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畢業(yè)季將至 文科生跳槽率較高
都說今年是“更難就業(yè)季”，不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生至今為還沒找到理想工作心急。日前記者在省人才舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上卻發(fā)現(xiàn)，臨近畢業(yè)季來臨之時(shí)，不少往屆高校大學(xué)畢業(yè)生卻選擇了跳槽，其中文科生的跳槽率較高。
從搜才網(wǎng)數(shù)據(jù)來看，在網(wǎng)站所有的登錄用戶中，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的人群占到了網(wǎng)站所有人群的60%，從這一點(diǎn)上也可看出這一人群是跳槽的主力軍。而從崗位類別上看，銷售類、人力資源/行政類、高級(jí)管理、財(cái)務(wù)人員的跳槽率較高。
記者發(fā)現(xiàn)，銷售類崗位占到了職位總量的18%，是所有職位類別中最高的�！皬墓ぷ鲏毫ι蟻碇v，銷售無(wú)疑是最高壓的職位之一，因?yàn)樗苯优c業(yè)績(jī)掛鉤，直接決定著一個(gè)企業(yè)的‘命脈’�！彼巡啪W(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，很多企業(yè)都設(shè)置了針對(duì)銷售的“末位淘汰制”。在各行各業(yè)中，銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。從事其他工作的人員——無(wú)論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康，年齡適當(dāng)，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)，從而加大了這一職位的競(jìng)爭(zhēng)力度。所有這些因素，決定了銷售的高跳槽率。
記者也了解到，在眾多跳槽者中，文科生所占比率似乎很高。其中歷史系的畢業(yè)生不僅在求職時(shí)會(huì)遇到困難，而且進(jìn)入企業(yè)后也會(huì)出現(xiàn)情緒波動(dòng)的現(xiàn)象，甚至跳槽�！拔覀兒苌贂�(huì)在招聘公告上看到‘歷史系’這個(gè)名詞。除了科研機(jī)構(gòu)、學(xué)校、各媒體的歷史頻道，相信不會(huì)再有單位會(huì)對(duì)歷史專業(yè)的學(xué)生‘求之若渴’�！�
在市人才相關(guān)工作人員看來，大學(xué)生頻繁跳槽原因很多，其中怕吃苦、急于取得名利是導(dǎo)致跳槽的原因之一。這位工作人員分析，新一代大學(xué)生多是獨(dú)生子女，即使是很多來自農(nóng)村的孩子，也缺少吃苦耐勞的精神。他們?cè)趯W(xué)業(yè)中比較順利，直到畢業(yè)走向社會(huì)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)沒有人把他們“高看一眼”，于是造成了心理上的不平衡。因此，畢業(yè)生尤其是文科畢業(yè)生需要在校園里不斷增值自己，提前做好職業(yè)規(guī)劃才能在更難畢業(yè)季里做到心中不慌。
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