三導(dǎo)向助推更加公平更加充分就業(yè)

   今年政府工作報(bào)告提出，使更加公平、更加充分的就業(yè)成為我國(guó)發(fā)展的突出亮點(diǎn)。這為當(dāng)前及今后一段時(shí)期的就業(yè)工作奠定了新的基調(diào)，提出了更高的要求。需要我們?cè)诒３志蜆I(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，促進(jìn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加的同時(shí)，更要著力補(bǔ)齊就業(yè)短板，不斷拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

   今年我國(guó)的就業(yè)目標(biāo)是，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%以?xún)?nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以?xún)?nèi)。與過(guò)去五年1300萬(wàn)以上的年均新增就業(yè)人數(shù)相比，今年就業(yè)人數(shù)目標(biāo)有所降低，過(guò)去的就業(yè)成績(jī)和當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)也給完成全年就業(yè)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但這并不意味著今年就業(yè)的壓力小了、擔(dān)子輕了。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量大、困難人群擇業(yè)難度大、勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)失衡等就業(yè)矛盾日益凸顯，實(shí)現(xiàn)更加公平、更加充分的就業(yè)任重道遠(yuǎn)。

   實(shí)現(xiàn)更加公平、更加充分的就業(yè)，需要在對(duì)當(dāng)前我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情和就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)和研判的基礎(chǔ)上，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)導(dǎo)向，認(rèn)識(shí)、分析和解決就業(yè)難題。

   首先是問(wèn)題導(dǎo)向。問(wèn)題導(dǎo)向是認(rèn)識(shí)就業(yè)難題的出發(fā)點(diǎn)，搞清楚“問(wèn)題在哪里”，也就是不平衡、不充分就業(yè)的問(wèn)題。從總量看，自2012年以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口有所減少，導(dǎo)致就業(yè)總?cè)丝谠鏊俜啪�，但勞�?dòng)年齡人口規(guī)模總量依然超過(guò)9億人，全部就業(yè)人口規(guī)模達(dá)到7.76億人。并且勞動(dòng)力要素投入的減少，將在一定程度上影響潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，進(jìn)而對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)形成制約。

   從結(jié)構(gòu)看，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化，部分地區(qū)、部分行業(yè)的去產(chǎn)能任務(wù)依然艱巨，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)部分崗位造成擠壓，伴隨數(shù)字化時(shí)代到來(lái)，越來(lái)越多的傳統(tǒng)崗位正在被人工智能取代，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大將給再就業(yè)工作造成更大壓力。就業(yè)壓力高企的同時(shí)，部分企業(yè)卻難以招到符合企業(yè)發(fā)展需要的技能人才、高層次人才。就業(yè)難和招工難并存，反映出勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡，這在高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人就業(yè)方面表現(xiàn)得尤為突出。

   其次是市場(chǎng)導(dǎo)向。市場(chǎng)導(dǎo)向是分析就業(yè)難題的切入點(diǎn)，搞清楚“路徑是什么”，形成以市場(chǎng)化為導(dǎo)向、更好發(fā)揮政府作用的就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，為更加公平、更加充分的就業(yè)提供制度和市場(chǎng)保障。

   解決就業(yè)難題，市場(chǎng)和政府相輔相成，缺一不可。當(dāng)前，需要進(jìn)一步理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系。一方面，充分發(fā)揮市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中的決定性作用，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，挖掘市場(chǎng)就業(yè)潛力，向市場(chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。另一方面，更好地發(fā)揮政府對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的引導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管作用，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)秩序，確保就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)過(guò)程、就業(yè)保障的公平公正。

   最后是需求導(dǎo)向。需求導(dǎo)向是解決就業(yè)難題的發(fā)力點(diǎn)，搞清楚“對(duì)策有哪些”，從市場(chǎng)用人需求中謀對(duì)策，找出路。一是增加就業(yè)崗位，積極培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加快產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)和困難行業(yè)的脫困發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)多渠道就業(yè)。二是優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的在崗職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平，提高創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)能力；加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，深化產(chǎn)教融合和校企合作，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、脫貧攻堅(jiān)等時(shí)代要求相契合的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。三是提升就業(yè)崗位匹配度，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)，促進(jìn)勞動(dòng)力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間有序流動(dòng)和適配，實(shí)現(xiàn)用人單位和就業(yè)人員的有效對(duì)接，提升就業(yè)崗位的匹配度和精準(zhǔn)度。

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