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女生、非重點高校、基礎學科三大群體就業(yè)問題突出
“在高校畢業(yè)生的就業(yè)問題上，不同群體的就業(yè)難度不盡一致。一般來說，受性別、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、院校等限制因素困擾，女生、非重點高校、基礎學科三大群體的就業(yè)問題更為突出�！北本┐髮W政府管理學院行政管理學系主任、人力資源開發(fā)與管理研究中心主任肖鳴政對中國經(jīng)濟時報記者表示。
南京大學社會學院一位應屆畢業(yè)生在接受本報記者采訪時說：“因為專業(yè)等原因，我只能被動地被選而不是主動地去擇業(yè)。”由于供需不對等，文科生擇業(yè)方向普遍扎堆。“另外，對我不利的因素還包括就業(yè)中的隱形歧視，比如性別、地域、年齡歧視�！�
當前正就職于北京一家私人工作室的應屆畢業(yè)生侯濤告訴中國經(jīng)濟時報記者，他的本科就讀于一所不錯的211院校，碩士選擇去英國留學。盡管自身條件不錯，但回國后的求職經(jīng)歷還是頗費周折�！耙悄愕膶I(yè)不對口，根本沒有面試機會，比如我的專業(yè)是電視編導，如果投廣告、公關之類的，就很少有讓我去面試的�！焙顫嬖V本報記者，專業(yè)限制給他的就業(yè)選擇帶來了不少困難。
“在我們看來，大城市機會也許更公平些，如果不是大城市，多數(shù)情況下會出現(xiàn)‘人情關系超過學歷’的現(xiàn)象。個人關系成了就業(yè)‘敲門磚’。”天津外國語大學的一位日語專業(yè)應屆畢業(yè)生對本報記者說，有時候并不是沒有參與擇業(yè)的機會，而是在最后錄取的時候，往往都會出現(xiàn)機會不均等的情況。
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