求職面試的支招

　　一、面試，表現不要太“過”。

　　面試是否理想，直接關系到求職成功和失敗。面試時，誰都難免會心理緊張，幾乎做不到像平時那樣談笑風生。

　　二、永遠不要侮辱前上司。

　　面帶微笑，容光煥發(fā)去迎接面試，臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑，會使求職者受歡迎，因為微笑使求職者顯得和和氣氣，而每個人都樂于和和氣、快樂的人一起共事。另外，面試時求職者應表現出熱情，但不要表現得太過分。

　　如果是新手，那就表現出莊重，如果你是老手，那就表現出活力。留心自己的一舉一動。面試時求職者的方方面面，不僅是衣著、回答，還有身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等，都會受到對方的仔細觀察。求職者在回答面試官時，要作出積極、肯定的反應，不要使用那些帶有否定色彩的詞（如厭惡、不想要、拒絕等）。

　　此外，求職者還須避開類似的話題：辭去上一份工作的原因；永遠不要侮辱以前的上司。否則，面前的面試官——可能成為你上司的人，便會懷疑你以后是否也會像對待其前任上司那樣。

　　三、求職者不要夸大自己。

　　求職者應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，求職者應該做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣回答好這個問題。但求職者在談自己優(yōu)點時一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

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