另辟蹊徑 突圍求職困境

    2014年校園招聘已經(jīng)開(kāi)始。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，上一屆的“最難就業(yè)季”讓他們心有余悸。數(shù)據(jù)顯示，2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)生比2013年增加約1000人。面臨“更難就業(yè)季”，畢業(yè)生更應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，選擇更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位，這樣才有可能實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。

    □就業(yè)故事

    奔赴艱苦地區(qū)型

    堅(jiān)守戈壁獲評(píng)“最美工人”

    電影里說(shuō)：“人生就像一塊巧克力，你不知道下一塊是什么滋味�！边@幾年，對(duì)王彪而言，吃到的巧克力總是出乎他的意料。

    王彪的家鄉(xiāng)在海南。2009年中國(guó)石油西部管道公司去成都電子科技大學(xué)招聘，王彪陪同學(xué)去應(yīng)聘，卻意外地得到了一份工作。憧憬內(nèi)蒙古大草原藍(lán)天白云和成群牛羊的他，放棄了貴州一家航天企業(yè)的offer，選擇了去大西北。去烏魯木齊的公司總部報(bào)到時(shí)，王彪坐了一個(gè)星期的火車，領(lǐng)教了什么叫大漠戈壁的寂靜與荒涼。

    經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)，王彪被分配到紅柳壓氣站。紅柳壓氣站地處亞洲內(nèi)陸深處，年平均降水量?jī)H40毫米至70毫米，而蒸發(fā)量卻高達(dá)3100毫米至3500毫米。這里夏天最熱40多℃，而冬天最冷時(shí)是零下30多℃。而從離海最近的海南到離海最遠(yuǎn)的荒漠，王彪在這里卻一待就是四年。這其間，3個(gè)一同入職的同學(xué)中，有兩個(gè)人離開(kāi)了這里。2012年王彪的媳婦第一次去站上看他，就忍不住哭了出來(lái)：“老公，我們回去吧，這是人待的地方嗎？”王彪說(shuō)，其實(shí)自己也想過(guò)離開(kāi)這里。全班32個(gè)同學(xué)，大部分都在成都或沿海工作�！坝袝r(shí)也會(huì)覺(jué)得不平衡，可一忙起來(lái)，就把辭職的事忘了。”

    紅柳壓氣站極度缺水，這里的人員用水全靠從60公里外的柳園鎮(zhèn)運(yùn)過(guò)來(lái)。進(jìn)入紅柳壓氣站要經(jīng)過(guò)戈壁中一段60公里的路。這條“搓板路”崎嶇不平，還有很多彎道，尤其是運(yùn)水車，搖搖晃晃地只能跑20邁左右。對(duì)于一個(gè)生長(zhǎng)在氣候濕潤(rùn)地方的海南人來(lái)說(shuō)，戈壁的干旱讓王彪吃不消。“剛到這里時(shí)，每天喝很多水，還經(jīng)常流鼻血。我第一次探親回來(lái)，離紅柳還有60公里就開(kāi)始流鼻血。”

    紅柳壓氣站是西氣東輸二線14座站場(chǎng)中的一座，主要為東輸?shù)奶烊粴庠黾觿?dòng)力，關(guān)系著中國(guó)東部4億居民的用氣。“但我工作時(shí)只想著如何把設(shè)備運(yùn)行好，做好自己分內(nèi)的事�！蓖醣胝f(shuō)，最苦的還是對(duì)親人的擔(dān)心。“老婆懷孕六七個(gè)月時(shí)從樓梯上摔了下去，還有父親騎車時(shí)被拖拉機(jī)撞了。這種時(shí)候恨不得馬上回到他們身邊。但我們的崗位都是一對(duì)一倒班的，如果我回去了，同事一個(gè)人肯定忙不過(guò)來(lái)，所以只能忍著�！�

    按照公司的工作要求，員工每隔一個(gè)月都會(huì)有一個(gè)月的休假，但經(jīng)常因?yàn)楦鞣N原因不能如期實(shí)現(xiàn)。今年7月26日是王彪妻子的預(yù)產(chǎn)期，正趕上輪休的王彪在收拾行李時(shí)，站場(chǎng)接到緊急通知，要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，36小時(shí)內(nèi)更換一批溫度儀表的法蘭。由于人手緊張，王彪痛快地答應(yīng)了留下幫忙。

    在工作的前兩年，同學(xué)經(jīng)常打電話說(shuō)，“彪彪回來(lái)吧。我們?cè)滦蕉紝⒔�一萬(wàn)了，你也就四五千，還待在那么個(gè)不毛之地干嗎？”王彪每次接完電話都會(huì)不平靜，也想過(guò)離開(kāi)這里，但最終還是堅(jiān)持下來(lái)了。堅(jiān)持就會(huì)帶來(lái)收獲。今年秋天，中宣部、國(guó)務(wù)院新聞辦、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等單位聯(lián)合組織“一線工人故事”報(bào)道，王彪成為中石油系統(tǒng)唯一的代表，接受了媒體記者的訪問(wèn)�！爸魅谓o我打電話的時(shí)候，我說(shuō)‘別開(kāi)玩笑了’，很多工人比我更艱苦�！蓖醣胝f(shuō)，根本沒(méi)想過(guò)自己會(huì)成為一個(gè)“典型”，自己只是在完成分內(nèi)的工作。

    投身家鄉(xiāng)建設(shè)型

    清華碩士回西藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

    藏族小伙兒索多是清華大學(xué)社科院2010級(jí)碩士研究生。今年碩士畢業(yè)的他，選擇回到自己的家鄉(xiāng)西藏基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。而在清華學(xué)習(xí)期間，索多非常優(yōu)秀，不僅擔(dān)任班長(zhǎng)等職務(wù)，還曾獲清華大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)系學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。

    12歲時(shí)，索多離開(kāi)了自己的家鄉(xiāng)西藏，來(lái)到山東省濟(jì)南西藏學(xué)校，初中四年，他沒(méi)有回過(guò)家。回想當(dāng)時(shí)的情景，索多告訴記者，“當(dāng)時(shí)西藏沒(méi)有鐵路，我只能從拉薩坐飛機(jī)到成都，再坐火車到濟(jì)南，一次路費(fèi)就要幾千元，沒(méi)有那么多錢(qián)�！痹谒鞫喟嗉�(jí)教室背后的黑板報(bào)上，貼著許多西藏孩子的理想，其中就有“索多——工程師”。他說(shuō)，曾經(jīng)有位西藏教育廳的官員在他們學(xué)校演講，說(shuō)西藏最缺乏的是工程師，因此當(dāng)一名工程師就成了他的理想�？忌锨迦A，索多就是為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想。

    2006年，索多作為清華招收的唯一藏族學(xué)生，進(jìn)入精儀系制造自動(dòng)化測(cè)控技術(shù)專業(yè)。離夢(mèng)想更近一步的索多發(fā)現(xiàn)，西藏根本沒(méi)有對(duì)口的行業(yè)可以接收自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生。在迷茫中，他坐上剛開(kāi)通的青藏鐵路去清華報(bào)到，這次經(jīng)歷對(duì)他觸動(dòng)很大。他說(shuō)，青藏鐵路會(huì)創(chuàng)造很多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也會(huì)衍生出文化裂縫。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的情況下，人的精神世界可能會(huì)很貧瘠，這些都是西藏將來(lái)可能需要解決的問(wèn)題，因此相比一名自動(dòng)化工程師，西藏可能更需要社會(huì)科學(xué)方面的人才。于是，索多考慮到自身優(yōu)勢(shì)及西藏未來(lái)發(fā)展，選擇從精密儀器專業(yè)轉(zhuǎn)入社會(huì)科學(xué)試驗(yàn)班。

    在研究生期間，索多熟知了西藏村官計(jì)劃，也逐漸產(chǎn)生了自己的認(rèn)識(shí)。“如果我去基層，我有很多優(yōu)勢(shì)，我會(huì)說(shuō)藏語(yǔ)，會(huì)寫(xiě)藏文，漢語(yǔ)和其他語(yǔ)言也可以。另外，我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，我懂老百姓，知道他們的辛苦，這種情結(jié)很重要。我曾經(jīng)看見(jiàn)自己的家人親戚朋友在農(nóng)村承受的苦難，這也是影響我選擇到西藏基層工作的重要原因。”

    挖掘自身潛力型

    連載“求職失敗寶典”意外獲職

    在“最難就業(yè)季”，不少手持“王牌簡(jiǎn)歷”的名牌大學(xué)畢業(yè)生也很難找到工作，今年剛畢業(yè)的中國(guó)人民大學(xué)研究生李林（化名）就是其中一員。不過(guò)，與一般求職碰壁的畢業(yè)生不同，盡管求職接連不順，李林也沒(méi)有過(guò)度沮喪，她將一次次失敗的經(jīng)歷寫(xiě)在博客上連載，尋找原因，用幽默的文字編寫(xiě)了一份“求職失敗寶典”，受到網(wǎng)友熱捧，連載博文點(diǎn)擊率超2萬(wàn)。這組博文也成了她求職的敲門(mén)磚，目前她已被一家知名網(wǎng)絡(luò)公司錄取。

    據(jù)了解，剛開(kāi)始找工作時(shí)，與周圍同學(xué)一樣，李林的心氣挺高的，可“王牌簡(jiǎn)歷”并沒(méi)有讓她“笑傲職場(chǎng)”，她的求職路可以說(shuō)是以一次次失敗鋪就的。

    去年9月，拿著“王牌簡(jiǎn)歷”的她第一次應(yīng)聘，就當(dāng)了炮灰�！澳銉�(yōu)秀，別人比你更優(yōu)秀，”她在博文《“我為什么沒(méi)有拿到offer”的十個(gè)故事》中打趣到，“好和尚也抵不過(guò)僧多粥少”。一個(gè)月后，她有意放低姿態(tài)，參加了一家外資企業(yè)的應(yīng)聘，提心吊膽地通過(guò)層層面試，但最終該公司只錄取了3名男生。面對(duì)性別歧視，她抱怨過(guò)，但工作還是得找。她在博文中說(shuō)，“面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己唯有接受并繼續(xù)努力，改變自己能改變的，面對(duì)自己不能改變的�！贝撕�，她又有了20多次的求職經(jīng)歷，入圍最終面試的有8次，但每次都失敗而歸，她深感無(wú)奈。數(shù)次求職失敗后，她開(kāi)始反思。她注意到，雖然市面上有不少傳授“求職經(jīng)驗(yàn)”的暢銷書(shū)，但多是成功案例，沒(méi)有一部是“求職失敗學(xué)”之類的讀物。她覺(jué)得，撰寫(xiě)一部自傳性質(zhì)的“求職失敗寶典”，應(yīng)該不缺讀者。于是，李林開(kāi)始在自己的博客上連載《“我為什么沒(méi)有拿到offer”的十個(gè)故事》，僅4天時(shí)間，點(diǎn)擊率就破萬(wàn)。很多求職者從中汲取經(jīng)驗(yàn)，有的還把她的博客當(dāng)成了論壇。連載還沒(méi)有結(jié)束，網(wǎng)上的熱鬧就影響到現(xiàn)實(shí)，知名網(wǎng)站紛紛邀請(qǐng)她做客講解求職經(jīng)。自我營(yíng)銷，最終也讓她找到了工作。目前她已被一知名網(wǎng)絡(luò)公司錄用。

    □記者調(diào)查

    畢業(yè)生首選仍是“北上廣”

    面對(duì)明年的“更難就業(yè)季”，“北上廣”依舊是包括北大、清華在內(nèi)的許多高校畢業(yè)生的首選。

    北大中文系大四學(xué)生小胡告訴記者，現(xiàn)在已經(jīng)到了招聘高峰期，投簡(jiǎn)歷、筆試、面試，總之天天都得跑。她說(shuō)，自己前段時(shí)間已經(jīng)參加了阿里巴巴、恒大、萬(wàn)科等單位的面試�！按_實(shí)感到就業(yè)壓力非常大。凡是靠點(diǎn)譜的、待遇好一點(diǎn)的企業(yè)，投的人都非常多，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。”小胡說(shuō)。當(dāng)記者問(wèn)及是否會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻而考慮到二線、三線城市發(fā)展時(shí)，她卻還是認(rèn)為自己會(huì)爭(zhēng)取留在“北上廣”這樣的一線城市。她說(shuō)，和不少同學(xué)一樣，自己也認(rèn)為這些大城市的就業(yè)機(jī)會(huì)較多，未來(lái)晉升的空間大，跳槽方便，并且基礎(chǔ)設(shè)施及各種資源比較豐富。因此，雖然就業(yè)相對(duì)困難，但自己已經(jīng)做好了“擺低姿態(tài)”、“被拒”的準(zhǔn)備，盡量爭(zhēng)取留下來(lái)。

    北京大學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的老師告訴記者，學(xué)生們之所以青睞“北上廣”，主要是因?yàn)椤氨鄙蠌V”不僅能給予求職者更廣的平臺(tái)和更好的發(fā)展前景，也能夠?yàn)樗麄儗で笤俅谓逃�提供更多機(jī)會(huì)。該老師分析稱，現(xiàn)在就業(yè)時(shí)對(duì)于學(xué)歷的要求越來(lái)越高，許多同學(xué)選擇留在“北上廣”，也是希望自己可以一邊工作一邊尋求繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)�！半m然就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，卻并沒(méi)有對(duì)畢業(yè)生的去向選擇造成太大的影響，選擇‘北上廣’的依然占較大比例，只有極少數(shù)同學(xué)選擇回到家鄉(xiāng)所在省份的省會(huì)工作�！�

    對(duì)于這種現(xiàn)象，就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶表示，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，北京的崗位競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)激烈的。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生可以考慮前往二線省會(huì)城市尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，這些城市正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展期，生活成本低，也是不錯(cuò)的就業(yè)選擇。對(duì)于立志在北京立足的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在求職受挫時(shí)，可以考慮中小企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)。這些企業(yè)雖然在知名度上不占優(yōu)勢(shì)，但受益于團(tuán)隊(duì)小、機(jī)會(huì)多，大學(xué)生鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。選擇一個(gè)適合自己的成長(zhǎng)空間，對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)更加重要。

    □特色求職

    打牌唱歌喝酒成軟技能

    近日，媒體報(bào)道來(lái)自重慶的22歲大四女學(xué)生小華(化名)應(yīng)聘一家國(guó)內(nèi)知名通信企業(yè)，她從600名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，留到最后7位。沒(méi)想到，在一次應(yīng)聘單位組織的飯局上，招聘單位讓她喝下52度的白酒，小華因?yàn)檎f(shuō)不會(huì)喝酒，而其他應(yīng)聘者都拿起酒杯，最終小華被應(yīng)聘方婉言拒絕。求職過(guò)程中的軟技能愈發(fā)受到大學(xué)生的關(guān)注。

    隨著今年畢業(yè)生校園招聘開(kāi)始，記者發(fā)現(xiàn)，近幾年，大學(xué)生應(yīng)聘求職中，軟技能受到企業(yè)青睞，有的人因?yàn)橐患贾�長(zhǎng)，最終獲得心儀的崗位。

    正在求職的劉敏是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)大四的學(xué)生，他說(shuō)，自己這個(gè)專業(yè)并不太好找工作，但是他大三在一家企業(yè)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，自己有善于打牌、唱歌等小愛(ài)好，在工作之余可以特別快地與單位同事融于一體。所以，在他的簡(jiǎn)歷中，大方地寫(xiě)上了“擅長(zhǎng)三國(guó)殺、唱歌、打牌”�！案改缚赡苡X(jué)得我有點(diǎn)不學(xué)無(wú)術(shù)，但是我覺(jué)得在人力看來(lái)，我這些愛(ài)好可以跟很多人有共同語(yǔ)言，更快融入單位中。”劉敏說(shuō)，在他去的一些單位中，很多單位都會(huì)詢問(wèn)特長(zhǎng)問(wèn)題，比如唱歌、跳舞、打球，包括喝酒……這些與所招崗位完全不相關(guān)的特長(zhǎng)，可能正是用人單位篩選人才必不可少的條件。

    劉敏說(shuō)，他的很多同學(xué)也注意到了這一變化，有些�；@球隊(duì)的隊(duì)員都把這些特長(zhǎng)寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中，覺(jué)得會(huì)加分。有的女生擅長(zhǎng)跳舞，曾經(jīng)在全市比賽中獲獎(jiǎng)，她們也愿意將這些寫(xiě)進(jìn)去，能夠增加成功率。“去年就有個(gè)學(xué)姐因?yàn)槲璧柑亻L(zhǎng)進(jìn)入了政府機(jī)關(guān)”。

    情侶簡(jiǎn)歷高調(diào)雙宿雙飛

    面臨畢業(yè)，近日，很多情侶使用打包簡(jiǎn)歷的花樣，希望能夠獲得好的工作。特別是一些網(wǎng)站上還出現(xiàn)了情侶簡(jiǎn)歷的模板。

    此前，江西理工大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)的一對(duì)情侶應(yīng)屆畢業(yè)生就將兩人的基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷等信息制作在同一張簡(jiǎn)歷上，一起向用人單位應(yīng)聘。他們希望畢業(yè)后能在同一個(gè)城市工作，為了增加進(jìn)入同一個(gè)公司的概率，同時(shí)方便面試，靈機(jī)一動(dòng)想出制作“情侶簡(jiǎn)歷”的創(chuàng)意，當(dāng)?shù)氐囊患抑�名企業(yè)因?yàn)檫@種創(chuàng)意性的競(jìng)聘選擇錄取了他們。

    北京一所高校的2014屆畢業(yè)生李艷是學(xué)中文的，她男友是學(xué)計(jì)算機(jī)的，他們同樣受到啟發(fā)，制作了一份對(duì)開(kāi)的“情侶簡(jiǎn)歷”。她說(shuō)，找工作主要以男友的專業(yè)為主，“我對(duì)工資待遇的要求不高，只希望能和男友在一起。”對(duì)于應(yīng)聘效果，李艷比較有自信：“其實(shí)我覺(jué)得情侶應(yīng)聘也挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在企業(yè)不都怕人員不穩(wěn)定嗎，情侶檔一起工作那不是更加有保障嗎？”

    據(jù)了解，和一些禁止辦公室戀愛(ài)的公司不同，在很多工礦類、建筑類企業(yè)，員工男多女少比例失衡，男員工找對(duì)象已成企業(yè)一大難題。為了留住人才，許多企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮很歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生情侶一起進(jìn)入公司。

    然而，這種求職方式，在北京似乎并不適用。學(xué)生小張說(shuō)，北京的大公司都比較忌諱辦公室戀情，他希望將來(lái)畢業(yè)后能夠留在北京找工作，情侶簡(jiǎn)歷的有效性就非常低。

    制作個(gè)人微電影秀創(chuàng)意

    為了讓自己的求職簡(jiǎn)歷更加引人注目，畢業(yè)生們絞盡腦汁，由大學(xué)生自導(dǎo)自演的“微電影”也成為了不少畢業(yè)生的求職利器。

    “操場(chǎng)上，一個(gè)男孩正迎著清晨的陽(yáng)光奔跑，他的青春在晨風(fēng)中飛揚(yáng)……”鏡頭切換，大四畢業(yè)生于洋站在操場(chǎng)上開(kāi)始自我介紹：“雖然還沒(méi)有真正步入社會(huì)，還缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)未來(lái)職業(yè)充滿熱情。我喜歡酒店管理相關(guān)的崗位，曾經(jīng)在希爾頓等多家國(guó)際知名酒店實(shí)習(xí)過(guò)……”通過(guò)5分鐘的“微電影”，于洋不僅介紹了自己的基本情況和專業(yè)技能，還展現(xiàn)了自己日常生活中美麗可愛(ài)的一面，甚至有自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些工作片段。

    負(fù)責(zé)視頻拍攝的是北京一所高校影視專業(yè)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人小青說(shuō)，“視頻簡(jiǎn)歷”并不新鮮，比如主播、攝像、編導(dǎo)策劃等一些特定專業(yè)的畢業(yè)生很多年前就會(huì)制作自我展示的視頻用于應(yīng)聘電視臺(tái)的工作。近兩年，隨著攝影器材及后期制作的門(mén)檻降低，越來(lái)越多的畢業(yè)生想到了用影像代替紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

    一家外企的HR高管認(rèn)為，視頻簡(jiǎn)歷肯定會(huì)給招聘人員帶來(lái)額外的工作壓力，“特別是初選，每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間都不會(huì)超過(guò)一分鐘，如果要停下來(lái)看好幾分鐘的視頻簡(jiǎn)歷，恐怕沒(méi)這個(gè)時(shí)間�！彼龔�(qiáng)調(diào)，最重要的是視頻的創(chuàng)意，如果能讓HR在看了太多雷同簡(jiǎn)歷之后眼前一亮，自然能夠加分，但如果視頻創(chuàng)意和質(zhì)量一般，倒可能起反效果。

    □企業(yè)做法

    研發(fā)APP吸引新生代

    一邊是畢業(yè)生出各種奇招向招聘單位推薦自己，而另一方面，企業(yè)為了招攬優(yōu)秀人才也在不斷創(chuàng)新招聘形式。面對(duì)90后全面進(jìn)入職場(chǎng)，在今年安利公司推出的校園招聘會(huì)中，微博、微信等移動(dòng)式招聘吸引了新生代畢業(yè)生的關(guān)注。安利公司還研發(fā)了招聘APP，及時(shí)發(fā)布最新招聘，在宣講會(huì)上利用“二維碼”、“搖一搖”等手段開(kāi)展互動(dòng)，引起新生代的興趣。在中山大學(xué)舉辦的首場(chǎng)2014年安利校園招聘會(huì)上，還將音樂(lè)元素引入招聘會(huì)，采用“音符簽到”等科技，即每個(gè)進(jìn)場(chǎng)的學(xué)生簽到時(shí)可獲得一個(gè)音符，十分有趣。會(huì)場(chǎng)外，還設(shè)置了品牌體驗(yàn)區(qū)，包括產(chǎn)品品牌體驗(yàn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任展示等，讓學(xué)生更好地了解公司。

    安利（中國(guó)）人才管理總監(jiān)張偉虹表示，2014年大學(xué)生就業(yè)仍面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，在最近智聯(lián)招聘發(fā)布的“2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告”中稱，上海平均每101人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，而去年為69人；這一數(shù)字在北京為96人，廣州為115人，深圳為109人，蘇州為102人。一邊是畢業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加,一邊是由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致用人崗位的減少,被視為天之驕子的大學(xué)生遭遇就業(yè)困境。

    張偉虹介紹，盡管一些企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境問(wèn)題縮減校園招聘規(guī)模，安利依然非常重視校園招聘，并逆勢(shì)追加招聘人數(shù)。2014年安利管理培訓(xùn)生校園招聘計(jì)劃招聘52人，比2013年增加44%，職位覆蓋職能部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)區(qū)，10個(gè)職能部門(mén)和24個(gè)省市分公司，招聘崗位覆蓋22個(gè)城市，13場(chǎng)校園宣講會(huì)在50多所院校宣傳。今年的招聘城市覆蓋全國(guó)，更延伸至西部地區(qū)多個(gè)城市，增加了二三線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，即將建成的無(wú)錫植物研發(fā)中心也提供專才生招聘職位。

    □專家建議

    知己知彼調(diào)整心態(tài)

    安利（中國(guó)）人才管理總監(jiān)張偉虹建議，對(duì)于即將邁入社會(huì)的畢業(yè)生，在求職時(shí)應(yīng)做到“知己知彼”。

    “知己”，就是要清楚了解自己，明晰發(fā)展方向，在求職中做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，充分利用自己的長(zhǎng)處，正視自己的不足，把不利的作用限制在最低限度內(nèi)，才能更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    “知彼”，對(duì)有意向的企業(yè)，可了解其價(jià)值觀是否與自身價(jià)值觀一致，了解其用人標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展空間、文化理念、薪酬福利等信息，把那些篩選出來(lái)的企業(yè)作為自己的理想目標(biāo)。企業(yè)是否具備發(fā)展實(shí)力，并提供一個(gè)持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)非常重要。另外，不管是什么崗位，初入職薪資必然不高，找一份適合自己的工作，一步一步努力才是最現(xiàn)實(shí)的。

    張偉虹表示，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)先調(diào)整心態(tài)，對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和定位，并努力找到自身優(yōu)勢(shì)與企業(yè)需求之間的契合點(diǎn)。不少“90后”畢業(yè)生大多家境不錯(cuò)，多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)，但這樣的心態(tài)不利于就業(yè)。有企業(yè)負(fù)責(zé)人也反映，很多畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更重視自我的感覺(jué)，而缺少對(duì)于企業(yè)的基本責(zé)任感。另外，畢業(yè)生也需調(diào)整自己的職業(yè)意向與職業(yè)抱負(fù),先就業(yè)、后擇業(yè),調(diào)整過(guò)去那種擇業(yè)就“一次到位”,要求絕對(duì)安穩(wěn)的觀念�，F(xiàn)時(shí)，很多企業(yè)已開(kāi)始深入二三線城市，畢業(yè)生不一定要在一線城市擠破頭，二三線城市也有很多不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，建議畢業(yè)生不妨拓寬選擇渠道，關(guān)注二三線城市職位。

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