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用人單位：畢業(yè)生求職莫因起薪低放棄就業(yè)機(jī)會(huì)
記者在15日舉行的黑龍江大學(xué)2014年春季大型招聘會(huì)上了解到，畢業(yè)生在求職時(shí)較關(guān)注公司實(shí)力、自我晉升空間、薪資三大方面；用人單位則建議求職者將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)注兩三年后的職業(yè)目標(biāo)，不要因?yàn)槠鹦降途洼p易放棄就業(yè)機(jī)會(huì)。
本次招聘會(huì)上，來(lái)自全國(guó)各地的340家用人單位提供了7000余個(gè)工作崗位。黑龍江省內(nèi)18000余名高校學(xué)子前來(lái)應(yīng)聘，共投出簡(jiǎn)歷近萬(wàn)份。
據(jù)了解，應(yīng)屆畢業(yè)生較關(guān)注公司實(shí)力、自我晉升空間、薪資等三大方面。黑龍江大學(xué)2010級(jí)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的董立楊說(shuō)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與營(yíng)銷(xiāo)是絕對(duì)成正比的，所以一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的公司將會(huì)給自己提供更好的發(fā)展平臺(tái)。求職者高鑫認(rèn)為，日后要在崗位中學(xué)習(xí)很多知識(shí)，所以企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)能力、在企業(yè)中擁有自我提升空間是首要考慮因素。
招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者與人溝通能力、表達(dá)能力較為看重，部分單位還對(duì)畢業(yè)生的理論知識(shí)儲(chǔ)備、在校期間社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)有硬性要求。
某公司負(fù)責(zé)人彭先生建議，大學(xué)生求職不要只著眼于當(dāng)下，應(yīng)該將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)注兩三年后的職業(yè)目標(biāo)，不要因?yàn)橛萌藛挝黄鹦铰缘途洼p易放棄。本次招聘會(huì)中，應(yīng)屆畢業(yè)生起薪大多集中在2000至3000元之間。
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