黑龍江技能人才為何搶手 未出校門便收到“橄欖枝”
又一年畢業(yè)季即將來臨，面對當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，黑龍江省許多職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率卻持續(xù)保持高位，眾多技能人才成為就業(yè)市場上的“香餑餑”，未出校門就收到了企業(yè)拋來的“橄欖枝”。對于此種情況記者進(jìn)行深入采訪，探尋我省職業(yè)院校高就業(yè)率背后的秘密。
部分職校學(xué)生就業(yè)率100%技能人才成為“搶手貨”
近年來，黑龍江大力發(fā)展技能人才隊伍建設(shè)，截至目前，全省已有國家培訓(xùn)基地18個，國家級技能大師工作室20個；省級高技能人才培訓(xùn)基地45個，省級技能大師工作室58個，僅2017年全省就培養(yǎng)高技能人才3.86萬人。我省職業(yè)院校一批批擁有高技能的技術(shù)人才，未出校門就與用工企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
黑龍江技師學(xué)院坐落于黑龍江省雞西市白山黑水之畔，是隸屬于省人社廳的全省第一所技師學(xué)院，承擔(dān)全省高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)及相關(guān)社會服務(wù)工作。王元昭是黑龍江技師學(xué)院電氣工程系的一名學(xué)生，通過幾年在校期間的學(xué)習(xí)練就了一身過硬的技術(shù)，就拿給電機(jī)串聯(lián)接線來說，別人一般需要2分鐘完成，他只需1分鐘。今年7月畢業(yè)的他，早已被佳木斯電機(jī)股份有限公司錄用。王元昭表示，他們班有20多人，現(xiàn)在都已找到工作。記者在采訪中了解到，2017年，黑龍江技師學(xué)院畢業(yè)1195人，就業(yè)率100%；今年春季畢業(yè)生329人，目前已全部就業(yè)。
從專業(yè)上看，黑龍江技師學(xué)院、哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院等我省一些職業(yè)院校，電力工程技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、移動通信技術(shù)等專業(yè)就業(yè)率都能達(dá)到100%，航空服務(wù)、電腦藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)就業(yè)率也在95%左右。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校以職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力就業(yè)水平為主，是中國特色辦學(xué)模式的產(chǎn)物。有很強(qiáng)的針對性，注重實際動手操作能力的培養(yǎng)和學(xué)員技術(shù)的'提高。近年來，我省一些職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置方向根據(jù)市場需求不斷調(diào)整，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用人需求，定向培養(yǎng)高技能人才。
2017年，黑龍江省相關(guān)部門赴廣東省就職業(yè)教育對口合作工作進(jìn)行考察交流，簽署了《廣東省黑龍江省職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃落實協(xié)議書》，雙方各9所職業(yè)院校建立結(jié)對合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。近日，哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院與深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙方將聯(lián)手在人才培養(yǎng)、特色專業(yè)建設(shè)等方面優(yōu)勢互補，推動我省職業(yè)院校辦學(xué)水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多方式提高學(xué)生操作能力和技能水平，讓學(xué)生所學(xué)專業(yè)緊貼市場需求，提高學(xué)員的社會競爭力。黑龍江技師學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長馬琰表示，學(xué)院推進(jìn)的一體化課程教學(xué)改革，在教學(xué)過程中全面實施項目教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、仿真教學(xué)等新型教學(xué)方法，形成了“工學(xué)結(jié)合、能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式和行業(yè)、企業(yè)、政府、學(xué)校共同參與的多元評價機(jī)制。
近年來，我省技工教育實現(xiàn)較大發(fā)展，圍繞深化技工教育改革、創(chuàng)新技工教育發(fā)展模式等9個方面確定了28項具體行動計劃。以“技能扶貧百校行動”為載體，積極吸納建檔立卡貧困家庭“兩后生”就讀技工院校。2017年，全省技工院校共招生24855人，同比2016年增長7%。
技能人才激勵力度逐步加大，完善省級高技能人才評選表彰、首席技師選拔管理和職業(yè)技能競賽管理制度。特別是對獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”，省政府分別給予一次性20萬元和10萬元獎勵。
黑龍江省人力資源和社會保障廳相關(guān)人員表示，我省進(jìn)一步完善高技能人才評選表彰制度，形成以政府表彰獎勵為導(dǎo)向，用人單位和社會力量獎勵為主體的高技能人才表彰獎勵體系。此舉對大力弘揚工匠精神，激勵更多優(yōu)秀技能人才服務(wù)龍江全面振興發(fā)展，營造技高者多得、技高者榮光的社會風(fēng)氣起到積極的推動作用。
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