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咋讓簡歷脫穎而出? 66.1%受訪者會為找工作包裝自己
畢業(yè)求職季，如何讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，獲得面試機會，是很多應(yīng)屆生都會用心琢磨的事兒，而簡歷照片更被認(rèn)為是重中之重。日前一家外資餐飲企業(yè)招聘主管吐槽，應(yīng)聘者簡歷包裝太離譜，照片根本不像本人。
你在求職時會美化自己的照片嗎？中國青年報社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)對2002位受訪者的最新調(diào)查顯示，48.9%的受訪者在求職時會美化自己的簡歷照片，35.7%的受訪者不會。
33.0%的受訪者贊成求職者美化簡歷照片，43.2%的受訪者認(rèn)為可以適度美化，也有23.8%的受訪者對此表示反對。
“我剛開始沒有重視這個問題，簡歷照片用的是本科畢業(yè)時的一寸照。人不太精神，還沒有劉海，顯得臉很大�！北本┠掣咝W(xué)生焦璐（化名）今年研究生畢業(yè)，跟同學(xué)們交流之后，她才意識到自己的簡歷照片有問題，果斷重拍，“梳了齊劉海，又用軟件稍微修飾了一下臉型，看起來好多了”。
但這樣的修飾也給焦璐帶來了尷尬，“有一次面試，我剛坐定就聽到對方說，怎么是個長臉，照片看起來是圓臉。頓時覺得特別不自在”。
調(diào)查中，66.1%的受訪者會為了找工作包裝自己的形象，18.8%的受訪者不會。
除了美化照片外，75.6%的受訪者會特別注重衣著，38.4%的受訪者會把簡歷復(fù)印成彩色，31.8%的受訪者會化妝，31.5%的受訪者會去做發(fā)型，31.2%的受訪者會在簡歷之外附寫真照片。
在外企從事行政工作的肖蕓覺得，準(zhǔn)備面試要內(nèi)外兼修。找工作時，她光為自己置辦行頭就花了兩千元。為了從清一色地穿女式西裝的求職者中脫穎而出，給面試官留下印象，她還專門花心思找了一個相配的胸針別在胸前。
求職者為什么要包裝自己的形象？74.4%的受訪者認(rèn)為這樣能給對方一個好印象，55.0%的受訪者表示適當(dāng)注意形象也是工作需要，37.2%的受訪者認(rèn)為是迫于部分崗位注重外在形象的壓力，33.2%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)在競爭太激烈，需要內(nèi)外兼修，32.1%的受訪者表示這也是對招聘企業(yè)的尊重，26.0%的受訪者直言是受社會“以貌取人”風(fēng)氣影響，12.5%的受訪者坦言是因為不自信。
花費這么多的心思，到底對找工作有沒有幫助？86.4%的受訪者認(rèn)為是有幫助的，其中20.6%的受訪者認(rèn)為很有幫助。認(rèn)為“不太有幫助”和“沒幫助”的比例分別僅為7.4%和1.5%。
但也有60.8%的受訪者認(rèn)為，與其過度包裝，不如在提升專業(yè)知識和增強動手能力上多下功夫。僅15.3%的受訪者不贊同這一說法。
調(diào)查中，37.9%的受訪者是應(yīng)屆畢業(yè)生，62.1%的受訪者不是。
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