
2、 氣球(空飄)
3、 標(biāo)語
4、 展板
5、 彩旗
(三)具體投放情況
1、 激情廣場
舞臺、背景、音響、盆景
彩虹門2個，面對南北干道的兩個路口
空飄20——28個，圍繞廣場一圈
桁架 2組 規(guī)格3米*6米，開幕式現(xiàn)場兩邊。
道旗預(yù)計(jì)200面
2、 東坡金城
橫幅3面，賽場一面，府街口一面，凌云家電口一面
3、 應(yīng)林健身中心
籃球場地、羽毛球場地、橫幅各兩幅，展板各一個，門口橫幅1面，停車場展板一個。共計(jì)橫幅5面，展板3個。
4、 紅星路
護(hù)攔廣告兩面預(yù)計(jì)80個，跨街橫幅整個路段
5、 三蘇雕像
桁架一個 護(hù)欄10個
6、轉(zhuǎn)盤、 各4個展架
7、環(huán)湖路東延段 跨街橫幅整個路段
8、杭州路中段 跨街橫幅整個路段
9、詩書路北段 跨街橫幅整個路段
二Oxx年二月二十三日四川省三蘇酒業(yè)有限責(zé)任公司
工會活動方案 篇3
一、活動目的：
秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī)，在設(shè)計(jì)、工程、營銷、服務(wù)、管理的各個環(huán)節(jié)中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來財(cái)務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面：
設(shè)計(jì)：通過規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價(jià)比；
工程：通過工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；
營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等；
服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；
公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。
二、活動時間：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動內(nèi)容：
1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評審團(tuán)評選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子；
2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量，凡是通過評審會評審都將成為季度金點(diǎn)子；
3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評選。
四、實(shí)施流程：
1、活動啟動
3月20日-3月31日，通過郵件、海報(bào)、OA、雙周紀(jì)事啟動“金點(diǎn)子”活動。
2、宣傳及點(diǎn)子收集
截止時間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；
推廣：對收集到的第一個點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；
季度評審結(jié)束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報(bào)形式分享評審結(jié)果，并對每位參與者給予反饋。
3、季度評審
評審時間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評審標(biāo)準(zhǔn)：所有點(diǎn)子將按照分類遞交對應(yīng)專業(yè)評審會評審，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，未通過評審的點(diǎn)子反饋給城市公司。
1）創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新；
2）可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；
3）可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的自我延續(xù)性；團(tuán)隊(duì)行動產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù)，即行動結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展；
4）可推廣性。此點(diǎn)子行動模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；
5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的`社會價(jià)值之間的比例。每個項(xiàng)目產(chǎn)生的社會價(jià)值，包括對現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時起到的宣傳、帶動等作用；
評審辦法（2選1）：
1）打分制。由評審會按照以上五個評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，每個標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分，每個點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；
2）投票制。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即為季度金點(diǎn)子。
5、推廣跟進(jìn)
對已通過且評星的金點(diǎn)子提報(bào)管委會討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán)）。對確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會。
6、年度金點(diǎn)子評選
評審時間：20xx年1月10日前
評審標(biāo)準(zhǔn)：同季度評審
評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點(diǎn)子
五、評審會
季度金點(diǎn)子評審會成員由專業(yè)委員會成員組成，按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場三個評審會；
年度十佳金點(diǎn)子評審會成員由管委會成員組成。
七、獎勵設(shè)置
季度金點(diǎn)子獎金500元
金點(diǎn)子證書
年度十佳金點(diǎn)子水晶獎杯
參加集團(tuán)年會機(jī)會
工會活動方案 篇4
一、活動目的
為豐富分局全體職工的業(yè)余生活，促進(jìn)同事之間的交流，開拓視野，以便更好地投身到日后港航事業(yè)中。
二、行程安排
D1（星期五）：下午12：00六橫出發(fā)，約4個小時到金華晚飯、住宿。
D2（星期六）：早上7：30出發(fā)，到龍游石窟（票價(jià)65元/人），午飯后出發(fā)去江郎山（游覽約2.5個小時）（江郎山以雄偉奇特的'“三爿石”著稱于世，擁有中國丹霞第一奇峰、全國之最的一線天。天然造化的偉人峰、驚險(xiǎn)陡峭的郎峰天游，千年古剎開明禪寺、千年學(xué)府江郎書院）。后游覽清漾毛氏文化村（游覽約1.5小時，江郎山、清漾聯(lián)票價(jià)格110元/人）清漾村被國內(nèi)外專家學(xué)者公認(rèn)為“江南毛氏發(fā)祥地”。晚上住市區(qū)的江山國際大酒店（288元/標(biāo)間）。
D3（星期日）：早上7：30出發(fā)，到天脊龍門（票價(jià)60元/人）。國家4A級景區(qū)，主要景點(diǎn)有：龍門石筍、三鼎山、龍?zhí)讹w瀑、天脊背瀑布龍洞等。主要美食：土雞煲山藥、石班魚、野味野菜等都是當(dāng)?shù)氐拿朗�。午飯后返回舟山�?/p>
三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（費(fèi)用合計(jì)約1.12萬元）
門票：235元/人、住宿：二晚328元/人、餐費(fèi)：50元/人/餐
工會活動方案 篇5
一：活動時間：
九周三下午放學(xué)后（五點(diǎn)二十分）。
二：活動地點(diǎn)：
學(xué)校籃球場、足球場
三：參加人員：
全體教職員工
四：活動說明：
1、活動以年級為單位，每個項(xiàng)目參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有機(jī)會參與。（活動算積分）。
2、活動結(jié)束后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?/p>
3、全校共分八大組：六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。
4、工會成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的游戲。
五：器材準(zhǔn)備：
xx、xx各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。
六：游戲安排
1、頂橘子
需要道具：每組2個橘子
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：開始端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)（可提前把橘子放在頭上準(zhǔn)備）。如橘子跌落要求從跌落的`地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。
2、搭橋過河
需要道具：報(bào)紙
參賽人數(shù)：每組派9人上場，三人一小組。
游戲方法：每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊報(bào)紙（原報(bào)紙的四分之一），由第一名隊(duì)員向前搭放報(bào)紙，第三個隊(duì)員不斷地把身后的報(bào)紙傳給第一個隊(duì)員，三人踩著報(bào)紙前進(jìn)15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過界后另一組將接過報(bào)紙以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時間定成績。
3、大家樂套圈：
需要道具：呼啦圈4個
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個老師，套過后再到下一個，直到8人全部套完為止。
以上游戲均以時間快慢確定成績，每個項(xiàng)目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會活動積分。
工會活動方案 篇6
工會活動方案
為豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)職工的溝通與友誼，工會擬在五一節(jié)前組織開展的健身趣味活動。實(shí)施方案如下：
一、活動目的'：圍繞醫(yī)院的中心工作，立足和諧醫(yī)院的建設(shè)，培養(yǎng)職工的陽光心態(tài)，提高職工的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫(yī)院真正成為全體職工的精神家園。
二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧醫(yī)院。
三、活動內(nèi)容：
1、投籃比賽；2、挾玻珠比賽；3、端乒乓球比賽，4、陽光伙伴齊步走；5、拔河比賽；6、背向夾球往返接力賽；7、盲人擊鼓；8、釣魚比賽
四、活動時間：9月28日下午
五、活動地點(diǎn)：醫(yī)院籃球場
六、參加人員：在職職工及部分退休職工。
七、具體安排
1、投籃比賽
每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進(jìn)數(shù)目多者為勝。
評委：
2、挾玻珠
在1分鐘內(nèi)，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關(guān)。
評委：
3、端乒乓球比賽
各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運(yùn)送到下一個隊(duì)友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。
以計(jì)時方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。
評委：
4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則
各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。
比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。
評委：
5、拔河比賽規(guī)則
分為3組，各小組6人參賽，循環(huán)比賽后決定勝者。
評委：
6、背向夾球往返接力賽
各小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。
如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。 以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：
7、盲人擊鼓
參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。 評委：
8、釣魚比賽
用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。
評委：
八、獎勵辦法：
1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項(xiàng)和集體的按照比賽情況，給予獎勵。。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準(zhǔn)。
工會委員會
20xx年9月21日
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