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碩士生就業(yè)率連年下降 曲線就業(yè)難圓夢(mèng)
奔波了大半年的時(shí)間，曉丁投出了近百份簡(jiǎn)歷也沒(méi)找到合適的工作。目前她在一家外企做著與自己的廣告專(zhuān)業(yè)并不相關(guān)的工作�！半m然學(xué)校比較知名，但我學(xué)的廣告學(xué)排名比較靠后，暫時(shí)沒(méi)得到滿意的職位。我打算先積攢些基本的工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)還是要去做廣告。這樣也算‘曲線就業(yè)’了吧�！彼{(diào)皮地笑了笑。
生性開(kāi)朗的曉丁坦言自己也有倦怠焦躁的時(shí)候，比如每天上下班擠四個(gè)多小時(shí)的地鐵;在公司里被老員工呼來(lái)喚去;忍受北京的連日霧霾或飛沙走石等，尤其是在做著并不十分中意的工作，讓她覺(jué)得“很累”。“我常常問(wèn)自己，你為什么要留守在這個(gè)生存壓力巨大的城市，過(guò)得這么辛苦?答案往往無(wú)解�！�
曉丁的老家地處山西省的一座縣城，她說(shuō)如果回到山西，以自己的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力，在省會(huì)太原找份跟廣告產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作并不難，而且家鄉(xiāng)已經(jīng)有好幾家公司向她拋出了橄欖枝，待遇也不錯(cuò)，但她依然有點(diǎn)猶疑。
“畢竟北京的平臺(tái)高，機(jī)遇多，能夠?qū)W到很多東西。但是一旦決定留在北京，就涉及后續(xù)一系列的問(wèn)題，包括戶口等，目前還很難解決。回到家鄉(xiāng)的話，壓力比這邊小，還能擁有一份體面的工作，也方便照顧父母。爸爸媽媽年紀(jì)大了，我也希望能離他們近一點(diǎn)�！睍远⊥嶂^，緩緩地說(shuō)著。
在這種猶豫中，曉丁說(shuō)再堅(jiān)持幾個(gè)月，等到拿到畢業(yè)證再作決定，“這個(gè)決定涉及以后的生活，所以感覺(jué)下這個(gè)決定很難。”曉丁說(shuō)。
與此同時(shí)，曉丁宿舍的3個(gè)女孩一個(gè)女生回了老家，一個(gè)女生找了個(gè)薪水還可以但是不對(duì)專(zhuān)業(yè)口的工作，另一個(gè)女生和曉丁一樣，還在繼續(xù)尋找著夢(mèng)想，“我們都想著讀完研究生應(yīng)該找一個(gè)稍微好點(diǎn)的工作，但是現(xiàn)實(shí)很殘酷。”這是曉丁寢室?guī)讉�(gè)女孩一致的困惑。
對(duì)于未來(lái)，她們只覺(jué)得迷茫，“走一步，看一步�，F(xiàn)在著急也沒(méi)辦法，誰(shuí)能想到讀完研究生會(huì)是這個(gè)下場(chǎng)呢?”曉丁說(shuō)。
解析：研究生就業(yè)難敵本科生
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的研究生相對(duì)較容易就業(yè)，但冷門(mén)專(zhuān)業(yè)、基礎(chǔ)學(xué)科的研究生較難就業(yè)。尤其是女碩士、冷門(mén)專(zhuān)業(yè)博士、新開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生，今后的就業(yè)前景將更加困難。
據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，從考研(微博)人數(shù)首次突破百萬(wàn)的2005年開(kāi)始，一直到2009年，碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。2009年和2010年，碩士生的就業(yè)率甚至不敵本科生。
江蘇省人才市場(chǎng)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年高校畢業(yè)生中，碩士研究生就業(yè)率為86.6%，本科生為90.3%，專(zhuān)科生為94.1%，碩士生就業(yè)率比專(zhuān)科生低近8個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)與學(xué)歷呈現(xiàn)出倒掛現(xiàn)象。
教育部(微博)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前有約160萬(wàn)研究生在校等待就業(yè)，每年畢業(yè)季就會(huì)新增50萬(wàn)碩士畢業(yè)生。但市場(chǎng)上并沒(méi)有足夠多的合適崗位對(duì)口新增畢業(yè)生。遼寧省第三季度的職業(yè)供求報(bào)告顯示，該季度有10061名碩士求職，卻只有8143個(gè)崗位需要研究生及以上學(xué)歷者，只占全部崗位的1.5%。
支招：放長(zhǎng)眼光找有潛力的工作
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士從2009年開(kāi)始對(duì)大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，每年發(fā)布《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》，在近幾年的調(diào)查中，熊漢忠發(fā)現(xiàn)，研究生就業(yè)越來(lái)越難已成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
熊漢忠認(rèn)為，就業(yè)壓力感受最強(qiáng)烈的是碩士生，這是因?yàn)樗麄冊(cè)诰蜆I(yè)的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人發(fā)展上處于明顯劣勢(shì)，所以在就業(yè)中感受到壓力高于其他高學(xué)歷人群不足為怪�！半S著近幾年研究生擴(kuò)招，研究生數(shù)量迅速增加，企業(yè)招收研究生也意味著成本更高，相對(duì)較低的待遇又難以吸引研究生，由此導(dǎo)致研究生就業(yè)越來(lái)越難�！�
研究生就業(yè)難，求職者該如何尋找到滿意的工作呢?熊漢忠認(rèn)為，就業(yè)者除了要放低身段以外，最重要的是要看到崗位的潛力，“不能因?yàn)槿肼殨r(shí)的待遇較低，就放棄了該崗位�！毙軡h忠建議，研究生找工作還要把眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。
就業(yè)專(zhuān)家指出，在就業(yè)難的重壓下，一些研究生已經(jīng)開(kāi)始“被迫”轉(zhuǎn)變觀念，在就業(yè)的地域、崗位、薪資要求等方面放寬標(biāo)準(zhǔn)。
熊漢忠認(rèn)為，高校在面對(duì)研究生就業(yè)難問(wèn)題時(shí)也要尋找解決途徑，如何打造研究生的“含金量”，真正把他們培養(yǎng)成有真才實(shí)學(xué)、社會(huì)需要的領(lǐng)導(dǎo)者和精英，是高校應(yīng)當(dāng)探討和反思的。
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