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甘肅省今年選拔萬名大學(xué)生服務(wù)基層 本月組織報名7月考試
今年，省政府將繼續(xù)實施扶持1萬名普通高校畢業(yè)生就業(yè)工程，分為選拔8000名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作和引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)。其中，到基層事業(yè)崗位工作將于本月組織報名，7月份全省統(tǒng)一組織考試；到基層企業(yè)服務(wù)采取政府財政補貼的辦法，招聘城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)服務(wù)，通過雙向選擇確定服務(wù)人選。
近年來，省委、省政府每年把扶持1萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)列為為民辦實事項目之一。自2009年以來，共為我省基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、社保、文化、旅游等崗位選拔高校畢業(yè)生53838人，有力促進了高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步改善了基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。2014年，我省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計13.7萬人，加上往屆未就業(yè)和省外院校回甘畢業(yè)生，共計將有19萬高校畢業(yè)生需要就業(yè)，就業(yè)形勢仍然嚴峻。
今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工程與往年選拔1萬名普通高校畢業(yè)生到基層工作略有不同，分為選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作和到基層企業(yè)服務(wù)兩部分。其中，通過統(tǒng)一考試，招錄3000名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校、幼兒園任教(含符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員)；招錄1500名醫(yī)學(xué)類(含護理)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄1500名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的高校畢業(yè)生到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣等涉農(nóng)崗位工作；招錄1000名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保和就業(yè)服務(wù)工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名旅游相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。通過雙向選擇，引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬的企業(yè)服務(wù)。
選拔8000名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作
選拔范圍為甘肅生源2002年及以后畢業(yè)、尚未就業(yè)、�？�(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。采取全省統(tǒng)一考試的辦法進行，5月份組織報名；7月份全省統(tǒng)一組織考試；8月份審批錄用；9—10月份，組織崗前培訓(xùn)、安置上崗；11月份檢查驗收。相關(guān)單位將于近日公布具體實施細則。
考試由省人社廳統(tǒng)一組織�？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分)，兩項分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。其中，農(nóng)村中小學(xué)和幼兒園教師增加面試環(huán)節(jié)。隨后，經(jīng)過初選、體檢、公示、審批等程序后，對錄取人員進行崗前培訓(xùn)并安排上崗。經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資等待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理。
引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)
采取政府財政補貼的辦法，招聘2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)服務(wù)。實行畢業(yè)生自愿、與用人企業(yè)雙向選擇的方式，確定服務(wù)人選。省人社廳會同省財政廳等部門將于近日公布另行制定的具體實施細則。
畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的縣市區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)企業(yè)負責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作；畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企業(yè)同類工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。
服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定條件的企業(yè)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
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