貴州省岑鞏縣架起連心橋鋪出致富路 就業(yè)扶貧一起前行

脫貧大計，就業(yè)為先。

作為對口幫扶協(xié)作城市，建德市和岑鞏縣兩地政府牢牢把握工作重點，以脫貧致富為總目標，充分發(fā)揮兩地各部門、各機構(gòu)作用，經(jīng)過長期探索，形成了以勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站為抓手，以勞務(wù)輸出提升就業(yè)質(zhì)量為中心的工作機制，在很大程度上促進了岑鞏籍貧困勞動力通過轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)脫貧。

2018年7月19日，岑鞏縣第三批勞務(wù)輸出人員順利抵達。

為做好這次本次勞務(wù)輸出對接工作，確保實現(xiàn)輸送和迎接無縫銜接。建德市、岑鞏縣兩地人社部門以及勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站提前多次緊密溝通，在購買車票、食宿安排以及人崗對接等方面做了大量工作，努力實現(xiàn)輸出一人、就業(yè)一人、穩(wěn)定一人、脫貧一戶的良好效果。

岑鞏方面：一是為提高杭州建德市及周邊城市崗位知曉率，該縣人社局加強與各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密協(xié)作，在全縣范圍內(nèi)廣泛動員，深入宣傳。今年來，通過第一書記、幫扶干部等脫貧干部們“地毯式”一對一的宣傳，讓“要打工，到杭州”這樣的話語深入人心。據(jù)悉，截止目前，共計發(fā)放宣傳資料4萬余份；二是為解決好輸出人員的交通及食宿問題，該縣人社局統(tǒng)籌安排，利用就業(yè)專項資金幫助輸出務(wù)工人員購買了車票并承擔了住宿費用，減少輸出務(wù)工人員的開銷；三是為提高輸出務(wù)工人員的整體素質(zhì)，確保輸出人員能夠高質(zhì)量的穩(wěn)崗就業(yè)，為企業(yè)帶來效益，為該縣樹立良好形象，該縣人社局組織開展了輸出務(wù)工人員基礎(chǔ)素質(zhì)培訓會，增強了務(wù)工人員的基本素質(zhì)，確保勞動者快速融入文明建德。

建德方面：為增強來建務(wù)工人員的歸屬感和親切感，建德市人社部門提前謀劃、多方溝通，主抓三個落實，確保工作見效。一是落實崗位。通過實地走訪查看了中策橡膠、新安江化工有限公司、半島大酒店等一批效益好、環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，并從中篩選出一批匹配度高的崗位供務(wù)工人員選擇，針對12名輸出務(wù)工人員，建德市方面提供了249個優(yōu)質(zhì)崗位；二是落實工作機制。為全面保障務(wù)工人員的切身利益，該市人社局制定了黔東南籍務(wù)工人員服務(wù)機制，負責全面跟蹤務(wù)工人員就業(yè)動態(tài)，并及時做好服務(wù)工作；三是落實工作經(jīng)費。為保障工作開展有序，建德市人社局經(jīng)過多次會議討論，從就業(yè)專項資金里面列支一筆勞務(wù)經(jīng)費，作為勞務(wù)對接日常開銷。

勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站方面：充分發(fā)揮好橋梁作用，做好兩地宣傳及建立和完善在杭務(wù)工勞動力信息數(shù)據(jù)庫、外出務(wù)工人員信息數(shù)據(jù)庫以及崗位信息臺賬，并適時進行動態(tài)管理。

據(jù)悉，2018年來，岑鞏籍累計輸送到杭州建德市就業(yè)人員達30人，其中建檔立卡貧困勞動力7人。

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