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應(yīng)屆生緊盯“高大上”職業(yè) 傳統(tǒng)業(yè)小企業(yè)受冷落
又將迎來畢業(yè)季，“金三銀四”招聘旺季已過半，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘情況如何？1日，采訪中記者了解到，當(dāng)前就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，畢業(yè)生多愛看上去輕松且“高大上”的職業(yè)，小企、民企及傳統(tǒng)行業(yè)受到冷落。
2013年，全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬名，被打上“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。據(jù)日前教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年畢業(yè)人數(shù)再增28萬人次，高達(dá)727萬人，被稱為“更難就業(yè)季”。
眼下正是“金三銀四”人才招聘高峰期，應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛加入應(yīng)聘隊(duì)伍。
近日，在杭州讀大學(xué)，即將畢業(yè)的宋河正忙著輾轉(zhuǎn)于各大招聘會(huì)，還不時(shí)地到招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，想找到一份與人力資源有關(guān)的工作。
“盡管學(xué)的是漢語言文學(xué)專業(yè)，但我喜歡跟人打交道，人際交往能力也較強(qiáng)。”宋河說，加上人力資源工作不會(huì)太忙也比較體面，因此成為他的理想工作。
其實(shí)，與宋河一樣，不少大學(xué)生向往一份看似輕松且體面的工作。
國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報(bào)告》顯示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、高級(jí)管理、人力資源等職位的競爭指數(shù)(即求職競爭激烈程度，競爭指數(shù)=投遞數(shù)/職位數(shù))分別為330、189、142，在多個(gè)職位中居于前列。
采訪中，記者了解到，對(duì)于近年來備受熱捧的公務(wù)員一職，不少大學(xué)生也充滿向往。
就讀于寧波大學(xué)，即將面臨畢業(yè)的小胡告訴記者，目前她正努力尋找工作，但更希望能考上公務(wù)員�！肮珓�(wù)員社會(huì)地位高，且較為輕松、穩(wěn)定。”
相比于受追捧的“高大上”職位，上述報(bào)告顯示，看似低端的服務(wù)類、銷售類崗位，以及市場需求量大的中小企業(yè)、民營企業(yè)受到冷落。且畢業(yè)生簡歷扎堆于IT、環(huán)保、能源、信息產(chǎn)業(yè)等朝陽產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)醫(yī)藥、制造、加工行業(yè)遇冷。
另從百度指數(shù)2013年12月畢業(yè)生搜索最熱門公司來看，TOP20大多集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融兩大行業(yè)。騰訊、華為、百度等成為校園招聘最受關(guān)注的公司。
對(duì)此，浙江省社科院副研究員王平分析，出現(xiàn)這樣的情況與當(dāng)下大學(xué)生的精英情節(jié)分不開。
“隨著大學(xué)的擴(kuò)招，現(xiàn)在高等教育已經(jīng)從精英化走向大眾化�！痹谕跗娇磥恚�(dāng)前不合理的高等教育體制依然對(duì)學(xué)生進(jìn)行精英化教育，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)自己的定位未能跟上時(shí)代變化，依然以精英自居，擇業(yè)時(shí)也更傾向于精英類的職業(yè)。
對(duì)此，他建議，大學(xué)生應(yīng)多通過多種渠道了解各種職業(yè)的性質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀；高校應(yīng)多提供高等職業(yè)教育，幫助學(xué)生參加與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。
此外，上述報(bào)告還顯示，畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè)的趨勢有所下降，“逃離北上廣”的流行口號(hào)正逐漸成為現(xiàn)實(shí)，畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。
杭州、寧波兩座城市的應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)分列全國第11位和27位，成為浙江應(yīng)屆生就業(yè)壓力最大的兩座城市。
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