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如何做工傷鑒定
如何做工傷鑒定【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)資料。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006 作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
我在相框廠內(nèi)做管理,因廠內(nèi)繁忙就調(diào)往電鋸組幫忙在幫忙了四天時(shí)不慎將左手大拇指關(guān)節(jié)處鋸開(kāi)一條5厘米的口子導(dǎo)致肌腱.神經(jīng).筋鋸斷和拇指末端骨折,在醫(yī)院住了15天,縫了11針,回廠后老板說(shuō)等手好了會(huì)給我補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)在過(guò)了兩個(gè)月了廠里給了我2000元我想問(wèn)我現(xiàn)在還能做鑒定嗎?能評(píng)幾級(jí)能夠拿多少賠償,現(xiàn)在拇指還是麻木的不能工作,手還沒(méi)好 老板卻不打算用我了我該怎么辦 我去勞動(dòng)局做鑒定,勞讓我到工商局提取公司的工商證件去了才知道他雖然因無(wú)證被罰款,但到現(xiàn)在仍是無(wú)證經(jīng)營(yíng),勞動(dòng)局說(shuō)他沒(méi)證我就不能做鑒定,讓我到法院通過(guò)民事訴訟辦理。謝謝
中顧網(wǎng)律師解答：
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
如果勞動(dòng)局不給鑒定，那么你可以提起訴訟，以人身侵權(quán)損害賠償提起訴訟，要求其承擔(dān)雇主到賠償責(zé)任
相關(guān)工傷鑒定的法律法規(guī)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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