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小學(xué)生團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)方案人際交往

時(shí)間:2024-06-02 07:08:03 活動(dòng)方案 我要投稿
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小學(xué)生團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)方案人際交往

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編整理的小學(xué)生團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)方案人際交往,歡迎大家分享。

小學(xué)生團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)方案人際交往

  1.團(tuán)體名稱(chēng)

  “打開(kāi)心扉交朋友"——小學(xué)生人際交往團(tuán)體心理輔導(dǎo)

  2.團(tuán)體性質(zhì)

  封閉式、結(jié)構(gòu)式、同質(zhì)性、成長(zhǎng)性

  3.團(tuán)體目標(biāo)

  本團(tuán)體希望通過(guò)“心理游戲”的形式,為組員營(yíng)造一個(gè)真誠(chéng)、尊重和溫暖的小組氛圍,引導(dǎo)他們思考自己的優(yōu)缺點(diǎn)以及人際關(guān)系,通過(guò)與其他成員的溝通、探討,使組員認(rèn)識(shí)、了解自己在人際關(guān)系方面的優(yōu)缺點(diǎn),并勇于接納自己的缺點(diǎn)。幫助組員在團(tuán)體中培養(yǎng)一份歸屬感和被接納的感覺(jué),在體驗(yàn)與他人的親密交流、彼此信任的同時(shí),學(xué)會(huì)關(guān)心、傾聽(tīng)和體察他人,提高人際溝通技巧、建立互信互助關(guān)系。

  4.團(tuán)體對(duì)象

  新造鎮(zhèn)在校小學(xué)生,需有比較強(qiáng)烈的的認(rèn)識(shí)自我的意愿,希望提高人際交往能力,能認(rèn)真地對(duì)待小組活動(dòng).

  5.團(tuán)體規(guī)模

  12~16人(團(tuán)體人數(shù)為偶數(shù))

  6.團(tuán)體時(shí)間

  活動(dòng)計(jì)劃3次,每次2小時(shí),在一周內(nèi)完成。

  7.團(tuán)體地點(diǎn)

  新造鎮(zhèn)家庭綜合服務(wù)中心

  8.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者

  領(lǐng)導(dǎo)者:吳丹婷,湛江師范學(xué)院大二在校生。20xx年獲得國(guó)家三級(jí)心理咨詢(xún)師資格證.現(xiàn)為新造鎮(zhèn)家庭綜合服務(wù)中心社工實(shí)習(xí)生.曾在三下鄉(xiāng)活動(dòng)中帶過(guò)“人際交往”團(tuán)隊(duì)。

  9.理論依據(jù)

  1.人際溝通理論

  人際溝通是指人與人之間運(yùn)用語(yǔ)言或非語(yǔ)言符號(hào)系統(tǒng)交換意見(jiàn)、傳達(dá)思想、表達(dá)感情和需要的交流過(guò)程,是人們交往的一種重要形式和前提條件. 人際溝通是個(gè)體適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)社會(huì)生活,承擔(dān)社會(huì)角色,形成健全個(gè)性的基本途徑。人際溝通具有傳遞信息、心理保健、自我認(rèn)識(shí)和人際協(xié)調(diào)等功能。

  人際溝通為團(tuán)體咨詢(xún)過(guò)程中人與人之間如何交往、怎樣增強(qiáng)溝通效果、建立良好的人際關(guān)系、避免或減少交往障礙提供了大量有價(jià)值的參考,也為團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者選擇怎樣的團(tuán)體溝通方式,如何觀察、指導(dǎo)團(tuán)體成員的溝通,增進(jìn)自我了解和他人了解,在協(xié)調(diào)的人際關(guān)系中獲得成長(zhǎng)提供了具體的方式和技巧. 2.社會(huì)學(xué)習(xí)理論

  社會(huì)學(xué)習(xí)理論是一種在行為主義刺激——反應(yīng)學(xué)習(xí)原黎基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的理論,著重闡明人是怎樣在社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)的。

  社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為:人們通常是通過(guò)對(duì)他人的行為進(jìn)行觀察和模仿來(lái)學(xué)習(xí)和形成一種新的行為方式,尤其是對(duì)人們?cè)谏鐣?huì)生活中的各類(lèi)行為進(jìn)行觀察學(xué)習(xí)。團(tuán)體咨詢(xún)?yōu)閬?lái)訪(fǎng)者創(chuàng)設(shè)了一種特殊的情境,充滿(mǎn)理解、關(guān)愛(ài)、信任,這種環(huán)境的變化必將引起個(gè)體行為的改變。

  3.社會(huì)交換理論

  社會(huì)交換理論是社會(huì)學(xué)家霍曼斯提出的,他受經(jīng)濟(jì)交易理論的啟發(fā),而強(qiáng)調(diào)社會(huì)互動(dòng)過(guò)程中的社會(huì)行為是一種商品交換.其基本假設(shè)是,人們所付出的行為發(fā)么是為了獲得報(bào)酬,要么是為了逃避懲罰;并且,人們是按照晝縮小代價(jià)而晝提高收益的方式行動(dòng)的而后,發(fā)展出代價(jià)與報(bào)酬的關(guān)系理論,提出了獲得報(bào)酬與付出代價(jià)的關(guān)系,即對(duì)稱(chēng)的獲利、對(duì)稱(chēng)的吃虧和雙方代價(jià)與報(bào)酬的不對(duì)稱(chēng)。海斯(Hays,1988)對(duì)交換關(guān)系得失的研究表明,人們認(rèn)為從人際關(guān)系中自己獲益的方面是:陪伴、自信、情感支持、交換信息、物質(zhì)或任務(wù)上的幫助、自尊及獲得朋友的價(jià)值觀。為對(duì)方付出的代價(jià)有:花費(fèi)時(shí)間、增加責(zé)任、影響情緒、失去獨(dú)立性及對(duì)其他人際關(guān)系的否定影響。

  4.馬斯洛需要層次理論

  馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi),依次由較低層次到較高層次。馬斯洛需要層次理論揭示每個(gè)人都渴望被他人接受、尊重和欣賞以及形成良好人際關(guān)系的能力;團(tuán)體可以滿(mǎn)足人社交的需要、歸屬和愛(ài)的需要。

  10.團(tuán)體方案

  第一單元

  單元名稱(chēng):有緣來(lái)相識(shí)

  單元目標(biāo):

  1.打破僵局,營(yíng)造氣氛,小組成員相互認(rèn)識(shí)并初步了解。

  2.訂立團(tuán)體契約,培養(yǎng)團(tuán)體凝聚力和信任感。

  活動(dòng)準(zhǔn)備:

  大白紙1張,大頭筆1支,彩色卡紙(剪成各種形狀不一的三角形或正方形,并一分為二),團(tuán)體活動(dòng)心得記錄表

  活動(dòng)程序:

 。ㄒ唬╅_(kāi)火車(chē)(10分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):活躍團(tuán)體氛圍,打消拘謹(jǐn)氣氛。

  步驟:

  1、全體成員為一組進(jìn)行游戲。

  2、在開(kāi)始之前,每個(gè)成員要說(shuō)出一個(gè)地名,代表自己,地名不能重復(fù)。

  3、游戲開(kāi)始后,假設(shè)甲來(lái)自北京,乙來(lái)自上海,甲就要說(shuō):“開(kāi)呀開(kāi)呀開(kāi)火車(chē),北京的火車(chē)就要開(kāi)!比w成員一起問(wèn):“往哪開(kāi)?”,甲說(shuō):“往上海開(kāi)。"那代表上海的乙就要馬上快速反應(yīng),接著說(shuō):“上海的火車(chē)就要開(kāi)。"然后大家一起問(wèn):“往哪開(kāi)?”再由乙迅速地選擇另一個(gè)游戲?qū)ο螅f(shuō):“往某某地方開(kāi)。"如果對(duì)方稍有遲疑,沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)就算輸了。輸者要受到懲罰。

 。ǘ┳罴汛顧n(15分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):彼此相識(shí),建立互動(dòng)關(guān)系.

  步驟:

  1、每位成員抽取一張裁好的彩色紙。

  2、成員拿著自己的彩色紙?jiān)趫F(tuán)體里找到與自己同色、同形狀的另一半. 3、找到后,兩人自由交談2分鐘,互相認(rèn)識(shí)。

  4、共進(jìn)行3輪。

  5、在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,全體成員交流分享。

 。ㄈ┳晕医榻B(30分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):通過(guò)輕松的氛圍與活動(dòng),使全體成員彼此更加認(rèn)識(shí)。

  步驟:

  1、領(lǐng)導(dǎo)者要求成員在介紹自己的名字時(shí),在名字前面加上一個(gè)標(biāo)號(hào),如“我是緊張的小明”等。

  2、當(dāng)每一個(gè)成員介紹完后,領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)大家分別解釋為何會(huì)得此標(biāo)號(hào),同時(shí)分享感受。

  (四)許愿(20分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):探索并交流團(tuán)體成員對(duì)團(tuán)體咨詢(xún)的看法、期待,引導(dǎo)成員心往一處想。

  步驟:

  1、按逆時(shí)針順序。讓每個(gè)團(tuán)體成員將下面兩個(gè)句子補(bǔ)充完整,以澄清每位成員參加團(tuán)體的動(dòng)機(jī)和對(duì)團(tuán)體的期望。

  (1)我加入團(tuán)體的希望是:

 。2)我希望我們的團(tuán)體是:

  2、領(lǐng)導(dǎo)者澄清成員對(duì)團(tuán)體的錯(cuò)誤期待和認(rèn)識(shí),說(shuō)明團(tuán)體的功能、目的和內(nèi)容。

 。ㄋ模┠阄业募s定(20分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):建立團(tuán)體規(guī)范加強(qiáng)我們的團(tuán)體凝聚力,為后續(xù)活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

  步驟:

  1、領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō)明訂立團(tuán)體規(guī)范的原因。

  2、團(tuán)體成員共同討論和制定團(tuán)體規(guī)范,如“做到保密,不把團(tuán)體內(nèi)的事情說(shuō)給其他人聽(tīng)”;“仔細(xì)傾聽(tīng)。不打斷和批評(píng)他人的發(fā)言”;“不缺席,不遲到,不中途離開(kāi)”;“不把食物帶到團(tuán)體輔導(dǎo)室來(lái)吃"等。然后將它們加以歸納,寫(xiě)在一張大白紙上,形成《團(tuán)體契約書(shū)》.

  3、每個(gè)團(tuán)體成員在《團(tuán)體契約書(shū)》上簽名:以示自己愿意遵守這些團(tuán)體規(guī)范。

 。ㄎ澹┬〗Y(jié)(15分鐘)

  1.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行簡(jiǎn)單的小結(jié),并分發(fā)《團(tuán)體活動(dòng)心得記錄表》,要求每位成員每次團(tuán)體活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)寫(xiě)下自己的感受與心得.

  2.領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)告下一次團(tuán)體活動(dòng)的內(nèi)容,然后結(jié)束團(tuán)體。

  第二單元

  單元名稱(chēng):心靈不設(shè)防

  單元目標(biāo):

  1、進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)體成員間的了解。

  2、協(xié)助成員樹(shù)立積極主動(dòng)的人際交往態(tài)度.

  3、檢視團(tuán)體的凝聚力,以及成員在團(tuán)體中的參與程度。

  活動(dòng)準(zhǔn)備:紙筆每人一份,眼罩一個(gè),桌子椅子若干,活動(dòng)程序:

 。ㄒ唬┍潮臣眩20分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):消除組員之間的隔閡,增進(jìn)組員間的了解。

  步驟:

  1、先請(qǐng)每?jī)扇私M成一組進(jìn)行。兩人背靠背坐在地上,然后兩個(gè)人的手臂扣住手臂。各組成員都準(zhǔn)備好后,領(lǐng)導(dǎo)者下達(dá)站起來(lái)的命令,各組組員依靠背靠背的支撐一起站起來(lái)。

  2、組員在站起來(lái)的過(guò)程中,扣在一起的手臂不能松開(kāi),不得借助其他的外力站起來(lái).

  3、當(dāng)兩人站起來(lái)成功后,將兩組合并成一組,一同樣的方法站起來(lái)。以此類(lèi)推,直至全體成員共同站起來(lái)為止。

  4、分享感受。

  (二)積極傾聽(tīng)(10分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):讓成員學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。

  步驟:

  1、每位成員閉上眼睛,用1分鐘時(shí)間,注意力放在耳朵上,用心去聽(tīng)你所處的環(huán)境中存在的聲音。

  2、請(qǐng)每位成員張開(kāi)眼睛,將聽(tīng)到的聲音一一寫(xiě)在紙上,然后統(tǒng)計(jì)聽(tīng)到多少種聲音.

  3、請(qǐng)大家思考,為什么在同一環(huán)境中每個(gè)人聽(tīng)到的差別那么大。

 。ㄈ└矣谡f(shuō)“我錯(cuò)了"(20分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):讓成員認(rèn)識(shí)到勇于承認(rèn)錯(cuò)誤對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是非常有意義的。

  步驟:

  1、所有成員圍成一圈。

  2、領(lǐng)導(dǎo)者喊“一”時(shí),舉左手,喊“二”時(shí),舉右手,喊“三”時(shí),抬左腳,喊“四”時(shí),抬右腳,喊“五"時(shí),不動(dòng)。

  3、當(dāng)有人出錯(cuò)時(shí),出錯(cuò)的人要走出來(lái)站到大家面前先鞠一躬,然后高聲說(shuō):“對(duì)不起,我錯(cuò)了!”

  4、游戲循環(huán)幾輪。

  5、體會(huì)分享。

  (四)信任之旅(40分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):引導(dǎo)成員體會(huì)、感受相互幫助與關(guān)愛(ài);培養(yǎng)組員的溝通能力,提高溝通技巧。

  步驟:

  1、領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)先設(shè)好障礙路線(xiàn).

  2、每?jī)扇私M成一對(duì),分別為甲和乙,甲扮演盲人,乙扮演啞巴,由乙?guī)ьI(lǐng)甲走完障礙路線(xiàn).完成后角色互換。

  3、走障礙路線(xiàn)過(guò)程中,甲不得偷看,乙不得說(shuō)話(huà)。

  4、體會(huì)分享。

 。ㄎ澹┬〗Y(jié)(20分鐘)

  1、分享成員上一次的心得體會(huì)。

  2、分享這一次參與第二次團(tuán)體活動(dòng)的心得體會(huì).

  3、要求每位成員在團(tuán)體活動(dòng)心得記錄表中寫(xiě)下自己的感受與心得. 4、領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)告下一次團(tuán)體活動(dòng)的內(nèi)容,然后結(jié)束團(tuán)體。

  第三單元

  單元名稱(chēng):友誼天長(zhǎng)地久

  單元目標(biāo):

  1、令成員更深層次的認(rèn)識(shí)自我,澄清人際關(guān)系中的問(wèn)題所在。

  2、引導(dǎo)成員回顧團(tuán)體歷程,分享團(tuán)體給成員帶來(lái)的變化。

  3、效果評(píng)估,結(jié)束團(tuán)體。

  活動(dòng)準(zhǔn)備:紙筆每人一份,大頭筆一支

  活動(dòng)程序:

  (一)成長(zhǎng)三部曲(15分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):活躍氣氛,使大家迅速融入團(tuán)體中。

  步驟:

  1、在游戲中:蹲下、雙手抱膝代表“雞蛋",半蹲、雙手向后代表“小雞”,站立、雙手向后代表“大雞"。

  2、全體成員全部從“雞蛋”開(kāi)始。

  3、兩人進(jìn)行猜拳,贏者從“雞蛋"變成“小雞",輸者仍是“雞蛋"。然后成員尋找同類(lèi)再進(jìn)行猜拳,贏者再成長(zhǎng)一步,直到“大雞"與“大雞”的贏者算完成游戲,就可以先到一旁,輸者繼續(xù)游戲。

  4、體會(huì)分享。

 。ǘ﹥(yōu)點(diǎn)轟炸(30分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):體驗(yàn)被稱(chēng)贊的感受,并學(xué)會(huì)贊美他人。

  步驟:

  1、大家圍圈而坐,請(qǐng)一位成員坐或站在團(tuán)體中央,其他人輪流說(shuō)出他的優(yōu)點(diǎn)及欣賞之處(如性格、相貌、處事……)。

  2、然后被稱(chēng)贊的成員說(shuō)出哪些優(yōu)點(diǎn)是自己以前察覺(jué)到的,哪些是不知道的。

  3、體會(huì)分享。

 。ㄈ攘y(cè)試站(30分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):了解自己、了解他人,讓成員了解到怎樣的性格才能更好的交到朋友。

  步驟:

  1.領(lǐng)導(dǎo)者描述情景:你參加了一個(gè)夏令營(yíng),在這個(gè)夏令營(yíng)里你結(jié)識(shí)了很多性格迥異的人,有真誠(chéng)的、善解人意的、樂(lè)于助人的、體貼的、熱情的、善良的、活潑開(kāi)朗的、風(fēng)趣幽默的、聰明能干的、自信的、心胸寬闊的、脾氣古怪的、不友好的、饒舌的、自私自利的、自負(fù)傲慢的、虛偽的、惡毒的、不可信任的、性情暴躁的、孤僻的、冷漠的、固執(zhí)的、心胸狹隘的,等等。

  2.組織成員進(jìn)行討論:你最不愿意和哪三種人做朋友?最愿意和哪三種人做朋友?并簡(jiǎn)要地說(shuō)明理由。請(qǐng)每位成員在心底對(duì)自己作一個(gè)評(píng)判(不需要說(shuō)出來(lái)),你認(rèn)為自己最類(lèi)似于以上哪兩種人?優(yōu)缺點(diǎn)各選一個(gè)。然后仔細(xì)傾聽(tīng)其他成員對(duì)此的評(píng)價(jià),從而了解自己的性格在人際交往中的受歡迎程度. 3.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)成員的發(fā)言,記錄下每種性格的魅力指數(shù).最愿意和某三種人做朋友。那么根據(jù)喜歡程度的高低,這三種性格分別記+3,+2,+1分;反之,最不愿意和某三種人做朋友,那么根據(jù)討厭程度的高低,這三種性格分別記-3,-2,-1分.所有成員發(fā)言完后,計(jì)算每種性格的總分,得出該性格的人際魅力指數(shù)。

  4.組織成員進(jìn)行分組討論“如何培養(yǎng)最受歡迎的三種性格”,以及‘如何克服最不受歡迎的三種性格”。

  (四)大團(tuán)圓(30分鐘)

  活動(dòng)目標(biāo):通過(guò)身體接觸帶來(lái)溫暖和力量,使成員在結(jié)束前更實(shí)在地肯定團(tuán)體的團(tuán)結(jié),體驗(yàn)在一起的感受,獲得支持和信心。

  步驟:

  1、全體成員圍圈而站,將兩手搭在兩側(cè)成員的肩上,聚攏30分鐘。

  2、輕聲地跟著音樂(lè)一起歌唱,自由搖擺。 3、在歌聲中結(jié)束團(tuán)體。 11.團(tuán)體評(píng)估方法

  1、領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行自我評(píng)估。 2、團(tuán)體成員自我評(píng)估。

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