大連軟件企業(yè)來上海“挖人”

P>　　本月11日，“大連IT人才國際巡回招聘活動”在計劃中的第二站——上海舉辦，近20多家大連IT企業(yè)與上海軟件人才進行了一次近距離接觸。 據(jù)介紹，此次巡回招聘的崗位2000多個，分別來自200多家IT企業(yè)，招聘重點瞄準中高級、“語言＋技術(shù)型”軟件人才。 

　　今年軟件人才缺口6000

　　國內(nèi)中高層次軟件人才緊缺，尤其在大連這個問題更為突出。

　　8月16日，在北京舉行的大連IT人才巡回招聘活動新聞發(fā)布會上，大連市市長夏德仁表示：這次到全國和世界各地進行軟件人才的招聘，原因就是“大連已經(jīng)到了非招聘人才不可的程度。目前制約大連軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展最大的瓶頸就是人才缺乏�！毖巯�，大連“招商引資已經(jīng)放緩了步伐，訂單已經(jīng)足夠，但是苦于無人才。”

　　“特別是中高端、有語言能力的IT人才，大連軟件企業(yè)是有多少要多少�！痹谏虾�專場招聘會上，大連軟件園股份有限公司人才開發(fā)部項目經(jīng)理夏雪直奔主題。

　　據(jù)了解，截至2004年底，該市專業(yè)從事軟件和信息服務(wù)業(yè)的企業(yè)有450家，其中包括22家世界500強中的IT企業(yè)。據(jù)預(yù)測，以目前的發(fā)展速度看，大連的IT從業(yè)人員要形成8～10萬人的規(guī)模，到2010年達到15～20萬，而目前，從業(yè)人員只有3萬人，缺口相當大。據(jù)估計，2005年大連軟件人才的缺口約為6000人，最緊缺的仍然是高端技術(shù)和管理人才。

　　“語言+技術(shù)”人才最金貴

　　大連軟件企業(yè)對技術(shù)人才的需求有一個突出特點，即普遍要求“技術(shù)＋語言”的復(fù)合型人才，其中，懂日文、韓文或英文的高級技術(shù)人才需求量最大�！叭绻�懂兩門外語、甚至日韓英三門外語，同時技術(shù)又好，這樣的人在大連最為金貴，每家企業(yè)都搶著要�！毕难└嬖V記者。因為大連的軟件產(chǎn)業(yè)以外包為主要特色，而外包業(yè)務(wù)又以對日外包為主，因此大量需求日語和IT的復(fù)合型人才。“懂日語的技術(shù)人才需求最多，韓語和英語技術(shù)人才也很受歡迎�！�

　　據(jù)分析，目前大連企業(yè)對軟件開發(fā)人才的需求主要集中在三個層次：軟件架構(gòu)工程師、項目經(jīng)理（PM）和系統(tǒng)工程師（SE）、軟件工程師（PG），需求比例大致為1:2:7，其中中高級人才占總需求的30％。

　　基于此，此次國際巡回招聘的重點落在中高層次技術(shù)人才。記者在上海招聘會現(xiàn)場看到，通用電氣、惠普、戴爾、SAP、埃森哲等知名企業(yè)均有露面。由于主辦方事先通過電話、EMAIL等方式已經(jīng)與上海的“目標人才”進行了初步約見，當天前來應(yīng)聘的人數(shù)雖然并不多，但大多是有工作經(jīng)驗的在職人士，甚至還有十幾年工作經(jīng)驗的資深人士前來，應(yīng)屆畢業(yè)生很少。

　　大連憑什么吸引人才

　　據(jù)了解，此次國際巡回招聘的“戰(zhàn)線”很長，國內(nèi)計劃從南京、上海，到濟南、北京，再到東三省的哈爾濱、長春、沈陽，國外的目標城市則包括加拿大的多倫多、美國舊金山，大連憑什么來吸引國內(nèi)外IT人才？

　　除了良好的氣候和生活環(huán)境等優(yōu)勢之外，大連市愿為去大連工作的人才提供一系列的優(yōu)惠政策，包括，對年收入在6萬以上者，個人所得稅的地方留成部分全部返還給個人；在大連軟件園區(qū)購房可享受折扣；解決本人和家屬的戶籍問題；提供良好的培訓(xùn)機會等等。

　　“中高層次的技術(shù)人才在大連不愁拿不到高薪，一個項目經(jīng)理最高月薪可以拿到1.5萬元�！毕难┩嘎�。

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