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戶外拓展團建活動方案
為了確保工作或事情有序地進行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家收集的戶外拓展團建活動方案,歡迎閱讀與收藏。
戶外拓展團建活動方案1
一、活動主題:
“凝聚心感悟,歡樂戶外游”
二、活動宗旨:
為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強團隊凝聚力,公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。
三、活動主體:
全體員工
四、活動地點:
xx景區(qū)
五、活動行程安排:
在不影響正常營業(yè)的'情況下,本次活動分兩批次開展。
1、集合時間:第一批20xx年xx月xx日上午8:30分第二批年月日上午8:30分。
2、集合地點:xx大酒店大堂門口,統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動地點。
3、活動項目:觀光、燒烤及戶外拓展游戲
。1)上午9:00到達目的地:拍集體照
(2)上午9:30—11:30開展戶外拓展游戲
。3)上午11:30—下午14:30燒烤
。4)下午14:30—15:30自由活動
(5)16:00集合準(zhǔn)時返程。
六、活動經(jīng)費預(yù)算:
1、車費:xxx
2、景區(qū)門票:xxx
3、烤爐費用:xxx
4、燒烤食物:xxx
5、互動游戲紀(jì)念品:xxx
6、備用藥物:xxx
七、合計本次預(yù)算經(jīng)費:xxx
八、活動工作人員安排:
策劃員:xxx
采購員:xxx
道具、拍照:xxx
物品保管:xxx
戶外活動游戲組織:xxx
活動安全負(fù)責(zé)人:xxx
九、注意事項:
1、此次活動為戶外運動,參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。
2、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定,并準(zhǔn)時到達集合點,及時清點人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。
3、做好通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作,期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時,要及時上報活動組織者并做好應(yīng)變工作。
4、自行保管好隨身攜帶物品,特別是手機、錢包及其他貴重物品。
5、注意燒烤時的安全,以免燒傷燙傷。
6、妥善處理垃圾,愛護景區(qū)一草一木,做文明人。
戶外拓展團建活動方案2
一、活動主題:
團結(jié)協(xié)作,突破自我,共同成長
二、活動目的:
1. 促進團隊成員之間的溝通和交流,增加彼此的了解程度;
2. 培養(yǎng)團隊成員的團隊合作意識和團結(jié)互助精神;
3. 增強團隊成員的解決問題和應(yīng)變能力;
4. 提升團隊成員的自信心和自我突破能力;
5. 加強團隊的`凝聚力和向心力。
三、活動內(nèi)容:
1. 團隊建設(shè)訓(xùn)練:通過一系列的團隊建設(shè)訓(xùn)練活動,如拓展訓(xùn)練、信任訓(xùn)練等,培養(yǎng)團隊成員的團隊合作意識和團結(jié)互助精神。
2. 挑戰(zhàn)自我:設(shè)置一些團隊任務(wù)和個人挑戰(zhàn),讓團隊成員能夠超越自我,突破自我,提升自身能力。
3. 團隊比賽:組織一些團隊比賽,如籃球比賽、足球比賽等,增強團隊成員的團隊合作能力和競爭意識。
4. 智力游戲:安排一些智力游戲,并設(shè)置豐厚獎勵,讓團隊成員發(fā)揮智慧和團隊合作精神,解決問題和取得成功。
5. 應(yīng)急演練:模擬真實場景,進行應(yīng)急演練,讓團隊成員在壓力下進行協(xié)作和應(yīng)變訓(xùn)練,提高應(yīng)急響應(yīng)能力和團隊協(xié)作能力。
四、活動流程:
1. 早上:集合,進行簡單熱身活動。
2. 上午:進行團隊建設(shè)訓(xùn)練,培養(yǎng)團隊成員的團隊合作意識和團結(jié)互助精神。
3. 中午:午餐休息,團隊成員之間進行交流和互動,加強彼此的了解程度。
4. 下午:進行挑戰(zhàn)自我活動,讓團隊成員能夠突破自我,提升自身能力。
5. 傍晚:舉行團隊比賽和智力游戲,增強團隊合作能力和智慧。
6. 晚上:進行應(yīng)急演練,提高團隊成員的應(yīng)急響應(yīng)能力和團隊協(xié)作能力。
7. 結(jié)束:總結(jié)活動成果,進行團隊分享和反思。
五、活動預(yù)算:
根據(jù)具體活動內(nèi)容和規(guī)模進行預(yù)算,包括場地費、材料費、餐飲費、獎勵費等。
六、活動宣傳:
通過內(nèi)部通訊、企業(yè)網(wǎng)站、微信群等渠道宣傳活動內(nèi)容、目的和預(yù)期效果,引導(dǎo)團隊成員積極參與。
七、活動評估:
活動結(jié)束后,進行團隊成員的問卷調(diào)查和活動效果評估,了解活動的優(yōu)缺點,為今后的團建活動提供參考。
八、活動安全:
確保活動過程中的安全,妥善安排救護人員和應(yīng)急設(shè)備,對特殊環(huán)境和活動進行評估和準(zhǔn)備。
以上為戶外拓展團建活動方案,具體可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整和細(xì)化。
戶外拓展團建活動方案3
活動名稱:挑戰(zhàn)自我,團隊拓展
活動時間:1天
活動地點:山區(qū)或郊外露營地
活動人數(shù):30人
活動目的:通過戶外拓展活動,提高團隊合作意識,增強團隊凝聚力,激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力,鍛煉團隊的協(xié)作能力和解決問題的能力。
活動內(nèi)容:
1. 認(rèn)識環(huán)節(jié):在活動開始前,組織一個簡短的認(rèn)識環(huán)節(jié),讓團隊成員相互了解,熟悉各自的背景和特長,打開交流的氛圍。
2. 導(dǎo)入游戲:通過一些簡單的團隊游戲,讓團隊成員迅速進入活動狀態(tài),鍛煉集體意識和團隊合作能力。
3. 項目一:團隊合作訓(xùn)練。在一個開闊的草地上,利用各種工具和器材,設(shè)立一系列團隊合作訓(xùn)練項目,例如搭建蛇形橋、穿越障礙、搭建人橋等等。團隊成員需要分工合作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,解決問題,完成任務(wù)。
4. 項目二:領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練。團隊成員分成若干小組,每個小組選出一名領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者需要帶領(lǐng)小組完成一系列挑戰(zhàn)任務(wù),例如尋找指定地點、解開密碼等等。通過這個項目,鍛煉團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
5. 項目三:情境演練。根據(jù)模擬的真實場景,給團隊成員創(chuàng)造不同的情境,例如山區(qū)求生、野外求救等等,團隊成員需要借助各自的智慧和創(chuàng)造力,解決問題,找到最佳的解決方案。
6. 總結(jié)分享:活動結(jié)束后,進行總結(jié)和分享,每個團隊成員針對自己在活動中的體會和收獲進行分享,與團隊成員共同總結(jié)活動的教訓(xùn)和啟示。
活動流程:
9:00-9:30:活動導(dǎo)入和認(rèn)識環(huán)節(jié)
9:30-10:30:導(dǎo)入游戲
10:30-12:00:項目一:團隊合作訓(xùn)練
12:00-13:00:午餐休息
13:00-15:00:項目二:領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
15:00-17:00:項目三:情境演練
17:00-17:30:總結(jié)分享
活動要求:
1. 活動期間,團隊成員需要保持積極向上的態(tài)度,尊重他人,合理分工,相互協(xié)作。
2. 活動期間,團隊成員需要遵守安全規(guī)定,注意自我保護和團隊成員的.安全。
3. 活動期間,團隊成員需要積極參與,勇于挑戰(zhàn)自我,發(fā)揮個人的優(yōu)勢。
4. 活動結(jié)束后,團隊成員需要進行總結(jié)和分享,不斷提升團隊合作能力和個人能力。
預(yù)期效果:
通過這次戶外拓展團建活動,預(yù)計能夠有效提高團隊合作意識和團隊凝聚力,增強團隊成員的自信心和合作能力。活動中的挑戰(zhàn)和困難將幫助團隊成員了解自己的潛能和能力,激發(fā)他們的激情和創(chuàng)造力。同時,通過團隊合作訓(xùn)練和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,可以培養(yǎng)出良好的團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,為團隊的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
戶外拓展團建活動方案4
一、活動目的和背景:
我們的公司是一家以團隊合作為核心的公司,為了增強員工之間的團隊合作精神和溝通能力,提升團隊整體的凝聚力和執(zhí)行力,我們決定組織一次戶外拓展團建活動。這次活動旨在通過一系列的團隊合作項目,幫助員工增強自信心、團隊意識和協(xié)作能力,同時也提供了一個放松心情、活動身心的機會。通過活動,希望能夠達到團隊成員之間更好的相互了解、配合默契,從而為公司的長期發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。
二、活動時間和地點:
活動預(yù)計于xx年xx月xx日舉行,地點選擇在xx市郊區(qū)的戶外拓展基地。
三、活動內(nèi)容安排:
1. 晨練:早晨集合,進行晨練活動,活躍氣氛,增強活動的參與度。
2. 團隊建設(shè)講座:請專業(yè)的團隊建設(shè)專家進行團建講座,介紹團隊合作的重要性和技巧。
3. 團隊挑戰(zhàn)項目:安排多個團隊挑戰(zhàn)項目,例如繩索選擇、團隊平衡、野外求生等,通過團隊合作完成任務(wù),培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通能力。
4. 感恩環(huán)節(jié):在活動中設(shè)置感恩環(huán)節(jié),讓每個團隊成員表達對其他團隊成員的感激之情,增強團隊之間的凝聚力。
5. 個人成長分享:每個團隊成員都有機會分享自己在活動中的成長和感悟,促進個人成長和團隊意識的發(fā)展。
6. 晚會:活動結(jié)束后,舉行歡樂的晚會,表彰優(yōu)秀團隊和個人,增強彼此之間的認(rèn)同感和凝聚力。
四、活動預(yù)算:
活動預(yù)算總共為xx萬元,包括場地費、餐飲費、專業(yè)講師費用、活動道具費用等。
五、活動效果評估:
在活動結(jié)束后,我們將通過員工滿意度調(diào)查和活動成功指標(biāo)的實際達成程度來評估活動的效果。同時,也將在日后的'工作中,通過團隊合作能力和溝通效果等方面的表現(xiàn)來評估活動的長期效果。
六、活動安全保障:
為了保證參與活動人員的安全,我們將聘請專業(yè)的戶外活動教官和醫(yī)護人員,提供必要的安全保障措施,并在活動前進行相關(guān)的安全培訓(xùn)。
以上是我們擬定的戶外拓展團建活動方案 篇,希望能夠得到您的認(rèn)可和支持。若有任何問題或建議,請隨時與我們聯(lián)系。我們期待與您一起舉辦一次成功而難忘的戶外拓展團建活動!
戶外拓展團建活動方案5
活動名稱:挑戰(zhàn)自我,奮力拼搏
活動目的:通過戶外拓展活動,提升團隊成員的團隊合作能力、溝通協(xié)作能力、解決問題能力等,增強團隊凝聚力和團隊精神。
活動時間:一天
活動地點:山區(qū)郊外(純大自然環(huán)境)
活動流程:
上午:
1. 活動開場:組織者為團隊成員介紹活動的目的和流程,并進行適當(dāng)?shù)臒嵘砘顒印?/p>
2. 團隊建設(shè)訓(xùn)練:進行團隊建設(shè)訓(xùn)練活動,如“救生圈”游戲、背靠背傳球等,通過這些活動培養(yǎng)團隊合作意識和默契。
3. 森林穿越:組織團隊成員進行森林穿越活動,要求團隊成員互相幫助,找尋指定地點,鍛煉團隊成員的定向能力和合作能力。
中午:
1. 休息、用餐:安排團隊成員休息、用餐時間,為下午的活動做好準(zhǔn)備。
下午:
1. 峽谷攀巖:組織團隊成員進行峽谷攀巖活動,團隊成員需要互相支持、鼓勵,克服自己的恐懼和困難,鍛煉團隊成員的勇氣和堅韌性。
2. 漂流挑戰(zhàn):組織團隊成員進行漂流挑戰(zhàn)活動,團隊成員需要一起協(xié)作,克服漂流的各種困難,培養(yǎng)團隊成員的決策能力和合作能力。
3. 活動總結(jié):活動結(jié)束后,組織團隊成員進行總結(jié),分享各自的收獲和感受,評價團隊的表現(xiàn),并對團隊中存在的問題提出改進建議。
活動要求:
1. 安全第一:活動過程中要確保團隊成員的人身安全,活動設(shè)施和裝備要經(jīng)過專業(yè)檢修和保養(yǎng)。
2. 合理分工:在活動中,團隊成員要根據(jù)自身特長和能力進行分工,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,提高整個團隊的效率和成效。
3. 互相幫助:團隊成員之間要保持互相幫助、互相扶持的精神,共同克服各種困難和挑戰(zhàn)。
4. 鼓勵分享:活動結(jié)束后,鼓勵團隊成員積極分享自己的`心得和體會,激發(fā)團隊成員之間的學(xué)習(xí)和成長。
活動收益:
1. 提升團隊凝聚力:通過各種團隊活動,增強團隊成員之間的互信和合作,培養(yǎng)團隊精神,提升團隊凝聚力。
2. 發(fā)展個人能力:通過戶外拓展活動,鼓勵團隊成員挑戰(zhàn)自我,克服困難,鍛煉個人的決策能力、問題解決能力和應(yīng)變能力。
3. 提高團隊效率:通過活動中的分工合作和溝通協(xié)作,培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作意識和團隊合作能力,提高整個團隊的效率。
4. 激發(fā)活力:戶外拓展活動能夠讓團隊成員身心得到釋放,激發(fā)活力和創(chuàng)造力,提高工作積極性和工作效果。
備注:本方案僅供參考,具體執(zhí)行時需根據(jù)團隊成員的具體情況和活動場地的實際情況進行調(diào)整和改進。
戶外拓展團建活動方案6
活動名稱:挑戰(zhàn)自我,激發(fā)團隊潛能
活動時間:20xx年X月X日
活動地點:X地公園
活動對象:公司全體員工
活動目的:
- 提升團隊合作意識和凝聚力;
- 激發(fā)員工的團隊意識和主動性;
- 增強員工的溝通和協(xié)調(diào)能力;
- 培養(yǎng)團隊協(xié)作和解決問題的能力。
活動流程:
1. 上午:集合與熱身
- 全體員工準(zhǔn)時在指定地點集合,由活動組織者介紹活動內(nèi)容和規(guī)則。
- 進行簡單的熱身活動,增強員工的身體活力。
2. 上午:團隊建設(shè)項目
- 分成若干小組,每個小組由不同部門的員工組成,以促進不同部門之間的交流和合作。
- 進行團隊建設(shè)項目,如繩結(jié)、托舉、傳遞等任務(wù),旨在鍛煉團隊的協(xié)調(diào)和溝通能力。
3. 午餐:團隊分享與交流
- 安排午餐時間,員工們可以自由交流,分享團隊建設(shè)項目的心得體會。
- 活動組織者可以策劃一些小游戲,活躍氣氛。
4. 下午:戶外拓展項目
- 進行一系列戶外挑戰(zhàn)項目,如攀巖、繩索攀爬、團隊拔河等。
- 這些項目旨在培養(yǎng)員工的團隊合作和解決問題的能力。
5. 下午:團隊反思和總結(jié)
- 在活動結(jié)束前,組織員工進行團隊反思和總結(jié),分享活動中的收獲和反思。
- 通過反思和總結(jié),讓員工們對團隊協(xié)作的重要性有更深刻的'認(rèn)識,以便在工作中能夠更好地發(fā)揮團隊的力量。
活動要求和準(zhǔn)備:
1. 員工著裝舒適,便于活動的運動服裝和運動鞋。
2. 活動組織者需要提前準(zhǔn)備活動場地和所需的器材,確保安全和順利進行。
3. 活動過程中的保險和急救措施要做好,以應(yīng)對突發(fā)情況。
4. 活動組織者還可以根據(jù)公司的實際情況,增加一些特色的項目和互動環(huán)節(jié),以增加活動的趣味性和創(chuàng)意性。
總結(jié):
這個戶外拓展團建活動方案旨在通過一系列團隊建設(shè)項目和戶外挑戰(zhàn)項目,提升員工的團隊合作意識和凝聚力,激發(fā)員工的團隊意識和主動性,增強員工的溝通和協(xié)調(diào)能力,并培養(yǎng)他們的團隊協(xié)作和解決問題的能力。通過這個活動,員工們將更好地認(rèn)識團隊的力量,并能夠在工作中更好地發(fā)揮團隊的合作效果。
戶外拓展團建活動方案7
活動主題:挑戰(zhàn)自我、團結(jié)互助
活動時間:1天
活動地點:戶外拓展基地
活動人數(shù):30人
活動目標(biāo):
1. 提升團隊成員之間的溝通合作能力;
2. 培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊意識;
3. 增強團隊成員的團結(jié)協(xié)作精神;
4. 培養(yǎng)團隊成員的適應(yīng)力和解決問題的能力。
活動內(nèi)容:
1. 拓展課程
1)冰破等級:通過克服心理障礙,團隊成員逐步攀登高山冰破,鍛煉個人勇氣和膽識。
2)滑索:在高空懸掛的滑索上,團隊成員需要互相合作,共同完成任務(wù),增強團隊凝聚力和信任感。
3)蜘蛛網(wǎng):團隊成員需要共同合作,通過蜘蛛網(wǎng)的縫隙,達到團隊目標(biāo),培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。
4)翻越墻體:在一堵高墻前,團隊成員需要相互配合,克服難關(guān),培養(yǎng)團隊的凝聚力和團結(jié)精神。
5)火圈:團隊成員需要共同合作,為過火圈的成員搭建道路,鍛煉團隊的協(xié)作能力和溝通合作能力。
2. 團隊合作游戲
在活動進行中,組織團隊進行各類團隊合作游戲,以提升團隊成員之間的合作意識和團結(jié)協(xié)作能力。
1)團隊倒數(shù)計時:團隊需要以最快的速度完成倒數(shù)計時任務(wù),鍛煉團隊的時間管理能力和團隊協(xié)作能力。
2)互助拼圖:團隊成員根據(jù)拼圖碎片,相互合作拼湊成完整的'圖片,培養(yǎng)團隊的合作精神和團結(jié)協(xié)作能力。
3)夾鋼球:團隊成員需要通過繩索夾住鋼球,將其傳遞到指定地點,鍛煉團隊的協(xié)作能力和溝通合作能力。
3. 團隊交流討論
在活動結(jié)束后,組織團隊成員進行團隊交流討論,總結(jié)活動中的收獲和不足,并制定下一步團隊發(fā)展計劃,以持續(xù)促進團隊成員之間的合作和團結(jié)。
活動要求:
1. 身體健康:參與活動的人員應(yīng)保證身體健康,無嚴(yán)重的身體疾病或心理障礙。
2. 遵守規(guī)則:參與活動的人員應(yīng)遵守活動現(xiàn)場規(guī)則和指導(dǎo)人員的指揮,確;顒拥陌踩晚樌M行。
3. 團隊合作:參與活動的人員應(yīng)以團隊合作為主導(dǎo),積極參與活動內(nèi)容,并與團隊成員共同完成任務(wù)。
活動預(yù)算:
1. 場地租賃費用:2000元
2. 拓展課程費用:5000元
3. 交通費用:500元
4. 食宿費用:3000元
5. 活動資源費用:2000元
總計:12500元
活動效果評估:
1. 參與團隊成員的滿意度評估;
2. 活動前后團隊合作表現(xiàn)的對比評估;
3. 活動前后團隊領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊意識的對比評估;
4. 參與團隊成員個人發(fā)展變化的評估。
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