大學(xué)生就業(yè)調(diào)查 并非所有專業(yè)都“過冬”

　　今年的“就業(yè)難”究竟難到什么程度？ 　　帶著這些疑問，這個月，廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心派出三個小組分赴東莞、深圳、惠州、肇慶等地對企業(yè)的用工需求進行調(diào)研，本報記者也隨同前往。此外，一些高校也根據(jù)本校畢業(yè)生的情況到珠三角企業(yè)進行調(diào)研。據(jù)悉，這種大規(guī)模而密集的就業(yè)市場調(diào)研在廣東省教育界還是第一次出現(xiàn)。 　　疑問一 所有專業(yè)都蕭條嗎？ 　　觀察：外貿(mào)受沖擊最大，能源、基建新項目上馬新增崗位多 　　金融危機成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)路途中揮之不去的一個陰影。但是不是所有專業(yè)都普遍受到影響，一片慘淡呢？記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不同的專業(yè)區(qū)別很大，外貿(mào)、房產(chǎn)、金融、物流等專業(yè)受沖擊最大，而受國家拉動內(nèi)需的宏觀調(diào)控政策影響，基礎(chǔ)建設(shè)、能源電力等行業(yè)反而有些企業(yè)大幅吸納人才。 　　位于東莞的香港偉盈廣宇電子公司坦言，“受金融危機影響很大，因此對大學(xué)生的接收計劃大幅度減少。今年在東莞接收30名，其他直接去東北的大學(xué)招人，不參加任何招聘會”。 　　深圳萬科集團透露，今年對大學(xué)生的需求有所減少。去年招140人，今年地產(chǎn)與物業(yè)共需80人�！敖鹑谖�機對引進大學(xué)生有很大的影響”，深圳機場股份有限公司負(fù)責(zé)人表示，第三季度影響很大，貨運業(yè)務(wù)已出現(xiàn)負(fù)增長，因此需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，共計劃招收90人，本科10名，研究生(Q吧) 40名，�？�40名。但是現(xiàn)有已經(jīng)有3000多人投簡歷。 　　廣東金融學(xué)院專門就國有四大銀行和招行等商業(yè)銀行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，今年金融業(yè)的就業(yè)崗位減少一到兩成。 　　但是一片愁云慘霧也不能忽略一些行業(yè)的蓬勃和就業(yè)機會的增長，這也恰恰是畢業(yè)生的機遇所在。 　　首先是消費類�！敖�(jīng)濟再怎么不景氣，人總要穿衣吃飯”，中山智海人才市場總經(jīng)理符家軍說，餐飲業(yè)、零售業(yè)這些大眾消費類行業(yè)受影響較小。中山某家具廠今年又成立了一個生產(chǎn)廠，需要大批人手，已經(jīng)過來洽談明年的招聘計劃了。 　　還有基礎(chǔ)建設(shè)和能源類也新增不少就業(yè)崗位。深圳能源集團股份有限公司前幾年每年招聘100名大學(xué)生，但是今年新上了一些電力項目，因此明年準(zhǔn)備招聘153人。他們準(zhǔn)備到15個城市的35個高校招聘，主要是招收電力類畢業(yè)生。 　　智海人才市場人才推薦中心經(jīng)理王春萍認(rèn)為，為了應(yīng)對金融危機，中央投入4萬億元拉動內(nèi)需，用于公路、鐵路和電網(wǎng)建設(shè)等大型項目，盡管這一舉措對于緩解危機影響的效果還未顯現(xiàn)，但是創(chuàng)造新的就業(yè)機會是最直接的效應(yīng)，畢業(yè)生可重點關(guān)注。 　　疑問二 所有地方都減員嗎？ 　　觀察：中心城區(qū)需求減少，基層醫(yī)護、教師等公共服務(wù)事業(yè)缺口較大 　　裁員、減招、減薪……這些似乎成了今年大學(xué)生就業(yè)市場上的幾個“魔咒”。很多學(xué)生在校園BBS上流露出悲觀情緒。但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的區(qū)域差異依然存在。事實上，金融危機在某種程度上將這種差距進一步拉大。 　　惠州人才市場負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)調(diào)查有75%的企業(yè)利潤下降，用人計劃大量縮減。惠州工行近年招聘的本科大學(xué)生共230個，但他們在基層首先要工作兩年左右。惠州中行人力資源負(fù)責(zé)人也很苦惱：“現(xiàn)在中心城區(qū)的網(wǎng)點大都人員飽和了，需要很多畢業(yè)生到基層去開拓事業(yè)，但是很多人要講條件，一去就關(guān)心什么時候能回中心城區(qū)，無心在基層踏踏實實工作�！� 　　在肇慶的調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，基層的就業(yè)崗位人員不足，存在著巨大的就業(yè)空間。位于肇慶的中鐵五局三公司2009年將招聘90人，比2008年增加10人。“由于他們分散在全國各地施工，招聘將面向全國的公路院校。擔(dān)心畢業(yè)生去了不久就想回來，因此偏向于招聘農(nóng)村畢業(yè)生，他們吃苦能力強，很受歡迎”。 　　肇慶市中醫(yī)院2009年將招聘30多人，“雖然臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需求已經(jīng)飽和，但緊缺護理人才，將主要招收本科、碩士學(xué)歷以上的高校畢業(yè)生。護理人員還是擔(dān)心本省畢業(yè)生留不住，所以準(zhǔn)備以外省高校為主”。 　　疑問三　所有企業(yè)都減招嗎？ 　　觀察：技能型崗位縮減大學(xué)生名額，中高端崗位趁機儲備人才 　　不可否認(rèn)，中小企業(yè)作為大學(xué)生就業(yè)市場的主力軍也是此次金融危機受到影響最大的一個群體。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于整個就業(yè)環(huán)境低迷，企業(yè)挖到“熟手”的成本更低廉，因此進一步縮減了吸收大學(xué)生的空間。但也不乏一些企業(yè)趁此機會儲備大學(xué)生進行培訓(xùn)，等到經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時派上用場。 　　在前兩天的銀行、證券等專場招聘會上，招行證券營業(yè)部在很多證券公司大幅裁員的情況下還招收20—30名證券經(jīng)濟人。一名人力資源主管告訴記者，證券行業(yè)注重人員的長遠規(guī)劃。很多大學(xué)畢業(yè)生在校都拿到從業(yè)資格證了，招收進來加以培訓(xùn)馬上就能成為企業(yè)的生力軍。

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