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西安:高職畢業(yè)生就業(yè)形勢樂觀
2013年就業(yè)形勢嚴峻，在此形勢下，大學生的就業(yè)情況又一次成為了社會各界所關(guān)注的焦點，對于高等教育的另一半學生即高職院校的畢業(yè)生而言，他們憑借自身所具備的專業(yè)技能和素養(yǎng)，卻成為了就業(yè)市場上各用人單位爭相哄搶的對象。據(jù)最新發(fā)布的《2013中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告》顯示，2012屆高職畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為90.4%，初次就業(yè)率僅次于“985”院校;56%的畢業(yè)生3年內(nèi)有過職位晉升，略高于本科畢業(yè)生職位晉升的比例(52%)。那么，高職畢業(yè)生為何屢受用人單位的青睞?高職教育有何顯著的特色?記者就此進行了采訪。
高職畢業(yè)生受中小業(yè)青睞
據(jù)了解，從社會最關(guān)心的就業(yè)來看，若按學校類型進行劃分，高等學校學生的就業(yè)率排第一位的是“985”院校，第二位就是高職高專學校，其他的學校類型都是在之后。而這和人們以往認為的學歷越高越好，就業(yè)的情況有很大不同。對此，記者在西安市人才交流中心隨機采訪了幾家企業(yè)的負責人，大家普遍表示，很看好高職院校的畢業(yè)生，他們不但具有熟練的專業(yè)技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)，更有吃苦耐勞，認真負責的職業(yè)精神，一般中小企業(yè)都比較青睞于高職院校的畢業(yè)生。
“該同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難，在工作中取得了較好的成績�！边@是西安中堪工程有限公司相關(guān)負責人對畢業(yè)于西安聯(lián)合學院土木工程專業(yè)的呂瑞峰同學在助理工程師崗位上的評價。據(jù)了解，像呂瑞峰同學這樣的還有很多，他們在工作中認真負責、不斷創(chuàng)新，得到用人單位的廣泛好評。
“近年來，為大力促進畢業(yè)生就業(yè)，很多高職院校都在大力推進校企合作，將企業(yè)培訓穿插到教學過程，一方面縮短了學生在步入崗位時的適應(yīng)時間，一方面無疑提升了學生的就業(yè)能力。”陜西青年職業(yè)學院招生就業(yè)處處長李紅霞說，2012年，全國高職院校新增1318個專業(yè)，其中絕大多數(shù)與市場需求緊密結(jié)合，就目前來看，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)前景遠比部分本科專業(yè)的學生就業(yè)形勢樂觀。
高職畢業(yè)生起薪水平在增加
“應(yīng)聘了幾家單位，不同的崗位給出的薪資待遇也不同，不過試用期月薪普遍都在1500到2000元之間。”正在市人才中心一建筑單位應(yīng)聘的咸陽職業(yè)技術(shù)學院的王濤同學告訴記者，聽學校老師說，他們同類專業(yè)的畢業(yè)生兩年之后月薪普遍都在3000元以上。據(jù)了解，上述畢業(yè)于西安聯(lián)合學院的呂瑞峰同學，目前月薪4000-5000元。而畢業(yè)于該校機電一體化專業(yè)，就職于健鼎(無錫)電子有限公司擔任助理工程師一職的肖文鵬，目前月薪已達5000元。記者在隨機采訪的幾所高職院校就業(yè)辦也了解到，近兩年來，高職畢業(yè)生的就業(yè)情況相對樂觀，畢業(yè)生的薪資待遇也是不斷提升。
據(jù)一項資料顯示，2012屆畢業(yè)生的起薪水平比2010屆的起薪水平高了三分之一。麥可思今年的有關(guān)數(shù)據(jù)還沒有發(fā)布，它提到高職畢業(yè)生三年以后的薪酬水平比三年前增長了120%。高職畢業(yè)生在這個工作崗位上未來發(fā)展很好，三年以后收入水平可能翻番。這個報告里面用到的數(shù)據(jù)是2009屆畢業(yè)生，到去年正好是三年，他們的收入水平平均是4160元，三年前他們剛剛就業(yè)半年之后的收入水平是1980元。
高職院校校企合作受關(guān)注
近年來，關(guān)于高職畢業(yè)生就業(yè)率不斷上升的新聞也不斷有報道。據(jù)了解，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢樂觀的一個主要原因就是“校企合作”，且高職院校校企合作育人不斷走向深化。2012年，高職院校與企業(yè)合作開發(fā)專業(yè)課程4.01萬門，合作開發(fā)教材2.45萬部，企業(yè)兼職教師8.69萬人。高職示范院校牽頭推進集團化辦學，全國已組建約700個職業(yè)教育集團，覆蓋了90%的高職院校。全國29個省、市、區(qū)和584所高職院校公布了高職人才培養(yǎng)質(zhì)量相關(guān)信息和質(zhì)量年度報告;1243所院校建立了人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，覆蓋率達96%。
記者在采訪中了解到，高職院校的畢業(yè)生之所以受用人單位的青睞，除了具備扎實的理論知識、謙虛謹慎的態(tài)度、熟練的專業(yè)技能等之外，最主要的是“校企合作”對他們的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)起了很大的作用。
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