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暑期實(shí)習(xí)招募開鑼 三成職場(chǎng)人首份工作來自實(shí)習(xí)
暑期實(shí)習(xí)為10月招聘作準(zhǔn)備
■李錫銘 普華永道人力資源部經(jīng)理
“暑期實(shí)習(xí)生”的概念最早來自外企，如今已被許多國(guó)企、民企等廣泛采納，不少大賽也將有質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)作為給優(yōu)秀學(xué)生的特別嘉獎(jiǎng)。如《新聞晚報(bào)》與ACCA聯(lián)合舉行的大學(xué)生就業(yè)力大賽，就為學(xué)子們提供了140多個(gè)進(jìn)入世界名企的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。大學(xué)生特別重視暑期實(shí)習(xí)的動(dòng)力，除了積累經(jīng)驗(yàn)以外，還因?yàn)椴簧倜蟮氖钇趯?shí)習(xí)生招聘也是為企業(yè)優(yōu)先提前選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，為10月的校園招聘作準(zhǔn)備。
具備良好的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)是企業(yè)首先看重的條件，擁有良好的職業(yè)修養(yǎng)和道德也是企業(yè)非常看重的一個(gè)方面。例如做事要積極主動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上下班，集中精力工作而不是利用公司便利條件上網(wǎng)、聊MSN，學(xué)會(huì)保密。公司不可能讓實(shí)習(xí)生單獨(dú)承擔(dān)大項(xiàng)目，實(shí)習(xí)生做的可能一般都是些輔助性的瑣碎工作，需要踏實(shí)對(duì)待。
兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間善加利用，對(duì)大學(xué)生的意義起碼可以體現(xiàn)在三個(gè)方面：
首先是專業(yè)技能上的提高。比如普華永道會(huì)把實(shí)習(xí)生安排在具體的項(xiàng)目上來鍛煉，實(shí)習(xí)生能在實(shí)踐中了解到解決問題的方式方法，這種收獲是書本給不了的。
其次是與人溝通交流能力的提高。不少項(xiàng)目的進(jìn)行都是采用團(tuán)隊(duì)合作的方式，這對(duì)尚未走向社會(huì)的實(shí)習(xí)生來說，是一次極好的與人交流合作的機(jī)會(huì)。
最重要的是，實(shí)習(xí)生將優(yōu)先獲得錄用的機(jī)會(huì)。正規(guī)的大型企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生都是為了提前儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，而并非榨取廉價(jià)勞動(dòng)力。經(jīng)過兩個(gè)月全面的實(shí)習(xí)考察，企業(yè)對(duì)人才有更充分的了解和更準(zhǔn)確的判斷，優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將很容易在接下來的校園招聘中被優(yōu)先錄用，甚至在實(shí)習(xí)期間就被提前錄用。普華永道每年通過實(shí)習(xí)被提前錄用的員工占到了每年招聘總數(shù)的10%左右，而這個(gè)比例還將繼續(xù)提高，而在校園招聘時(shí)，有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生比沒有實(shí)習(xí)的學(xué)生獲得工作的幾率要高70%至80%。
2/3實(shí)習(xí)生有可能轉(zhuǎn)正
■徐忠 上海外服市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)
實(shí)習(xí)期滿之后能否留用，正成為越來越多大學(xué)生關(guān)心的問題。而隨著經(jīng)濟(jì)的漸漸回暖，參與“上海外服4×1000促進(jìn)就業(yè)接力行動(dòng)”的近200家外企在提供實(shí)習(xí)崗位的同時(shí)，也紛紛表現(xiàn)出了通過招聘實(shí)習(xí)生，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才的意愿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前外企向上海外服提供的近1500個(gè)實(shí)習(xí)崗位中，超過1000個(gè)崗位在實(shí)習(xí)期滿后會(huì)把表現(xiàn)出色的實(shí)習(xí)生留用為正式員工。
對(duì)于企業(yè)而言，吸納實(shí)習(xí)大學(xué)生，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也幫助企業(yè)彌補(bǔ)了金融危機(jī)造成的人員編制不夠等問題，有效降低了人員成本，為日后發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；而對(duì)于大學(xué)生來說，通過培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、見習(xí)這樣循序漸進(jìn)的方式，可以增強(qiáng)自身綜合能力，為今后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近幾個(gè)月來，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的漸趨回暖，外企對(duì)于人才的需求也較前幾個(gè)月有了明顯的提升。從整體來看，計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)，具備一定技術(shù)能力的學(xué)生在找工作時(shí)相對(duì)較為容易。
只有通過實(shí)習(xí)才能積累一線經(jīng)驗(yàn)
■董倩倩 家樂福實(shí)習(xí)面包師
并非只有名校學(xué)子才需要實(shí)習(xí)，一些技能型的培訓(xùn)項(xiàng)目更需要通過一段時(shí)期的實(shí)習(xí)，才能熟練業(yè)務(wù)技巧，進(jìn)而找到滿意的工作。
由于家境困難，從小膽怯內(nèi)向，也怕和人打交道，我從學(xué)校畢業(yè)后在找工作時(shí)屢屢碰壁。在SYF海上青焙坊進(jìn)行了約2個(gè)月的學(xué)習(xí)后，掌握了基本的面包操作，但到家樂福成為實(shí)習(xí)面包師后，我發(fā)現(xiàn)仍然有很多還需要學(xué)習(xí)的。比如在學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)會(huì)了做夾餡面包，但大賣場(chǎng)光料理包就有40多種；而面包的基本操作聽上去并不復(fù)雜，打面、烘焙、成型、包裝等等，但僅放配料的比例、攪拌的力度、烤箱溫度等細(xì)節(jié)都是只有通過一線實(shí)習(xí)才能掌握的經(jīng)驗(yàn)技巧。同時(shí)，因?yàn)樵诖筚u場(chǎng)做面包也經(jīng)常要回答顧客的各種提問，我現(xiàn)在已經(jīng)變得外向活潑，樂于和人打交道，而我的夢(mèng)想也已經(jīng)通過實(shí)習(xí)漸漸確立，要開一家自己的面包店，做出像藝術(shù)品一樣的糕點(diǎn)。
這項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目為我們提供了在多個(gè)酒店、大賣場(chǎng)、西點(diǎn)專賣店等的實(shí)習(xí)強(qiáng)化訓(xùn)練機(jī)會(huì)。在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，我們這些年輕的實(shí)習(xí)生還將通過考試獲得國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。而事實(shí)上，幾乎所有的技能培訓(xùn)項(xiàng)目都需要經(jīng)過一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，才能應(yīng)付崗位上遇到的各種復(fù)雜狀況。
實(shí)習(xí)優(yōu)點(diǎn)
●對(duì)日后找工作或者做職業(yè)規(guī)劃都很有幫助。
●有些崗位可能看起來很美，但是干過了才知道不適合自己。
●如果是實(shí)習(xí)還比較容易放棄或者調(diào)整，如果真是一份工作可能就比較難辦了。
●為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供職場(chǎng)鋪墊：憑空創(chuàng)業(yè)總不如先看看職場(chǎng)什么樣穩(wěn)妥。
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