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求職面試十個(gè)絕對(duì)不能說(shuō)
相信大家都有面試的經(jīng)歷，那么在面試時(shí)哪些是絕對(duì)不能說(shuō)的呢？下面是小編收集整理的求職面試十個(gè)絕對(duì)不能說(shuō)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職面試十大絕對(duì)“不能說(shuō)”：
1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。
面試中求職者千萬(wàn)不能說(shuō)的六句話(huà)
我們要知道，面試是一個(gè)正式又專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)合，求職者的一言一行都會(huì)被面試官都會(huì)記錄在冊(cè)，作為錄取與否的一個(gè)重要參考。
求職者在面試的時(shí)候，有哪些話(huà)是要千萬(wàn)慎重不能和面試官說(shuō)起，不然長(zhǎng)時(shí)間的努力就會(huì)功虧一簣？今天我們就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一番，那些面試中千萬(wàn)不能說(shuō)的話(huà)。今天畢老師就先來(lái)說(shuō)一說(shuō)這六句話(huà)，求職者要切記了。
我很緊張
有位面試官是這樣說(shuō)這個(gè)問(wèn)題的，他覺(jué)得緊張是正常的，但是在面試的時(shí)候直接就說(shuō)這句話(huà)就不好了。
要知道，面試不僅是考察你的能力，還是考察你的心理素質(zhì)，即使在面試的時(shí)候，自己很緊張，也不要讓自己對(duì)著面試官說(shuō)出這樣的一句話(huà)，這樣，會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)沒(méi)有自信的人。
所以，求職者在面試的時(shí)候，即使緊張，你也要假裝自己很鎮(zhèn)定，不要把你的缺點(diǎn)放在面試官的面前。
我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)人能力突出
在面試中，當(dāng)面試官問(wèn)你，是否能夠談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)，他是想進(jìn)一步了解你，看看你是否適合這份工作，而你一開(kāi)口就是，我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)人能力突出。
你自己想一想，當(dāng)面試官聽(tīng)到你這樣的答案時(shí)，他能給你什么表情呢？也許這句話(huà)是你個(gè)人的真實(shí)情況，但是我們要知道，面試的時(shí)候，要委婉，要有實(shí)例來(lái)支撐自己的觀(guān)點(diǎn)。
當(dāng)你這樣說(shuō)的話(huà)，面試官會(huì)認(rèn)為你雖然優(yōu)秀，但是你的團(tuán)隊(duì)合作精神不佳，所以不要讓自己脫口而出的話(huà)，讓你的面試失敗。
實(shí)在抱歉，因?yàn)槟呈聛?lái)晚了
在面試的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多求職者老是在面試的時(shí)候遲到，遲到了就跟面試官說(shuō)這一聲理由，你想面試官說(shuō)什么呢？
對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，求職者無(wú)論是因?yàn)槭裁丛蜻t到，這在面試中都會(huì)給面試官留下不好的印象，面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不守時(shí)的人，即使你真的是因?yàn)榧笔露t到了。
所以在面試的時(shí)候，當(dāng)你要遲到了，你先要打電話(huà)給前臺(tái)反應(yīng)情況，說(shuō)明理由，而不是等到面試的時(shí)候，就輕飄飄的跟面試官說(shuō)出這句話(huà)。
我真的很需要這份工作
在面試的時(shí)候，每個(gè)人都是因?yàn)樾枰ぷ鞑艁?lái)求職的，你以為你這樣說(shuō)的話(huà)，面試官會(huì)給你加分嗎？其實(shí)這是減分。
要知道，面試官在招人的時(shí)候，總是希望招到一個(gè)能力出眾，對(duì)自己自信的員工，而不是能力不夠強(qiáng)，只能通過(guò)說(shuō)一些你自以為的話(huà)來(lái)讓面試官錄取你。
所以，在面試的時(shí)候，求職者一定要切記，面試中是你展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，但是不要讓自己在面試中混入了“乞討”的一面。
你們能盡快給我答復(fù)嗎？
在面試快要結(jié)束的時(shí)候，面試官跟求職者說(shuō)，你回去等通知吧。求職者就說(shuō)出這句話(huà)，其實(shí)是不好的。
即使你真的非常需要這份工作，你也不要讓面試官看到，不要督促面試官，這樣會(huì)給面試官留下不好的印象。面試官在招人的時(shí)候，肯定是需要能夠招到更優(yōu)秀的人才。
你要清楚，面試官?zèng)]有當(dāng)面就給你答復(fù)，肯定是認(rèn)為你的某一方面還達(dá)不到他的要求，他想再看看情況。
我沒(méi)有問(wèn)題想問(wèn)了
當(dāng)面試要結(jié)束的時(shí)候，面試官往往會(huì)問(wèn)求職者還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎，你要清楚面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的，面試官是想要進(jìn)一步了解求職者，如何你說(shuō)自己沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)，其實(shí)是不好的。
要知道，面試官給你提問(wèn)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，我們要善于把握，提出讓面試官覺(jué)得滿(mǎn)意的問(wèn)題，進(jìn)一步加深面試官對(duì)你的印象。
結(jié)束語(yǔ)：
面試是用人單位和求職者互相確認(rèn)對(duì)方是否滿(mǎn)足自己需求的過(guò)程，雙方是一個(gè)相互考察的過(guò)程，所以作為求職者你一定要清楚，在面試中，有哪些話(huà)是不能說(shuō)的，上面畢老師分享的六句話(huà)，求職者一定要注意了，不要再犯了。
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