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畢業(yè)生求職錦囊 職場“金四月”絕招闖三關
身份：大學應屆畢業(yè)生
處境：求職人數(shù)與職位數(shù)的比例為2.3∶1
記者日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應屆畢業(yè)生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應屆生的職位約為3萬多個。
智聯(lián)招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站。
想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進入應屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經驗做好準備吧！
第1關
問：好工作的定義是什么？
選項：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；
C很輕松；D“適合+喜歡”。
正確答案：D“適合+喜歡”
第一題：心理關
背景故事：“按照師兄師姐的說法，進入3月之后，幾乎就沒有好工作了�！狈鹂圃捍笏膽獙卯厴I(yè)生小林最近頗為沮喪，根據在班群里和學校BBS上同學之間互相交流的一些經驗，不少同學都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經招滿人，也就是說下半學期“好工作”已經沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學數(shù)量并不少。
專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。
吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應該是“適合+喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據往年的經驗，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學生招聘市場的最后一站，通常在這個階段招聘大學生的企業(yè)往往知名度相對偏小，但對大學生的要求相對于那些跨國企業(yè)來說也偏低，應屆畢業(yè)生可把握這個機會。
提醒：
貿易行業(yè)需求較大
吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個月里，廣東省內計算機軟件、互聯(lián)網及電子商務、咨詢業(yè)、進出口/貿易這幾個行業(yè)會在畢業(yè)生的需求方面較大。
第2關
問：投遞求職簡歷時下列哪種方法是不正確的？
選項：A第一時間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；
C 投遞一個明確崗位；D同一份簡歷發(fā)給多個公司。
正確答案：D同一份簡歷發(fā)給多個公司。
第二題：簡歷關
背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個都沒收到�！睎|軟學院學生小劉最近經常盯著各大招聘網站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復制”、“粘貼”，將自己已經做好的簡歷貼到各家公司的招聘網址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發(fā)送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。
專家分析：“目前大學生網絡求職的誤區(qū)主要是‘無的放矢’�！备呒壜殬I(yè)指導師、佛山科技學院學生工作處副處長錢燦平表示，部分應屆畢業(yè)生在投放簡歷前未了解清楚企業(yè)的特點、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業(yè)，影響了網申的成功率。
對于應屆畢業(yè)生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準”，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改，命中率會提高。
而進入3月求職的沖刺階段，應屆畢業(yè)生投簡歷還應該注意，在描述自己實習經歷的時候將實習期間擔任的崗位、詳細的工作內容以及實習期間取得的成績和領導的表揚翔實地體現(xiàn)出來。
提醒：
忌一單位申請多職位
智聯(lián)招聘求職專家吳凡提醒，通常網絡招聘會的舉辦周期為一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網站看看，如果企業(yè)招人，往往會第一時間在本公司網站中登出，直接投遞獲得面試的機會更大。最后，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。
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