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招聘季拉開序幕 應屆大學畢業(yè)生簽約薪酬幾何
3月招聘季剛拉開帷幕，不少沒找到心儀工作的畢業(yè)生輾轉在各個招聘會之時，那些名花有主的應屆“幸運兒”們已經(jīng)開始享受最后的校園時光。他們簽約了，薪酬水平如何？
2014年12月1日至2015年3月11日，麥可思與騰訊教育頻道聯(lián)合進行了一次網(wǎng)上調查，收回應屆大學畢業(yè)生有效答卷4077份，其中本科畢業(yè)生2595份，碩士畢業(yè)生680份，高職高專畢業(yè)生802份。
簽約薪酬幾何？
學歷決定薪酬高度
被調查的2015屆應屆畢業(yè)生中， 已簽約的本科、碩士、高職高專畢業(yè)生平均簽約薪資分別為3694元、5590元、3133元。
同等學力畢業(yè)生
“北上廣深”收入最高
從簽約單位所在不同城市角度分析發(fā)現(xiàn)，被調查的2015屆應屆畢業(yè)生中，選擇在“北上廣深”就業(yè)的大學生的簽約薪資為本科：4364元，碩士：6503元，高職高專：3332元。這樣的薪酬高于簽約在“其他直轄市、副省級城市和省會城市”（本科：3692元，碩士：5436元， 高職高專：3127元）和“其他地級城市及以下”（本科：3162元， 碩士：4821元，高職高專：3070元）的就業(yè)群體。
什么雇主最闊氣？
外企、國企各有千秋
與此同時，調查研究顯示，簽約不同類型用人單位的畢業(yè)生薪資略有不同。
對于本科與碩士群體來說，簽約“中外合資、外資、獨資”單位的畢業(yè)生平均月薪最高，本科為4294元，碩士為6589元， 而簽約“政府機構、科研或其他事業(yè)單位”平均月薪最低，本科： 3443元，碩士：4433元。
對于高職高專畢業(yè)生群體來說，簽約“國有企業(yè)”平均月薪最高，為3424元，而簽約“民營、個體企業(yè)”薪資最低，為3010元。
他山之石
國外高校招生頻打就業(yè)保障牌
為吸引優(yōu)秀學生，如今國外很多高校開始打起了“就業(yè)保障”牌，在就業(yè)保證項目中，畢業(yè)生不再是“一經(jīng)出售，概不退換”的商品。加拿大的圣安娜大學、美國的達文波特大學等，都開始嘗試就業(yè)保障計劃。
達文波特大學于2014年首次在會計學學士項目“試水”就業(yè)保證項目，如果項目成功，將在接下來的時間里向其他專業(yè)推廣。達文波特大學對學生提出要求：GPA不能低于3.0，學生在畢業(yè)前兩個學期里，要為申請工作做足準備， 比如要投出至少50份針對不同職位要求的個人簡歷等。如果學生在畢業(yè)六個月后仍失業(yè)，學校將提供不超過16個學分、3個學期的免費課程，價值近30000美元（約合人民幣18萬元）。
密歇根州立大學高校就業(yè)研究院主任菲爾·加德納指出，學校開出的要求是“每一個好的就業(yè)辦公室”都要告訴學生該做什么。如果學生能夠依照學校的指導按部就班，找到如意工作并不是天方夜譚�？墒菢O少數(shù)學生能夠達到要求。就業(yè)保證項目用一紙保證書吸引學生積極參與到校園活動中來，以提高學業(yè)表現(xiàn)，完成學習、就業(yè)和生活目標， 豐富自己的能力，成為用人單位心中的“理想型”人才。目前達文波特大學會計學士項目共計有413名學生打算參加就業(yè)保證項目。
盡管就業(yè)保證項目并不會真的保證畢業(yè)生離校六個月內一定能找到工作，但在當前經(jīng)濟形勢下，學校為此而設置的完善的就業(yè)服務項目，對學生提出的學術、就業(yè)雙料高標準以及失業(yè)回校免費重讀的補償吸引了學生和家長的目光。美國彌賽亞學院分管營銷的邁克爾·楚說：“這是一種招生機制�！奔幽么鬁啬岵髮W校長勞埃德·阿克斯沃西指出：“高校不再是獨居山頂、一片青蔥的古老學院了�！笔袌稣诟淖�，一些高校行動迅速，根據(jù)勞動力市場情況量體裁衣，另一些行動遲緩的高校則面臨更大的生源危機。
“就業(yè)保證”項目用提供免學費進修的“胡蘿卜”吸引學生在大學期間參加學業(yè)和就業(yè)培訓，提高學業(yè)成績、完善職業(yè)技能，在畢業(yè)后獲得理想工作。這種方式提高了畢業(yè)生在人才市場的競爭力， 對學生和高校而言，是一種雙贏。
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