座談會活動方案
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的座談會活動方案，希望對大家有所幫助。
座談會活動方案1
20xx年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶�；顒�，定于9月7日上午召開XXXXXX學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的`教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內(nèi)容
1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。
2、座談會地點：學校三樓會議室
3、參加座談會人員
�。�1）教體局領導
（2）辦事處領導
�。�3）村居、社區(qū)及周邊單位領導
（4）學校家長委員會代表6人
�。�5）優(yōu)秀學生家長代表10人
�。�6）畢業(yè)學生代表：
�。�7）學校領導
四、會務安排
1、排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。
2、標語橫幅“XXXXXX學校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”（XXXX負責）
3、經(jīng)費預算、財務收支。（XXXX負責）
4、場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。（XXXX負責）
5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負責）
6、會議記錄。（XXXX負責）
7、拍照。（杜XXXX負責）
8、圖說學校（XXXX負責）
9、活動報道。（XXXX負責）
10、紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買（XXXX負責）。
11、會議用材料：手提袋、校報（政務處準備）、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報（教務處準備）、建言表、議程表（辦公室準備）、中性筆50支（后勤處準備）本部校報（XXXX負責）12。學校匯報材料（XXXX負責）。
13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14、學生志愿者、解說員，進行禮儀（XXXX負責）。
15、校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：XXXX負責。
16、請柬發(fā)放：
第一組：XXXX負責，所發(fā)單位略。
第二組：XXXX負責，所發(fā)單位略。
第三組：XXXX負責，所發(fā)單位略。
第四組：XXXX負責，所發(fā)單位略。
17、校園治安車輛放置：XXXX負責。
18、要求：白色上衣，深色褲子。
19、就餐安排。（XXXX負責。）
注：全體教干教師7：30到校，分管校長負責協(xié)調(diào)調(diào)度相關工作。
五、座談活動議程
主持人：XXXXXX
會前播放圖說學校
1、主持人介紹與會領導嘉賓
2、 XXXXXX校長致歡迎辭
3、XXXXXX校長匯報學校教學情況
4、畢業(yè)學生代表發(fā)言
5、家長代表發(fā)言
6、來賓發(fā)言
7、辦事處領導講話
8、區(qū)領導講話
�。ㄈ┙ㄑ垣I策
�。ㄋ模┖嫌傲裟�
（五）就餐交流
XXXXXX學校初中部
座談會活動方案2
一、指導思想：
為迎接第XX個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第XX個教師節(jié)的慶�；顒�,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽�，F(xiàn)制定實施方案如下：
二、活動目標：
1. 通過開展多種形式的'系列慶�；顒樱鲞M教師們之間的情感。
2. 借助節(jié)日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3. 提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
三、活動準備：
1、“互敬互愛”活動 負責人：XXX
2、“心系開幼”公益活動 負責人：XXX
3、“訴說心聲”教師座談會活動 負責人：年級組長
4、教師節(jié)活動新聞、拍照 負責人：XXX、XX
四、參加對象：
蔚斗分園全體教職工
五、活動時間：
20xx年9月10日教師節(jié)前后
六、活動內(nèi)容：
第1項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。
七、活動經(jīng)費：
以班級為單位確定數(shù)額，一個班級100元，共7個班級700元。
座談會活動方案3
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xx會議室
三、出席對象：
xx領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。
四、會議內(nèi)容
1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的'切身利益問題；
3、對我局開展好xx活動的意見和建議。
五、有關要求
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。
座談會活動方案4
一、活動主題
粽葉飄香，自包米粽，共度端午，
二、活動目的：
通過親自動手包粽子，讓全體師生能更真切的去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，讓全體留守兒童感受到集體的溫暖，以輕松的方式進一步鍛煉學生的動手能力和學習能力。
三、活動時間：
本周星期二，也就是農(nóng)歷五月初三。
四、活動地點：
學校食堂
五、活動對象：
本校七八年級學生代表（每班五人）
六、活動內(nèi)容：
1、了解端午節(jié)的由來。（同學們在家通過看書，上網(wǎng)查閱等途徑了解端午節(jié)的由來。）
具體內(nèi)容如下：
�。�1）農(nóng)歷五月初五是什么節(jié)日？（端午節(jié)）
�。�2）那么，你們知道端午節(jié)的來歷嗎？
�。�3）學生講述端午節(jié)的起源故事。
（4）談談端午節(jié)各地的.風俗習慣
2、包粽子比賽
�。�1)、每位選手分發(fā)2斤糯米，大棗，棗泥等材料。參賽選手需要在規(guī)定10分時間內(nèi)用以上材料包出大小均勻的粽子，形狀不限；
(2)、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規(guī)則為有效數(shù)計算成績。
(3)、以“數(shù)量、速度、質(zhì)量、美觀”作為評判標準，評選個人獎。
七、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
團體獎：1名
本次活動由黃小勇總調(diào)度、穆小軍負責組織實施，全體班主任協(xié)助完成。
座談會活動方案5
一、活動目的：
弘揚中華民族尊老的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利于老教師安度晚年的.生活氛圍。
二、活動時間及地點：
20xx年10月8日9：00多媒體室。
三、活動對象：
全體退休教師、學校行政、學校工會，特邀教育工會離退協(xié)領導。
四、活動議程：（主持:）
1、范校長講話
2、縣退協(xié)領導講話
3、退休老領導講話。
五、工作人員安排（10月8日上午）
1、校門口接待（早上8：20一一9：00），負責接待并攙扶上樓有困難的老教師。
2、多媒體室的接待。
3、橫幅標語：
4、后勤工作：
5、攝像、宣傳：
座談會活動方案6
會議名稱：xx市老干部迎新春座談會
座談時間：20xx年2月8日下午4：00
座談地點：xx
參加領導：許xx
壯鈞蔣建中（市委辦負責通知）。
部門領導：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。
會議對象：十四級以上離退休干部和原四套班子領導。（市委老干部局通知）
主要安排：
�、僬匍_座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由老干部局牽頭負責協(xié)調(diào)安排，參會老干部由老干部局負責接送）
�、诎l(fā)放慰問金。座談會結束后，向老干部發(fā)放慰問金（000元），并請參會人員共進晚餐。（慰問金由老干部局負責，晚餐由老干部局牽頭負責安排，準備地方酒）
③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導，會后由市委老干部局上門向他們通報情況，送上慰問金。
�、軙䦂龊屯聿桶才庞墒薪哟k負責，市委老干部局協(xié)助。
就餐地點：xx
中共xx市委老干部局
20xx年2月2日
座談會活動方案7
一、目的：
表示公司對所有女工的關懷，對女性的尊重，提高大對“三八”婦女節(jié)的認識，學習有關婦女節(jié)的知識，活躍座談會的.氣氛，減緩工作壓力，加強同事間交流，特制定此方案。
二、活動主題：學習“三八”國際婦女節(jié)知識，交流節(jié)日感想
三、活動時間：3月8日上午1000-1200。
四、活動地點：公司三樓活動室。
五、工作人員：
1、主持人：×××（負責主持整個活動會場的各項事務）
2、后勤：×××（負責茶水和食品供應）
六、參加對象：公司全體女工。
七、邀請嘉賓：×××
八、活動方式：以有獎答題方式進行。
九、活動流程：
1、主持人講話（致開場白），宣布活動開始。
2、公司領導代表（嘉賓）講話，致以節(jié)日候。
3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。
4、公司領導致活動總結詞。
5、主持人致活動結束語，宣布活動結束。
座談會活動方案8
一、活動主旨：
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經(jīng)請示上級領導同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”�；顒右笈c會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
二、活動方案：
1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。
2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30
3、活動地點：學院東校區(qū)五樓報告廳
4、具體負責人：xx
5、座談會主持人：xx
6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關職能部門領導，現(xiàn)教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
三、座談建議話題
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?
3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么?
4、如果你是xx8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的'困難是什么?
6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?
8、你認為我校教學或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?
10、其他有關學校管理等方面的問題
四、座談會組織
1、會務籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人：xx)
2、學生代表落實(負責人：x)
3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：xx)
4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：xx)
5、會議記錄人員(負責人：xx)
6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)
座談會活動方案9
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
�。�1）確定會議主題
�。�2）確定時間、地點、參加人員
�。�3）發(fā)出座談會邀請
（4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）
2、會議召開
�。�1）現(xiàn)場布置。
（2）主持人講話
�。�3）員工代表提問、發(fā)言
（4）會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結，做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或采用震動
5、及時總結、分析、并做好會議記錄
座談會活動方案10
一、會議時間
20xx年5月3日(星期五)上午9：00開始
二、會議地點
西津路小學
三、參加人員：
1、教育局班子成員。
2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學（幼兒園）各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。
四、座談會議程
1、青年教師座談發(fā)言
2、領導講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的.心得體會，并準備好發(fā)言稿。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內(nèi)，座談會結束后，與會人員的書面材料要上交區(qū)教師進修學校，擇優(yōu)匯編。
座談會活動方案11
一活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質(zhì)，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達到自我調(diào)整，自我完善。
三 活動內(nèi)容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的.學生也可參加。
活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現(xiàn)場心理問題
b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會
活動時間：20xx年11月17日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介
網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳
五 經(jīng)費預算
復制A4紙每人4份共預計：19元
復制協(xié)會的簡介30張共預計：6元
彩色打印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六 活動當天應注意細節(jié)
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛
活動結束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關物品給與及時歸還。
座談會活動方案12
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室
三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00
四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管 、劉總 主 持 人：人力資源部單曉文 五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的`主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結發(fā)言。
六、費用預算
批準：xxxx 審核：xxx 擬制：人力資源部（20xx/5/17）
座談會活動方案13
為慶祝20xx年三八婦女節(jié)，感謝全校女教職員工對學校作出的突出貢獻，展示女教職員工勤勞上進的風采。在“三八婦女節(jié)”到來之即，我校組織了爭當巾幗標兵活動，并舉行了“三八婦女節(jié)”座談會。具體方案如下：
一、爭當巾幗標兵活動：
在20xx年度在學校教育教學工作中，對做出突出貢獻的女教職工每級部評選一至二名“巾幗標兵”進行表彰獎勵。
二、舉行了“三八婦女節(jié)”座談會：
3月8日下午第四節(jié)在學校會議室舉行“三八婦女節(jié)”座談會，參加人員有學校全體班子成員、全校女性教職員工。
活動內(nèi)容：
1、校領導與全校女教職工座談。付書記代表學校領導向女教職工表示節(jié)日的祝賀和親切慰問。張校長總結我校女教職員工取得的.突出成績，感謝女職工在各工作崗位上為學校發(fā)展付出的辛苦努力。
2、全校女教職工各抒己見，自由交流。
3、女教職員工自主娛樂互動，放松心情。
4、對“巾幗標兵”頒發(fā)證書并給予一定的獎勵。
座談會活動方案14
每年九月初九是尊老敬老的傳統(tǒng)佳節(jié)，敬老是我們光榮傳統(tǒng)，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一種美德，是一種境界。感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨。學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的.標準。為了給全體師生樹立榜樣，豐富師生課余生活，真正學會感恩，特擬xx小學關于舉行“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談會活動方案。
一、活動時間及活動地點：
時間：xxx2年10月19日(九月初五)上午(周五)第二節(jié)課;
地點：新南樓二樓會議室
二、參加對象：
全體退休教師、學校領導、學生代表
三、活動內(nèi)容及安排：
(一)接待
(二)大會交流
1.主持人張桂玲講話
2.靳恩龍校長致辭
3.退休教師代表吳起淼發(fā)言
4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》
(三)發(fā)放老人節(jié)慰問品及部分老教師醫(yī)�？�
四、活動準備：
1.落實慰問品及招待物質(zhì)準備：孟xxx。
2.錄像攝影工作：彭xx
3.落實指導學生詩歌朗誦
座談會，
4.校門滾動標語：
“敬老愛老，代代相傳”
“熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”
會議室會標：
“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”
座談會活動方案15
為慶祝新春佳節(jié)，促進職工文化生活，營造健康向上、文明、活躍的氛圍，進一步統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展力量，展示我礦職工的良好精神風貌，振奮精神，為廣大職工營造良好愉快的文化生活環(huán)境。經(jīng)開拓二隊、巷修二隊、開拓隊三家車間工會聯(lián)合研究決定開展 “迎新春〃茶話會”活動，現(xiàn)將活動有關方案通知如下：
一、活動的目的及意義
為增進各區(qū)隊之間的交流工作，通過茶話會的形式，在車間工會、職工之友之間展現(xiàn)出一個具有時代團結力、企業(yè)凝聚力的'團體組織。以“茶話會”為載體，學習1號文精神，學習事故案例，強化紅線意識，在“茶話會”開展期間，穿插各項娛樂活動，以激情活躍的氣氛使“迎新春〃茶話會”順利開展。
二、組織分工
按礦屬工會指示，為保證“迎新春〃茶話會”活動順利開展，特成立開拓、巷修三家區(qū)隊“迎新春〃茶話會”活動領導小組，成員名單如下：
組 長：張凡營 周新生 王殿軍 成 員：各車間工會委員 三、活動時間
活動定于20xx年2月10日晚上19:00在二樓餐廳召開 （活動開展時間、地點如有變動將會提前另行通知）
四、活動流程
1.由領導對“迎新春〃茶話會”進行致辭。 2.由車間工會主席宣布活動開始
3.按照各家車間工會上報的節(jié)目，匯總節(jié)目單開展活動。 4.穿插1號文、3號文文件知識有獎問答。
5.穿插迎新春猜謎語活動。
6.由車間工會主席講述身邊的事故案例，警示學習。7.開展活動總結，向各位職工拜年，合影留念。
五、活動要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，保證質(zhì)量。開拓二隊車間工會、巷修二隊車間工會、開拓隊車間工會高度重視 此次“迎新春〃茶話會”活動，明確專人負責，在保證礦井安全生產(chǎn)的前提下，積極組織三家區(qū)隊員工廣泛參與，確保活動的質(zhì)量和水平。
�。ǘ┚慕M織，保證安全。為保證活動安全、有序進行，在精心組織，明確分工，落實責任的前提下，切實做好活動開展前的準備工作。
�。ㄈ┗顒拥拈_展，必須本著公平、合理，在為職工營造生活氛圍的前提下認真組織開展。
�。ㄋ模┙Y合實際，形式多樣。車間工會負責人，必須協(xié)調(diào)好活動的開展，根據(jù)三家單位實際情況，以慶迎新春為契機，開展積極向上職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工的文化生活。
六、活動需求（略）
七、節(jié)目單
1、由領導進行致辭
2、詩歌朗誦（巷修二隊）
3、歌曲（開拓二隊）
4、猜謎語
5、歌曲（開拓隊）
6、歌曲（巷修二隊）
7、拉歌
8、1號文、3號文有獎知識問答
9、歌曲（開拓二隊）
10、歌曲（開拓隊）
11、由工會主席講述身份的事故案例，強化安全意識
12、活動總結、留影
簽字（蓋章）
座談會活動方案16
一、會議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任
三、會議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室
五、會議時間：
xxx4年5月28日下午2：30時
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的'職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會活動方案17
一、活動內(nèi)容：
1、愛心義賣義捐活動;
2、愛心一元捐活動
二、活動意義：
在廣西貧困山區(qū)，有渴求讀書的孩子們需要我們的幫助，通過南國早報，我們可以幫助這些同齡人;區(qū)區(qū)一元的愛心奉獻匯聚成愛的洪流，同學們在幫助他人的過程中可以學會節(jié)約，也收獲合作意識和理財能力，更重要的是讓每個孩子心中的愛綻放。
三、發(fā)起組織：
南寧云卷教育 文學的'翅膀文學社
四、承辦組織：
金花茶社區(qū)居委會 南國早報 南寧云卷教育
五、活動時間：
20xx年5月26日上午9:00—11:00
六、活動地點：
永凱大廈廣場(華潤門前的廣場)
七、活動流程：
第一階段：
1、義賣活動(9:00—10:00)：學員在指定區(qū)域內(nèi)將義賣品展出，組員流動進行義賣、義買，義賣情況及所得款項由各組組長負責記錄及保管;
2、將義賣所得款項義捐(10:00—10:10)。
第二階段：
1、“愛心一元捐”慈善活動(10:10—10:30)：每人向區(qū)紅十字會捐款箱義捐一元人民幣;
2、以小組為單位，在華潤廣場向游客派發(fā)“愛心一元捐”宣傳單(10:30—11:00);
3、活動結束。
八、活動準備：
1、義賣物品范圍：文具(筆記本、筆、文具盒、書包等);
書(教輔類、課外讀物等);
碟(課內(nèi)教輔類、藝術類);
玩具(電動類、毛絨類、益智類等);
藝術作品(書畫作品、手工等);
小飾品(掛鏈、頭飾等);
體育用品(球類、運動防護品等);
紀念品(旅游紀念類、郵票、紀念幣等);
食品類(自制小吃)。
義賣物品為全新或八成新，義賣前需在物品上自行標注價格(可貼標簽)。
2、學生需自備：一至兩件義賣品、選購義賣品的錢(不限)、水、圓珠筆或水性筆、小凳子。
座談會活動方案18
一、座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的.人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗！
二、會議時間
xxxx年5月4日(星期四)，下午14:30開始
三、會議地點
三樓會議室
四、參加人員：
1、學院領導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
五、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學)
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
六、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
座談會活動方案19
一、目的
1、溝通并簽訂20xx年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。
二、范圍
1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關組織工作
2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)
3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內(nèi)容(內(nèi)容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經(jīng)理總結、填充)。
3、會前準備工作
�、侔l(fā)通知說明，今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會”，不能讓經(jīng)銷商有猜測、疑慮。
�、趨^(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研，要總結、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。
�、垡_定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的.形象和演示道具。
�、軙巴瓿�1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現(xiàn)。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務經(jīng)驗總結，服務工具設計。
4、會議溝通內(nèi)容：
�、賲^(qū)域市場競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議。
�、贒&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。
③發(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。
�、苎杏�20xx年區(qū)域目標和銷售策略。
�、莺炇�20xx年合同和任務書。
5、會議要緊扣主題，輸出對經(jīng)銷商有益的內(nèi)容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結合當?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領導開展會議工作。
2、會議流程
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預算
備注：經(jīng)銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
座談會活動方案20
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
四樓大會議室
三、時間：
xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進勞模、技術人員
B、有帶頭作用或有代表性的'老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
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