山東省文登開展合法用工大檢查

近日，文登市人力資源和社會保障局以開展企業(yè)合法用工檢查為契機(jī)，組織勞動關(guān)系科、勞動監(jiān)察處、勞動人事爭議仲裁院、勞動就業(yè)辦、社會保險(xiǎn)服務(wù)中心等相關(guān)部門和科室開展聯(lián)合大檢查。將文登市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處劃分為3大區(qū)，分區(qū)分組進(jìn)行企業(yè)勞動用工檢查，對重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查和綜合整治。 本次檢查采取法制宣傳與執(zhí)法檢查相結(jié)合的方式，利用《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施為契機(jī)面向社會各方面全面宣傳，大力普及女職工勞動權(quán)益和特殊利益等相關(guān)知識；通過以案釋法的形式，用生動的事例宣講勞動保障法律法規(guī)政策，加強(qiáng)用人單位和勞動者的維權(quán)意識，闡明用人單位與勞動者應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，做到應(yīng)收盡收，最大程度上保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時(shí)聯(lián)合檢查組堅(jiān)持“邊查邊糾邊處理”的原則，針對用人單位存在的問題依法進(jìn)行處理：對未給職工繳納過保險(xiǎn)的用人單位下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》限期整改；對未備案的企業(yè)進(jìn)行信息錄入、備案，建立用人單位數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握企業(yè)用工信息，做好企業(yè)勞動用工備案；指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，破解企業(yè)招工難、留工更難的問題，保障企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。（李冬青 王君秀 曲琳）

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