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大學(xué)畢業(yè)生面臨“體面”擇業(yè)尷尬
4月13日，2014寧夏(銀川)民營企業(yè)服務(wù)周專場招聘會(huì)在銀川市舉行，雖有128家民營企業(yè)提供1152個(gè)工作崗位，但在這個(gè)“金三銀四”的就業(yè)季，不少中小型民營企業(yè)卻遭受冷遇，尤其是商貿(mào)營銷和服務(wù)行業(yè)簽約率更低。
不愿進(jìn)車間、不愿跑銷售
應(yīng)屆畢業(yè)生想“體面”就業(yè)
“不少應(yīng)屆大學(xué)生都希望能找個(gè)體面的職業(yè)，不愿進(jìn)車間，不愿跑銷售，不愿從事薪酬低的崗位。”一位參加招聘的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，能否“體面”就業(yè)，是許多“90后”應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)的一大心結(jié)。
“我對(duì)跑銷售并不排斥，但父母不同意，希望我能找一個(gè)體面的工作�！�4月13日，蘭州商學(xué)院寧夏籍應(yīng)屆畢業(yè)生小楊走出寧夏公務(wù)員招考筆試考場后告訴記者，自己學(xué)的是營銷專業(yè)，多次求職后仍未能找到心儀的工作。無奈之下，他選擇去擠萬人過獨(dú)木橋的“國考”。
“畢業(yè)后同學(xué)們經(jīng)常聚會(huì)，無形中會(huì)相互比較所從事的職業(yè)，說跑銷售或者在車間當(dāng)技術(shù)工人感覺很沒面子。”寧夏大學(xué)往屆畢業(yè)生王小明告訴記者，自己有幾位干營銷、跑廣告的同學(xué)總是找種種理由婉拒同學(xué)聚會(huì)。
應(yīng)聘者缺少耐心抹不開面子
服務(wù)行業(yè)最缺人卻最難招到人
銀川市人才開發(fā)交流服務(wù)中心主任馬洪東認(rèn)為，目前人力資源市場上，相當(dāng)比例的“90后”畢業(yè)生住房問題在父輩、祖父輩的協(xié)助下已得到解決。在這種情況下，許多家庭都希望自己的孩子能找一份相對(duì)輕松、穩(wěn)定和體面的工作，即便薪酬低一點(diǎn)，也能接受。同時(shí)，父輩們對(duì)銷售、服務(wù)性行業(yè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為讀大學(xué)投入大，畢業(yè)后去賣東西或者從事酒店、飲食、倉儲(chǔ)、租賃、廣告等服務(wù)型工作沒面子，投入產(chǎn)出也不成正比。
“他們并不缺本事，缺的是努力和耐心，還有情面。”在4月13日的民營企業(yè)招聘會(huì)上，一位招聘酒店管理人才的職業(yè)經(jīng)理人告訴記者，服務(wù)行業(yè)講究禮儀，需要熱忱，還要善于與人溝通，這對(duì)求職者的耐心和修養(yǎng)提出了較高的要求。但實(shí)際上，很多求職者缺乏這種素質(zhì)，同時(shí)認(rèn)為干這些活沒面子，辛苦，很難堅(jiān)持下去，因此酒店等服務(wù)行業(yè)難以招到能靜下心來好好干活的員工。
在銀川市人力資源市場，服務(wù)性行業(yè)提供的崗位占崗位總數(shù)的60%以上，一邊是用工缺口大，一邊是大中專畢業(yè)生不愿意來。供需矛盾的背后，折射出求職者與招聘單位勞動(dòng)價(jià)值觀念的亟待轉(zhuǎn)變。
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