大學生就業(yè)需多方合力

 　截至目前，很多高校應屆畢業(yè)生的簽約率在50%左右，就業(yè)壓力明顯增大�！盎实叟畠阂渤罴蕖�，大學生就業(yè)難是一個結構性的矛盾，需要多方面加強工作力度，促進緩解。

　　對于高校來說，既要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，也要優(yōu)化學科專業(yè)結構，培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的人才。在人才培養(yǎng)過程中，高校還要強化實踐環(huán)節(jié)訓練，讓應屆畢業(yè)生擁有更加過硬的本領。

　　對于政府來說，應形成正確的就業(yè)政策導向，鼓勵畢業(yè)生到基層去、到農(nóng)村去、到祖國最需要的地方去，尤其應加強創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵和引導畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新。

　　大學生在努力學習、積極參加社會實踐增強自身本領的同時，也應樹立更長遠的就業(yè)觀念，重視在今后工作實踐中的培訓和積累。現(xiàn)在已不是“一次就業(yè)定終生”的年代，高校應屆大學生若有一個較好的初次就業(yè)，或許能為未來的更好就業(yè)奠定基礎。如果初次就業(yè)不能滿足自己的要求和期待，那更要在工作實踐中注重積累，提升自己，以抓住未來更好就業(yè)的機會。

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