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求職調(diào)查:金融風暴難擋學子投身金融界熱情
2008年突然爆發(fā)的全球性金融危機,使正在求職的大學生們壓力倍增。應屆生求職網(wǎng)最新發(fā)布的《中國大學生求職狀況調(diào)查》顯示,金融危機成為今年大學生求職的主要壓力,有兩成大學生認為在求職過程中感到的主要壓力是“經(jīng)濟危機,企業(yè)縮減招聘規(guī)模”。
耳聞部分知名公司大面積裁員,目睹大小企業(yè)相繼破產(chǎn),即將畢業(yè)的大學生所感到的壓力遠大于去年。加上求職競爭激烈、學校聲譽問題、專業(yè)不對口、就業(yè)范圍窄等因素,擺在求職大軍面前的層層障礙,似乎更加難以跨越。
不過值得慶幸的是,也正是由于諸多壓力,大學生“缺乏工作和實踐經(jīng)驗、缺乏求職技巧、對自我認識不清楚以及缺少清晰的職業(yè)定位”等缺陷得到了一定程度的彌補。
參與該調(diào)查的研究人員表示,這從一定程度上說明大學生對求職更加重視,對自我的認識和將來的定位有了更深層次的思考,“從這個角度來看,這場金融危機反而激勵了大學生更積極地準備就業(yè),更努力地汲取各方經(jīng)驗來彌補自身的不足。”
據(jù)介紹,本次調(diào)查采用網(wǎng)上在線調(diào)查的形式,調(diào)查對象包括從大一到研三,乃至博士生及尚未找到工作的“大五”和“研四”的學生,學歷層次覆蓋專科、本科、碩士、MBA 和博士,最終回收有效問卷13305份。
逾一成學生投出百份簡歷近八成學生尚無offer
調(diào)查顯示,和上一年同期相比,今年求職的大學生投的簡歷更多,但參加的面試次數(shù)卻在減少。
在參與調(diào)查的大學生中,到目前為止投過1~20份簡歷的比例比去年同期下降,但投過20份以上簡歷的比例卻在上升。比據(jù)統(tǒng)計,投了31~50份的占22.7%,比去年高出1.3個百分點;投了51~80份的占16.7%,比去年高出4.3個百分點;投了81~100份的占6.6%,比去年高出1.1個百分點;投了100份以上的竟然高達10.8%,比去年高出1.8個百分點。
但多投簡歷并不意味著一定有更多的面試機會。在接受調(diào)查的大學生中,到目前為止還沒參加過面試的有17.3%,比去年高出2.3個百分點。
而已經(jīng)拿到offer的則更是少數(shù)。調(diào)查顯示,到目前為止還沒有拿到offer的人高達78.8%,比去年上升了14.8個百分點;拿到1個的占14.1%,比去年下降了5.2個百分點;拿到2~5個的占6.8%,比去年下降了8.5個百分點;拿到5個以上的僅有0.3%,比去年下降了1.1個百分點。
金融行業(yè)求職意向逆勢上升
金融風暴席卷華爾街,“雷曼兄弟”破產(chǎn),傳揚多年的金融界神話似乎在一夜間坍塌。但這似乎并沒有阻擋大學生投身金融行業(yè)的熱情。調(diào)查顯示,優(yōu)先考慮投身金融行業(yè)的大學生比去年有小幅增長,想加入金融、投資、保險行業(yè)的有23.3%,比去年上升了1.9個百分點。
值得一提的是,快速消費品行業(yè)的求職溫度在不斷上升。研究人員認為,這與該行業(yè)相對于其他行業(yè)受到金融危機的沖擊較小,人才需求量維持在相對穩(wěn)定的水平有關(guān)。
前兩年熱門的計算機行業(yè),今年的求職熱潮進一步減退,比去年同期下降了4.3個百分點,分析人員認為,計算機行業(yè)的人才逐步趨于飽和,是導致今年求職者數(shù)量有所下降的原因之一。
外企仍是就業(yè)首選國企緊隨其后
盡管在金融危機下,不少外企的業(yè)務受到不同程度的影響,但似乎這并沒有妨礙外企成為大學生找工作的首選。
調(diào)查顯示,有36.8%的大學生想去外商獨資企業(yè)或外企辦事處工作,再加上有13.4%的大學生想去中外合營(合資、合作)企業(yè),實際上青睞外資企業(yè)的學生人數(shù)已經(jīng)過半。
與此同時,想進國有企業(yè)的大學生比例較去年同期增長了7.4個百分點,為31.5%,這反映了金融危機下大學生的擇業(yè)態(tài)度趨于穩(wěn)重。
在工作地點的選擇上,上海和北京這兩大城市仍舊是大學生們的就業(yè)地點首選,33.0%的大學生選擇了上海,25.7%的大學生選擇了北京。其后依次是廣州、深圳、南京、杭州、成都、天津、武漢、蘇州等。
研究人員分析認為,這一結(jié)果和人們的預想完全符合,畢竟,“在國際化的大都市,機會多多,發(fā)展前景看好!
薪資標準有所下降職業(yè)發(fā)展方向更明確
調(diào)查顯示,32.2%的大學生期望的月薪為4000~6000元;月薪期望值為2000~4000元的人數(shù)比例比去年上升了7.4個百分點。而月薪期望值為6000~8000元的人數(shù)比例比去年下降了2.1個百分點。不過,大學生對職業(yè)發(fā)展的方向更加明確。調(diào)查顯示,有48.5%的大學生未來5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是“成為主管或經(jīng)理”;緊隨其后的是“成為某行業(yè)某領(lǐng)域的專家”,這個選項占了37.4%,只有2.6%的人不清楚自己將來的定位。當問到“這家企業(yè)為什么吸引您”時,有13.2%的大學生首選職業(yè)發(fā)展前景,薪資已不再是主導大學生求職的最主要因素,只有10.8%的大學生選擇了這一項。
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