云南出臺引進培養(yǎng)人才新政
為培養(yǎng)引進大批急需緊缺高層次人才，打造具有云南特點和區(qū)域競爭力的人才拳頭品牌，近日， 省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《實施辦法（試行）》《云南省“萬人計劃”實施辦法（試行）》，針對人才引進，云南省“萬人計劃”針對人才培養(yǎng)，標(biāo)志著云南省開啟了新一輪“人才新政”。
省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，兩個“計劃”設(shè)置15個專項，涵蓋人才和團隊、長期和短期、頂尖和一般，青年人才到高端人才、企業(yè)人才到黨政人才、科技人才到產(chǎn)業(yè)人才等各類別各層次人才。其一大特點是經(jīng)費支持更加集中。兩個“計劃”5年實施周期內(nèi)，經(jīng)費頂格測算約投入100多億元。符合條件的人才，享受綠色通道27項服務(wù)，給予機場、高鐵站貴賓通道，旅游景點門票免費等特殊禮遇。
“萬人計劃”——力爭10年培養(yǎng)1萬名云南省高層次人才
云南省“萬人計劃”即云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃，旨在圍繞云南省發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟社會需求，用5年左右時間，重點培養(yǎng)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、經(jīng)營管理、技術(shù)技能等領(lǐng)域以及其他急需緊缺人才。力爭10年時間培養(yǎng)1萬名左右云南省高層次人才。
云南省“萬人計劃”每年4月1日至6月30日集中申報評審，共分4個層次設(shè)8個專項和人才培養(yǎng)激勵措施。第一層次：科技領(lǐng)軍人才專項；第二層次：云嶺學(xué)者專項；第三層次：產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、首席技師、教學(xué)名師、名醫(yī)、文化名家專項；第四層次：青年拔尖人才專項。
經(jīng)費資助——引進“兩院”在職院士補貼200萬元
經(jīng)費保障上，實行“疊加支持”。從單純的經(jīng)費資助到經(jīng)費資助與項目支持相結(jié)合，既給予入選人才一次性工作生活補貼（最高200萬元）和特殊生活補貼（最高每年20萬元），同時給予項目經(jīng)費支持（最高3000萬元）和專項培養(yǎng)經(jīng)費支持（最高1000萬元），實現(xiàn)了經(jīng)費閉環(huán)支持。
入選人才，經(jīng)認(rèn)定并正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼（視同省級獎勵）。
入選高層次人才，給予一次性工作生活補貼100萬元。引進“兩院”在職院士補貼200萬元。
入選高端外國專家、人文社會科學(xué)人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才，給予一次性工作生活補貼50萬元。
入選黨政青苗人才，試用期滿考核合格，按條件分別給予5萬元、10萬元、15萬元一次性工作生活補貼。
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員，入選高層次人才、高端外國專家、人文社會科學(xué)人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才5個專項的`，享受相應(yīng)層次一次性工作生活補貼。
從單個培養(yǎng)期支持到后續(xù)滾動支持，在云南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，“萬人計劃”入選人才5年培養(yǎng)期滿后，可繼續(xù)申請最高1000萬元專項培養(yǎng)經(jīng)費。
政策福利——實行“帶編引進” 職稱“單獨核定”
在人才服務(wù)上，實行“特殊禮遇”。在《云南省引進高層次人才綠色通道服務(wù)辦法》27項服務(wù)基礎(chǔ)上，給予符合條件的人才“特殊禮遇”：在云南省內(nèi)機場、高鐵站出行（到達(dá)）時，享受貴賓通道服務(wù)；本人攜父母、配偶、子女進入云南省所屬旅游景點，最多可免6人門票，由“一部手機游云南”辦理。
高層次人才，云南省“萬人計劃”科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者入選人才，直接列為省委聯(lián)系專家，定期組織國情省情研修考察、健康體檢、休假療養(yǎng)及相關(guān)活動。
實行“帶編引進”。建立高層次人才專項編制管理制度，事業(yè)單位引進人才入選的（不含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊），報省委編辦單獨核定專項編制予以保障，不占單位原有事業(yè)編制，編制專用、人走編收。
職稱職數(shù)上，實行“單獨核定”。入選人才所聘專業(yè)技術(shù)職稱（副高以上，云南省“萬人計劃”正高），報省人社廳單獨核定，不受單位職稱總數(shù)和結(jié)構(gòu)比例限制。簡化引進人才招錄程序，到事業(yè)單位工作，可按規(guī)定以直聘或特設(shè)崗位方式引進。業(yè)績突出、成效顯著的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
家屬安置上，實行“考核直聘”。當(dāng)前，事業(yè)單位招聘，按規(guī)定原則上采用公開招聘方式進行。符合條件的入選人才和云南省“萬人計劃”科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者配偶、子女入職云南省所屬事業(yè)單位，省人社廳可按規(guī)定以考核直聘方式辦理。
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