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一批新興職業(yè)現(xiàn)揚(yáng)城才市
剛剛過(guò)去的周末才市是秋學(xué)期以來(lái)的揚(yáng)城的首場(chǎng)周末才市，不少將于明年暑期畢業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)入市場(chǎng)求職，不過(guò)“看的多，簽的少”成為新一屆高校畢業(yè)生求職起步的特點(diǎn)。
A
看的多簽的少
不少大四生來(lái)“踩行情”
“這個(gè)文案設(shè)計(jì)是從事什么的？薪水多少？”求職者小楊向一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的主管老陸詢(xún)問(wèn)職位具體情況。老陸反問(wèn)小楊，“你怎么沒(méi)有簡(jiǎn)歷？”小楊透露說(shuō)，她明年才畢業(yè)，先來(lái)才市看看就業(yè)前景，“踩踩行情”。
求職者小吉說(shuō)，在才市走了十幾家攤位之后，還是很有收獲的，起碼了解到明年就業(yè)前景并不妙�！拔覀儗W(xué)的專(zhuān)業(yè)，與市場(chǎng)脫節(jié)。”小吉告訴記者，市場(chǎng)對(duì)應(yīng)用型、操作型的專(zhuān)業(yè)需求量大，對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的畢業(yè)生以及文科畢業(yè)生需求量少，這讓她擔(dān)心找不到一份合適的工作。
采訪(fǎng)中記者了解到，在兩場(chǎng)“周末才市”中，出現(xiàn)了不少像小楊、小吉這樣將于明年暑期畢業(yè)的高校畢業(yè)生的身影，他們中很多人“走馬觀(guān)花”，不停地在企業(yè)攤位前穿梭，為的是了解明年畢業(yè)生夫的就業(yè)前景。
求職者小丁告訴記者，新學(xué)期的主要任務(wù)就是求職，把自己“推銷(xiāo)”出去，但也不想這么快就簽約，也許后面還有更好的職業(yè)在等著他。
記者了解到，不少企業(yè)進(jìn)入“周末才市”招聘，并非是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)場(chǎng)，他們提供的職位大部分是需要求職者“立即上崗”，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約寥寥無(wú)幾。
B
新興職業(yè)引圍觀(guān)
“微信推廣員”最吸引眼球
“微信推廣員”“禮儀形象師”“多媒體制作策劃師”……記者昨天從周末才市了解到，一批新興職業(yè)悄然出現(xiàn)在市場(chǎng)，也為大學(xué)生就業(yè)開(kāi)辟一片新天地。
“本公司招聘一名微信推廣員，待遇面議�！痹谥苣┎攀猩�，市區(qū)一家美容美發(fā)公司的一條招聘信息讓不少求職的大學(xué)生感到好奇。
“我能不能去應(yīng)聘？”求職者小章玩微信已經(jīng)兩三年了，可以說(shuō)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“微信控”。當(dāng)小章與這家美容美發(fā)公司聯(lián)系之后發(fā)現(xiàn)，想聘上微信推廣員還真不容易�！懊刻煲�(fù)責(zé)維護(hù)這家公司的微信公眾號(hào)，還要組織編寫(xiě)一些文章，比如美容、護(hù)發(fā)、養(yǎng)生方面的信息，還要編一點(diǎn)熱點(diǎn)事件或者是笑話(huà)、搞笑的東西�！毙≌峦嘎墩f(shuō)，這相當(dāng)于主編的活，關(guān)鍵是要考核微信訂閱者的活躍度，這讓她頭疼。
人才市場(chǎng)求職專(zhuān)家說(shuō)，新興職業(yè)雖然看上去很時(shí)髦，為畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)新的空間。與此同時(shí)，專(zhuān)家提醒畢業(yè)生，新興職業(yè)本質(zhì)上還是一種技術(shù)活，并不是人人都適應(yīng)，大學(xué)生還是要提升自我素質(zhì)，有過(guò)硬本領(lǐng)才能適應(yīng)市場(chǎng)。
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專(zhuān)家分析
最大難題是達(dá)不到企業(yè)要求
記者了解到，明年揚(yáng)州高校畢業(yè)生人數(shù)與今年基本持平，大約3萬(wàn)名畢業(yè)生。從前年開(kāi)始，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)明顯吃緊，預(yù)計(jì)明年就業(yè)形勢(shì)難以改觀(guān)。
人才市場(chǎng)工作人員透露，大學(xué)生供給不斷增長(zhǎng)的勢(shì)頭給他們的就業(yè)帶來(lái)了越來(lái)越多的壓力。與此同時(shí)，高校以知識(shí)和應(yīng)試教育為主，帶來(lái)大學(xué)生人崗匹配的困難。
高校畢業(yè)生求職的攔路虎是什么？人才市場(chǎng)求職專(zhuān)家透露，畢業(yè)生求職最大的難題是他們不能滿(mǎn)足用人單位的要求。從2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職情況來(lái)分析，企業(yè)在選拔人才時(shí)更傾向于招錄有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也是大學(xué)生成功獲得簽約的最主要原因。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在找工作前僅僅擁有學(xué)校學(xué)習(xí)到的相關(guān)知識(shí)是不夠的，大學(xué)生需要進(jìn)入職場(chǎng)，經(jīng)受相關(guān)的工作訓(xùn)練，掌握工作的基本要求，將有助于成功求職。
“在目前這個(gè)階段，應(yīng)更早地接觸到實(shí)際的職場(chǎng)，盡早進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)獲取經(jīng)驗(yàn)�！比瞬攀袌�(chǎng)求職專(zhuān)家建議。
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