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教育部要求國企對擬聘畢業(yè)生須公示

時間:2021-10-28 08:06:34 就業(yè)參考 我要投稿

教育部要求國企對擬聘畢業(yè)生須公示

    近日,教育部發(fā)布文件,要求各地區(qū)、各有關部門要積極采取措施,促進就業(yè)公平。省會及以下城市用人單位招聘應屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。用人單位招聘不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件,不得將院校作為限制性條件。國有企業(yè)對擬聘人員應進行公示。

教育部要求國企對擬聘畢業(yè)生須公示

  教育部要求,各地區(qū)、各有關部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙。省會及以下城市要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的`限制,簡化有關手續(xù),應屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續(xù);非應屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

  國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布,報名時間不少于7天;對擬聘人員應進行公示,明確監(jiān)督渠道,公示期不少于7天。

  文件強調(diào),各地區(qū)、各有關部門要嚴厲打擊非法中介和虛假招聘,依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度,對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費、不按時支付工資等違法行為,及時予以查處,切實維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

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